與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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統(tǒng)計學(xué),數(shù)據(jù)分析
崗位職責(zé):
1、協(xié)助配合部門主管、經(jīng)理完成門店各項數(shù)據(jù)匯總、分析工作。
2、每月依據(jù)數(shù)據(jù)時間更新周期進行銷售數(shù)據(jù)分析及上報。
3、準(zhǔn)確、及時、全面、系統(tǒng)地報出上級規(guī)定的各種綜合統(tǒng)計報表、調(diào)查、整理、分析統(tǒng)計資料,滿足各級部門對統(tǒng)計信息的需要。
4、逐步建立健全統(tǒng)計的原始記錄、報表。力求做到資料齊全,數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,信息靈通,不出錯。
5、堅持實事求是的工作作風(fēng),認(rèn)真搞好統(tǒng)計工作,把好關(guān)卡,不虛報瞞報統(tǒng)計數(shù)據(jù),數(shù)據(jù)保密。
任職要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,會CAD制圖軟件優(yōu)先;
2、熟練操作Excel及PPT;
3、良好的口頭表達與溝通能力;
4、責(zé)任心強、態(tài)度認(rèn)真,積極主動,具有保密意識及團隊合作精神;
5、較好的文字功底;
6、有商場工作經(jīng)驗優(yōu)先
工作時間:9:00-17:30,雙休法休,節(jié)假日三薪
職位福利:節(jié)日福利、生日福利、帶薪年假、五險一金、交通補助、績效獎金、餐補、定期體檢
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)計報表核算,并負(fù)責(zé)報表的準(zhǔn)確性和及時性;
2、負(fù)責(zé)進行指標(biāo)分析,了解有關(guān)數(shù)據(jù)的波動原因,為分析和預(yù)測提供數(shù)據(jù)支撐;
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計資料、數(shù)據(jù)的保管及保密,嚴(yán)防丟失;
4、負(fù)責(zé)審核原始記錄資料,建立健全各項原始記錄和統(tǒng)計臺帳;
5、負(fù)責(zé)全面采集數(shù)據(jù),確保數(shù)據(jù)完整,做到不重不漏,無邏輯性、趨勢性差錯,數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)合理、正確。
6、負(fù)責(zé)ERP、SAP、數(shù)字化糧庫數(shù)據(jù)核算;
7、負(fù)責(zé)管理本崗位業(yè)務(wù)統(tǒng)計資料,定期整理歸檔,確保檔案資料完好無損;
8、負(fù)責(zé)跟蹤合同執(zhí)行全過程,對貨權(quán)往來、資金往來進行統(tǒng)計,確保貨權(quán)、資金安全。
懂一些簡單的財務(wù)知識,可以計算車間設(shè)備的工時,并合理的規(guī)劃出,工資的系數(shù)。有經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,工資可詳談!非誠勿擾,謝謝!
統(tǒng)計學(xué),數(shù)據(jù)分析
崗位職責(zé):
1、協(xié)助配合部門主管、經(jīng)理完成門店各項數(shù)據(jù)匯總、分析工作。
2、每月依據(jù)數(shù)據(jù)時間更新周期進行銷售數(shù)據(jù)分析及上報。
3、準(zhǔn)確、及時、全面、系統(tǒng)地報出上級規(guī)定的各種綜合統(tǒng)計報表、調(diào)查、整理、分析統(tǒng)計資料,滿足各級部門對統(tǒng)計信息的需要。
4、逐步建立健全統(tǒng)計的原始記錄、報表。力求做到資料齊全,數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,信息靈通,不出錯。
5、堅持實事求是的工作作風(fēng),認(rèn)真搞好統(tǒng)計工作,把好關(guān)卡,不虛報瞞報統(tǒng)計數(shù)據(jù),數(shù)據(jù)保密。
任職要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,會CAD制圖軟件優(yōu)先;
2、熟練操作Excel及PPT;
3、良好的口頭表達與溝通能力;
4、責(zé)任心強、態(tài)度認(rèn)真,積極主動,具有保密意識及團隊合作精神;
5、較好的文字功底;
工作時間:9:00-17:30,雙休法休,節(jié)假日三薪
職位福利:節(jié)日福利、帶薪年假、五險一金、交通補助、績效獎金、餐補、定期體檢
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