、年齡20-40歲，男女不限，歡迎應屆畢業(yè)生、實習生加入； 2、溝通能力強，普通話標準；有親和力，工作積極主動，樂觀開朗； 3、做事認真踏實，為人正直誠懇，具有良好的團隊精神； 4、無經(jīng)驗要求，公司提供全面系統(tǒng)的職業(yè)培訓。 1、問：新亞企航地產(chǎn)是家什么樣的公司？ 答：新亞企航地產(chǎn)是一家直營連鎖上市房地產(chǎn)經(jīng)紀公司。1999年成立于云南昆明，2017年進入貴州省，目前云南昆明有五百家門店，公司正處于擴張期，需要招納大量的有素質(zhì)人才。 2、問：薪資待遇是怎樣的？ 答：為幫助新人順利度過上崗初期的適應階段，新亞企航地產(chǎn)所有顧問均可享高底薪（無業(yè)績要求）和高額提成； 即：底薪（3000元） 高額提成（18%—53%） 商業(yè)保險 3、問：我是新人，沒有接觸過這個行業(yè)怎么辦？ 答：企業(yè)的不斷發(fā)展與擴大，必須以員工的學習與不斷提升為基礎。新亞企航地產(chǎn)擁有行業(yè)內(nèi)引以為傲的培訓系統(tǒng)。我們?yōu)閯傔M職場的應屆畢業(yè)生或沒有行業(yè)經(jīng)驗的新員工提供系統(tǒng)的培訓 4、問：我的發(fā)展空間如何？ 答：公正、公平、廣闊的發(fā)展平臺和晉升空間，管理崗位均從內(nèi)部優(yōu)秀員工中選拔產(chǎn)生。 精英培養(yǎng)發(fā)展規(guī)劃：見習置業(yè)顧問——置業(yè)顧問——高級置業(yè)顧問——客戶經(jīng)理——高級客戶經(jīng)理 管理人才發(fā)展規(guī)劃：置業(yè)顧問——門店主管——銷售經(jīng)理——店長及股東---多店股東 5、銷售人員可以轉為行政類工作嗎？ 答： 進入后臺或營業(yè)管理崗位是我司培養(yǎng)優(yōu)秀管理人才的長期計劃，也是業(yè)務人員職業(yè)發(fā)展的渠道之一。公司優(yōu)先從業(yè)務一線部門選拔人才。 因公司正在拓展，望有志之士勇于加入。感謝您關注新亞企航地產(chǎn)！很高興看到您的簡歷，因每天接收簡歷量巨大，如您在投遞簡歷后一日內(nèi)沒有接到我們的邀請電話，請您致電：招聘部陳經(jīng)理 （微信同號）歡迎您的來電！
、年齡20-40歲，男女不限，歡迎應屆畢業(yè)生、實習生加入； 2、溝通能力強，普通話標準；有親和力，工作積極主動，樂觀開朗； 3、做事認真踏實，為人正直誠懇，具有良好的團隊精神； 4、無經(jīng)驗要求，公司提供全面系統(tǒng)的職業(yè)培訓。 1、問：新亞企航地產(chǎn)是家什么樣的公司？ 答：新亞企航地產(chǎn)是一家直營連鎖上市房地產(chǎn)經(jīng)紀公司。1999年成立于云南昆明，2017年進入貴州省，目前云南昆明有五百家門店，公司正處于擴張期，需要招納大量的有素質(zhì)人才。 2、問：薪資待遇是怎樣的？ 答：為幫助新人順利度過上崗初期的適應階段，新亞企航地產(chǎn)所有顧問均可享高底薪（無業(yè)績要求）和高額提成； 即：底薪（3000元） 高額提成（18%—53%） 商業(yè)保險 3、問：我是新人，沒有接觸過這個行業(yè)怎么辦？ 答：企業(yè)的不斷發(fā)展與擴大，必須以員工的學習與不斷提升為基礎。新亞企航地產(chǎn)擁有行業(yè)內(nèi)引以為傲的培訓系統(tǒng)。我們?yōu)閯傔M職場的應屆畢業(yè)生或沒有行業(yè)經(jīng)驗的新員工提供系統(tǒng)的培訓 4、問：我的發(fā)展空間如何？ 答：公正、公平、廣闊的發(fā)展平臺和晉升空間，管理崗位均從內(nèi)部優(yōu)秀員工中選拔產(chǎn)生。 精英培養(yǎng)發(fā)展規(guī)劃：見習置業(yè)顧問——置業(yè)顧問——高級置業(yè)顧問——客戶經(jīng)理——高級客戶經(jīng)理 管理人才發(fā)展規(guī)劃：置業(yè)顧問——門店主管——銷售經(jīng)理——店長及股東---多店股東 5、銷售人員可以轉為行政類工作嗎？ 答： 進入后臺或營業(yè)管理崗位是我司培養(yǎng)優(yōu)秀管理人才的長期計劃，也是業(yè)務人員職業(yè)發(fā)展的渠道之一。公司優(yōu)先從業(yè)務一線部門選拔人才。 因公司正在拓展，望有志之士勇于加入。感謝您關注新亞企航地產(chǎn)！很高興看到您的簡歷，因每天接收簡歷量巨大，如您在投遞簡歷后一日內(nèi)沒有接到我們的邀請電話，請您致電：招聘部陳經(jīng)理 （微信同號）歡迎您的來電！
