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職位描述：

工地招聘崗位：室內(nèi)外木工、瓦工、鋼筋工、水電工、油漆工、抹灰工、電焊、架子工、管道工、屋頂工、門窗安裝、小工、地板安裝工、空調(diào)安裝工等眾多建筑裝修崗位、塔吊、工程車、吊車司機等； 招聘要求：1、身體健康、無先天性、傳染性疾病 5、年齡55歲以下，男女均可 6、本人及親屬近期內(nèi)無目的國拒簽或滯留史 7、技工需有實際的工作經(jīng)驗或相關證書 福利待遇：技工稅后保底月薪8400紐幣，折合人民幣約36000元； 安裝工稅后保底月薪8000紐幣，折合人民幣約34000元； 小工稅后保底月薪7400紐幣，折合人民幣約32000元； 家政招聘崗位：護工、保姆、月嫂、搬家服務、保安、保潔、司機 福利待遇：護工稅后保底月薪8800紐幣，折合人民幣約39000元； 保姆：稅后保底月薪8600紐幣，折合人民幣約38000元； 月嫂： 稅后保底月薪9000紐幣，折合人民幣約40000元； 司機：稅后保底月薪8200紐幣，折合人民幣約36000元； 搬家服務：稅后保底月薪7800紐幣，折合人民幣約34000元； 保安、保潔：稅后保底月薪7500紐幣，折合人民幣約33000元； 農(nóng)場招聘崗位：采摘工、包裝工、種植工、搬運工、養(yǎng)殖工、屠宰工、小貨車司機、叉車司機 福利待遇：司機稅后保底月薪8200紐幣，折合人民幣約36000元； 普工稅后保底月薪7500紐幣，折合人民幣約33000元； 中餐廳招聘崗位：中餐廚師、面點師、幫廚、服務員、洗碗工，保潔 福利待遇：廚師：稅后保底月薪8200紐幣，折合人民幣約36000元； 面點師：稅后保底月薪7600紐幣，折合人民幣約33000元； 幫廚： 稅后保底月薪7200紐幣，折合人民幣約32000元； 服務員：稅后保底月薪7000紐幣，折合人民幣約31000元，小費自得； 洗碗工：稅后保底月薪7000紐幣，折合人民幣約31000元 服裝廠招聘崗位：包裝工，縫紉工、理貨員、質(zhì)檢員、倉管 名額有限招完截止！ 福利待遇：包裝工、理貨員稅后保底月薪7200紐幣，折合人民幣約31000元； 質(zhì)檢員、倉管稅后保底月薪7600紐幣，折合人民幣約33000元； 縫紉工稅后保底月薪8200紐幣，折合人民幣約35000元 工作時間：每天工作8小時，每周可休一天，包吃住，提供醫(yī)療和意外保險 每年可享受帶薪年假30天，免費提供往返國際機票 合同期限：3年（可續(xù)簽） 報名條件: 年齡在22-55周歲;身體健康，無先天性疾病及傳染病，無犯罪史。 吃苦耐勞，服從工作，并能遵守勞動合同; 本人和直系親屬在對應國家近期無拒簽史及非法滯留史;（所有工資待遇以最終合同為準）

職位描述：

崗位職責： 1）根據(jù)公司海外展會計劃及各國簽證申請?zhí)攸c，合理制定簽證操作計劃，為企業(yè)客戶提供優(yōu)質(zhì)出國簽證申請服務； 2）獨立負責參展企業(yè)客戶簽證申請的整套流程，包括為客戶提供簽證咨詢服務、制訂簽證解決方案、收集、制作、審核簽證材料、完成簽證遞交等一整套流程； 3）制作和完善全球簽證產(chǎn)品，為非展會客戶提供簽證代辦服務，完成簽證主管或公司領導分發(fā)的其它任務； 4）與各旅行社、使領館簽證處和簽證中心保持良好溝通渠道，熟悉簽證申請環(huán)節(jié)中各類問題的解決方法，對出國簽證信息的更新和流程的變化保持敏感性并及時做出調(diào)整； 5）熟悉各自媒體平臺的運營，為客戶提供各類出國簽證和出入境實時資訊。 崗位要求： 1）大專及以上學歷，英語或其它外語、商務英語、外貿(mào)、國貿(mào)、會展、文秘等專業(yè)； 2）大學英語四級以上水平，具備良好英語讀寫能力，勝任日常英文文書寫作和郵件溝通； 3）主體性強，具備良好的溝通能力、團隊配合意識、時間管理意識和客服意識； 4）普通話標準、個性開朗、積極主動、責任心強、辦事耐心細致； 5）熟練使用電腦辦公軟件（如OFFICE軟件、PDF相關軟件等）； 6）崗位接受無經(jīng)驗人員，正規(guī)培訓后上崗；有出國簽證、旅游計調(diào)、翻譯、留學、培訓、編輯、外貿(mào)單證相關從行經(jīng)驗者優(yōu)先。 職位福利：五險一金、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、大牛帶隊、周末雙休、健康體檢、員工食堂職位亮點：Leader是傻瓜簽證號文章撰寫者

