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職位描述：

招聘要求：1.年齡：22-45歲2.學(xué)歷：大專以及大專以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀或者有工作經(jīng)驗(yàn)的可以放寬招聘條件）專業(yè)培訓(xùn)：1.新人訓(xùn)練：職前學(xué)習(xí).崗前學(xué)習(xí).2.轉(zhuǎn)正培訓(xùn)：專題學(xué)習(xí).提升學(xué)習(xí).拓展學(xué)習(xí).講師學(xué)習(xí)3.晉升培訓(xùn)：經(jīng)營(yíng)管理技能學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)管理學(xué)習(xí)公司福利：1.上班時(shí)間：每周一到周五上午9:00-12:00點(diǎn)下班，中午休息時(shí)間：12：00-14:00點(diǎn)，下午14:00-17:00下班2.周末雙休，享受國(guó)家法定假日休息，工作一年以上的員工還有帶薪年假，3.底薪 新人學(xué)習(xí)津貼 高額提成 全勤獎(jiǎng) 個(gè)人業(yè)績(jī)獎(jiǎng) 季度獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng)。 年齡要求：22-45歲 職能類別：客戶代表

職位描述：

職位描述 1.通過(guò)各種網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷工具、網(wǎng)絡(luò)社交平臺(tái)（微信、博客、微博等）、B2B等（特別是抖音）渠道進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)推廣工作，開(kāi)拓公司潛在客戶，維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系； 2.根據(jù)各類推廣渠道，結(jié)合客戶需求、產(chǎn)品、活動(dòng)等，撰寫(xiě)各類推廣創(chuàng)意； 3.策劃各種線上推廣活動(dòng)，對(duì)搜索引擎、電商平臺(tái)推廣賬戶日常競(jìng)價(jià)策略擬定、調(diào)整，每月按時(shí)進(jìn)行推廣效果總結(jié)分析，對(duì)網(wǎng)站的訪問(wèn)量、轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)進(jìn)行分析并及時(shí)提出改進(jìn)建議和措施； 4.提高優(yōu)化關(guān)鍵詞的自然排名、流量和網(wǎng)站權(quán)重； 5.可以將線上資源轉(zhuǎn)化成有效客戶信息，達(dá)成簽單； 6.定期進(jìn)行客戶回訪，提高服務(wù)質(zhì)量。 7、負(fù)責(zé)抖音的內(nèi)容規(guī)劃、制作、運(yùn)營(yíng)及推廣，根據(jù)公司戰(zhàn)略建立清晰的運(yùn)用體系﹔ 8、根據(jù)熱點(diǎn)或用戶興趣策劃線上活動(dòng)，并推動(dòng)執(zhí)行，及提升抖音用戶的活躍度和黏 性; 9、負(fù)責(zé)素材的收集，根據(jù)客戶反饋及公司運(yùn)營(yíng)目標(biāo)制定抖音推廣方案; 10、能夠獨(dú)立完成抖音視頻的創(chuàng)意、文案策劃、制作和剪輯，完成抖音視頻的發(fā)布; 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，兩年以上網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)驗(yàn)，熟悉搜索引擎、B2B平臺(tái)推廣規(guī)則，.能準(zhǔn)確優(yōu)化本行業(yè)精準(zhǔn)關(guān)鍵詞； 2、有1-2年短視頻制作，推廣經(jīng)驗(yàn) 3、熟悉短視頻各大平臺(tái)操作及引流 4、熟練運(yùn)營(yíng)office，Word，PPT辦公軟件 5、思路清晰、性格活潑，有較強(qiáng)的策劃能力。 底薪6000-7000+高額提成

職位描述：

直營(yíng)羊奶公司，正招聘鮮奶促銷專員，全國(guó)目前有300多個(gè)工作站點(diǎn)，各城市，各區(qū)域可就近安排。配送促銷雙份工資 有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可！愿意學(xué)就能勝任，新手師傅一對(duì)一帶著做，想挑戰(zhàn)高薪的請(qǐng)主動(dòng)聯(lián)系！??！
招聘職位：促銷員
崗位職責(zé)：
公司分配客戶進(jìn)行商品配送維護(hù)客戶
在學(xué)校/社區(qū)/廣場(chǎng)進(jìn)行羊奶試喝的促銷活動(dòng)
招聘職位要求：
1.年齡18-49，男女不限。（有師傅一對(duì)一帶，包教會(huì)）
2.人品端正，做事認(rèn)真有耐心
3.會(huì)騎電動(dòng)車，需自備電動(dòng)車
工作時(shí)間：
工作時(shí)間自由，彈性工作時(shí)間 沒(méi)有打卡
薪資待遇：
1、新人第一個(gè)月綜合薪資6-10K，多勞多得，不封上限。公司80%的員工月收入8000以上
2、有兩條晉升通道，管理通道和業(yè)務(wù)通道，每年總業(yè)績(jī)達(dá)到規(guī)定目標(biāo)后，分別獎(jiǎng)勵(lì)小車首付款4萬(wàn)，8萬(wàn)，11萬(wàn)，還有小組PK獎(jiǎng)、站點(diǎn)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)、季度達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等各種獎(jiǎng)金福利。
3、提供住宿，柴米油鹽，做飯工具樣樣都有。

