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職位描述：

1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 2、與合作商及總部各部門保持良好溝通和協(xié)作，進而完成門店的提升計劃； 3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 4、整合公司內(nèi)部和客戶資源，給顧客提供***的購物體驗； 5、完成公司下達的各項任務(wù)指標(biāo)工作。 任職資格 1、大專以上學(xué)歷； 2、極佳的經(jīng)營分析能力、溝通能力以及執(zhí)行能力，樂于接受挑戰(zhàn)； 3、對小米公司有一定了解，有服裝、快速消費品、手機品牌行業(yè)零售工作背景的門店管理經(jīng)驗； 4、熟練office辦公。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)管理所轄店面的整體工作，制定門店的銷售戰(zhàn)略計劃和目標(biāo)，帶領(lǐng)團隊完成既定銷售目標(biāo)； 2、參與行政和運營事宜的最終決策，對店內(nèi)營業(yè)狀況進行評估并及時發(fā)現(xiàn)機會點，推動改進； 3、負責(zé)所轄店鋪內(nèi)伙伴的職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)與培養(yǎng)；提升團隊能力，增加伙伴參與感，發(fā)揮各自潛能。 4、積極主動地與員工、顧客及合作伙伴進行交流，給員工和顧客創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的體驗； 5、與總部各部門保持良好溝通和協(xié)作，進而完成門店的提升計劃； 6、配合區(qū)域經(jīng)理完成所轄區(qū)域新建門店的選址、建設(shè)、招聘等工作。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、5年以上零售工作經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗； 3、具備連鎖行業(yè)運營管理專業(yè)知識； 4、極佳的經(jīng)營分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及計劃與執(zhí)行能力；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 2、與合作商及總部各部門保持良好溝通和協(xié)作，進而完成門店的提升計劃； 3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 4、整合公司內(nèi)部和客戶資源，給顧客提供最佳的購物體驗； 5、完成公司下達的各項任務(wù)指標(biāo)工作。 任職資格 1、大專以上學(xué)歷； 2、極佳的經(jīng)營分析能力、溝通能力以及執(zhí)行能力，樂于接受挑戰(zhàn)； 3、對小米公司有一定了解，有服裝、快速消費品、手機品牌行業(yè)零售工作背景的門店管理經(jīng)驗； 4、熟練office辦公。 職位福利：五險一金、帶薪年假、餐補、彈性工作、補充醫(yī)療保險

職位描述：

崗位職責(zé)： 工作地為吉林市內(nèi)各小米門店 1、了解最新的產(chǎn)品信息，掌握扎實的產(chǎn)品知識，給顧客提供專業(yè)的產(chǎn)品演示和服務(wù) 2、全面負責(zé)衛(wèi)星店的管理工作，配合專賣店店長的各項營銷策略的實施； 3、與合作商及專賣店店長、區(qū)域經(jīng)理保持良好溝通和協(xié)作，進而完成門店的銷售計劃； 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè) 任職要求： 1、對小米公司有一定了解，有服裝、快速消費品、手機品牌行業(yè)零售工作背景； 2、熟練office辦公軟件 3、大專以上學(xué)歷 職位福利：節(jié)日福利、定期團建、五險一金、餐補

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 2、與合作商及總部各部門保持良好溝通和協(xié)作，進而完成門店的提升計劃； 3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 4、整合公司內(nèi)部和客戶資源，給顧客提供購物體驗； 5、完成公司下達的各項任務(wù)指標(biāo)工作。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷； 2、極佳的經(jīng)營分析能力、溝通能力以及執(zhí)行能力，樂于接受挑戰(zhàn)； 3、對小米公司有一定了解，有服裝、快速消費品、手機品牌行業(yè)零售工作背景； 4、熟練office辦公軟件；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)管理所轄店面的整體工作，制定門店的銷售戰(zhàn)略計劃和目標(biāo)，帶領(lǐng)團隊完成既定銷售目標(biāo)； 2、參與行政和運營事宜的最終決策，對店內(nèi)營業(yè)狀況進行評估并及時發(fā)現(xiàn)機會點，推動改進； 3、負責(zé)所轄店鋪內(nèi)伙伴的職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)與培養(yǎng)；提升團隊能力，增加伙伴參與感，發(fā)揮各自潛能。 4、積極主動地與員工、顧客及合作伙伴進行交流，給員工和顧客創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的體驗； 5、與總部各部門保持良好溝通和協(xié)作，進而完成門店的提升計劃； 6、配合區(qū)域經(jīng)理完成所轄區(qū)域新建門店的選址、建設(shè)、招聘等工作。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、5年以上零售工作經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗； 3、具備連鎖行業(yè)運營管理專業(yè)知識； 4、極佳的經(jīng)營分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及計劃與執(zhí)行能力；