職位描述：

（一）基本條件 1.政治立場堅定，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)； 2.有強烈的責任感和使命感，有全局觀和大局意識，富有創(chuàng)新意識，具備正確的業(yè)績觀，認同企業(yè)文化，自覺維護企業(yè)形象，注重團隊合作和團隊培養(yǎng)； 3.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體條件； 4.無違法、違紀或不良記錄。 （二）崗位職責 1.及時進行市場需求和客群畫像，制定產(chǎn)品的市場定位和研發(fā)計劃，并落實執(zhí)行； 2.配合一線部門完成旅游產(chǎn)品的采購、研發(fā)、包裝及計調(diào)，并為相關部門提供及時的產(chǎn)品培訓與服務支持，協(xié)助處理業(yè)務開展中發(fā)生的各種相關問題； 3.負責主持產(chǎn)品運營部的日常工作。 （三）任職要求 1. 學歷、專業(yè)及職業(yè)資格要求：本科及以上學歷，旅游管理專業(yè)優(yōu)先； 2. 工作經(jīng)驗、資歷要求：三年以上產(chǎn)品策劃或計調(diào)崗位工作經(jīng)驗，熟悉廈門周邊及省內(nèi)旅游線路產(chǎn)品，熟悉國內(nèi)旅游同業(yè)渠道，熟悉旅游產(chǎn)品采購、策劃、報價、安排、結(jié)算等各項業(yè)務流程； 3. 管理能力、專業(yè)技能要求：具有豐富的旅游產(chǎn)品策劃包裝經(jīng)驗和敏銳的市場洞察力、創(chuàng)新能力；具有較強的服務意識、溝通表達能力、談判合作能力、文案編輯能力、組織協(xié)調(diào)能力、學習創(chuàng)新能力； 4. 年齡要求：年齡35周歲及以下（1988年1月1日之后出生）； 5. 其他要求：熟練操作旅游平臺系統(tǒng)及辦公軟件；工作認真負責、細心、耐心、計劃性強，辦事效率高。 （四）福利待遇 五險、住房公積金、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、績效獎金、生活補貼、防暑降溫費、節(jié)日福利、定期體檢、全勤獎、工作制服等。

職位描述：

工作職責：

1. 業(yè)務需求定制開發(fā)：根據(jù)業(yè)務需求定制開發(fā)，確保滿足業(yè)務流程的個性化需求；及時調(diào)整和優(yōu)化開發(fā)方案，確保交付質(zhì)量與用戶滿意度。

2. 系統(tǒng)架構(gòu)標準化集成：負責公司各類業(yè)務運營管理系統(tǒng)及第三方系統(tǒng)的架構(gòu)設計，實現(xiàn)系統(tǒng)間高效、穩(wěn)定、安全的集成。

3. 基礎數(shù)據(jù)整合：統(tǒng)一管理和整合公司內(nèi)外部的基礎數(shù)據(jù)資源，確保數(shù)據(jù)的準確性、一致性和可用性。

