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職位描述：

1.優(yōu)秀應屆大學生 （1）全日制大學本科畢業(yè)，碩士博士畢業(yè)生優(yōu)先。 （2）在校期間成績優(yōu)異，專業(yè)成績排名居年級前20%，獲二等及以上獎學金。 （3）擔任過大型學生社團主要負責人，管理能力突出。 （4）綜合素質(zhì)好，心態(tài)陽光，性格開朗，語言表達能力強。 （5）硬筆字規(guī)范，普通話標準，個人才藝突出。 2.優(yōu)秀在職教師 （1）對教材、教法和班級管理有準確、獨到的理解，專業(yè)水平高，專業(yè)能力強。 （2）善于學習和研究，教育教學業(yè)績突出。 （3）年齡一般不超過40周歲，特別優(yōu)秀可放寬到42周歲； （4）正高級教師、特級教師、省級學術與技術帶頭人年齡可適當放寬。

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1.優(yōu)秀應屆大學生 （1）全日制大學本科畢業(yè)，碩士博士畢業(yè)生優(yōu)先。 （2）在校期間成績優(yōu)異，專業(yè)成績排名居年級前20%，獲二等及以上獎學金。 （3）擔任過大型學生社團主要負責人，管理能力突出。 （4）綜合素質(zhì)好，心態(tài)陽光，性格開朗，語言表達能力強。 （5）硬筆字規(guī)范，普通話標準，個人才藝突出。 2.優(yōu)秀在職教師 （1）對教材、教法和班級管理有準確、獨到的理解，專業(yè)水平高，專業(yè)能力強。 （2）善于學習和研究，教育教學業(yè)績突出。 （3）年齡一般不超過40周歲，特別優(yōu)秀可放寬到42周歲； （4）正高級教師、特級教師、省級學術與技術帶頭人年齡可適當放寬。

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1.優(yōu)秀應屆大學生 （1）全日制大學本科畢業(yè)，碩士博士畢業(yè)生優(yōu)先。 （2）在校期間成績優(yōu)異，專業(yè)成績排名居年級前20%，獲二等及以上獎學金。 （3）擔任過大型學生社團主要負責人，管理能力突出。 （4）綜合素質(zhì)好，心態(tài)陽光，性格開朗，語言表達能力強。 （5）硬筆字規(guī)范，普通話標準，個人才藝突出。 2.優(yōu)秀在職教師 （1）對教材、教法和班級管理有準確、獨到的理解，專業(yè)水平高，專業(yè)能力強。 （2）善于學習和研究，教育教學業(yè)績突出。 （3）年齡一般不超過40周歲，特別優(yōu)秀可放寬到42周歲； （4）正高級教師、特級教師、省級學術與技術帶頭人年齡可適當放寬。

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1.優(yōu)秀應屆大學生 （1）全日制大學本科畢業(yè)，碩士博士畢業(yè)生優(yōu)先。 （2）在校期間成績優(yōu)異，專業(yè)成績排名居年級前20%，獲二等及以上獎學金。 （3）擔任過大型學生社團主要負責人，管理能力突出。 （4）綜合素質(zhì)好，心態(tài)陽光，性格開朗，語言表達能力強。 （5）硬筆字規(guī)范，普通話標準，個人才藝突出。 2.優(yōu)秀在職教師 （1）對教材、教法和班級管理有準確、獨到的理解，專業(yè)水平高，專業(yè)能力強。 （2）善于學習和研究，教育教學業(yè)績突出。 （3）年齡一般不超過40周歲，特別優(yōu)秀可放寬到42周歲； （4）正高級教師、特級教師、省級學術與技術帶頭人年齡可適當放寬。

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1.優(yōu)秀應屆大學生 （1）全日制大學本科畢業(yè)，碩士博士畢業(yè)生優(yōu)先。 （2）在校期間成績優(yōu)異，專業(yè)成績排名居年級前20%，獲二等及以上獎學金。 （3）擔任過大型學生社團主要負責人，管理能力突出。 （4）綜合素質(zhì)好，心態(tài)陽光，性格開朗，語言表達能力強。 （5）硬筆字規(guī)范，普通話標準，個人才藝突出。 2.優(yōu)秀在職教師 （1）對教材、教法和班級管理有準確、獨到的理解，專業(yè)水平高，專業(yè)能力強。 （2）善于學習和研究，教育教學業(yè)績突出。 （3）年齡一般不超過40周歲，特別優(yōu)秀可放寬到42周歲； （4）正高級教師、特級教師、省級學術與技術帶頭人年齡可適當放寬。