職責描述： 崗位職責： 1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標； 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍； 4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析； 5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務； 6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 任職資格： 1、中專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)； 2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先； 3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 5、有責任心，能承受較大的工作壓力； 6、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)； 7、工資加業(yè)績提成。 任職要求：
18279103304
職責描述： 1、項目產(chǎn)品介紹及客戶接待 2、簽約及客戶維護 3、案場銷售負責人安排的其他事務 4、妥善處理和解決客戶的意見和要求。 任職要求： 1、統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W歷 2、目標感強、結果導向強 3、性格外向，抗壓能力強
俞尾銀
崗位要求： 1、大專及以上學歷，形象氣質(zhì)佳，3年以上同崗位從業(yè)經(jīng)驗； 2、大平層、別墅、豪宅等高端改善流量盤項目經(jīng)驗； 3、有較強的目標達成意識和良好的溝通表達能力； 4、有豐富內(nèi)場團隊管理能力和拓客經(jīng)驗。
馬女士/綜合管理部部長
聘請想改變自己，有理想有目標的年輕人！ 不求你有多優(yōu)秀，但必須有追求、有目標、做事認真有責任心！不會可以教，只要你肯學，敢于挑戰(zhàn)！ 【招聘條件】 一、置業(yè)顧問:20名【底薪】2500-4000＋提成+獎金 【薪資待遇】 （底薪+提成+獎金＋精英境內(nèi)境外游）綜合工資每月8000+ 待遇： 專業(yè)培訓＋年終獎＋每周一休＋五險＋精英有高級宿舍＋公司福利＋良好的晉升機制＋太多福利等你來戰(zhàn) 業(yè)內(nèi)我們只做不一樣，我們只招人才。
楊女士
招聘新房銷售經(jīng)理，待遇如下 1.過渡期工資7800-16800（績效考核主要為人員，保底7800） 2.正式作業(yè)保障薪資為8000，享受團隊帶教提成 3.入職購買社保公積金 4.線上線下培訓體系，上市企業(yè) 招聘房產(chǎn)經(jīng)紀人，店經(jīng)理 新人底薪：3500-4500 有行業(yè)經(jīng)驗者：3000-3500保障薪資。 店經(jīng)理享受團隊帶教提成 同時身邊有需要上班的朋友，也可以推薦，聯(lián)系電話（微信同號）13595110602
熊大鵬
崗位職責： 1、負責客戶的挖掘、開拓、溝通和管理客戶，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務； 2、按照市場客群分類，采取不同的拓客模式，開發(fā)與積累客戶資源，與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。 3、客戶數(shù)據(jù)分析及客戶資料整理； 任職要求： 1、有強烈的責任心、上進心、事業(yè)心； 2、有良好的溝通表達能力、人際交往能力、協(xié)調(diào)能力； 3、勤奮、努力，具備良好的團隊合作意識、執(zhí)行力； 4、喜歡銷售工作，具備較強的團隊榮譽感、能適應高壓力工作； 5、歡迎具備銷售經(jīng)驗的各路精英與學習能力強的應屆畢業(yè)生；
戴先生
聘請想改變自己，有理想有目標的年輕人！ 不求你有多優(yōu)秀，但必須有追求、有目標、做事認真有責任心！不會可以教，只要你肯學，敢于挑戰(zhàn)！ 【招聘條件】 一、置業(yè)顧問:20名【底薪】2500-4000＋提成+獎金 【薪資待遇】 （底薪+提成+獎金＋精英境內(nèi)境外游）綜合工資每月8000+ 待遇： 專業(yè)培訓＋年終獎＋每周一休＋五險＋精英有高級宿舍＋公司福利＋良好的晉升機制＋太多福利等你來戰(zhàn) 業(yè)內(nèi)我們只做不一樣，我們只招人才。
楊女士
崗位職責 1.開發(fā)管理客戶，負責公司樓盤的推介 2.進行市場推廣，開發(fā)并維護新老客戶 3.服從管理，工作的組織與執(zhí)行能力強，具有團隊精神 4.18--35歲，對銷售工作有較強的熱情 5.具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力 福利待遇 1.無責任底薪3500+提成+新人成交獎金 2.公司包住宿 3.假期情況：享國家法定假日，每月休4天 4.公司免費培訓學習
田小小
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