4. 業(yè)務數(shù)據(jù)安全控制：建立和維護業(yè)務數(shù)據(jù)安全控制標準，確保數(shù)據(jù)訪問、傳輸和存儲的安全性。

5. AI大模型訓練：參與AI大模型的設計和訓練工作，支持公司業(yè)務的智能化升級。

1. 教育背景：本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)。

2. 工作經(jīng)驗：5年以上系統(tǒng)架構(gòu)設計與開發(fā)經(jīng)驗，有成功項目案例。

3. 技術(shù)能力：

- 平臺與框架技能：至少5年.NET、Java或J2EE平臺開發(fā)與設計經(jīng)驗，精通Spring Boot、Spring MVC/Struts、Servlet、Hibernate、iBatis等Java框架。
- 前端技術(shù)與框架：3年以上使用Vue、JavaScript、jQuery、Ajax等前端技術(shù)的項目經(jīng)驗，熟練應用Vue3、Antdv、Element UI、IVIEW、Vant等前端框架。
- 數(shù)據(jù)庫與大數(shù)據(jù)技術(shù)：至少4年使用SQL Server、Oracle數(shù)據(jù)庫的經(jīng)驗，深入理解SQL語法。了解Hadoop生態(tài)，如Kettle、Datax、Flink，有實際項目經(jīng)驗者優(yōu)先。掌握數(shù)據(jù)建模、ETL流程設計，能夠設計高效、可擴展的數(shù)據(jù)倉庫架構(gòu)。
- 架構(gòu)設計與管理：3年以上微服務架構(gòu)設計與實施經(jīng)驗，熟練運用Docker、Kubernetes等容器化技術(shù)；具備CI/CD流程建立和管理經(jīng)驗。了解用戶身份和訪問管理，具備實施SSO單點登錄解決方案的能力。有對API設計與管理的深入理解。
- 系統(tǒng)安全與性能：掌握安全架構(gòu)設計原則和最佳實踐，有實施具體安全解決方案的經(jīng)驗。對性能優(yōu)化有深入理解和實踐，包括但不限于緩存策略、數(shù)據(jù)庫優(yōu)化、負載均衡等。
- DevOps和自動化：精通Git源代碼管理知識，至少3年的CI/CD流程實踐經(jīng)驗（如GitLab、Jenkins等），能夠利用Selenium、Jest等工具執(zhí)行自動測試，通過腳本或工具自動部署。熟練的項目知識和文檔管理經(jīng)驗，使用Confluence等工具進行協(xié)同開發(fā)。
- 新興技術(shù)經(jīng)驗：至少2年在AWS、Azure等云服務平臺的使用和管理經(jīng)驗。有物聯(lián)網(wǎng)、AI、云計算、大數(shù)據(jù)等領域的研究成果或項目實踐者優(yōu)先。

4. 業(yè)務理解：熟悉裝配制造業(yè)銷售、研發(fā)、供應鏈、生產(chǎn)、工藝、設備維護、品質(zhì)管理、生產(chǎn)安全或客戶服務中至少3-5個業(yè)務領域。

5. 知識技能：較強的持續(xù)學習能力，了解IT前沿技術(shù)原理（如IoT物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、移動互聯(lián)網(wǎng)、云計算、人工智能等），并可合理規(guī)劃應用到具體生產(chǎn)運營過程中。熟練使用的項目管理工具、數(shù)據(jù)分析軟件、流程圖繪制工具等。

6. 解決問題：良好的分析和解決問題能力，能夠獨立對業(yè)務流程進行診斷和優(yōu)化。

7. 溝通表達：良好的溝通和團隊協(xié)作能力，工作認真踏實負責，能夠跨部門工作和推動項目實施。良好的英語聽說讀寫能力。

職位描述：

維修保養(yǎng)公司在?？蛻簦ㄡt(yī)院）的大型設備ＭＲ、ＣＴ、ＤＲ、ＤＳＡ維修，保證機器正常運行。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，計算機、電氣工程及其自動化、電子信息技術(shù)工程等與電子、機械相關的工科類專業(yè)；
2、熟悉計算機軟硬件的操作，英語熟練；
3、服從公司分配，根據(jù)公司需要出差，誠實、好學、勤奮；
福利待遇：
基本薪資 月度績效 維修獎金 出差補貼 五險一金 商業(yè)險 工齡工資 帶薪年假 年終獎 專業(yè)培訓

職位描述：

1、負責毛塔公司各船舶通導航設備安裝，維修與調(diào)試（具體包含有單邊帶、高頻對講機、GPS導航、魚探機、雷達等）2、負責船舶通導航設備的申購工作任職要求：能熟練掌握船舶通訊導航設備維修技能 工作地點：西非毛里塔尼亞

