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1.優(yōu)秀應(yīng)屆大學(xué)生 (1)全日制大學(xué)本科畢業(yè),碩士博士畢業(yè)生優(yōu)先。 (2)在校期間成績優(yōu)異,專業(yè)成績排名居年級(jí)前20%,獲二等及以上獎(jiǎng)學(xué)金。 (3)擔(dān)任過大型學(xué)生社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人,管理能力突出。 (4)綜合素質(zhì)好,心態(tài)陽光,性格開朗,語言表達(dá)能力強(qiáng)。 (5)硬筆字規(guī)范,普通話標(biāo)準(zhǔn),個(gè)人才藝突出。 2.優(yōu)秀在職教師 (1)對教材、教法和班級(jí)管理有準(zhǔn)確、獨(dú)到的理解,專業(yè)水平高,專業(yè)能力強(qiáng)。 (2)善于學(xué)習(xí)和研究,教育教學(xué)業(yè)績突出。 (3)年齡一般不超過40周歲,特別優(yōu)秀可放寬到42周歲; (4)正高級(jí)教師、特級(jí)教師、省級(jí)學(xué)術(shù)與技術(shù)帶頭人年齡可適當(dāng)放寬。
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崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)門店產(chǎn)品的銷售
2、負(fù)責(zé)客戶購機(jī),新老客戶維護(hù)及開發(fā)
3、負(fù)責(zé)手機(jī)上架陳列擺放及店面衛(wèi)生形象管理
任職資格:
1、大專及其以上
2、有過同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
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任職要求:
(一)環(huán)境分析:負(fù)責(zé)公司外部環(huán)境分析,包括宏觀經(jīng)濟(jì)及產(chǎn)業(yè)政策研究;
(二)對標(biāo)管理:負(fù)責(zé)行業(yè)動(dòng)態(tài)及對標(biāo)企業(yè)方案制定、分析、評(píng)估;
(三)戰(zhàn)略管理:公司戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施、評(píng)估與調(diào)整;
(四)負(fù)責(zé)對接國資委、集團(tuán)改革辦進(jìn)行企業(yè)改革制定、實(shí)施、評(píng)估與調(diào)整;
(五)牽頭公司制度體系廢改立,各部門工作流程的制定、實(shí)施、評(píng)估調(diào)整。
1.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,戰(zhàn)略管理、工商管理類相關(guān)專業(yè);
2.工作經(jīng)驗(yàn):三年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),有國企相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;
3.年齡:40周歲以下 (1984年7月10 日以后出生);
4.有良好的文字基礎(chǔ)及文字處理能力。
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