職位描述：

男女不限，主要銷售炭黑（顏料），客戶開(kāi)發(fā)、維護(hù)。熟悉業(yè)務(wù)后可外派上?；蚪阋粠нM(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)發(fā)。

職位描述：

工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)公司信用卡業(yè)務(wù)的市場(chǎng)拓展、客戶服務(wù)等工作。
主要職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)公司信用卡業(yè)務(wù)的市場(chǎng)推廣、市場(chǎng)開(kāi)拓工作，提高公司信用卡業(yè)務(wù)市場(chǎng)占有率；
- 負(fù)責(zé)公司信用卡產(chǎn)品的銷售工作，制定合理的銷售策略，完成銷售目標(biāo)；
- 負(fù)責(zé)公司信用卡客戶的服務(wù)工作，建立良好的客戶關(guān)系，提高客戶滿意度；
- 負(fù)責(zé)公司信用卡業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)分析工作，對(duì)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和挖掘，為公司的信用卡業(yè)務(wù)發(fā)展提供決策依據(jù)；
- 負(fù)責(zé)公司信用卡業(yè)務(wù)的合規(guī)審查工作，確保公司信用卡業(yè)務(wù)的合規(guī)運(yùn)營(yíng)。
職位要求：
- 本科及以上學(xué)歷；
- 具有信用卡客戶經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，具有成功的銷售業(yè)績(jī)和豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用；
- 熟悉信用卡市場(chǎng)的監(jiān)管法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)；
- 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通能力，能夠與團(tuán)隊(duì)成員和客戶進(jìn)行良好的溝通和合作；
- 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和邏輯思維能力，能夠?qū)︿N售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和挖掘。

職位描述：

崗位要求： 1.大專及以上學(xué)歷； 2.20-40歲； 3.有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，誠(chéng)實(shí)正直，吃苦耐勞； 4.良好的溝通表達(dá)和學(xué)習(xí)能力，抗壓能力好； 崗位職責(zé)： 1.收集、發(fā)布房屋出租、出售信息(通過(guò)線上搜索門店覆蓋率以及網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，有穩(wěn)定的客戶來(lái)源) ； 2. 接待客戶，了解客戶需求，推薦匹配的房屋信息； 3.陪同客戶看房，進(jìn)行談判，促成交易； 4.對(duì)客戶提供后期服務(wù)，維護(hù)客戶關(guān)系；