職位描述：

1.租賃信息的發(fā)布；2.意向租戶的帶看；3.協(xié)助租戶二次裝修裝飾的管理，監(jiān)管裝修審批、施工、驗收；4.負責管理用戶投訴問題的解決和回訪；5.負責辦理租戶遷入、搬離時大宗物品進出放行管理手續(xù)；6.各類文件報告、通知等的起草、打印、分發(fā)、送達、檢查部門各類規(guī)章制度和維修、保養(yǎng)等的執(zhí)行情況，做好各類物業(yè)信息資料、文件、制度、合同的收集、整理、歸檔、整理目錄和管理；7.做好租戶檔案登記、整理，分類管理工作，為物業(yè)部下一步工作提供良好客戶信息。建立租售信息庫，包括位置、樓層、面積、租金等；8.負責物業(yè)固定資產(chǎn)、物料等管理，統(tǒng)計、請購、發(fā)放、登記、檔管理（固定資產(chǎn)一年最少一次）；9.負責定期向租戶提供水電費繳費清單，物業(yè)管理費、有償維修費、車場使用費、租金等費用的收繳、催繳工作，協(xié)助維修主管派發(fā)各種費用的交費通知單，并提交各項收支情況的財務報告；10.上級交辦的其它任務；職責要求：1.大專及以上學歷，有相關物業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉招商與租賃工作；2.有較強的溝通能力與談判能力，積極主動，勤勞肯干。 職能類別：物業(yè)管理專員/助理 關鍵字：物業(yè)管理租賃招商費用收繳催繳物業(yè)管理費文檔報告檔管理固定資產(chǎn)

職位描述：

工作職責：

1. 遵循集團數(shù)智化戰(zhàn)略和架構(gòu)藍圖，制定和執(zhí)行屬地的數(shù)智化規(guī)劃，并持續(xù)推動集團標準在屬地的落地

2. 負責屬地籌建、運營、智能制造全階段IT數(shù)智化項目/專項任務的統(tǒng)籌管理，對工作進度、成本和質(zhì)量負責

3. 負責屬地IT服務保障體系、數(shù)智化基礎設施底座的建設、運營和持續(xù)改善

4. 負責屬地IT組織和團隊的建設、人才的選用育留管理

5. 負責編部門年資金預算編制和預算執(zhí)行監(jiān)督，并持續(xù)推動降本和IT投資改善

6. 負責制定部門年度績效考核目標及組織、個人的績效管理，并推動績效成果持續(xù)改善

7. 負責屬地信息安全體系的建設、運營和持續(xù)改善

8. 負責屬地數(shù)智化文化的建設

9. 參與集團跨區(qū)域的數(shù)智化建設和各項橫向展開工作

任職要求：

1. 本科及以上學歷，計算機、軟件工程等專業(yè)

2. IT、制造業(yè)、新能源行業(yè)出身，具備10年以上IT規(guī)劃和實施、項目管理、架構(gòu)設計、團隊管理等方面經(jīng)驗

3. 有5年或以上管理15人以上的制造業(yè)IT團隊經(jīng)驗

4. 熟悉大型工廠IT基礎設施架構(gòu)及產(chǎn)品平臺，主導超過2個以上大規(guī)模IT基礎建設項目

5. 熟練掌握PLM、ERP、MES、LES、BPM等研發(fā)、供應鏈、運營、公共領域相關系統(tǒng)平臺的業(yè)務內(nèi)涵、業(yè)務流程及應用架構(gòu)，能夠管理并實施企業(yè)大型數(shù)智化系統(tǒng)平臺的建設及優(yōu)化項目，具有豐富的項目管理經(jīng)驗

