x9830.CC,a毛片网站,午夜久久网,中文字幕毛片

職位描述：

崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)主導(dǎo)石油化工、有毒有害氣體方向氣體探測器產(chǎn)品的設(shè)計、開發(fā)、送檢、異常處理工作。2、負(fù)責(zé)組織研發(fā)部職能小組從0到1的建立，包括人力資源管理和績效考核機(jī)制;3、負(fù)責(zé)根據(jù)產(chǎn)品部規(guī)劃，實(shí)施新品開發(fā)；4、負(fù)責(zé)傳感器相關(guān)技術(shù)研究、測試、評估工作；5、負(fù)責(zé)主導(dǎo)新產(chǎn)品生產(chǎn)導(dǎo)入；6、負(fù)責(zé)售后問題的解決方案確定；7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和解決生產(chǎn)線批量生產(chǎn)過程中的各種事務(wù)。任職要求：1、有批量化的電子產(chǎn)品研發(fā)管理經(jīng)驗，熟悉工業(yè)電子產(chǎn)品軟件硬件開發(fā)及其機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計； 2、理工科專業(yè)本科以上學(xué)歷，本科畢業(yè)需要7年以上工作經(jīng)驗，研究生畢業(yè)需要5年以上工作經(jīng)驗；3、具有較強(qiáng)項目管理能力，有PMP或CMMI相關(guān)證書或經(jīng)驗者優(yōu)先；4、有強(qiáng)烈創(chuàng)業(yè)心和學(xué)習(xí)能力；5、具有較強(qiáng)溝通能力；6、有實(shí)際不低于10人開發(fā)團(tuán)隊管理經(jīng)驗。 職能類別：高級產(chǎn)品總監(jiān)/產(chǎn)品總監(jiān) 關(guān)鍵字：測試項目管理團(tuán)隊管理人力資源管理理工科傳感器pmp新品開發(fā)評估生產(chǎn)導(dǎo)入

職位描述：

經(jīng)開孵化園，讓每一寸空間都煥發(fā)新生！

?? 你的舞臺

• 與團(tuán)隊攜手突破招商指標(biāo)，讓數(shù)字跳躍，業(yè)績飛升
• 洞察市場脈搏，開拓客戶，構(gòu)建招商網(wǎng)絡(luò)，確保每次接觸都能轉(zhuǎn)化為深度合作
• 精通合同管理，從談判到執(zhí)行，每個環(huán)節(jié)都體現(xiàn)專業(yè)與細(xì)致
• 強(qiáng)化財務(wù)管理，優(yōu)化收款流程，維持公司財務(wù)健康

?? 我們需要這樣的你

• 統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，手握產(chǎn)業(yè)招商資源更佳
• 5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)、孵化器招商領(lǐng)域
  
• 思維敏捷，學(xué)習(xí)力Max，擅長利用多元渠道拓客，讓機(jī)會無處不在

?? 為什么選擇我們？

• 優(yōu)渥商儲：坐擁黃金地段的高品質(zhì)全自持物業(yè)，充足的可租面積，可滿足各類客戶的定制需求
• 公司文化：倡導(dǎo)創(chuàng)新與開放，鼓勵每位成員貢獻(xiàn)創(chuàng)意
• 團(tuán)隊氛圍：重視每一位員工的個人成長，內(nèi)部分享會、行業(yè)峰會，政策分享會、企業(yè)家沙龍...助你拓寬視野，提升專業(yè)技能
• 專業(yè)團(tuán)隊：與專業(yè)人群共事，共同成長，共享成功
• 豐厚回報：具有競爭力的薪酬、提成機(jī)制以及職業(yè)晉升機(jī)會

職位描述：

主要職責(zé) 1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃制定農(nóng)產(chǎn)部發(fā)展規(guī)劃并帶領(lǐng)團(tuán)隊完成農(nóng)產(chǎn)整體營收目標(biāo)； 2、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃搭建并不斷優(yōu)化、完善農(nóng)產(chǎn)部組織架構(gòu)； 3、根據(jù)公司整體規(guī)劃，搭建并完善農(nóng)產(chǎn)部采、供、銷體系； 4、同時負(fù)責(zé)飼料糧的銷售管理工作。 任職資格 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2、農(nóng)產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗五年以上，有相關(guān)大型客戶銷售資源，三年以上10人以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗； 3、抗壓力強(qiáng)，能夠接受出差。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、帶領(lǐng)懸架團(tuán)隊進(jìn)行懸架相關(guān)能力建設(shè)與積累；
2、帶領(lǐng)懸架團(tuán)隊，完成高端懸架項目的設(shè)計開發(fā)工作并實(shí)現(xiàn)量產(chǎn)突破，指導(dǎo)以上產(chǎn)品DFMEA編制、產(chǎn)品技術(shù)規(guī)范編制以及建立相關(guān)試驗標(biāo)準(zhǔn)；
3、指導(dǎo)懸架產(chǎn)品平臺化及通用化建設(shè)；
任職資格：
1、了解汽車懸架產(chǎn)品中長期技術(shù)發(fā)展路線；
2、需具備懸架類廠家5年以上工作經(jīng)驗。
3、具備高端懸架目的開發(fā)設(shè)計經(jīng)驗，清楚這類產(chǎn)品的各種性能指標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)及驗證方法。
4、熟悉以上產(chǎn)品的實(shí)效模式及應(yīng)規(guī)避問題，能主導(dǎo)進(jìn)行失效分析與改進(jìn)。
5、熟悉懸架相關(guān)主要零部件工藝、成本構(gòu)成；
6、熟悉懸架供應(yīng)體系，擁有豐富的降本經(jīng)驗，承擔(dān)過公司重點(diǎn)降本項目

