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職位描述：

學(xué)歷：大專以上學(xué)歷，本科及以上學(xué)歷優(yōu)先；專業(yè)：電氣自動化、電氣制造、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)；從事機(jī)械、電氣設(shè)備相關(guān)工作1年以上工作經(jīng)驗；工作內(nèi)容：公司工廠內(nèi)部設(shè)備維修及保養(yǎng)。有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；工作時間：8小時三班倒（白班7:30-17:00，中班15:30-23:30，夜班23:30-7:30）法定節(jié)假日會根據(jù)生產(chǎn)情況上班。薪資構(gòu)成：固定工資 月度獎金 加班費 飯補；五險一金：入職簽訂勞動合同，試用期（三個月）繳納五險，轉(zhuǎn)正后繳納公積金；工作地點：沈陽市大東區(qū)軒通三路6號 職位福利：五險一金、年終獎金、員工宿舍、節(jié)日福利、餐補、帶薪年假

職位描述：

職位描述：
崗位描述：
1、參與年度審計工作計劃的編制和部門工作規(guī)劃的擬定工作；
2、參與制定、完善內(nèi)部審計制度；
3、監(jiān)督、審核集團(tuán)預(yù)算的編制與執(zhí)行；
4、根據(jù)部門工作安排審計監(jiān)督集團(tuán)的內(nèi)部控制制度、業(yè)務(wù)流程的健全性、合理性；推進(jìn)內(nèi)控管理的工作計劃，對內(nèi)控制度的執(zhí)行情況進(jìn)行調(diào)查，上報調(diào)查結(jié)果，根據(jù)調(diào)查中存在的問題提出建議；
5、根據(jù)部門工作目標(biāo)，執(zhí)行審計部工作計劃，實施具體審計項目的審計、監(jiān)督、檢查、服務(wù)工作（包括但不限于：銷售與收款、采購與付款、資金管理、固定資產(chǎn)管理等 ）以及各類專項審計（離任審計、舞弊調(diào)查及其他特別事項審計）；
6、根據(jù)工作安排，參與協(xié)助審計總監(jiān)對公司重大經(jīng)營活動、重大項目的審計工作；
7、參與制定具體項目審計方案，確保工作進(jìn)度和審計質(zhì)量；
8、跟蹤審計項目、內(nèi)控管理工作中存在問題的整改情況；
9、負(fù)責(zé)部門內(nèi)關(guān)于審計項目、內(nèi)控監(jiān)督及風(fēng)險管理資料的整理、分類、存檔工作。
任職要求：
1、40歲以下，本科以上學(xué)歷，財務(wù)、審計專業(yè)，5年以上審計項目工作經(jīng)歷，有較豐富的大中型企業(yè)審計項目經(jīng)驗；
2、具有中級會計師職稱，有注冊會計師或注冊審計師者優(yōu)先考慮；
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，善于發(fā)現(xiàn)并解決問題，具有良好的團(tuán)隊合作意識；
4、寫作能力佳，并熟練應(yīng)用辦公軟件、財務(wù)軟件；
5、 工作積極主動，能夠自主管理，抗壓能力強(qiáng)，具有較好的邏輯思維能力、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，具備客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、盡職、保密等職業(yè)操守。
工作地點：金普新區(qū)松木島化工園區(qū)（市內(nèi)、開發(fā)區(qū)、瓦房店均有班車）
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職位描述：

崗位職責(zé)：1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售2、負(fù)責(zé)做好貨品的銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日出營業(yè)工作，做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)任職資格：1、學(xué)歷不限2、有相關(guān)工作經(jīng)營者優(yōu)先3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識，對銷售工作充滿熱情，吃苦耐勞，抗壓力強(qiáng)4、形象好氣質(zhì)佳，口齒伶俐，身體健康，皮膚白皙待遇優(yōu)厚：底薪 提成 五險一金 月度福利 季度福利 年度福利 加班福利 節(jié)日福利 假期福利 差旅福利工作地點：就近安排工作時間：兩班倒面試可直接撥打電話。

