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職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 制定銷售策略和目標，確保銷售團隊實現(xiàn)銷售業(yè)績目標；
2. 管理銷售團隊，包括招聘、培訓(xùn)和激勵；
3. 研究市場趨勢和競爭對手情況，制定應(yīng)對措施；
4. 與客戶、合作伙伴保持良好的溝通關(guān)系，提升品牌知名度；
5. 負責(zé)編制銷售業(yè)績報告和預(yù)算計劃。

任職要求：
1. 具備較強的管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力；
2. 熟悉房地產(chǎn)市場，具有豐富的銷售經(jīng)驗；
3. 良好的談判技巧和溝通能力；
4. 敏銳的市場洞察能力和商業(yè)敏感度。

職位描述：

工作職責(zé)：
1、建立并及時更新銷售臺賬及相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，跟蹤記錄全銷售過程，并確保數(shù)據(jù)的準確性；
2、負責(zé)銷售認購等相關(guān)環(huán)節(jié)的內(nèi)部流程執(zhí)行，確保流程準確無誤；
3、負責(zé)銷售傭金的核算，確保結(jié)傭數(shù)據(jù)準確無誤；
4、負責(zé)月度認購、簽約客戶的成交分析；
5、負責(zé)案場物資的出入庫管理，辦公設(shè)備的保管、使用、維護，辦公用品領(lǐng)用管理。
崗位要求：
1、市場營銷、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
2、具有銷秘工作經(jīng)驗3年及以上；
3、熟悉使用辦公軟件，數(shù)據(jù)分析能力較強；
4、思維邏輯嚴謹，執(zhí)行能力高，具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助管理單個項目的案場銷售管理工作； 2、根據(jù)公司制定的銷售任務(wù)，完成銷售目標； 3、負責(zé)項目競品采盤、物料管理等； 4、負責(zé)人員搭建、團隊建設(shè)、業(yè)務(wù)技能技巧及專業(yè)知識培訓(xùn)； 5、處理客戶關(guān)系； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項。 任職資格： 1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，25-35歲，男女不限； 2、具有案場管理經(jīng)驗，接受跨區(qū)域調(diào)動； 3、具有突出的銷售能力和帶頭作用，能夠激發(fā)團隊銷售潛能，完成銷售任務(wù)； 4、較強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強，執(zhí)行力強。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 宣傳介紹公司產(chǎn)品或服務(wù)，為客戶提供專業(yè)咨詢和服務(wù)；
2. 挖掘客戶需求，提供滿足客戶需求的解決方案；
3. 洽談合同、簽訂意向書并跟進合同履行；
4. 維護客戶關(guān)系和處理客戶投訴。

任職要求：
1. 具有良好的溝通能力和形象氣質(zhì)；
2. 工作認真踏實，具備高度責(zé)任心和自我管理能力；
3. 良好的團隊合作意識和靈活的適應(yīng)能力；
4. 具有較強的學(xué)習(xí)能力和快速反應(yīng)能力。

職位描述：

1.熟練使用office，負責(zé)項目相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和歸納；2.負責(zé)項目相關(guān)行政工作；3.對接公司，上情下達一些信息；4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。5.優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可；工作時間：，早九晚六（純文職），一周休息一天待遇豐厚：購買五險一金,有帶薪年假、婚假等。 職能類別：房地產(chǎn)內(nèi)勤

職位描述：

崗位職責(zé):

1、 對公司下達的銷售指標擔(dān)負直接責(zé)任；

2、 銷售案場管理工作，包括接待流程、銷控管理、案場制度、檢查日常來電來訪、客戶回訪情況等；

3、 銷售培訓(xùn)，包括項目知識、銷售禮儀、銷售流程、購房政策、銀行辦貸政策等；

4、 與策劃部協(xié)商策劃推廣活動，積極與營銷中心策劃部溝通項目推廣計劃；

5、 銷售人員績效考核，考核銷售人員每月完成任務(wù)情況，針對實際完成情況進行點評；

6、 對合同進行審核，包括對銷售合同的填寫內(nèi)容、銷售價格、補充資料進行審核；

7、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件:

1、 大專以上學(xué)歷，3年以上房地產(chǎn)銷售工作經(jīng)驗及2年以上地產(chǎn)銷售管理經(jīng)驗，有至少2個以上地產(chǎn)項目操盤經(jīng)驗，熟悉重慶本地市場；

2、 具有房地產(chǎn)營銷管理及相關(guān)法律知識，能熟練操作銷售管理軟件，熟悉重慶本地房地產(chǎn)政策要求、清楚辦事流程，能與相關(guān)主辦科室保持良好的關(guān)系；