職位描述：

（一）環(huán)境分析：負責公司外部環(huán)境分析，包括宏觀經(jīng)濟及產(chǎn)業(yè)政策研究；

（二）對標管理：負責行業(yè)動態(tài)及對標企業(yè)方案制定、分析、評估；

（三）戰(zhàn)略管理：公司戰(zhàn)略規(guī)劃實施、評估與調(diào)整；

（四）負責對接國資委、集團改革辦進行企業(yè)改革制定、實施、評估與調(diào)整；

（五）牽頭公司制度體系廢改立，各部門工作流程的制定、實施、評估調(diào)整。

1.學歷：本科及以上學歷，戰(zhàn)略管理、工商管理類相關專業(yè)；

2.工作經(jīng)驗：三年及以上相關崗位工作經(jīng)驗，有國企相關崗位經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；

3.年齡：40周歲以下 (1984年7月10 日以后出生)；

4.有良好的文字基礎及文字處理能力。

職位描述：

崗位職責：
1. 根據(jù)國家安全標準化體系開展工作；
2. 熟悉應急預案編制，定期組織開展應急演練工作，
3. 定期開展風險識別及隱患排查工作，跟蹤制定整改方案并跟蹤落實；
4. 開展生產(chǎn)部門安全管理工作；
5.定期檢查消防設備設施檢查；
6. 領導交辦事務

任職要求：
1.大專以上學歷，安全、化工等相關專業(yè)；
2.具備安全管理理論知識和安全現(xiàn)場管理經(jīng)驗；
3.熟悉國家安全生產(chǎn)的相關法律法規(guī)，掌握安全生產(chǎn)技術專業(yè)知識和勞動保護專業(yè)知識；
4.有較強的文字功底，文字表現(xiàn)力強；
5.熟練使用各類辦公軟件。
6.持有注冊安全工程師、一級消防工程師優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責：
1、協(xié)助運行人員調(diào)配，組織班前、班后會，指導運行人員進行異常分析與處理；
2、協(xié)助220kV變電站電氣設備管理，保障安全、穩(wěn)定、高效運行；
3、開展人員培訓，提升運行人員技能；
4、督促、檢查運行人員調(diào)度命令與規(guī)章制度執(zhí)行情況，嚴格按照工作標準開展倒閘操作等工作；
5、審核一切停電作業(yè)施工工作票，跟蹤安全安全措施的落實，并在檢修完畢后進行現(xiàn)場驗收；
6、根據(jù)運行方式、季節(jié)特點、負荷變化，保證各種電氣設備在規(guī)定參數(shù)下運行，并進行必要的檢查和監(jiān)督。

任職要求：
1、大專及以上學歷，電氣工程及自動化、發(fā)電廠及電力系統(tǒng)等相關專業(yè)；
2、具有五年及以上相關工作經(jīng)驗，具備變電站設備、供配電系統(tǒng)日常運行管理經(jīng)驗；
3、熟悉變電站運行安全操作規(guī)程、倒閘操作規(guī)程；
4、熟悉變配電系統(tǒng)基本理論知識，能對常見故障進行分析判斷并采取有效措施；
5、具備一定的管理、溝通協(xié)調(diào)能力，熟練使用辦公軟件；
6、具有高壓電工證、調(diào)度證優(yōu)先。

職位描述：

工作內(nèi)容：
負責寫字樓內(nèi)的安全保衛(wèi)工作，包括 but 監(jiān)控，門禁管理，以及安全巡查等。
主要職責：
- 負責寫字樓內(nèi)的安全保衛(wèi)工作，包括負責維護監(jiān)控設備，確保監(jiān)控錄像的存儲和保管，以及定期對監(jiān)控設備進行檢查和升級；
- 負責嚴格執(zhí)行門禁管理制度，包括對進出寫字樓人員的身份確認和授權(quán)，以及及時記錄相關人員的進出情況等；
- 負責定期對寫字樓內(nèi)進行安全巡查，檢查消防設備、安全出口等是否正常運行，并及時維護和升級；
- 協(xié)助其他部門或公司進行突發(fā)事件應急處理，例如火災，地震等；
- 完成其他由公司安排的任務。
職位要求：
38歲以內(nèi)，有保安工作經(jīng)驗，形象良好，身高175以上，無違法犯罪記錄
- 熟悉消防設備的使用，具備一定的應急處置經(jīng)驗；
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同背景的人有效溝通；
工作時間：8:00-21:00
薪資待遇：滿勤 7200-8000，無吃住