職位描述：

主要職責(zé) 1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃制定農(nóng)產(chǎn)部發(fā)展規(guī)劃并帶領(lǐng)團(tuán)隊完成農(nóng)產(chǎn)整體營收目標(biāo)； 2、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃搭建并不斷優(yōu)化、完善農(nóng)產(chǎn)部組織架構(gòu)； 3、根據(jù)公司整體規(guī)劃，搭建并完善農(nóng)產(chǎn)部采、供、銷體系； 4、同時分管采購團(tuán)隊。 任職資格 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2、生鮮行業(yè)采購經(jīng)驗五年以上，三年以上10人以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗； 3、抗壓力強(qiáng)，能夠接受出差。

職位描述：

職位描述：
1、主要與公司注冊所在地政府主管部門談判并落地平臺經(jīng)濟(jì)稅收優(yōu)惠政策；
2、開拓具有稅收優(yōu)惠的新稅源地，牽頭公司與政府主管部門合作，提升公司在政府主管部門的認(rèn)知度及品牌形象，獲取政府資源及認(rèn)可；
3、維護(hù)與政府主管部門良好的合作關(guān)系，確保各項事務(wù)順利開展；
4、收集并深入研究相關(guān)財稅政策法規(guī)，密切關(guān)注相關(guān)政策現(xiàn)狀及變動，為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)；
5、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源，組織內(nèi)部各部門配合政府政策、協(xié)議；
6、負(fù)責(zé)及時處理各種政府公關(guān)應(yīng)急事宜。
職位要求：
1、專業(yè)知識：具備與政府關(guān)系管理的基本知識，了解政府運(yùn)作機(jī)制、政策法規(guī)、稅務(wù)知識。
2、工作經(jīng)驗：有相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉政府事務(wù)流程、組織架構(gòu)與工作流程，具備合規(guī)意識。
3、人際交往能力和溝通技巧：具備較好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能與政府主管部門及人員建立并維護(hù)良好業(yè)務(wù)關(guān)系。
4、政策敏感性：對國家和行業(yè)、稅務(wù)政策敏感，能及時了解和解讀政策，跟進(jìn)政策變化。
5、資源網(wǎng)絡(luò)：有政府和稅務(wù)關(guān)系資源。
6、寫作能力：能自行撰寫相關(guān)報告和文件。
7、執(zhí)行能力：適應(yīng)高強(qiáng)度工作，執(zhí)行能力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)。

職位描述：

1、協(xié)助總監(jiān)進(jìn)行日程安排，提醒重要會議和活動；
2、協(xié)助總監(jiān)追蹤相關(guān)責(zé)任人各項待辦事項的處理進(jìn)度；
3、協(xié)助總監(jiān)對部門業(yè)務(wù)做定期拓展計劃、業(yè)務(wù)拓展情況匯總分析并輸出分析報告；梳理日常業(yè)務(wù)對內(nèi)對外流程并基于實(shí)際業(yè)務(wù)需求及時組織調(diào)整。
4、負(fù)責(zé)總監(jiān)對部門周會、內(nèi)外業(yè)務(wù)溝通會議等的組織并完成會議記錄、信息整理工作；負(fù)責(zé)部門各類合同及其他文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。
5、協(xié)助總監(jiān)開展公司內(nèi)跨部門間協(xié)作、資源整合，完成重點(diǎn)客戶/項目的業(yè)務(wù)合作提案、確保重點(diǎn)業(yè)務(wù)項目的順利開展。
6、協(xié)助總監(jiān)開展團(tuán)隊建設(shè)、團(tuán)隊管理工作；協(xié)助總監(jiān)做好客情維護(hù)；完成總監(jiān)交付其他工作。
任職要求
1、身高165cm以上，形象氣質(zhì)佳，年齡25~35歲之間；
2、本科以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀者可放寬），專業(yè)不限；
3、具有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，思路清晰，穩(wěn)重踏實(shí)、具有團(tuán)隊合作精神；
4、有品牌策劃、新媒體方面的工作經(jīng)驗優(yōu)先；
5、可以適應(yīng)偶爾的短期出差和外勤；
6、熟練使用office軟件（擅長Excel、PPT提案能力優(yōu)先）。
薪資7-10K

