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職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)樓盤的介紹，接待客戶促進(jìn)成交

2.掌握客戶需求，發(fā)掘及跟進(jìn)潛在客戶，做好對客戶的追蹤、聯(lián)系

3.為客戶提供滿意的服務(wù)

任職要求

1.有房產(chǎn)經(jīng)驗優(yōu)先（有經(jīng)驗薪資可談）

2.具有抗壓能力、影響說服能力

薪資：

無責(zé) 全勤 高提成

不定時下午茶，每月團(tuán)建，生日會，帶薪年假，雙休

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、熟悉和了解項目產(chǎn)品信息、周邊競品樓盤信息和市場、政策信息； 2、負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)、渠道開發(fā)與維護(hù)等工作； 3、負(fù)責(zé)項目上日常的接電、接訪工作 4、負(fù)責(zé)客戶來訪接待、項目介紹，建立并保持與客戶之間的密切聯(lián)系； 5、負(fù)責(zé)客戶商務(wù)談判、對接溝通和后期服務(wù)跟蹤等工作； 6、負(fù)責(zé)客戶成交相關(guān)流程和事宜； 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項 崗位要求： 1、口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力； 2、對銷售工作有較高的熱情； 3、具備較強的學(xué)歷能力和優(yōu)秀的溝通能力； 4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力； 5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心，責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先 薪資范圍：8K-12K（底薪5000+提成）

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、依據(jù)公司銷售計劃，對樓盤進(jìn)行宣傳:開展房屋銷售相關(guān)工作。推廣公司形象，維護(hù)公司美譽； 2、全面掌握樓盤情況，對來電來訪客戶進(jìn)行推薦、登記、跟進(jìn)以及投訴處理;為客戶提供滿意的咨詢服務(wù)； 3、制訂個人銷售計劃，完成公司下達(dá)的各項銷售任務(wù)； 4、負(fù)責(zé)認(rèn)購書和房屋買賣合同的簽定，負(fù)責(zé)客戶按揭資料收集和合同交接等事宜； 5、進(jìn)行市場調(diào)查，收集相關(guān)樓盤資料，挖掘潛在客戶資源，為公司提出合理化建議； 6、負(fù)責(zé)公司開發(fā)項目的銷售執(zhí)行工作:填寫客戶來電來訪記錄、銷售接待、客戶回訪款項催收、合同簽訂、違約客戶處理、客戶資料收集等工作，完成公司制定的銷售任務(wù)。負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行項目規(guī)定的各項工作流程并及時上報直屬上級； 7.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、3年以上高端樓盤銷售工作經(jīng)驗,銷冠等業(yè)績優(yōu)秀者優(yōu)先; 3、熟識當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)市場及相關(guān)政策法規(guī),熱愛房產(chǎn)行業(yè),有工作激情和進(jìn)取精神; 4、具有較強的溝通與談判能力精彩的營銷技巧、銷售技能與說服能力; 5、形象氣質(zhì)佳儀容儀表端正

職位描述：

只招老板，不要員工房地產(chǎn)銷售，無壓力，月收入輕松上萬職位招聘5-10人

職位描述：

崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)銷售現(xiàn)場的日常來電和來訪客戶的接待和咨詢工作，向客戶推薦公司樓盤，做好售前、售中、售后服務(wù)；2、按質(zhì)按量完成項目組布置的銷售任務(wù)和其他工作任務(wù)；3、根據(jù)銷售流程，完成認(rèn)購、合同簽訂、按揭辦理、催收回款等工作；4、負(fù)責(zé)將每日客戶信息錄入海客，形成動態(tài)的客戶資料庫，便于公司提取信息資料。 崗位要求： 1、有TOP房地產(chǎn)企業(yè)自銷團(tuán)隊或優(yōu)秀代理機構(gòu)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、大專以上學(xué)歷，能力及以往業(yè)績優(yōu)異者課放寬條件； 3、溝通能力強，形象氣質(zhì)佳，領(lǐng)悟力強。 本公司所招崗位均為自銷團(tuán)隊正式員工，固定薪酬在本地市場中更具競爭力，享受中海地產(chǎn)編制內(nèi)員工一切福利（如高原補貼等）。 職位福利：五險一金、包吃、交通補助、通訊補助、定期體檢、采暖補貼、補充醫(yī)療保險、績效獎金 職位亮點：穩(wěn)健中海，央企平臺，貨量充足，深耕西寧

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、熟悉和了解項目產(chǎn)品信息、周邊競品樓盤信息和市場、政策信息； 2、負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)、渠道開發(fā)與維護(hù)等工作； 3、負(fù)責(zé)項目上日常的接電、接訪工作 4、負(fù)責(zé)客戶來訪接待、項目介紹，建立并保持與客戶之間的密切聯(lián)系； 5、負(fù)責(zé)客戶商務(wù)談判、對接溝通和后期服務(wù)跟蹤等工作； 6、負(fù)責(zé)客戶成交相關(guān)流程和事宜； 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項 崗位要求： 1、口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力； 2、對銷售工作有較高的熱情； 3、具備較強的學(xué)歷能力和優(yōu)秀的溝通能力； 4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力； 5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心，責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先 薪資范圍：8K-12K（底薪5000+提成）

