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職位描述：

崗位職責：
1、 負責搜集市場信息、環(huán)境變化等情況，對于不同形勢做出部分銷售應對方案，就銷售策略和策劃方案提出意見和建議；
2、 負責落實策劃方案，分解銷售指標，并通過監(jiān)督、指導員工的工作完成銷售業(yè)績；
3、 按項目銷售需要，結合員工實際進行針對性培訓，提升銷售能力，確保掌握來自發(fā)展商、客戶、公司各部門關于銷售的信息；
4、 負責維護與開發(fā)商的關系，完成傭金結算及收傭工作，保證銷售目標的實現(xiàn)，并跟進項目未收傭金的追傭工作；
5、 負責建立、維護與重要客戶的關系，制訂客戶跟進計劃，處理客戶的一般性投訴或進行合同釋義等，以及客戶提出的特殊銷售折扣申請；
6、 負責協(xié)助營銷總監(jiān)規(guī)劃和實施部門銷售工作的發(fā)展方向和方法，建設部門文化，組織項目的工作會議和團隊活動。

任職要求：
教育背景：大專及以上學歷
工作經驗：有2年（含）以上房地產銷售經驗
知識技能：
1、 了解房地產行業(yè)相關知識，熟悉房地產交易操作流程；
2、 具有較好的信息收集及處理能力；
3、 具有較好的計劃控制能力；
4、 具有較好的溝通協(xié)調能力和應變能力；
5、 具有一定的人際關系處理能力；
6、 具有一定的團隊管理能力。

職位描述：

1、負責指導開展項目定位和策劃推廣工作。
2、負責指導開展銷售示范區(qū)管理工作。
3、負責指導開展渠道開發(fā)與管理工作。
4、負責指導開展招商管理工作。
5、負責指導開展項目銷售管理工作。
6、指導開展客戶關系管理以及客戶服務工作。

職位描述：

1.有進取心，對金錢有欲望，并且愿意為之奮斗與付出。 2.為人謙和有理，團結友愛，有一定的集體榮譽感。

職位描述：

崗位職責：

1、協(xié)助銷售經理抓好案場的日常管理工作。

2、負責現(xiàn)場置業(yè)顧問排班、值班工作、禮儀規(guī)范管理及培訓。

3、銷售數(shù)據(jù)（來電，來訪，成交客戶信息）登記，錄入與核對。

4、負責監(jiān)督、協(xié)調置業(yè)顧問之間的關系，并指導置業(yè)顧問的銷售工作并糾正置業(yè)顧問在工作中出現(xiàn)的錯誤的工作；

5、對部門的市調結果進行匯總分析，及時提出合理有效的營銷策略;按照公司批準的整體促銷計劃和方案，協(xié)助銷售部經理組織和努力完成項目的銷售工作。

6、協(xié)助本團隊置業(yè)顧問做好客戶成交、簽約等相關工作 。

7、協(xié)助經理組織主持團隊晨會、夕會，及時發(fā)現(xiàn)問題，合理安排工作。

8、在部門統(tǒng)一安排下，帶領所屬置業(yè)顧問定期完成外拓蓄客工作。

9、協(xié)助銷售部經理協(xié)調和處理客戶和業(yè)主的各類投訴及反饋的有關信息，認真做好售前、售后的各項服務工作。

10、每日例會，檢查置業(yè)顧問的工作情況，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。

11、督促置業(yè)顧問對余款的催繳，確保公司資金回籠。

12、完成領導臨時交辦的其它工作。

職位描述：

1.有進取心，對金錢有欲望，并且愿意為之奮斗與付出。 2.為人謙和有理，團結友愛，有一定的集體榮譽感。

職位描述：

18-28周歲，有無經驗均可，2000保底，包吃住，月入過萬

職位描述：

睿城地產招兵買馬！ 豐滿區(qū)紫金江尚睿城地產現(xiàn)面對社會廣大人才發(fā)布招聘令！ 如果你對你現(xiàn)在的收入不滿意；如果你不想過著數(shù)米而炊的生活； 如果你想通過自身努力讓家人生活的更好；如果你要嘗試自己的高度極限是多少。 那么歡迎加入睿城地產這個大家庭，在這里沒有同事間的勾心斗角，沒有老板的嚴苛要求。你所做的一切都是為了自己的收入打拼。絕對讓你的收獲對的起你的付出！ 前期底薪3000元加提成，月休4天，時間自定。后期提成50%-70%。 工作時間早8:30到下午5點。午休1個半小時。每月15號發(fā)放薪資。 不放狠話不吹噓，希望來電給我們公司一個機會，給自己一個機遇！

