x9830.CC,a毛片网站,午夜久久网,中文字幕毛片

職位描述：

崗位職責：
1、 負責加工工藝制定、圖紙審核；
2、負責項目立項、預算，計劃書制定等工作；
3、高效無誤完成領導交辦的其他工作；
4、遵守公司信息安全管理規(guī)定，積極響應落實公司信息安全策略。
學歷要求：本科及以上。
專業(yè)要求：機械、電子信息類理工科專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗 :3年以上鋰電池相關工作經(jīng)驗優(yōu)先，具備10人以上團隊管理經(jīng)驗。
知識技能要求:精通自動化設備維護、保養(yǎng)和團隊管理，熟練掌握物理、化學、材料、機械、結構、化工工藝方面知識，熟練運用CAD、PRO/E、UG等軟件。

公司企業(yè)文化：“比學趕幫超”；
公司人才理念：比亞迪堅持以人為本的人力資源方針，尊重人，培養(yǎng)人，善待人，為員工建議一個公平、公正、公開的工作和發(fā)展環(huán)境；
公司人才價值觀：競爭、謙虛、吃苦、好學。

職位描述：

葡萄酒莊招聘崗位：采摘工、包裝工、操作工、搬運工、小貨車司機、叉車司機 招聘要求：1、身體健康、無先天性、傳染性疾病 2、年齡55歲以下，男女均可 3、本人及親屬近期內無目的國拒簽或滯留史 4、技工需有實際的工作經(jīng)驗或相關證書 福利待遇：小貨車司機、叉車司機稅后保底月薪4000英鎊，折合人民幣約37000元； 采摘工、包裝工、操作工、搬運工稅后保底月薪3600英鎊，折合人民幣約33000元 建筑裝修招聘崗位：室內外木工、瓦工、鋼筋工、水電工、油漆工、電焊、抹灰工，架子工、管道工、屋頂工、門窗幕墻安裝、小工、地板安裝工、空調安裝工等眾多建筑裝修崗位、塔吊、工程車、吊車司機等； 福利待遇：技術工稅后保底月薪4000英鎊，折合人民幣約37000元； 安裝工稅后保底月薪3800英鎊，折合人民幣約35000元； 小工稅后保底月薪3600英鎊，折合人民幣約33000元 工作時間：每天工作8小時，每周工作五天，加班1.5倍工資，包吃住 每年可享受帶薪年假30天，免費提供往返國際機票 保 險：雇主購買意外和醫(yī)療保險 合同期限：2年（可續(xù)簽） 報名條件：22-55歲之間，身體健康，無傳染性疾病，本人及親屬無本國非法滯留史，技術工種需2年以上工作經(jīng)驗，小貨車司機C1以上駕駛證，大貨車司機B2以上駕駛證 吃苦耐勞，聽從公司安排，不違反雇主規(guī)定（所有工資待遇以最終合同為準）

職位描述：

西寧各區(qū)域招聘騎手（一趟4-8單）
全職每月5號，20號各發(fā)薪一次，可預支工資
1.天發(fā)飯補一天40元，平均6-8元/單，免費提供車輛 裝備 住宿 沖單獎勵每月650-1650元，
2.15天225單獎勵500元，30天600單獎勵700元，60天1200單獎勵800元，可疊加合計2000元獎勵，月薪6500-11000元，不限單量近距離固定商圈配送，日均40-65單，日均收入240-400元，0入職不交押金不壓身份證.
兼職工資一周一結，5元一單，免費提供車輛 裝備，0元入職
承諾公司人事直招，站點報名

職位描述：

管培生是公司為了打造末來中高階的管理型人才而設立的，以輪
崗的形式在三個基礎部門接受鍛煉和培訓，以便了解公司的運作
流程和基礎部門之間的協(xié)作關系。后續(xù)的發(fā)展方向多元化。
{培訓}定期培訓，培訓內容主要有：企業(yè)文化、基本的金融知識
人力資源管理、團隊管理、理財規(guī)劃。
{晉升}所有員工都需從基本做起，每季度提供一次公開透明晉升。
【輪崗流程】
售后崗
（1)為公司會員客戶提供業(yè)務咨詢(2)投訴受理(3)理賠辦
理
（4)資料的錄入與變更(5) 活動通知及邀約(6)顧問式的二
次開發(fā)
人力崗
(1)人力資源管理(2)招聘網(wǎng)站管理(3)招募專員(4)績效考核團隊運營崗(1)團隊籌建(2)團隊運營(3)團隊管理(4)產品運營
【晉升】
（1)每個季度一次考核晉升，公開透明，能者上任