職位描述：

職位介紹 1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 2、與合作商及總部各部門保持良好溝通和協(xié)作，進而完成門店的提升計劃； 3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 4、整合公司內(nèi)部和客戶資源，給顧客提供***的購物體驗； 5、完成公司下達的各項任務(wù)指標(biāo)工作。 任職資格 1、大專以上學(xué)歷； 2、極佳的經(jīng)營分析能力、溝通能力以及執(zhí)行能力，樂于接受挑戰(zhàn)； 3、對小米公司有一定了解，有服裝、快速消費品、手機品牌行業(yè)零售工作背景的門店管理經(jīng)驗； 4、熟練office辦公。

職位描述：

崗位職責(zé):
1、 全面負責(zé)直營門店的日常運營，包括人員、資產(chǎn)、財務(wù)等日常管理工作，及應(yīng)急事件的及時處理和上報；
2、 負責(zé)將體驗式營銷模式有效貫徹落實到門店運營中，帶領(lǐng)團隊達成直營店的各項經(jīng)營目標(biāo)，并不斷提升團隊業(yè)績；
3、 負責(zé)當(dāng)?shù)厥袌鲩_拓和裂變營銷，定期策劃和組織店內(nèi)、店外各類高品質(zhì)的用戶體驗活動；
4、 負責(zé)組建高效團隊，針對員工的表現(xiàn)提供輔導(dǎo)和培訓(xùn)，提升員工技能。
任職要求:
1、40歲以內(nèi)，?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2、高端零售行業(yè)或豪華汽車品牌5年以上門店管理經(jīng)驗；
3、具備以用戶體驗為核心的服務(wù)意識，和打造高品質(zhì)用戶體驗的管理經(jīng)驗；
4、具備一定的團隊組建和管理能力，能夠針對團隊工作表現(xiàn)進行有效的反饋和及時的幫助。

備注：具體地點以后續(xù)建店實際位置為準(zhǔn)

職位描述：

一、任職要求： 1、年齡24—40歲，性別不限； 2、要求有相關(guān)藥店工作經(jīng)驗，有相關(guān)工作經(jīng)驗不限學(xué)歷； 3、要求為人誠實，穩(wěn)重，工作認真負責(zé)，集體榮譽感強； 4、熱愛藥品銷售行業(yè) 5、因為是倒班制最好是居住在紅旗街附近或者交通便利 二、工作時間： 07:00-14:00? 14:00-21:00? 兩班倒? 國家法定假日調(diào)休 三、福利待遇 底薪+績效提成+餐補+滿勤+工齡工資+銷售獎勵+五險 面試地址：長春市寬城區(qū)南廣場永新堂大藥房二樓人事部