職位描述：

1、招聘需求的分析，與部門互動，收集人員需求； 2、招聘計劃的制定，根據(jù)招聘需求，擬定招聘計劃； 3、招聘工作的實施，包括校招，職位發(fā)布、篩選簡歷、電話初篩、面試、談薪、offer； 4、招聘工作的總結(jié)，定期對招聘工作進(jìn)行復(fù)盤，分析并解決存在的問題； 5、擬定招聘方案，并負(fù)責(zé)實施招聘方案的具體活動保證招聘任務(wù)順利完成； 6、招聘渠道的管理，招聘渠道的續(xù)約、使用效果評估等，更新和維護(hù)人才庫。 工作要求： 1、本科及以上學(xué)歷，精通各類招聘渠道，1年以上招聘工作經(jīng)驗，能獨立完成招聘全流程工作； 2、工作積極主動，認(rèn)真負(fù)責(zé)，抗壓； 3、具有較強(qiáng)溝通能力和良好親和力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、能獨立開發(fā)新客戶；
2、了解自動化領(lǐng)域相關(guān)產(chǎn)品，有機(jī)械行業(yè)相關(guān)銷售經(jīng)驗優(yōu)先，或接受新事物能力強(qiáng)；
3、產(chǎn)品組裝過程中的問題等與客戶溝通；
4、 回款確認(rèn)及客戶維護(hù)；
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
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任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，國際貿(mào)易或機(jī)械相關(guān)專業(yè)；
2、日語2級相當(dāng)，口語熟練，可做同聲傳譯優(yōu)先；
3、有基本的業(yè)務(wù)素質(zhì)，邏輯性，執(zhí)行力強(qiáng)，抗壓力強(qiáng)。
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周末雙休，工資面議。
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職位福利：五險一金、績效獎金、全勤獎、包吃、采暖補貼、定期體檢、節(jié)日福利

職位描述：

職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)整個廚房的管理工作；
2、獨立完成菜品出品；
3、菜單更新以及新品研發(fā)等；
4、對食品原料的管理，使所有食品符合出品標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的數(shù)量或份量，合理地控制食品成本；
5、保證廚房的正常出品以及品控，對廚房的出品、質(zhì)量和食品成本負(fù)責(zé)；
6、完成公司安排的其他工作。

任職要求：
1、高中及以上學(xué)歷，三年以上餐飲主廚工作經(jīng)驗；
2、身體健康，熱愛餐飲行業(yè)，勇于開拓與創(chuàng)新；
3、有較高的烹飪技術(shù)，了解和熟悉食品材料的產(chǎn)地、規(guī)格、質(zhì)量等；
4、對底料調(diào)味油品處理有豐富的經(jīng)驗，對成本控制管理、廚房的設(shè)備知識擁有相當(dāng)?shù)幕A(chǔ)；
5、有獨立研發(fā)新菜品的能力。

工作時間：9:30-6:00，單休。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、 高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，參與公司重要事項的分析和決策，為企業(yè)的經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展等事項提供財務(wù)方面的分析和決策依據(jù)；2、 公司財務(wù)工作全程監(jiān)管，掌握公司財務(wù)運營狀況，公司預(yù)備上市賬務(wù)處理；3、 根據(jù)公司中、長期經(jīng)營計劃，組織編制公司年度綜合財務(wù)計劃和控制標(biāo)準(zhǔn)；4、 協(xié)助總經(jīng)理切實貫徹公司的各項計劃，有效組織、運用資金，不斷提高資金的利用率；5、 負(fù)責(zé)開展流動資金監(jiān)控工作，參與風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制，進(jìn)行成本控制；6、 熟悉國家財經(jīng)方面法律政策，及時把握最新動向，對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，保障公司合法經(jīng)營，維護(hù)股東權(quán)益；7、 公司各經(jīng)營環(huán)節(jié)的成本費用控制流程及措施的建立及完善；8、 與財政、稅務(wù)、銀行、證券等相關(guān)政府部門及會計師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系；9、 監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌管理和運作公司資金并對其進(jìn)行有效的風(fēng)險控制。任職要求：1、35-55歲，本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)，有高級職稱證。2、具有5年大型企業(yè)或上市公司財務(wù)部負(fù)責(zé)人崗位工作經(jīng)驗，豐富的財務(wù)管理、資金籌劃、風(fēng)控和資本運作經(jīng)驗；3、熟悉公司上市賬務(wù)處理流程，并有成功案例；4、熟悉行業(yè)動態(tài)、會計、審計、稅務(wù)、財務(wù)管理等相關(guān)法律法規(guī)；5、出色的財務(wù)分析、融資和資金管理能力；6、良好的組織、協(xié)調(diào)能力，有一定的交際能力、抗壓能力；7、能適應(yīng)外派出差。職位福利：五險一金、餐補、交通補助、節(jié)日福利、績效獎金