（②)1 4（初級晉升），1 6（中級晉升），1 9(優(yōu)級晉升）
（③)3-9個月轉正{工作時間了（1） 朝九晚五（2)午休2小時 (3)
周末雙休
（4)國家法定節(jié)假日正常休息學歷本科及以上
{薪資體系}
（13000活動量績效津貼 ＋1400（優(yōu)才1800)新人津貼
＋1500（優(yōu)
才3000）學習津貼＋1000推薦人才獎勵（每人) 10（面試補
貼）
＋晉升獎(8000) 團隊管理津貼＋伯樂獎＋補貼＋績效等
(2)新人綜合薪資 6000 ，轉正后綜合薪資10000 （能力
決定你的
薪資上限)薪資架構公開透明，不帶任何虛假宣傳，理智
判斷辨
別各類招聘信息。
「薪酬待遇」
1.全面福利保障(疾病、意外、醫(yī)療、………)＋獨立賬戶養(yǎng)
老公積
金2,完善的培訓體系(高峰會、MDRT、IDA、TOP2000
等)，公
開透明晉升機制4不定期的團隊活動(聚餐、國內國外旅游、團
康等等）。

職位描述：

職位描述

崗位要求：

1.18-40歲，高中以上文憑，***在校學生兼職，有繳納社保工作的兼職，全職均可

2.可接受倒班，服務意識良好，責任心強，執(zhí)行力好，有團隊合作意識

工作時間：

1. 每周工作5-6天，每周休息1-2天

2. 4-8H排班制，靈活排班

薪資待遇：

1. 小時計薪，并有工時補貼，月均2000-4000，法定節(jié)假日三薪

2. 每日享有員工特惠餐飲

3. 全職入職繳納五險一金，享有帶薪年假

工作內容：

1. 服務區(qū)工作站人員：收銀，配餐，清潔餐區(qū)，服務顧客，產品售賣

2. 生產區(qū)產品制作：按照標準制作產品

工作地點臨潼肯德基就近安排

職位福利：全勤獎、彈性工作、五險一金、帶薪年假

職位描述：

技能要求： 川菜，徽菜，家常菜，湘菜，蘇菜 職責描述： 1、負責做好崗位衛(wèi)生工作； 2、自覺遵守食堂的各項管理制度、工作紀律； 3、依據(jù)上級安排，積極從事餐廚不同環(huán)節(jié)烹制工作，認真履行菜品操作標準 任職要求： 1、45周歲以下； 2、持有廚師職業(yè)資格證書優(yōu)先考慮； 3、有員工餐廳、大鍋菜廚師工作經(jīng)驗； 4、熟悉和掌握各種菜品的基本制作技術； 6、身體健康，無犯罪記錄 福利：包吃包住

職位描述：

任職要求：
（1）年齡不超過35周歲；
（2）本科及以上學歷；
（3）具備證券從業(yè)資格 基金從業(yè)資格；
（4）認同公司的企業(yè)文化和管理理念；
（5）三年以上團隊管理經(jīng)驗條件優(yōu)異者可適當放寬；
（6）具有良好的溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作精神以及強烈的部門榮譽感；
（7）完成崗位轉正考核且個人名下資產達到分公司關于二級部門負責人的任職要求；

薪酬待遇：
（1）基本工資，具有銀行等金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者有額外不超過4000的底薪補助，任職上述職位后享受團隊管理績效；
（2）入職后開始繳納五險一金，入職滿一個自然年后額外繳納企業(yè)年金/養(yǎng)老信托；
（3）誤餐補貼等；
（4）績效工資，包含公司業(yè)務獎勵，分公司業(yè)務獎勵，競賽獎勵，傭金提成，產品銷售提成等；
（5）過節(jié)費，按照入職年限發(fā)放，期限越長過節(jié)費越高；
（6）父母醫(yī)療補貼，按照入職年限發(fā)放，期限越長補貼越高；
（7）年終獎，根據(jù)入職年限和業(yè)績綜合測算后統(tǒng)一發(fā)放；
（8）每年1次員工體檢；
（9）公司定期團建；
（10）國企帶薪年假，按照勞動法安排；
（11）其它未盡事項可以面談，也可提出個人需求；

職位描述：

工作內容：
1、負責服從主廚安排，做好食堂勤雜工作；
2、負責做好擇菜、洗菜等協(xié)助工作；
3、負責食堂餐廳衛(wèi)生清理工作，確保責任區(qū)域內無灰塵、無水漬；
4、負責小餐廳菜品盛裝及餐具清潔消毒等工作；
5、負責領導安排的臨時工作。
二、任職要求：
1、45歲以內；