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 配合總部的各項營銷策略，執(zhí)行總部下達的各項任務(wù)，全面主持店面的管理工作；
2. 完成并優(yōu)化經(jīng)營目標(biāo)，包括： 銷售額、 任務(wù)完成率、 顧客投訴率、 有效接待率、人力管理等目標(biāo)；
3. 監(jiān)督商品的要貨、上貨、 補貨，做好進貨驗收. 商品陳列和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)工作；
4. 建議門店新品的配送及滯銷品的合理處理，掌握本門店的銷售動態(tài)，分析門店銷售情況；
5. 員工的考勤. 儀容. 服務(wù)的管理及對門店人員的培養(yǎng)、 評估、 考核；
6. 本店導(dǎo)購的培訓(xùn)、 帶教、儲備人才的發(fā)掘和培養(yǎng)；
7. 門店各項設(shè)備工具的維護及場所安全、清潔等方面的監(jiān)督；
8. 妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1. 23-35歲；
2. 2年及以上連鎖服裝品牌帶店經(jīng)驗；
3. 豐富的員工管理、銷售經(jīng)驗、商品陳列、搭配、庫存管理能力，同時需具備豐富的服裝面料知識及員工培訓(xùn)技能；
4. 具備一定的領(lǐng)導(dǎo)才能，有良好的組織能力、 計劃能力、應(yīng)急能力和執(zhí)行力；
5. 熟練運用辦公軟件
晉升：
店長——高級店長——區(qū)域經(jīng)理——大區(qū)經(jīng)理
福利待遇：
基本工資 店面提成 績效 人效獎勵 同比考評獎勵 年終獎 五險 法定三倍薪資 節(jié)日福利 住宿

職位福利：員工旅游、節(jié)日福利、五險

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.統(tǒng)籌超市門店經(jīng)營和管理工作，根據(jù)公司部署，確立門店經(jīng)營目標(biāo)，制定經(jīng)營策略，確保經(jīng)營指標(biāo)的達成；
2.落實消防、食品、生產(chǎn)、用工等方面安全防范工作，保障門店有序運行，規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險事故的發(fā)生；
3.執(zhí)行公司超市標(biāo)準(zhǔn)化，規(guī)范超市操作流程；
4.供貨商及新品的引進，費用洽談，優(yōu)質(zhì)評定，確保優(yōu)質(zhì)供貨商及暢銷商品進場；
5.監(jiān)督超市門店的商品進貨驗收、倉庫管理、商品陳列、商品質(zhì)量管理等；
6.跟蹤盤點每日營業(yè)款情況，協(xié)調(diào)供貨商賬務(wù)往來與返貨工作；
7.開展經(jīng)營分析，并進行成本管控，查找超市經(jīng)營中存在的關(guān)鍵問題，并改進提升；
8.定期開展?fàn)I銷活動，增加收益；
9.溝通協(xié)調(diào)校方及各院系，保證溝通管道順暢；
10.有效處理投訴和突發(fā)事件；
11.負責(zé)門店團隊建設(shè)、員工管理、資產(chǎn)等日常事務(wù)管理。
任職資格：
1.性別年齡：30—50周歲；
2.工作經(jīng)驗：5年以上管理經(jīng)驗，3年以上本崗位管理經(jīng)驗；
3.學(xué)歷專業(yè)：大專（含）以上學(xué)歷，工商管理、市場營銷或相關(guān)專業(yè)；
4.技能要求：熟悉商超經(jīng)營管理,具備市場營銷、實施銷售活動的能力,具備商超商品管理、預(yù)算管理、成本控制、數(shù)據(jù)分析等能力；精通商超各崗位操作標(biāo)準(zhǔn)和流程并具備業(yè)務(wù)培訓(xùn)的能力,熟悉《食品安全法》《消費者權(quán)益法》《消防安全法》等法律法規(guī)；
5.素質(zhì)要求：具備較強的市場營銷能力、組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強的責(zé)任感和敬業(yè)精神，對高校市場具備一定認知，具有很強商業(yè)敏感度，精通銷售軟件。