職位描述：

四川建安工業(yè)有限責(zé)任公司是國(guó)內(nèi)***的微型車驅(qū)動(dòng)橋生產(chǎn)基地，亞洲***的螺旋錐齒輪生產(chǎn)基地，具有自主研發(fā)能力的乘用車底盤生產(chǎn)基地，四川100強(qiáng)企業(yè)，工信部制造業(yè)單項(xiàng)冠軍培育企業(yè)，中國(guó)輕微型車驅(qū)動(dòng)橋、轎車懸架的主要研發(fā)和生產(chǎn)基地。產(chǎn)品覆蓋長(zhǎng)安汽車、上汽、一汽、東風(fēng)、長(zhǎng)城汽車、吉利汽車等知名整車企業(yè)。
一、公開(kāi)招聘原則
1.堅(jiān)持黨管干部原則與發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制作用相統(tǒng)一；
2.德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢；
3.事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜；
4.公道正派、注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)；
5.民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)、依規(guī)依紀(jì)依法。
（二）市場(chǎng)營(yíng)銷部副部長(zhǎng)
1.崗位職責(zé)
（1）協(xié)助部門主要負(fù)責(zé)人建立營(yíng)銷管理體系并組織管理、實(shí)施、評(píng)價(jià)及改善；
（2）協(xié)助編制部門中長(zhǎng)期業(yè)務(wù)規(guī)劃，提出規(guī)劃建議；
（3）制定分管市場(chǎng)的業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)及年度銷售計(jì)劃，并組織實(shí)施；
（4）負(fù)責(zé)在公司年度商務(wù)目標(biāo)范圍進(jìn)行分管市場(chǎng)的年度商務(wù)談判，確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；
（5）負(fù)責(zé)分管市場(chǎng)的新項(xiàng)目獲取，同時(shí)擔(dān)任項(xiàng)目FKO前項(xiàng)目總監(jiān)；
（6）負(fù)責(zé)分管市場(chǎng)的“兩金”管理，降低存貨，加快資金周轉(zhuǎn)，提升經(jīng)營(yíng)效益；
（7）負(fù)責(zé)分管市場(chǎng)的客情關(guān)系管理；
（8）協(xié)助部門主要負(fù)責(zé)人參與其他領(lǐng)域業(yè)務(wù)管理。
2.基本條件
（1）具有較高的政治素質(zhì)，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩;
（2）具有較突出的工作業(yè)績(jī)，熟悉汽車零部件企業(yè)運(yùn)作模式和運(yùn)營(yíng)流程，熟悉現(xiàn)代企業(yè)制度管理模式，具有先進(jìn)的管理理念、前瞻性的思維和戰(zhàn)略眼光；
（3）具有較強(qiáng)的管理能力、決策判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件能力，開(kāi)拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng)；
（4）具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī)，熟悉國(guó)內(nèi)外汽車行業(yè)情況；
（5）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，敢于擔(dān)當(dāng)，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。
3.任職資格
（1）具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，機(jī)械類專業(yè)優(yōu)先；
（2）具備3年以上營(yíng)銷類管理工作經(jīng)驗(yàn)或具備3年以上技術(shù)類管理工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）中共黨員優(yōu)先；
（4）原則上年齡不超過(guò)45周歲；
（5）特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬任職資格要求。
（一）發(fā)布公告
在公司OA、招聘網(wǎng)站、獵頭公司發(fā)布公告，公布招聘職位、資格條件、招聘程序及有關(guān)要求等。
（二）個(gè)人申請(qǐng)
1.應(yīng)聘渠道：登錄“智聯(lián)招聘”“51job”搜索“四川建安工業(yè)有限責(zé)任公司”選擇相應(yīng)崗位進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞。符合報(bào)名條件的人員將個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書(shū)、身份證、聘書(shū)及其他證書(shū)原件掃描發(fā)送到郵箱****************，公司內(nèi)部符合報(bào)名條件的人員還需填寫(xiě)《公開(kāi)招聘報(bào)名表》。
2.報(bào)名時(shí)間：2023年11月13日—11月20日。
（三）確定選聘范圍
招聘工作小組根據(jù)獵頭推薦，對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)原件進(jìn)行查驗(yàn)，并根據(jù)條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)格篩選形成“初選名單”。
（四）組織面試
招聘工作小組組織面試，面試分為2環(huán)節(jié)，個(gè)人自述環(huán)節(jié)：面試人員介紹個(gè)人基本情況（學(xué)歷、工作經(jīng)歷等）、性格特點(diǎn)、自身的優(yōu)點(diǎn)及不足；評(píng)委提問(wèn)環(huán)節(jié)：結(jié)合面試人員應(yīng)聘崗位與個(gè)人陳述，由評(píng)委進(jìn)行提問(wèn)，面試人員進(jìn)行作答。面試環(huán)節(jié)總時(shí)長(zhǎng)控制在40分鐘以內(nèi)，其中個(gè)人自述環(huán)節(jié)共10分鐘，評(píng)委提問(wèn)環(huán)節(jié)共30分鐘。面試評(píng)委根據(jù)競(jìng)聘人員綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、職位匹配度等進(jìn)行綜合評(píng)判，現(xiàn)場(chǎng)打分。
（五）確定考察對(duì)象
招聘工作小組對(duì)競(jìng)聘人員面試得分進(jìn)行排序，按照寧缺勿濫原則，提出考察對(duì)象建議人選，經(jīng)招聘工作小組審定后確定考察對(duì)象（僅對(duì)提拔任用人員開(kāi)展），并予以公告。
（六）開(kāi)展組織考察
按照《四川建安中層干部選拔任用管理辦法》中考察程序開(kāi)展考察工作。
（七）集體討論決定
招聘工作小組對(duì)考察情況進(jìn)行綜合分析研判，提出人選任用建議，提交黨委集中醞釀會(huì)討論研究，形成任用建議方案，提交公司黨委會(huì)研究決定。
（八）依法依規(guī)任職
實(shí)行任職前公示、任職談話、印發(fā)任免文件，宣布任職。
四、待遇
按《建安公司中層領(lǐng)導(dǎo)干部薪酬管理辦法》執(zhí)行。
五、聯(lián)系方式
唐*** ************* 張先生 *************
六、監(jiān)督方式
競(jìng)聘期間監(jiān)督電話為 *************