2、身體健康，干凈衛(wèi)生，踏實勤快，吃苦耐勞，做事利落；
3、有食堂幫廚工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

1.部門預算、經(jīng)費與固定資產管理：參與年度、半年度預算編制，部門費用管理公司固定資產采購及管理等工作；
2.負責員工活動策劃、組織及實施；
3.公司辦公事務管理：及時做好辦公區(qū)日常管理、維護；
4.公司接待服務工作：完成外部來訪，交流等接待工作；
5.參與監(jiān)督營銷銷售物料的采購及管理；
6.負責公司員工食堂的管理及辦公室裝修工作。

職位描述：

【職位詳情】
企業(yè)培養(yǎng)運營管理人才的崗位，前期多元化發(fā)展，需要學習各個崗位的基礎知識，了解各個崗位的崗位職責、工作流程，基本業(yè)務，主要有【售后部-人事部-運營部】，后期可以根據(jù)自己的意愿選擇長期發(fā)展方向。
【崗位要求】
(1) 21~45歲
(2)有相關工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮
(3)能拼搏，不滿足于現(xiàn)狀
(4)大專及以上學歷
【工作時間】
1.早上8:45到下午17:00
2.午休兩小時
3.周末雙休，法定節(jié)假日正常放假
【工作內容】
1.售后部門學習公司基礎業(yè)務運轉流程，主要是
①為公司會員客戶提供業(yè)務咨詢，挖掘客戶的潛在需求；②客戶投訴受理、理賠辦理；③客戶資料的錄入與變更；④為客戶提供及時的通知和邀約客戶參加會員活動
2.人事部門學習如何最大化的運用人才，主要是
①人力資源管理；②招聘網(wǎng)站管理；③人事招聘；④績效考核
3.運營部門學習如何搭建團隊并進行運營管理，主要是
① 團隊籌建；②團隊運營；③團隊管理；④產品運營
3~6月實習期過后根據(jù)個人意愿以及能力定向發(fā)展
【晉升】
(1)每個季度一次考核晉升，公平公正，公開透明
(2)1 3(初級晉升)，1 6(高級晉升)
(3)1~3個月轉正
福利待遇
(1)全面福利保障(養(yǎng)老、意外、醫(yī)療、.......) 獨立賬戶養(yǎng)老公積金
(2)完善的培訓體系，公開透明晉升機制
(3)不定期的團隊活動(聚餐、旅游、團康等)

職位描述：

上班地點： 常州武進國家高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)

職位信息：
1、獨立完成設計和開發(fā)新的控制系統(tǒng)，包括電氣元件的選型，電氣圖紙的設計以及PLC程序的編寫。
2、負責產線PLC，伺服，變頻器等電氣故障的維修和問題解決。
3、負責產線PLC程序的備份。
4、負責產線電氣備件的管理。
5、負責制定設備預防性維護的策略，編寫現(xiàn)場TPM文件并培訓技術員，提升技術員的能力。

要求：
1、電氣或機電工程專業(yè)，具備電氣知識以及工程，運動控制設備和機器控制硬件的概念。
2、熟悉CAD/電氣布局軟件，AutoCAD以及E-PLAN軟件的應用。
3、5年以上電氣控制系統(tǒng)的設計和制造經(jīng)驗。
4、有Codesys編程經(jīng)驗，具有倍福或者力士樂PLC編程經(jīng)驗。
5、具有以太網(wǎng)網(wǎng)絡和配置，遠程IO配置，PID環(huán)路的經(jīng)驗。
6、優(yōu)秀的溝通能力（口頭和書面）與組織和外部各個層面。
7、熟練使用MS word, Excel, PowerPoint和outlook。
8、表現(xiàn)出主動性，認真負責，并在各個領域提供完整的跟進。

職位描述：

Aigtek 專注于功率放大器、功率放大器模塊、功率信號源、計量校準源等產品研發(fā)制造！
崗位職責：
1、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃以及年度經(jīng)營計劃，制定有效的年度/季度/月度銷售計劃和步驟，并保證計劃有效執(zhí)行；