職位描述：

1、負(fù)責(zé)公司房源及客戶資源的搜集整理以及客戶成交達(dá)成； 2、負(fù)責(zé)客戶接待，并根據(jù)客戶需求提供房屋買賣或租賃等服務(wù)； 3、負(fù)責(zé)為客戶提供看房、簽約、咨詢等交易服務(wù)； 4、負(fù)責(zé)做好老客戶關(guān)系維護(hù)；

職位描述：

工作內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)線上、線下客戶的接待、咨詢2.識別客戶需求，提供合適產(chǎn)品，進(jìn)行價格磋商，促成業(yè)務(wù)成交3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶商務(wù)談判、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作4.負(fù)責(zé)線上線下房源信息收集任職要求：1、18-40歲，口齒清晰，普通話流利2、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力3、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力4、有敏銳的市場洞察力，有強烈的掙錢欲望福利待遇：1 底薪4000 業(yè)績提成(38.5%-83.5%） 現(xiàn)金獎勵(1000--9000)2.五險一金 員工節(jié)假日福利 季度優(yōu)秀員工旅游3.晉升機制:公司給予平臺實現(xiàn)廣大青年人創(chuàng)業(yè)夢想，專業(yè)化培訓(xùn)快速成長。3.帶薪培訓(xùn)：培訓(xùn)內(nèi)容(新人培訓(xùn)、經(jīng)紀(jì)人專業(yè)知識培訓(xùn)、新任店長培訓(xùn)、儲備店長管理培訓(xùn)等專業(yè)培訓(xùn)）職位招聘1-5人

職位描述：

1、通過自身具備的專業(yè)知識，負(fù)責(zé)在售樓現(xiàn)場對樓盤進(jìn)行現(xiàn)場宣傳，令客戶對樓盤建立良好的感官，對開發(fā)商有積極的認(rèn)知；2、負(fù)責(zé)接待現(xiàn)場的購房客戶，利用自己的專業(yè)知識回復(fù)客戶的問詢，積極促成客戶的購買意向；3、了解樓盤的基本情況，熟悉樓盤銷售、交易的詳細(xì)流程，了解房產(chǎn)交易過程中相關(guān)的法律法規(guī)，為客戶的樓盤買賣提供專業(yè)的服務(wù)；4、遵照樓盤的銷售方案及銷售計劃，按照樓盤的銷售價格及交房標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行樓盤銷售工作；5、建立客戶檔案，及時對檔案進(jìn)行更新和管理，詳細(xì)記錄客戶的相關(guān)信息，以便進(jìn)行后期的相關(guān)售后工作；6、做好銷售現(xiàn)場的其他服務(wù)工作，維護(hù)好現(xiàn)場的設(shè)備完好及日常衛(wèi)生保持。案場銷售1、協(xié)助營銷總監(jiān)的`管理，負(fù)責(zé)案場銷售工作，把控所轄之專案前期及銷售中期價格策略、銷售策略、銷售節(jié)點；2、配合營銷總監(jiān)制定銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎懲計劃；3、參與制定并推行公司關(guān)于各專案營銷問題決策及營銷總體企劃方案；4、建立和管理銷售隊伍；5、做好客戶的開拓和維護(hù)；6、做好銷售人員的銷售指導(dǎo)和培訓(xùn)銷售經(jīng)理1、日常店面運營管理及銷售團(tuán)隊管理，店面及公司制度的執(zhí)行及監(jiān)督；2、組織各類團(tuán)隊會議，安排并監(jiān)督銷售顧問的日常銷售工作；負(fù)責(zé)組織團(tuán)隊建設(shè)，調(diào)整團(tuán)隊人員狀態(tài)；3、協(xié)助指導(dǎo)銷售顧問完成全部銷售及交易流程；負(fù)責(zé)成交報告、成交合同及文件的及時歸檔與交接；協(xié)助并監(jiān)督成交單傭金及其他費用的回款；4、制定銷售方案并推動實施；帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司分配的銷售任務(wù)，對團(tuán)隊工作進(jìn)行計劃及總結(jié)；5、負(fù)責(zé)對團(tuán)隊成員的量化檢查、有效性檢查、周報表統(tǒng)計及協(xié)助獎罰執(zhí)行；6、負(fù)責(zé)日常團(tuán)隊銷售技能培訓(xùn)和提高，針對實際向公司提出培訓(xùn)需求；7、負(fù)責(zé)對上級領(lǐng)導(dǎo)的各項工作匯報及問題反應(yīng)。渠道專員1、根據(jù)每月任務(wù)指標(biāo)外出拓展客戶，并及時向主管反饋競品客戶到訪情況；2、負(fù)責(zé)社區(qū)、沿街商鋪、企業(yè)等區(qū)域的陌生拜訪，拓展客戶、與商家洽談項目宣傳方面的合作；3、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行電話溝通，開發(fā)新的購房意向客戶；4、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機會努力完成業(yè)績目標(biāo)；5、定期與新老客戶進(jìn)行溝通，建立良好的合作關(guān)系，并通過老客戶挖掘新客戶；6、其他與渠道相關(guān)的工作內(nèi)容；