公司提供精準客戶資源和渠道，無需自己拓客
胡湖
公司薪酬： 高底薪+高提成：無責任底薪3200起＋提成+全面培訓，晉升后底薪+高額提成+現(xiàn)金獎+團隊提成。 正常干月入過萬，努力干月入3-5萬不是夢，加入我們，你不是員工，而是事業(yè)的合伙人！ 工作內(nèi)容： 1. 負責客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務； 2. 負責客戶開發(fā)、積累和維護，與客戶建立良好的業(yè)務關系！ 3. 了解客戶需求，促成購房交易，并負責業(yè)務跟進和房屋過戶手續(xù)辦理等后續(xù)服務工作； 崗位要求： 1. 不限學歷！不限專業(yè)！ 2. 善于溝通，有較強的語言表達能力； 3. 有較強的進取心、學習能力，勇于挑戰(zhàn)自我，不甘平庸； 4.有較強的服務意識。 公司福利： 1. 個人福利：五險一金、帶薪年假、內(nèi)外部培訓、學歷提升計劃、節(jié)日禮物 2. 孝敬父母：孝順金、節(jié)日送禮、“贏親情民大會堂國宴” 3. 健康關懷：年度免費體檢、關愛基金（家屬也可以享受） 4.團隊活動：文體活動、戶外拓展 【高檔宴會】 業(yè)績做得好的銷售精英會有機會成為貝殼榮譽殿堂“精英社”成員，業(yè)績突出可以帶父母愛人去北京人民大會堂享受晚宴 貝殼，找房大平臺，擁有全面、真實的房源信息，以及VR看房、房屋估價、智能推薦等業(yè)界創(chuàng)新技術，以為2億家庭提供品質居住服務為愿景。業(yè)務涉及二手房、新房、租房、旅居、海外、家裝等，為您帶來多元專業(yè)的服務，全面滿足您的居住需求。海量真房源，省心上貝殼。目前已覆蓋北京、上海、廣州、深圳、天津、武漢、成都、青島、重慶、大連、昆明等100多個地區(qū) ，全國門店數(shù)量超30000家，旗下經(jīng)紀人超過30萬名。
楊坤霖
1、負責轄區(qū)內(nèi)意向客戶、團隊的接待及基地對接； 2、做好片區(qū)內(nèi)網(wǎng)點的渠道發(fā)展、服務、培訓、維系與支撐工作。 3、負責區(qū)域內(nèi)代理渠道的建設、調整目標，根據(jù)公司渠道建設目標有效拓展新的代理渠道，加強反競爭策反工作和策反競爭對手工作，確保代理渠道的穩(wěn)定和結構優(yōu)化。 4、負責將公司下達的各項計劃指標分解至各網(wǎng)點，并指導和幫扶網(wǎng)點予以落實。 5、負責按網(wǎng)格化代理渠道建設規(guī)劃做好片區(qū)內(nèi)代理商檔案的建立和完善，各類臺帳的建立健全。 6、負責定期對片區(qū)的網(wǎng)點經(jīng)營情況進行梳理，全面掌握代理渠道的發(fā)展情況、存在的問題，并及時對存在的問題提出整改措施并予以整改；（有屬地資源優(yōu)先）
趙女士
崗位職責： 1、組建團隊，制定銷售計劃與銷售策略； 2、制定銷售績效考核制度，組織協(xié)調內(nèi)外各方面資源； 3、負責管理并監(jiān)督營銷相關各階段工作的執(zhí)行，跟蹤與反饋； 4、負責團隊成員的高業(yè)績表現(xiàn)，發(fā)展規(guī)劃，并對銷售團隊進行全方面培養(yǎng)； 任職要求： 1、大專以上學歷，三年以上房地產(chǎn)銷售管理經(jīng)驗； 2、有較強的溝通能力，團隊管理協(xié)調能力，有責任感，目標明確，抗壓能力強； 3、具備良好的書面及口頭表達能力，能夠公開演講和組織培訓； 4、有知名房地產(chǎn)公司營銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 特別優(yōu)秀者看能力不看學歷。 底薪5000--8000 提成 績效。
王朗
《薪資待遇詳解》 一:無責任底薪（二手事業(yè)部） 固定底薪：3K/3.5K/4K/5K 二:高額提成 1%+10%/18%45%/50%/55%/60% 三:業(yè)績＞6千元（底薪2000元+45%/50%/55%/60%高額提成） 一:無責任底薪（新房事業(yè)部） 固定3K/3.5K/4K/5K?。?！ 二:高額提成 1%+10%/30%/40%/50%/55%/60% 三：業(yè)績：0-5萬（50%）；5萬以上（55%） 一:無責任底薪（儲備干部） 固定3K/3.5K/4K/5K?。?！ 