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職位描述：

【崗位職責(zé)】

1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和分析其中隱含的變化和問題，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供決策支持；

2、關(guān)注品牌庫存消化，整理相關(guān)材料。

【任職要求】

1、計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、財(cái)務(wù)、信息技術(shù)本科學(xué)歷；

2、熟練運(yùn)用Excel等工具進(jìn)行分析，有大數(shù)據(jù)分析經(jīng)營優(yōu)先考慮；

3、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神。

【工作時(shí)間】

8:30-17:30，中間休息一小時(shí)

【福利待遇】

1、食宿待遇:免費(fèi)提供一日三餐。提供免費(fèi)住宿，內(nèi)設(shè)獨(dú)立衛(wèi)生間、浴室、陽臺(tái)、熱水器、櫥柜，并設(shè)有干部宿舍等。

2、其它補(bǔ)貼:員工可享受五險(xiǎn)一金、通訊補(bǔ)貼、滿勤獎(jiǎng)、帶薪休假、婚假、產(chǎn)假等假期以及班車接送。

3、職業(yè)發(fā)展:公司秉承合適人才給機(jī)會(huì)，潛力人才給平臺(tái)，優(yōu)秀人才給空間的宗旨，為有志提升自己的職員及儲(chǔ)干提供良好的教育培訓(xùn)機(jī)會(huì)及公平、廣闊的晉升機(jī)會(huì)。

4、企業(yè)文化:公司以企業(yè)文化建設(shè)為核心，建設(shè)完善的創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先的文化氛圍，創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)部報(bào)刊及員工之聲廣播，并經(jīng)常性舉辦各類文娛活動(dòng)及外出旅游等。

職位福利：五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、包吃、包住、免費(fèi)班車、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1.配合車間主任做好本班組人員工作安排；
2.統(tǒng)計(jì)班組人員日產(chǎn)量；
3.負(fù)責(zé)抓好班組的質(zhì)量管理工作；
4.協(xié)助車間主任做好車間5S管理，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境；
二、崗位要求：
1、初中以上學(xué)歷
2、電腦基礎(chǔ)軟件會(huì)使用
三、福利待遇：
1、工齡補(bǔ)貼、過節(jié)費(fèi)、帶薪年假、滿勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、宿舍、

職位描述：

1.統(tǒng)計(jì)當(dāng)天生產(chǎn)總數(shù)量，開手工入庫單。

2.產(chǎn)成品系統(tǒng)入庫，包材倒沖審核。

3.核對(duì)現(xiàn)場(chǎng)包材結(jié)存蓋底膜使用和損耗，做包材結(jié)存表，異常原因分析。

4.輔助進(jìn)行包裝車間考勤表的錄入。

5.審核倉庫調(diào)撥包材領(lǐng)料單。

6.開調(diào)撥申請(qǐng)領(lǐng)料單。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)擬訂本行統(tǒng)計(jì)信息工作規(guī)章制度，管理辦法和操作規(guī)程； 2、負(fù)責(zé)人行、銀監(jiān)局、財(cái)政、統(tǒng)計(jì)部門要求的各類監(jiān)管統(tǒng)計(jì)報(bào)表的信息收集、統(tǒng)計(jì)報(bào)表編制報(bào)送和分析管理工作； 3、根據(jù)行內(nèi)經(jīng)營管理需要，對(duì)內(nèi)完成定期、不定期的數(shù)據(jù)編制和報(bào)送工作。 任職要求： 1、28周歲以下，全日制本科學(xué)歷，財(cái)務(wù)、金融、經(jīng)濟(jì)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。 2、2年左右銀行工作經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程關(guān)鍵數(shù)據(jù)的收集整理，并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，編制統(tǒng)計(jì)報(bào)表；

2、負(fù)責(zé)售后服務(wù)工作管控，包括進(jìn)度跟進(jìn)、工作中異常對(duì)接處理、售后服務(wù)總結(jié)、出差人員差旅費(fèi)用單填寫、走流程申報(bào)等；