職位描述：

1、人力規(guī)劃與組織及崗位管理
*根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營目標(biāo)，規(guī)劃整體人力資源戰(zhàn)略目標(biāo);并制定具體的人力資源規(guī)劃;
*進(jìn)行三級組織的職能管控，確保職責(zé)清晰;
*負(fù)責(zé)公司人力資源標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的推行、開展；
*負(fù)責(zé)公司各崗位設(shè)計和任職資格的管理;
人才的招聘、甄選工作
*根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃及各部門的需求進(jìn)行合適的人才招聘與甄選工作;
*招聘渠道的拓展和維護(hù);
*招聘測評工具使用和管理;
2、員工培訓(xùn)工作
*負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的建立及標(biāo)準(zhǔn)化的推行;
*根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)行培訓(xùn)需求分析，制定年度培訓(xùn)計劃，并組織落實培訓(xùn)計劃;確保上崗培訓(xùn)（含師帶徒）及年度培訓(xùn)計劃的落實情況;
*內(nèi)、外部培訓(xùn)資源的收集、整理和維護(hù);
*培訓(xùn)效果的評估;
3、績效管理
*制定績效管理制度與方案，并負(fù)責(zé)績效管理的落實、輔導(dǎo);
薪資福利管理
*作好本地區(qū)、行業(yè)薪資和福利情況的市場調(diào)查工作;
*制定本公司薪資管理政策以及調(diào)整方案;
*統(tǒng)籌福利制度及福利落實工作;
4、員工關(guān)系的處理
收集、整理國家有關(guān)勞動和用工的法律法規(guī)，規(guī)范區(qū)域各公司勞動用工，避免勞資糾紛:組織實施員工滿意度調(diào)查、員工訪談工作，建設(shè)員工投訴、溝通渠道，及時處理員工投訴;策劃和組織員工活動，努力為員工提供豐富的文化生活，提升員工士氣。

職位描述：

崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，電腦操作熟練，熟練運用相關(guān)辦公軟件； 2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 3、親和力好，溝通能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)； 工作地點：撫順特鋼

職位描述：

職位描述：
職責(zé)描述：
1、發(fā)掘并追蹤潛在客戶，完善客戶資料庫，積累客戶資源，負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)營銷產(chǎn)品推廣；
2、負(fù)責(zé)每月完成公司制訂的銷售任務(wù)；
3、促進(jìn)營銷會議中訂單簽訂。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，熟悉計算機(jī)基本操作；
2、具備良好的表達(dá)能力及溝通說服技巧；
3、性格開朗，工作積極熱情，踏實肯干；
4、有良好的抗壓性及團(tuán)隊協(xié)作能力；
5、熱愛銷售工作，敢于挑戰(zhàn)困難，有志成為專業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)營銷專家。
薪酬福利：
1、周末雙休，入職即簽訂正規(guī)勞動合同并繳納五險一金
2、享有國家法律的帶薪假期
3、定期員工體檢，結(jié)婚禮金、生育津貼
4、員工生日會，入職紀(jì)念日，夏季運動會。
晉升機(jī)制
1、管理：銷售代表→組長→主管→經(jīng)理→大區(qū)經(jīng)理→總監(jiān)→副總經(jīng)理（業(yè)務(wù)）
2、專業(yè)：見習(xí)銷售→初級銷售→中級銷售→高級銷售→客戶經(jīng)理（薪資及福利待遇與同級別管理崗位相對應(yīng)）
3、每三個月一次晉升機(jī)會