2、圍繞公司大客戶業(yè)務部署，開發(fā)戰(zhàn)略客戶、維護客戶關系，提升銷售收入；
3、協(xié)調公司內部資源，為大客戶提供服務、支持和協(xié)作資源，滿足客戶綜合需求；
4、負責行業(yè)研究，競品分析，及策略制定，發(fā)現(xiàn)和梳理客戶信息，以便尋找目標客戶；
5、執(zhí)行團隊工作計劃和匯報制度，參加工作例會，匯報計劃執(zhí)行情況。

任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，電子類、通信工程、測控、電氣、自動化及相關專業(yè)背景優(yōu)先；
2、5年以上銷售工作經(jīng)驗，2年以上大客戶銷售團隊管理經(jīng)驗，有豐富的談判經(jīng)驗；
3、曾有測試儀器或設備行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、成功制定分銷政策經(jīng)驗并制定相關落地流程經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、勇于挑戰(zhàn)，勇于創(chuàng)新，勇于擔當，勇于自省，勇于脫離自我舒適區(qū)。

福利待遇：
1、公司提供有競爭力的薪酬；
2、福利體系：五險一金、周末雙休、年終獎、帶薪年假、年度體檢、年度旅游、餐補、高溫假、節(jié)假日慰問品等；
3、公司提供各類員工培訓，公開透明的晉升機制；
4、上班時間：9:00-12:00，13:30--17:45 周末雙休 法定節(jié)假日正常休息；
5、上班地點：西安市高新區(qū)緯二十六路中交科技城西區(qū)12號樓。

我們期待您的加盟，共同努力，為中國測試儀器民族品牌做出貢獻！
職位福利：績效獎金、五險一金、周末雙休、年底雙薪、帶薪年假、職級評定
【鄭重聲明】：我司為企業(yè)直接招聘、無委托任何機構代招人員、不收取任何費用、我司面試地點即為工作地點！

職位描述：

崗位職責：
1、接待顧客的咨詢，為顧客提供專業(yè)服務及解決方案；
2、執(zhí)行門店店經(jīng)理日常運營管理要求，負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作；
3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作，做好所負責區(qū)域的5S工作；
4、完成上級領導交辦的其他任務。
要求：
1、中專及以上學歷，具備醫(yī)藥相關學歷；
2、有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具有較強的溝通能力及服務意識，吃苦耐勞；
其他：
工作時間：8:30——15：30 15:30——22：30 早晚班
上班地址：可根據(jù)所在區(qū)域就近分配（佛山、廣州都可安排）
面試時間：周一～周五 上午9：00 下午13：30可進行面試
【買品牌藥 就到海王星辰】

職位描述：

【工作內容】

負責審核和指導公司日常財務核算，保證會計賬務處理的準確性和規(guī)范性、各類成本費用歸集、賬務核對及月末結賬；
-編制及報送定期會計報表、分析支持報表、各類政府報表、完成年度賬務清查，配合完成年報審計；
-協(xié)助財務經(jīng)理匯編公司年度預算；
-參與各類項目申報，跟進項目申報進展，反饋項目資金使用進度；
-督促會計檔案整理裝訂歸檔，負責財務資料保管及借閱；
-加強庫存商品監(jiān)督管理；

-上級交代的其他事務。。

【任職要求】

- 本科及以上學歷，會計學、財務管理等相關專業(yè)；

- 具備良好的財務知識和實務操作能力，熟悉會計準則及財務相關法律法規(guī)；

- 熟練掌握Excel、Word等辦公軟件及財務軟件的應用；

- 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，責任心強；

- 有生產制造企業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

職位描述：

【薪資福利】：

1、月薪 季度績效獎金，首年年薪約4-5.5萬（6個月儲備經(jīng)理 6個月副經(jīng)理）

2、五險一金 商業(yè)醫(yī)療保險

3、每周休息2天，帶薪年假10天起（學生也可以享受）

4、年度定期體檢，各類節(jié)日賀禮及豐富的員工活動

5、成為餐廳經(jīng)理后，公司將提供股票、父母子女醫(yī)療保險、不低于15萬購房零利息貸款及75%房息補貼

【個人發(fā)展】：

1、儲備經(jīng)理是向餐廳經(jīng)理快速發(fā)展的基礎職級。通過體系化技能培養(yǎng)以及入職后一對一導師輔導能力提升，獨特“666”模式，每年多次晉升考核機會，最快18個月可以發(fā)展成為餐廳經(jīng)理（100%內部晉升機制），獨立管理一家百勝餐廳。

2、年輕的工作伙伴，輕松自在的團隊氛圍，沒有距離感的管理風格，能夠讓你在百勝大家庭快樂成長。

3、工作地點選擇多，可就近分配。