職位描述：

開業(yè)大吉 急聘10人 包教包會 無責任底薪 提成 月入5000到10000

職位描述：

長春市銘家房地產代理有限公司創(chuàng)建于2008年，經過11年的發(fā)展，已成為房地產經紀品牌，擁有線下直營門店200余家,經紀人團隊近3000余人，全國加盟門店800余家。主營業(yè)務包括:一手房代理、二手房買賣租賃、金融貸款、商業(yè)地產、海外地產等房產服務 [崗位職責] 1、負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房產置業(yè)相關服務 2、、 了解客戶需求，匹配合適房源，提出合理化置業(yè)方案; 3、陪同客戶看房，進行商務談判，促成二手房買賣或租賃業(yè)務成單; 4、負責公司房源和客源開發(fā)與積累，并與客戶業(yè)主建立良好的協(xié)作關系。 [任職資格] 1.應屆生優(yōu)先，有電腦操作基礎; 2.誠實守信、勤奮主動，具有高度的工作熱情和團隊合作意識; 3.形象陽光，心態(tài)樂觀向上，具備一定的溝通能力; 4.有銷售、客戶服務或學生社團干部經驗以及對挑戰(zhàn)高薪有興趣者優(yōu)先考慮. [薪資福利] 多種薪資模式任您選擇 1.無責任真底薪2500元+25%提成+帶薪培訓+國內外免費旅游+免費住宿+月度，季度，年度獎勵+年終獎=月薪8000元以上。 2.無底薪+55%高提成通提+帶薪培訓+國內外免費旅游+免費住宿+月度，季度，年度獎勵+年終獎=月薪10000元以上。 [晉升空間] 房產經紀人一儲備 商圈經理- 商圈經理一 區(qū)域經理 (晉升商圈經理后享在職股權和利潤分成) 完善的考核制度，合理的考核周期，透明的考核體系讓你輕松完成三級跳! [銘家可以為你提供的] 1。下店后老人一帶一幫扶，入職后有專業(yè)免費培訓，貝殼找房平臺資源共享，可跨區(qū)跨門店跨城市合作。買賣租賃系統(tǒng)分開，新人單獨成接租賃，有良好的學習空間和利潤空間; 2.長春房產行業(yè)首家專業(yè)的合規(guī)劃的體系公司，為房主客戶的交易流程保駕護航; 3.行業(yè)權威授課，系統(tǒng)升級培訓，完善的專業(yè)課程(帶薪且不收取任何形式的費用) 4.無需自行花錢購買端口，公司免費提供上戶渠道，均100%真實房源，無任何虛假房源，VR實景線上看房，提升帶看效率，縮短交易時間; 5.全城200余家店面工作地點可就近分配，沒有住址也可以提供免費住宿; 6.人性化管理與支持，我們把所有同仁當做合作伙伴; 7.廣闊透明的晉升平臺，只要你有能力，都可以在這里擁有未來實現(xiàn)夢想; 8.5A級的辦公環(huán)境，溫馨愉悅的同事關系，優(yōu)先考慮有同業(yè)經驗者加入，薪資待遇高，人才無須投資即可享有股權開店。 銘家經紀人團隊近3000人，始終堅持以人為本，客戶至上。為提升經紀人執(zhí)業(yè)水平，打造更加專業(yè)的行業(yè)團隊，銘家經紀人從招聘到培訓，都有嚴格的標準，并于每年定期參加搏學大考，完備經紀服務、交易服務、房地產基礎、交易法規(guī)、平臺價值觀和規(guī)則等方面知識素養(yǎng)，為客戶提供高品質服務。公司有90%的員工在職3年內擁有自己的房車，加入銘家:是您穩(wěn)定事業(yè)，幸福家庭生活的明智之選;我們隨時期待您的加入！

職位描述：

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職位描述：

18-28周歲，有無經驗均可，2000保底，包吃住，月入過萬