職位描述：

職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)醫(yī)學(xué)策略的落地執(zhí)行，上市后醫(yī)學(xué)項目的跟進(jìn)和數(shù)據(jù)收集；
2、制定區(qū)域KOL分層管理計劃，與KOL在產(chǎn)品治療領(lǐng)域建立良好的學(xué)術(shù)互動
3、定期拜訪專家，了解區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品臨床應(yīng)用情況和專家意見，準(zhǔn)確及時地傳遞產(chǎn)品領(lǐng)域相關(guān)學(xué)術(shù)信息、學(xué)術(shù)動態(tài)和最新觀點，收集KOL對相關(guān)信息的反饋；
4、為全國市場推廣活動提供醫(yī)學(xué)支持和醫(yī)學(xué)科學(xué)合規(guī)建議；
5、作為項目小組成員為制定品牌策略提供醫(yī)學(xué)建議。
任職要求：
1、35歲以下，本科學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)及相關(guān)專業(yè)；
2、兩年及以上醫(yī)藥行業(yè)醫(yī)學(xué)項目、臨床試驗、CRA相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力，工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)；

職位描述：

外企500強(qiáng)心內(nèi)科高值耗材銷售 【負(fù)責(zé)區(qū)域】：東三省，均可 有競爭力的底薪和獎金遠(yuǎn)超一線外企，上不封頂 【崗位要求】： 1.正直誠信，有較強(qiáng)責(zé)任心，富有銷售激情 ，活潑開朗 2.有較強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)能力和一定抗壓能力 3.醫(yī)藥學(xué)相關(guān)學(xué)業(yè)背景優(yōu)先 4. 有外企經(jīng)驗、心內(nèi)科基礎(chǔ)優(yōu)先

職位描述：

本崗位不屬于第三方（某新能源龍頭企業(yè)直簽合同）

工作職責(zé)

??1：大專及以上學(xué)歷，自動化類、機(jī)電類、新能源類相關(guān)專業(yè)（偏電）相關(guān)專業(yè)；2：需要具備機(jī)械、電氣及辦公軟件相關(guān)知識和技能；

3：具有獨立處理常見故障的問題解決能力、數(shù)據(jù)分析能力；良好的溝通協(xié)調(diào)能力、邏 輯思維能力、較強(qiáng)的執(zhí)行力；

4：一年及以上風(fēng)電運維（故障排查、處理）經(jīng)驗，需要掌握風(fēng)電機(jī)組相關(guān)圖紙并可以 熟練應(yīng)用；

5：需要考取登高證、低壓電工證；

任職要求

??1：按照項目經(jīng)營計劃大綱進(jìn)行項目接貨、吊裝、驗收、調(diào)試、檢修、維護(hù)、巡視、技 改等各項工作。保障各項工作有序開展。（風(fēng)力發(fā)電機(jī)、金風(fēng)機(jī)組的）2：參加質(zhì)量培訓(xùn)，遵守公司、區(qū)域公司關(guān)于質(zhì)量要求的各項規(guī)定。通過把控機(jī)組安裝、 調(diào)試、檢修等工作，提升機(jī)組質(zhì)量水平。

3：依據(jù)公司下發(fā)的庫房管理制度，對備件、工器具每日出入庫記錄及庫房定期盤點。 根據(jù)項目工作計劃對完成對物資的申請、使用、舊件返回管理，保障項目工作有序開展。

4：主動遵守公司關(guān)于項目安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度，協(xié)助項目經(jīng)理完成項目各項安全 工作，起到帶頭作用。積極與客戶就工作事宜進(jìn)行溝通，保障信息的有效傳達(dá)和執(zhí)行。主動 學(xué)習(xí)風(fēng)力機(jī)組檢修、故障處理、技改、物資管理等各項技能，提升自身工作能力。