職位描述：

崗位職責：1. 負責公司招聘培訓工作，實施有效的人才引進和儲備計劃；2. 參與組織.協(xié)調(diào)安排公司的各種會議及大型活動；3. 負責與公司總部人力資源部對接各類員工關系文檔資料；4. 負責辦理員工的入.離.異動手續(xù)，員工勞動合同的簽訂.續(xù)簽與管理，檔案的建立與管理；5. 根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展，制定企業(yè)人力資源管理制度；6. 對人力資源工作中各項數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，及時處理公司管理中的重大人力資源問題；7. 組織制訂公司人力資源發(fā)展中.長期規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施。
任職要求：1. 本科以上學歷；2. 熟悉人力資源管理各模塊，具有豐富的理論知識及實際操作經(jīng)驗；3. 具備較強的領導和管理能力，執(zhí)行力強，善于溝通；4. 具有較強的計劃協(xié)調(diào)能力及解決實際問題能力；5. 具有人力資源管理證書者優(yōu)先。

職位描述：

大專及以上學歷，行政管理、人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮；熟練掌握辦公軟件，如Word、Excel、PPT等辦公軟件。

工作內(nèi)容：負責員工每月的考勤統(tǒng)計、日常排班表的發(fā)放、負責會議紀要及其他活動策劃的撰寫、負責完成經(jīng)理的其他任務，做好檔案、庫房管理，材料收集等工作。

職位描述：

1、負責在電信營業(yè)廳內(nèi)接待上門客戶，為客戶推薦合適的電信業(yè)務；


2、負責為客戶辦理相關業(yè)務（話費、寬帶、號卡、套餐、ITV等）；


3、負責收取相關費用及處理好相關售后問題；


任職要求：


1、高中以上學歷，***；


2、溝通表達能力較強，熟練操作計算機；

職位描述：

1. 負責公司宣傳相關工作及稿件攥寫。
2. 負責會議通知的擬寫、下發(fā)，負責會議記錄和文字材料的編寫與整理。
3. 協(xié)助開展招聘工作。
4. 履行公司行政、后勤保障、宣傳廣告、安全保衛(wèi)、車輛管理、保潔綠化及內(nèi)外部協(xié)調(diào)工作。
5. 負責相關文件、制度的傳達、貫徹和落實。
6. 負責公司領導臨時交辦的工作。
任職要求：
1. 大專以上學歷，漢語言文學、新聞、工商管理相關專業(yè)。
2. ***，普通話標準。
3. 熟練使用辦公相關軟件。
4. 有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先，接受應屆生。

職位描述：

工作職責：
1、負責對各新、擴建項目安裝質(zhì)量進行監(jiān)督、檢查，確保實體質(zhì)量滿足精品工程要求。
2、檢查各新、擴建項目有關工程管理的制度、流程、標準及清單建立健全和落地執(zhí)行情況。
3、根據(jù)相關規(guī)范標準對安裝工程施工質(zhì)量進行控制，對承包單位與監(jiān)理單位的質(zhì)量完成情況進行檢查考核并提出調(diào)整意見。
4、根據(jù)工程施工計劃對安裝工程的進度進行監(jiān)督、檢查，并根據(jù)情況提出調(diào)整意見。
5、參加工程協(xié)調(diào)會與監(jiān)理例會，提出和了解工程項目安裝施工過程中出現(xiàn)的問題，進行研究討論，提出解決辦法。
6、負責對安裝施工材料、工程機械及施工隊伍的質(zhì)量進行檢查。
7、對安裝工程中出現(xiàn)的不合格事項進行檢查，并提出處理意見。
任職要求：
1、大學?？萍耙陨蠈W歷，電氣、儀表、自動化、暖通、熱能與動力工程、建筑環(huán)境、設備工程、消防工程、安全工程、水電設備安裝等相關專業(yè)；
2、年齡28-40周歲，具有5年以上相關專業(yè)的設計、施工或生產(chǎn)運維工作經(jīng)驗，工程師以上職稱；
4、具有二級建造師（機電工程）證書的優(yōu)先；
5、暖通、消防工程師具有相關專業(yè)工程師證書；
6、具有良好的計算機辦公軟件操作能力，熟練使用CAD制圖，較強的內(nèi)外溝通能力、工作責任心及團隊協(xié)作精神；
7、適應具備多專業(yè)知識面的工作要求，能不斷學習提升專業(yè)能力和擴大專業(yè)知識面。
8、根據(jù)各項目建設需要，能接受能接省外駐場。