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目文案的撰寫(xiě)工作； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目推廣策劃案、品牌推廣類文案的撰寫(xiě)； 3、輔助公司領(lǐng)導(dǎo)的文秘工作及相關(guān)部門的文案策劃工作等。 任職要求： 1、有一年以上的廣告文案和創(chuàng)意方案撰寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)； 2、大專及以上學(xué)歷，中文、新聞學(xué)或廣告相關(guān)專業(yè)； 3、具有良好的文學(xué)修養(yǎng)、較強(qiáng)的文字功底,擅長(zhǎng)綜合和歸納，思維活躍,思路開(kāi)闊 4、具有良好的敬業(yè)精神，能夠在較大壓力下完成工作; 5、工作認(rèn)真細(xì)致、主動(dòng)性好、思維敏捷，高度的責(zé)任心。 工作地點(diǎn)：四川省成都簡(jiǎn)陽(yáng)市石盤鎮(zhèn)食品藥品產(chǎn)業(yè)園（提供食宿，每日有交通車往返龍泉）

職位描述：

從事廣告標(biāo)識(shí)標(biāo)牌設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)3年經(jīng)驗(yàn)、有意者電13618000625

職位描述：

工作職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)執(zhí)行院線下發(fā)的市場(chǎng)品牌活動(dòng)，完成活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)、總結(jié)及效果評(píng)估反饋； 2、 負(fù)責(zé)策劃、執(zhí)行所在城市市場(chǎng)品牌活動(dòng)及見(jiàn)面會(huì)，完成活動(dòng)總結(jié)、效果評(píng)估及媒體報(bào)道； 3、 負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)孛襟w關(guān)系的日常維護(hù)及媒體對(duì)接，保證媒體報(bào)道的數(shù)量； 4、 負(fù)責(zé)依據(jù)區(qū)域提供的影城排片方案，執(zhí)行系統(tǒng)錄入操作； 5、 及時(shí)反饋排片執(zhí)行情況到區(qū)域，由區(qū)域制定排片調(diào)整方案，執(zhí)行排片調(diào)整方案的系統(tǒng)錄入操作； 6、 負(fù)責(zé)影城零散媒體平臺(tái)影訊傳送，影城微博、本地論壇維護(hù)。 任職資格： 1、 市場(chǎng)營(yíng)銷類、管理類大專以上學(xué)歷； 2、 3年以上大型連鎖服務(wù)行業(yè)、保險(xiǎn)業(yè)、快消品市場(chǎng)職位工作經(jīng)歷； 3、 具備良好的溝通能力、市場(chǎng)營(yíng)銷策劃能力、營(yíng)銷工作執(zhí)行能力； 4、 在萬(wàn)達(dá)集團(tuán)內(nèi)所屬各公司無(wú)親屬關(guān)系。 薪資待遇：4.5K-6K，非工作時(shí)間可免費(fèi)觀影，入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金、意外險(xiǎn)，節(jié)假日福利，豐富的業(yè)余生活統(tǒng)統(tǒng)都有 工作地址：四川省成都市成華區(qū)府青路二段2號(hào)財(cái)富又一城1棟5層501號(hào)

職位描述：

銷售兼管理職能崗，以業(yè)績(jī)提成為主要收入方式

跟進(jìn)老客戶，開(kāi)發(fā)新客戶，獲得二開(kāi)和轉(zhuǎn)介紹

看效果不拘形式，電話銷售、陌拜、轉(zhuǎn)介紹都可行

看能力不看學(xué)歷，要的是有拼勁、愛(ài)賺錢的銷售達(dá)人

看功勞不看苦勞，要的是出業(yè)績(jī)，而不是坐等打卡到點(diǎn)下班

職位描述：

招商經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)整理新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開(kāi)發(fā)新客戶； 2、通過(guò)電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī)； 3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力； 4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。 5.不外出，無(wú)通時(shí)通量要求。 任職資格： 1、口齒清晰，普通話流利，語(yǔ)音富有感染力，有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2、對(duì)銷售工作有較高的熱情； 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力； 4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力； 5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 6.工作穩(wěn)定者優(yōu)先，無(wú)通時(shí)通量要求。 上班時(shí)間：8：30-18：00中午休息一小時(shí) 薪資待遇：底薪+提成+社保補(bǔ)助+開(kāi)單獎(jiǎng)勵(lì)+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)