6. 對技術(shù)市場具有足夠的敏銳度，能夠不斷捕捉IT建設動向，支持數(shù)智化創(chuàng)新發(fā)展

7. 熟悉制造、新能源行業(yè)業(yè)務流程，包括但不限于研發(fā)、工藝、生產(chǎn)制造、供應鏈、銷售、售后等模塊

8. 熟悉人工智能、大數(shù)據(jù)、5G等智能制造IT技術(shù)，能整合各方資源形成解決方案

9. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力

職位描述：

職位描述

【工作時間】
時間：早班:6:00-15:00
晚班:15:00-24:00
通宵班：23：00-次日早7：00（部分門店有，一周一次）
【工作職責】：
1、現(xiàn)場值班：巡檢營運現(xiàn)場是否符合標準，解決營運現(xiàn)場突發(fā)問題；
2、設備管理：對餐廳設施設備維養(yǎng)進行計劃性管理；
3、品質(zhì)管理：對食品生產(chǎn)、制作各環(huán)節(jié)進行有效管理，保證符合公司標準，確保出品質(zhì)量；
4、團隊管理：對餐廳員工進行帶訓、輔導、協(xié)調(diào)安排日常工作、團隊建設等，打造攻堅團隊。
【崗位要求】：
1、18-35周歲，中專高中以上學歷（同時歡迎大專以上學歷應屆實習生）；
2、熱情開朗，良好的顧客服務意識和溝通能力；
3、良好的協(xié)調(diào)溝通能力，具備領導意愿和團隊合作精神；
4、自我激勵且具有不斷學習的能力；
5、誠信正直、樂觀積極，責任感強；
6、喜歡快節(jié)奏的工作并能適應輪班。
【薪資福利】：
1、16.8元/小時 各類補貼（如下）；綜合月薪3800-4600；
2、特殊時段津貼：通宵班補貼30-35元/晚；法定節(jié)假日出勤三倍薪；
3、全勤補貼（每月工時滿167小時）：每月補貼700元；
4、住房補貼：已畢業(yè)全職員工且每月全勤，享受住房補貼350元；
5、社保福利：已畢業(yè)且全職員工入職即購買五險一金；
6、各類帶薪假期：年假、病假、婚嫁、產(chǎn)假等；
7、助力學歷提升，滿足學歷提升需求。
【個人及職業(yè)發(fā)展】：
→樓面經(jīng)理是向餐廳經(jīng)理快速發(fā)展的基礎職級。通過“肯德基學園”體系化技能培養(yǎng)以及入職后一對一導師輔導能力提升，通過報考學歷提升項目，持續(xù)內(nèi)部晉升（內(nèi)升通道：樓面經(jīng)理→副經(jīng)理→資深副經(jīng)理→餐廳經(jīng)理→區(qū)經(jīng)理→..）
→在不斷地培養(yǎng)和學習中，未來你將能夠在品牌經(jīng)營、人員管理、利潤管控等商業(yè)經(jīng)營核心能力上，具備行業(yè)成熟的經(jīng)驗及能力。
→年輕的工作伙伴，輕松自在的團隊氛圍，沒有距離感的管理風格，能夠讓你在百勝大家庭快樂成長。
→線上線下同步課程，期間導師帶訓輔導，幫助實現(xiàn)職位轉(zhuǎn)型。
→工作地點選擇多，可就近分配。
→鑒定通過升任副經(jīng)理職級開始，調(diào)崗調(diào)薪，福利升級（如：購買六險一金，月休八天，帶薪年假10天起）

職位描述：

崗位職責：
1、負責酒店籌建和全面的日常運營管理，確保酒店經(jīng)營和管理指標的完成；
2、負責酒店團隊的建立、內(nèi)部管理團隊的人才培養(yǎng)和結(jié)構(gòu)優(yōu)化，推進人才本地化的戰(zhàn)略實施；
3、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制酒店的預算和決算，嚴格控制經(jīng)營成本；
4、能有效利用資源，提供精品卓越服務，滿足客戶需求，提升賓客滿意度；
5、全面負責安全管理，抓好食品衛(wèi)生、治安安全等工作，確?？腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全；
6、完成公司交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷；
2、3年以上星級酒店部門總監(jiān)或知名品牌酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗；
3、具有良好的職業(yè)道德，較強的溝通協(xié)調(diào)和應變能力，較強管理和團隊建設能力；
4、原則性強，執(zhí)行力好；有較強的抗壓能力，能出色完成公司下達的各項指標；
5、熱愛酒店行業(yè)，性格開朗，沉穩(wěn)干練，對服務及品質(zhì)有高要求。
工作地點：寧德周寧
工作時間：面談