3、 有豐富的組織執(zhí)行線下拓展客戶的成功經(jīng)驗，抗壓能力強，具有在高強度及壓力下帶領(lǐng)團隊、開拓銷售業(yè)績的能力；

4、 具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力、強有力的團隊領(lǐng)導(dǎo)力，吃苦耐勞。

茶園優(yōu)質(zhì)項目

職位描述：

1、編制銷售計劃，制定項目總體銷售節(jié)奏控制方案和分階段銷售計劃,根據(jù)市場和政策的變化適時調(diào)整銷售節(jié)奏，監(jiān)督執(zhí)行情況。

2、負責(zé)項目營銷策略和營銷方案的制訂，引導(dǎo)和管控項目營銷工作方向，確保項目目標完成。

3、對項目銷售中的客戶信息及市場信息進行收集分析。
4、管理團隊，根據(jù)公司部門職責(zé)和本部門工作計劃，明確下屬崗位職責(zé)和任務(wù)要求，并組織、指導(dǎo)下屬開展工作，培訓(xùn)并激勵團隊成員完成業(yè)務(wù)指標。
5、負責(zé)制定項目執(zhí)行計劃、人員配置計劃、工作分解和項目整體預(yù)算編制。
6、負責(zé)項目成本管控，多渠道實現(xiàn)項目預(yù)期利潤與收益。
任職資格：

1、有三年以上房產(chǎn)營銷管理工作經(jīng)驗，具備較強的房地產(chǎn)市場拓展、項目協(xié)調(diào)、溝通談判能力、團隊管理經(jīng)驗豐富。

2、具有較強的洞察力、計劃與執(zhí)行能力，有較強的工作責(zé)任心。

3、能接受洛陽外派項目。

職位描述：

崗位職責(zé):1、 對公司下達的銷售指標擔(dān)負直接責(zé)任；2、 銷售案場管理工作，包括接待流程、銷控管理、案場制度、檢查日常來電來訪、客戶回訪情況等；3、 銷售培訓(xùn)，包括項目知識、銷售禮儀、銷售流程、購房政策、銀行辦貸政策等；4、 與策劃部協(xié)商策劃推廣活動，積極與營銷中心策劃部溝通項目推廣計劃；5、 銷售人員績效考核，考核銷售人員每月完成任務(wù)情況，針對實際完成情況進行點評；6、 對合同進行審核，包括對銷售合同的填寫內(nèi)容、銷售價格、補充資料進行審核；7、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職條件:1、 大專以上學(xué)歷，5年以上房地產(chǎn)銷售工作經(jīng)驗及3年以上案場銷售管理經(jīng)驗，熟悉重慶本地市場；2、 具有房地產(chǎn)營銷管理及相關(guān)法律知識，能熟練操作銷售管理軟件，熟悉重慶本地房地產(chǎn)政策要求、清楚辦事流程，能與相關(guān)主辦科室保持良好的關(guān)系；3、 有豐富的組織執(zhí)行線下拓展客戶的成功經(jīng)驗，抗壓能力強，具有在高強度及壓力下帶領(lǐng)團隊、開拓銷售業(yè)績的能力；4、 具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力、強有力的團隊領(lǐng)導(dǎo)力，吃苦耐勞。 職能類別：房地產(chǎn)銷售經(jīng)理/主管

職位描述：

1、 受理客戶咨詢、投訴、建議及意見等，并做好記錄； 2、 收集客戶及相關(guān)市場資料，建立和管理客戶檔案和信息數(shù)據(jù)庫； 3、 維護良好的客戶關(guān)系，掌握客戶需求； 4、 負責(zé)與相關(guān)部門的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)，及時解決客戶提出的問題。

職位描述：

本公司招聘二手房銷售員及店長，工作經(jīng)驗不限、年齡18歲以上

職位描述：

崗位職責(zé):

1、 對公司下達的銷售指標擔(dān)負直接責(zé)任；

2、 銷售案場管理工作，包括接待流程、銷控管理、案場制度、檢查日常來電來訪、客戶回訪情況等；

3、 銷售培訓(xùn)，包括項目知識、銷售禮儀、銷售流程、購房政策、銀行辦貸政策等；

4、 與策劃部協(xié)商策劃推廣活動，積極與營銷中心策劃部溝通項目推廣計劃；

5、 銷售人員績效考核，考核銷售人員每月完成任務(wù)情況，針對實際完成情況進行點評；

6、 對合同進行審核，包括對銷售合同的填寫內(nèi)容、銷售價格、補充資料進行審核；

7、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件:

1、 大專以上學(xué)歷，3年以上房地產(chǎn)銷售工作經(jīng)驗及2年以上地產(chǎn)銷售管理經(jīng)驗，有至少2個以上地產(chǎn)項目操盤經(jīng)驗，熟悉重慶本地市場；

2、 具有房地產(chǎn)營銷管理及相關(guān)法律知識，能熟練操作銷售管理軟件，熟悉重慶本地房地產(chǎn)政策要求、清楚辦事流程，能與相關(guān)主辦科室保持良好的關(guān)系；

3、 有豐富的組織執(zhí)行線下拓展客戶的成功經(jīng)驗，抗壓能力強，具有在高強度及壓力下帶領(lǐng)團隊、開拓銷售業(yè)績的能力；

4、 具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力、強有力的團隊領(lǐng)導(dǎo)力，吃苦耐勞。

茶園優(yōu)質(zhì)項目

職位描述：

崗位職責(zé):
1、 對公司下達的銷售指標擔(dān)負直接責(zé)任；
2、 銷售案場管理工作，包括接待流程、銷控管理、案場制度、檢查日常來電來訪、客戶回訪情況等；
3、 銷售培訓(xùn)，包括項目知識、銷售禮儀、銷售流程、購房政策、銀行辦貸政策等；
4、 與策劃部協(xié)商策劃推廣活動，積極與營銷中心策劃部溝通項目推廣計劃；
5、 銷售人員績效考核，考核銷售人員每月完成任務(wù)情況，針對實際完成情況進行點評；
6、 對合同進行審核，包括對銷售合同的填寫內(nèi)容、銷售價格、補充資料進行審核；
7、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。


任職條件:
1、 大專以上學(xué)歷，5年以上房地產(chǎn)銷售工作經(jīng)驗及3年以上案場銷售管理經(jīng)驗，熟悉重慶本地市場；
2、 具有房地產(chǎn)營銷管理及相關(guān)法律知識，能熟練操作銷售管理軟件，熟悉重慶本地房地產(chǎn)政策要求、清楚辦事流程，能與相關(guān)主辦科室保持良好的關(guān)系；
3、 有豐富的組織執(zhí)行線下拓展客戶的成功經(jīng)驗，抗壓能力強，具有在高強度及壓力下帶領(lǐng)團隊、開拓銷售業(yè)績的能力；
4、 具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力、強有力的團隊領(lǐng)導(dǎo)力，吃苦耐勞。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、項目取證前明源系統(tǒng)維護、建盤；項目取證后跟進一房一價表進度，發(fā)起明源系統(tǒng)底價及表價審批流程；
2、簽訂購房合同并蓋章；
3、及時報送公司日常的日報、周報及月報；及時更新銷控表及臺賬；
4、做銷售傭金及渠道傭金，確保無誤；
5、負責(zé)退房換房更名延期及分期、用印等流程的發(fā)起；
6、對接銀行，按揭合同及客戶按揭資料的交接，跟進回款進度；
7、負責(zé)保管合同，前期領(lǐng)取合同并登記；
8、網(wǎng)簽認購、簽約合同模板制作；
9、后期合同檔案管理，掃描合同并上傳公司檔案系統(tǒng)并按公司規(guī)定存檔；
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，有同崗位經(jīng)驗1年以上。
2、項目在北碚靜觀，距離較遠需考慮租房。

職位描述：

地產(chǎn)銷售精英
崗位職責(zé)：
1、熟悉公司內(nèi)部外部在售項目產(chǎn)品情況；
2、負責(zé)公司項目或多個項目的銷售及推廣；
3、開拓新客戶，根據(jù)客戶需求匹配房源信息；
4、做好客戶維系，跟進，服務(wù)，及老客戶關(guān)系維系；
任職要求：
1、喜歡地產(chǎn)銷售，年齡：18 - 40歲，優(yōu)秀人員可放寬
2、積極正能量，努力上進，有責(zé)任心，有掙錢欲望
3、有地產(chǎn)及相關(guān)銷售經(jīng)驗，業(yè)務(wù)能力優(yōu)秀者優(yōu)先考慮
4、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，尊重公司制度；工作時間做好工作相關(guān)事情；高效工作

工作待遇：
1. 2000-3000元無責(zé)任底薪 高額傭金提成50-60% 5% 工齡工資 交通補貼300

2. 五險一金 各種現(xiàn)金獎勵 過節(jié)福利 帶薪年假 境內(nèi)/外游等多種獎勵。

3. 經(jīng)理親自帶教，輕松入行；完善的培訓(xùn)體系，全面提升個人能力。

4. 晉升空間：公平公正、透明化晉升機制

職位描述：

開發(fā)客戶，維護客戶。學(xué)習(xí)管理團隊