3、記錄設(shè)備交付調(diào)試問題點(diǎn)/客戶驗(yàn)收問題單，對(duì)接部門各責(zé)任班組進(jìn)行原因分析，并落實(shí)處理；

4、記錄設(shè)備生產(chǎn)進(jìn)度情況，根據(jù)班組反饋的物料信息等收集設(shè)備信息并詳細(xì)記錄，協(xié)同倉儲(chǔ)部工作；

5、負(fù)責(zé)部門生產(chǎn)圖紙、文件的管控，文件歸檔與保密工作/委外加工物料、費(fèi)用單據(jù)核對(duì)，流程申請(qǐng)費(fèi)用單管理；

6、部門會(huì)議記要整理存檔/部門月績(jī)效考核/部門月出勤表與人力資源部對(duì)接/車間在產(chǎn)設(shè)備信息實(shí)時(shí)更新。

任職要求：

1、教育程度：學(xué)歷：中專及以上；專業(yè)：財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)

2、工作經(jīng)驗(yàn)：2年及以上制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)

3、知識(shí)技能：

通用技能：熟練使用辦公軟件，熟悉生產(chǎn)ERP系統(tǒng)

專業(yè)技能：能看懂圖紙、熟悉相關(guān)行業(yè)的生產(chǎn)工作

4、能力素質(zhì)：

工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，良好的溝通與判斷能力，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，承壓能力強(qiáng)

職位描述：

工作職責(zé)：
日常盤點(diǎn)；
統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)數(shù)據(jù)并形成報(bào)表；
進(jìn)出料管理；
統(tǒng)計(jì)班組績(jī)效和核算計(jì)件工資；
其他
負(fù)責(zé)入職員工登記、離職人員手續(xù)的辦理；
負(fù)責(zé)易耗品、辦公用品和勞保用品的申購和領(lǐng)用；
負(fù)責(zé)記錄員培訓(xùn)
任職要求：
長(zhǎng)期穩(wěn)定，熟練使用電腦辦公，有2年以上文員經(jīng)驗(yàn)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心；
嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心；
上班時(shí)間：
車間統(tǒng)計(jì)：8:00-17:30周末雙休

職位描述：

崗位職責(zé)1、協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人處理日常工作；2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)所屬片區(qū)調(diào)查人員數(shù)據(jù)填報(bào)；3、負(fù)責(zé)日常報(bào)表的整理、錄入和進(jìn)度統(tǒng)計(jì)；4、負(fù)責(zé)日常報(bào)表的審核和問題記錄；5、負(fù)責(zé)片區(qū)統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量監(jiān)控。任職要求：1、男女不限，本科以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、社會(huì)學(xué)類、管理學(xué)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2、懂電腦，服從安排，能適應(yīng)出差；3、良好的學(xué)習(xí)能力；4、具備一定的文字表達(dá)能力和分析能力；5、具備良好溝通及一定組織協(xié)調(diào)能力；6、實(shí)習(xí)生接受2023/2024屆，實(shí)習(xí)期至少3個(gè)月。公司福利：1、領(lǐng)先同行業(yè)的薪資待遇；2、婚慶、生育等各項(xiàng)禮金；3、公司各類基金解決員工購房、患病等后顧之憂；4、公司長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)金；5、員工持股計(jì)劃；6、每年2次旅游（可帶家屬）；7、17類豐富的假期。 職能類別：統(tǒng)計(jì)員

職位描述：

財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)
工作內(nèi)容：內(nèi)部賬，核對(duì)應(yīng)收應(yīng)付款，開票，統(tǒng)計(jì)
薪資模式及福利待遇：底薪 抽成 維護(hù)獎(jiǎng)金（5500/月-7000/月）
是否提供食宿：否
上班時(shí)間及休息天數(shù)：上午8.30-晚上6.30
是否有五險(xiǎn):是
月休：大小周
薪資金額：5500-7000
要求（越詳細(xì)越好）：不限
乘車線路：象嶼配送中心站（133、43）