職位描述：

【工作內(nèi)容】 1、 值班管理類工作：協(xié)助餐廳經(jīng)理開展餐廳現(xiàn)場人員管理、顧客管理、設備管理、銷售推廣等運營值班管理工作； 2、 對客服務類工作：管控餐廳對客服務標準的執(zhí)行，及時處理餐廳突發(fā)事件，給顧客帶來完美用餐體驗； 3、 產(chǎn)品制作類工作：直接參與食品、飲料等多種產(chǎn)品的制作工作，管控餐廳食品制作標準執(zhí)行，學習國際連鎖西餐廳的高標準制作工藝； 【任職資格】 1、 年齡滿18周歲以上，高中或同等以上學歷； 2、 熱情開朗、正直誠信、有團隊精神； 3、 適應快節(jié)奏、高效的工作環(huán)境，樂于從事餐飲連鎖零售業(yè)。 【薪酬福利】 1、 小時制薪資 全勤獎 早晚班津貼，綜合薪資約3500-4500元/月，法定節(jié)假日3倍薪資。 2、 月休5-8天，8時的工作制；全年5-15天帶薪年假；工作與生活兩不誤。 3、 入職即購買五險一金，可享有員工優(yōu)惠餐。 4、 工作餐廳就近分配。 5、 圓夢計劃助你學歷提升，公司提供助學金，邊工作邊學習，獲得國家認可的大?；虮究莆膽{。 6、 公平的晉升機會：樓面經(jīng)理-餐廳副經(jīng)理-餐廳資深副經(jīng)理-餐廳經(jīng)理職位福利：五險一金、績效獎金、股票期權(quán)、加班補助、補充醫(yī)療保險、定期體檢、節(jié)日福利、免息房貸職位亮點：五險一金 帶薪培訓 帶薪休假 節(jié)假日三薪

職位描述：

工作內(nèi)容：
包括參與廣告拍攝、商業(yè)演出、時裝秀、品牌推廣活動等。
崗位要求：
1. 形象好，氣質(zhì)佳，年齡18-30歲；
2. 有一定的藝術(shù)、模特或表演基礎；
3. 有模特或演藝工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4. 良好的職業(yè)素養(yǎng)，能迅速進入角色；
5. 責任心強，有團隊合作精神。

職位描述：

工作職責： 1.學習員工基礎崗位并通過鑒定，晉升精英員工成為員工教練；（為成為領導值班管理做好專業(yè)基礎） 2.學習區(qū)域管理并通過區(qū)域鑒定，負責區(qū)域人員、物料、設備、并帶領區(qū)域團隊達成區(qū)域目標； 3.學習并管理值班管理并通過值班管理的鑒定，負責樓面的人員、物料、設備、并帶領樓面團隊服務好顧客達成值班目標； 4.學習并管理麥當勞系統(tǒng)管理，參與1-2年餐廳總經(jīng)理培養(yǎng)計劃，讓你在兩年后掌管一家營業(yè)額過千萬的門店。 5）公開公正的升遷機制：值班主管（6個月左右）→顧客體驗經(jīng)理→人員專家→餐廳總經(jīng)理→營運顧問→更高的管理崗位/跨部門發(fā)展 崗位要求： 1. 大專及以上學歷； 2. 熱愛顧客服務工作并愿意接受挑戰(zhàn)和領導他人； 3. 喜歡快節(jié)奏的工作并能適應早晚輪班； 4. 無需工作經(jīng)驗，專業(yè)不限； 5. 具備良好的溝通技巧和不斷學習的能力、團隊合作精神及工作責任心。 工作地點：福建麥當勞直營門店

職位描述：

主要工作職責： -負責監(jiān)督日常機械維護操作，執(zhí)行機械周/月保養(yǎng)計劃 -負責備件計劃和使用，監(jiān)督外包承包商的機械安裝及其他維修工作 - 主導緊急機械維修工作 - 特種設備定期校驗 - 制定并實施巡檢和機械檢查計劃 - 負責按照相關機械法規(guī)（法律、法令、標準等）正確執(zhí)行維修工作。 - 檢查并確保工具、測量和測試設備的可用性。 - 作為現(xiàn)場人員和設備維護的技術(shù)資源，積極參與現(xiàn)場問題。 - 負責維護工作期間應用和遵守安全和消防措施。 - 持續(xù)檢查工作區(qū)域是否存在可能的電氣問題或異常情況。向工廠經(jīng)理報告缺陷. - 確保正確處理對環(huán)境有害的物質(zhì) · 職位福利：五險一金、帶薪年假、定期體檢、高溫補貼、節(jié)日福利、加班補助、補充醫(yī)療保險、出差補貼

職位描述：

職位描述： 1.大專及以上學歷，市場、營銷、廣告等相關專業(yè)優(yōu)先； 2.具有1年以上的互聯(lián)網(wǎng)運營相關工作經(jīng)驗，對互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品有很強的敏銳度、有很好的產(chǎn)品分析、總結(jié)歸納能力。 3.負責產(chǎn)品線上活動的規(guī)劃、運營、推廣和管理； 4.有良好的學習能力、溝通協(xié)調(diào)能力，富有合作意識和團隊精神；