二:高額提成 1%+10%/45%/50%/55%/60% 三：分紅：店面：30%；區(qū)域：10% 1、綜合薪資10000—20000元 2、上班時間9:15—18:30， 3、引員獎(500元)；銷售獎(5千/5百)；亞軍獎（3千/3百）；季軍（2千/2百）；開單獎(300元)；成交獎（1千/2千）；團建獎(旅游)；門店獎(300元)；PK獎(300_1000元)；抬房獎(上千元)；優(yōu)秀員工獎(500元)/生日獎（生日聚會）等。 4、不加班，不開會、環(huán)境好，彈性工作，項目獎金、店面津貼；免費培訓 5、發(fā)薪日:固定每月10號 業(yè)務結構： 1.全昆明新房代理（公寓/住宅/別墅/洋房/商鋪） 2.全昆明二手房租售（住宅/別墅/洋房/車位/商鋪/寫字樓/公寓） 3.不動產(chǎn)贖證業(yè)務咨詢及辦理過戶！ 上班地點： 1.昆明市西山區(qū)工人新村120號1—2幢102號 2.昆明市五華區(qū)新聞南路5號 3.昆明市五華區(qū)西壩路66號商鋪附1號 4.昆明市西山區(qū)華昌路29號2單元1樓1號 5.昆明市西山區(qū)安康路66號 6.昆明市西山區(qū)氣象路39號丹霞苑11幢商鋪19號 7.昆明市西山區(qū)棕樹營小區(qū)丹平里1幢4單元102號81號鋪面 8.昊瑞總部：西壩路68號 已形成強大有力的地域商業(yè)包圍圈！房產(chǎn)資源雄厚！人脈圈層廣！合作形式多樣化！ 企業(yè)特色：一手事業(yè)部/二手事業(yè)部/短租事業(yè)部/聯(lián)合事業(yè)部/投資事業(yè)部 掙錢形式：面銷/電銷/直播/進店/介紹/地推/合作/內(nèi)推/轉換 高薪就職！自由職業(yè)！開心工作！快樂掙錢！??！
高亞楠
崗位內(nèi)容：
1. 宣傳介紹公司產(chǎn)品或服務，為客戶提供專業(yè)咨詢和服務；
2. 挖掘客戶需求，提供滿足客戶需求的解決方案；
3. 洽談合同、簽訂意向書并跟進合同履行；
4. 維護客戶關系和處理客戶投訴。
任職要求：
1. 具有良好的溝通能力和形象氣質；
2. 工作認真踏實，具備高度責任心和自我管理能力；
3. 良好的團隊合作意識和靈活的適應能力；
4. 具有較強的學習能力和快速反應能力。
崗位內(nèi)容：
1. 宣傳介紹公司產(chǎn)品或服務，為客戶提供專業(yè)咨詢和服務；
2. 挖掘客戶需求，提供滿足客戶需求的解決方案；
3. 洽談合同、簽訂意向書并跟進合同履行；
4. 維護客戶關系和處理客戶投訴。
任職要求：
1. 具有良好的溝通能力和形象氣質；
2. 工作認真踏實，具備高度責任心和自我管理能力；
3. 良好的團隊合作意識和靈活的適應能力；
4. 具有較強的學習能力和快速反應能力。
張?zhí)鞆?
崗位內(nèi)容：
1. 宣傳介紹公司產(chǎn)品或服務，為客戶提供專業(yè)咨詢和服務；
2. 挖掘客戶需求，提供滿足客戶需求的解決方案；
3. 洽談合同、簽訂意向書并跟進合同履行；
4. 維護客戶關系和處理客戶投訴。
任職要求：
1. 具有良好的溝通能力和形象氣質；
2. 工作認真踏實，具備高度責任心和自我管理能力；
3. 良好的團隊合作意識和靈活的適應能力；
4. 具有較強的學習能力和快速反應能力。
潘彪
一、技能要求： 電話銷售，置業(yè)顧問，行業(yè)經(jīng)驗，新房銷售 二、崗位職責 1.負責客戶的開發(fā)和維護，接待與咨詢，提供全方位專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)服務； 2.詳細了解客戶的需求，做信息的合理匹配 ； 3.陪同客戶實地看房，進行商務談判，促成房地產(chǎn)的買賣合同 ； 4.客戶的開發(fā)與積累，經(jīng)營與維護。 三、任職要求： 1.20-35周歲 2.有一年及以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 3.性格開朗，有團隊合作精神，并具有較強的團隊意識
商興洲
公司職位主要以房產(chǎn)銷售，房產(chǎn)咨詢，
李榮梁
房地產(chǎn)案場銷售經(jīng)理 崗位職責： 1、負責銷售團隊的組建及對銷售人員的培訓、考核等相關工作； 2．安排銷售人員實際作息時間與輪休，監(jiān)督銷售人員出勤情況； 3．負責督促銷售人員跟蹤意向客戶、組織會議進行交流、溝通，鼓勵士氣； 4.、制定團隊銷售方案、計劃，協(xié)助員工和客戶進行談判、簽約； 5、掌握客戶需求，發(fā)掘及跟進潛在客戶，做好對客戶的追蹤、聯(lián)系； 6、具有團隊合作精神，協(xié)助項目負責人，做好客戶服務工作。 任職資格： 1、兩年房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗； 2、五官端正，氣質良好，有親和力； 3、有良好的語言表達及溝通能力，勇于挑戰(zhàn)高薪； 4、吃苦耐勞、性格積極樂觀,誠信務實，具備良好的合作精神。