5：依據(jù)公司三標(biāo)管理體系要求，負(fù)責(zé)完成項目三標(biāo)體系完善、更新，促進(jìn)項目工作閉 環(huán)。

6：負(fù)責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位描述：

任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，有機(jī)合成、制藥工程、有機(jī)化學(xué)等化學(xué)相關(guān)專業(yè)背景；2、有3年以上醫(yī)藥和精細(xì)化工行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者大專學(xué)歷可考慮；3、熟悉有機(jī)合成操作，動手能力強(qiáng)，熱愛有機(jī)合成工作，能獨立完成相關(guān)有機(jī)小分子合成的操作并能輔助高級研究員開展課題研發(fā)工作；4、熟悉有機(jī)合成研發(fā)、擁有工業(yè)化生產(chǎn)放大經(jīng)驗，能設(shè)計合理的實驗方案；5、熟悉化工設(shè)備和工藝設(shè)計，能獨立分析解決合成中遇到的問題，并能提出建設(shè)性的解決方案；6、有較強(qiáng)的化學(xué)實驗室管理意識和條理安全意識，責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)踏實細(xì)致，具備良好的團(tuán)隊合作意識。職位描述：1、在項目主管的指導(dǎo)下獨立完成相關(guān)有機(jī)小分子合成的操作并能輔助高級研究員開展課題研發(fā)工作2、按計劃完成研發(fā)進(jìn)度，及時匯報工作進(jìn)展和課題中出現(xiàn)的問題；3、整潔規(guī)范的書寫實驗記錄和報告；4、配合項目主管完成團(tuán)隊新員工的培訓(xùn)并監(jiān)督實驗操作的規(guī)范性和安全性；5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。 職能類別：醫(yī)藥技術(shù)研發(fā)人員 關(guān)鍵字：原料藥制藥制劑新藥文獻(xiàn)閱讀合成中間體工藝

職位描述：

職位描述：
工作職責(zé)：
協(xié)助行業(yè)事業(yè)部經(jīng)理開展以下重點工作內(nèi)容：
1.領(lǐng)導(dǎo)所屬行業(yè)的規(guī)劃、開發(fā)及應(yīng)用，對管轄?wèi)?yīng)用行業(yè)的產(chǎn)品、市場、銷售、客戶等實施總體管理。
2.制定行業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃及行業(yè)開發(fā)計劃（產(chǎn)品、客戶、人員等）
3. 深入研究產(chǎn)品、行業(yè)應(yīng)用及市場，組織分析調(diào)研，掌握行業(yè)需求市場動態(tài)，規(guī)劃重點行業(yè)及重點產(chǎn)品方向，協(xié)助引進(jìn)新產(chǎn)品，豐富公司產(chǎn)品線
4. 領(lǐng)導(dǎo)拓展行業(yè)產(chǎn)品銷售市場，指導(dǎo)團(tuán)隊達(dá)成銷售任務(wù)指標(biāo)。
5.領(lǐng)導(dǎo)本事業(yè)部建立維護(hù)良好的客戶關(guān)系，協(xié)調(diào)解決客戶問題，提升客戶管理水平，負(fù)責(zé)賬款回收等重要管理工作的開展
6.管理人員團(tuán)隊，負(fù)責(zé)本事業(yè)部人員培訓(xùn)、考核及團(tuán)隊建設(shè)管理
7.對辦事處進(jìn)行行業(yè)指導(dǎo)，推進(jìn)行業(yè)專業(yè)化發(fā)展。
崗位要求：
1.化工相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷（條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬學(xué)歷限制）
2.至少5年以上化工行業(yè)銷售經(jīng)驗，3年以上銷售實戰(zhàn)管理資歷
3.思維敏捷，洞察市場，有全局觀與高度的責(zé)任心，正直誠信，銳意進(jìn)取，良好的銷售管理素養(yǎng)，優(yōu)秀的個人業(yè)務(wù)能力與團(tuán)隊管理能力
4. 可以接受出差，優(yōu)秀的統(tǒng)籌規(guī)劃與組織指揮能力、分析與解決實際問題的能力