職位描述：

職位職責(zé)：
1、執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，負責(zé)門店的經(jīng)營管理工作，直接對總經(jīng)理負責(zé)；
2、與財務(wù)部配合制定門店的年度預(yù)算和月度計劃，組織、督促全體員工完成各項經(jīng)營任務(wù)，并對月度、年度經(jīng)營情況作分析并呈報總經(jīng)理；
3、執(zhí)行公司KPI考核規(guī)定，全面提升門店管理水平；
4、招聘、挑選、獎勵、處罰、晉升、調(diào)動餐飲門店員工，并負責(zé)組織餐飲門店員工的業(yè)務(wù)和食品安全知識的培訓(xùn)工作；
5、執(zhí)行服務(wù)技術(shù)和烹飪技術(shù)培訓(xùn)計劃和考核制度。定期研究、推出新菜品并有針對性地組織服務(wù)人員和廚師相互學(xué)習(xí)經(jīng)驗、技術(shù)；
6、在項目公司的指導(dǎo)下，做好服務(wù)對象的“五條溝通管道”工作；
7、抓好資產(chǎn)管理工作，保障公司資產(chǎn)安全；
8、協(xié)調(diào)本部門與公司、區(qū)域公司其他部門的關(guān)系，做好總經(jīng)理交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡28—55周歲；
2、大專以上學(xué)歷，經(jīng)濟管理、財務(wù)、餐飲管理等相關(guān)專業(yè)；
3、餐飲行業(yè)經(jīng)營管理知識、食品安全法規(guī)、安全生產(chǎn)法規(guī)等；
4、勝任門店管理工作，具有對內(nèi)、對外溝通協(xié)調(diào)能力；
5、3年以上餐飲管理相關(guān)經(jīng)驗，有團餐及校園餐飲經(jīng)驗優(yōu)先；
6、認真、誠實、正值、敬業(yè)。

職位描述：

職位職責(zé)
1、執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，負責(zé)門店的經(jīng)營管理工作，直接對總經(jīng)理負責(zé)；
2、與財務(wù)部配合制定門店的年度預(yù)算和月度計劃，組織、督促全體員工完成各項經(jīng)營任務(wù)，并對月度、年度經(jīng)營情況作分析并呈報總經(jīng)理；
3、執(zhí)行公司KPI考核規(guī)定，全面提升門店管理水平；
4、招聘、挑選、獎勵、處罰、晉升、調(diào)動餐飲門店員工，并負責(zé)組織餐飲門店員工的業(yè)務(wù)和食品安全知識的培訓(xùn)工作；
5、執(zhí)行服務(wù)技術(shù)和烹飪技術(shù)培訓(xùn)計劃和考核制度。定期研究、推出新菜品并有針對性地組織服務(wù)人員和廚師相互學(xué)習(xí)經(jīng)驗、技術(shù)；
6、在項目公司的指導(dǎo)下，做好服務(wù)對象的“五條溝通管道”工作；
7、抓好資產(chǎn)管理工作，保障公司資產(chǎn)安全；
8、協(xié)調(diào)本部門與公司、區(qū)域公司其他部門的關(guān)系，做好總經(jīng)理交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡28—55周歲；
2、大專以上學(xué)歷，經(jīng)濟管理、財務(wù)、餐飲管理等相關(guān)專業(yè)；
3、餐飲行業(yè)經(jīng)營管理知識、食品安全法規(guī)、安全生產(chǎn)法規(guī)等；
4、勝任門店管理工作，具有對內(nèi)、對外溝通協(xié)調(diào)能力；
5、3年以上餐飲管理相關(guān)經(jīng)驗，有團餐及校園餐飲經(jīng)驗優(yōu)先；
6、認真、誠實、正值、敬業(yè)。
工作地點：可駐外，遼、吉、黑三省服從分配。

職位描述：

工作地點： 白山歐亞合興購物中心 LG家電 工作內(nèi)容： 負責(zé)門店的日常銷售、客戶服務(wù)以及庫存管理等工作，達成銷售目標(biāo)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的購物體驗。 主要職責(zé)： - 負責(zé)門店的銷售工作，包括銷售產(chǎn)品的熱情接待、貨品陳列和整理銷售等。 - 維護良好的客戶關(guān)系，提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)，解決客戶問題，增加客戶滿意度。 - 定期對門店的陳列、產(chǎn)品類別和銷售情況進行評估，提出改進建議，以優(yōu)化銷售和客戶體驗。 - 負責(zé)門店門店商品庫存和銷售數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。 - 遵守公司的各項銷售政策和管理規(guī)定，確保銷售工作的合規(guī)性和規(guī)范性。 職位要求： -18-40歲，有家電工作經(jīng)驗優(yōu)先。

職位描述：

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