姚女士
《薪資待遇詳解》 一:無責任底薪（二手事業(yè)部） 固定底薪：3K/3.5K/4K/5K 二:高額提成 1%+10%/18%45%/50%/55%/60% 三:業(yè)績＞6千元（底薪2000元+45%/50%/55%/60%高額提成） 一:無責任底薪（新房事業(yè)部） 固定3K/3.5K/4K/5K?。?！ 二:高額提成 1%+10%/30%/40%/50%/55%/60% 三：業(yè)績：0-5萬（50%）；5萬以上（55%） 一:無責任底薪（儲備干部） 固定3K/3.5K/4K/5K?。?！ 二:高額提成 1%+10%/45%/50%/55%/60% 三：分紅：店面：30%；區(qū)域：10% 1、綜合薪資10000—20000元 2、上班時間9:15—18:30， 3、引員獎(500元)；銷售業(yè)績獎(5千/5百)；亞軍獎（3千/3百）；季軍（2千/2百）；開單獎(300元)；成交獎（1千/2千）；團建獎(旅游)；門店獎(300元)；PK獎(300_1000元)；抬房獎(上千元)；優(yōu)秀員工獎(500元)/生日獎（生日聚會）等。 4、不加班，不開會、環(huán)境好，彈性工作，項目獎金、店面津貼；免費培訓 5、發(fā)薪日:固定每月10號 業(yè)務結構： 1.全昆明新房代理（公寓/住宅/別墅/洋房/商鋪） 2.全昆明二手房租售（住宅/別墅/洋房/車位/商鋪/寫字樓/公寓） 3.不動產(chǎn)贖證業(yè)務咨詢及辦理過戶！ 上班地點： 1.昆明市西山區(qū)工人新村120號1—2幢102號 2.昆明市五華區(qū)新聞南路5號 3.昆明市五華區(qū)西壩路66號商鋪附1號 4.昆明市西山區(qū)華昌路29號2單元1樓1號 5.昆明市西山區(qū)安康路66號 6.昆明市西山區(qū)氣象路39號丹霞苑11幢商鋪19號 7.昆明市西山區(qū)棕樹營小區(qū)丹平里1幢4單元102號81號鋪面 8.昊瑞總部：西壩路68號 已形成強大有力的地域商業(yè)包圍圈！房產(chǎn)資源雄厚！人脈圈層廣！合作形式多樣化！ 企業(yè)特色：一手事業(yè)部/二手事業(yè)部/短租事業(yè)部/聯(lián)合事業(yè)部/投資事業(yè)部 掙錢形式：面銷/電銷/直播/進店/介紹/地推/合作/內(nèi)推/轉換 高薪就職！自由職業(yè)！開心工作！快樂掙錢?。?！
高亞楠
1、負責轄區(qū)內(nèi)意向客戶、團隊的接待及基地對接； 2、做好片區(qū)內(nèi)網(wǎng)點的渠道發(fā)展、服務、培訓、維系與支撐工作。 3、負責區(qū)域內(nèi)代理渠道的建設、調整目標，根據(jù)公司渠道建設目標有效拓展新的代理渠道，加強反競爭策反工作和策反競爭對手工作，確保代理渠道的穩(wěn)定和結構優(yōu)化。 4、負責將公司下達的各項計劃指標分解至各網(wǎng)點，并指導和幫扶網(wǎng)點予以落實。 5、負責按網(wǎng)格化代理渠道建設規(guī)劃做好片區(qū)內(nèi)代理商檔案的建立和完善，各類臺帳的建立健全。 6、負責定期對片區(qū)的網(wǎng)點經(jīng)營情況進行梳理，全面掌握代理渠道的發(fā)展情況、存在的問題，并及時對存在的問題提出整改措施并予以整改；（有屬地資源優(yōu)先）
謝女士
全職，底薪3500+提成，月休四天，上班時間9：00—12：00，14：00—18：00，半年后買五險 要求：服從公司管理
李先生
崗位內(nèi)容：
1. 宣傳介紹公司產(chǎn)品或服務，為客戶提供專業(yè)咨詢和服務；
2. 挖掘客戶需求，提供滿足客戶需求的解決方案；
3. 洽談合同、簽訂意向書并跟進合同履行；
4. 維護客戶關系和處理客戶投訴。
任職要求：
1. 具有良好的溝通能力和形象氣質；
2. 工作認真踏實，具備高度責任心和自我管理能力；
3. 良好的團隊合作意識和靈活的適應能力；
4. 具有較強的學習能力和快速反應能力。
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