職位福利：帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、運(yùn)營日?qǐng)?bào)表制作，與駕駛員核對(duì)運(yùn)行數(shù)據(jù)，月底成本錄入TM系統(tǒng)；
2、駕駛員工資數(shù)據(jù)制作，橋費(fèi)復(fù)核，加油數(shù)據(jù)整理，司機(jī)燃油節(jié)虧月度盤點(diǎn)；
3、回單管理、客戶對(duì)賬，月報(bào)形成匯總給經(jīng)營管理部主管；
4、單邊整車業(yè)務(wù)項(xiàng)目組回單管理、客戶對(duì)賬，系統(tǒng)錄入，月報(bào)形成匯總給經(jīng)營管理部主管；
5、每天對(duì)駕駛員時(shí)效延誤罰款數(shù)據(jù)進(jìn)行申訴;
6、收集線路異常數(shù)據(jù)，對(duì)異常線路進(jìn)行分析，及時(shí)進(jìn)行申訴調(diào)整時(shí)效，加強(qiáng)對(duì)駕駛員時(shí)效意識(shí)和存在的問題進(jìn)行溝通跟進(jìn)改善；
7、對(duì)新入職的駕駛員，對(duì)線路運(yùn)作情況及時(shí)效意識(shí)進(jìn)行宣導(dǎo)和APP操作重點(diǎn)培訓(xùn)；
8、對(duì)運(yùn)行過程中發(fā)現(xiàn)的異常情況，匯報(bào)至相關(guān)崗位進(jìn)行處理；
9、形成時(shí)效月報(bào)，對(duì)月度時(shí)效運(yùn)行情況進(jìn)行分析，針對(duì)異常線路、車輛、駕駛員提出改善方案。

任職條件：
1、大專以上學(xué)歷；
2、有一年以上統(tǒng)計(jì)、財(cái)會(huì)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、具備較好的學(xué)習(xí)能力/執(zhí)行能力；
4、做事細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)；

職位福利：五險(xiǎn)一金、年底雙薪、周末雙休、員工旅游、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼

職位描述：

職位信息：1、負(fù)責(zé)車間各種生產(chǎn)的收據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析；2、員工工資、績(jī)效的核算；3、協(xié)助整理生產(chǎn)文件，修改打印等；4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)巡查（其中包括查看現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境衛(wèi)生、門窗密閉性、消毒情況、員工著裝、原料新鮮度等）和報(bào)表填寫；5、負(fù)責(zé)成品驗(yàn)收工作；6.負(fù)責(zé)來料檢測(cè)（原料、輔料、包材、生蔬的質(zhì)量檢測(cè)）；7、負(fù)責(zé)對(duì)當(dāng)日生產(chǎn)班組生產(chǎn)結(jié)束后衛(wèi)生定置管理進(jìn)行全面檢查，對(duì)不合格情況進(jìn)行通報(bào)；8、負(fù)責(zé)每月1次對(duì)各班組計(jì)量器具內(nèi)部校準(zhǔn)。9、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)崗位要求：1、中?；蛞陨蠈W(xué)歷，1年以上生產(chǎn)助理或文員工作經(jīng)驗(yàn)；2、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、分析能力；3、能熟悉使用各種辦公軟件，word、excel等 職能類別：質(zhì)檢員/測(cè)試員(QC) 關(guān)鍵字：食品凍品質(zhì)檢生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)檢測(cè)驗(yàn)收巡查績(jī)效檢查生產(chǎn)文件

職位描述：

工作職責(zé)1、收集并整理所轄范圍內(nèi)的系統(tǒng)訂單；2、對(duì)各系統(tǒng)訂單按照要求進(jìn)行匯總和分解，分發(fā)對(duì)應(yīng)的部門；3、打印各系統(tǒng)產(chǎn)品標(biāo)簽，并能細(xì)致檢查確保準(zhǔn)確無誤；4、能配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成其他數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)相關(guān)工作。任職要求1、能熟練操作電腦，能應(yīng)用EXCEL常規(guī)公式；2、工作細(xì)心度高，能嚴(yán)格要自己；3、善于溝通，團(tuán)結(jié)同事。 職能類別：生產(chǎn)文員 關(guān)鍵字：數(shù)據(jù)分析跟單統(tǒng)計(jì)大數(shù)據(jù)