職位描述：

工作職責(zé)：
1、帶領(lǐng)驅(qū)動橋團(tuán)隊進(jìn)行驅(qū)動橋相關(guān)能力建設(shè)與積累；
2、帶領(lǐng)驅(qū)動橋團(tuán)隊，完成高端驅(qū)動橋/RDU/PTU項目的設(shè)計開發(fā)工作并實(shí)現(xiàn)量產(chǎn)突破，指導(dǎo)以上產(chǎn)品DFMEA編制、產(chǎn)品技術(shù)規(guī)范編制以及建立相關(guān)試驗標(biāo)準(zhǔn)；
3、指導(dǎo)驅(qū)動橋產(chǎn)品平臺化及通用化建設(shè)；
能力技能：
1、了解汽車后橋產(chǎn)品中長期技術(shù)發(fā)展路線；
2、需具備DANA、AAM、漢德車橋、長城精工、富臨精工、弗迪動力等后橋類廠家5年以上工作經(jīng)驗。
3、具備高端后橋及RDU/PTU項目的開發(fā)設(shè)計經(jīng)驗，清楚這類產(chǎn)品的各種性能指標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)及驗證方法。
4、熟悉以上產(chǎn)品的實(shí)效模式及應(yīng)規(guī)避問題，能主導(dǎo)進(jìn)行失效分析與改進(jìn)。
5、熟悉驅(qū)動橋相關(guān)主要零部件工藝、成本構(gòu)成；
6、熟悉后橋供應(yīng)體系，擁有豐富的降本經(jīng)驗，承擔(dān)過公司重點(diǎn)降本項目
任職資格：
1、大學(xué)本科及以上
2、相關(guān)崗位經(jīng)驗10年及以上
3、創(chuàng)新驅(qū)動，結(jié)果驅(qū)動

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.按照上級或政府要求，結(jié)合公司實(shí)際，組織公司大安全工作的策劃、實(shí)施和監(jiān)督考核。 2.負(fù)責(zé)公司大安全制度框架的策劃、組織開展制度的編制、修訂和完善。 3.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)管理生產(chǎn)安全、消防、職業(yè)衛(wèi)生及環(huán)保等業(yè)務(wù)，組織專項工作及日常工作的開展。 4.負(fù)責(zé)公司環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系、航天工業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化、地方安全標(biāo)準(zhǔn)化、綠色制造體系建設(shè)的策劃、組織實(shí)施和持續(xù)改進(jìn)。 任職要求： 1.從事企業(yè)安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗10年及以上，有汽車零配件行業(yè)安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗優(yōu)先。 2.安全工程類專業(yè)。 3.注冊安全工程師。

職位描述：

一、工作職責(zé)：

1、 根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營戰(zhàn)略，制訂相匹配的人力資源規(guī)劃，促進(jìn)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

2、 研究、設(shè)計人力資源管理模式，建設(shè)符合戰(zhàn)略、組織與業(yè)務(wù)發(fā)展的流程體系、相關(guān)管理制度和工作流程。包含但不僅限于績效、薪酬、培訓(xùn)、招聘等體系的全面建設(shè)，制定及完善人力資源管理制度。

3、 負(fù)責(zé)薪酬福利、績效管理及各項激勵機(jī)制的優(yōu)化與完善，建立并完善更加合理的薪酬體系與績效考核體系，并在組織內(nèi)做好短、中、長期激勵的實(shí)施工作，包含項目型激勵工作。

4、 根據(jù)組織現(xiàn)階段及中長期人力資源需求及外部供給情況，調(diào)整和優(yōu)化人才梯隊，設(shè)計組織人才成長通道和晉升通道的方案，以及人員招聘和人才引進(jìn)的策略與措施，并指導(dǎo)實(shí)施。

5、 負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位人才的勝任力建設(shè)、人才梯隊建設(shè)，為經(jīng)理及以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計。

6、 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌培訓(xùn)策劃，根據(jù)組織現(xiàn)階段及中長期人力資源需求，及人員能力、績效水平等進(jìn)行培訓(xùn)需求分析，策劃符合組織需求的培訓(xùn)計劃，進(jìn)行指導(dǎo)，監(jiān)督落實(shí)。

7、 負(fù)責(zé)組織集團(tuán)經(jīng)營目標(biāo)及集團(tuán)級重大項目達(dá)成情況的統(tǒng)計和匯報。

8、 負(fù)責(zé)組織集團(tuán)級各項會議的召開。

9、 負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)，統(tǒng)籌管理集團(tuán)級活動，使企業(yè)文化為組織戰(zhàn)略提供有力支撐。

10、統(tǒng)籌策劃三體系的優(yōu)化和實(shí)施。

11、完成集團(tuán)總經(jīng)理或董事長臨時交辦的其他工作。

二、任職要求：

1、 精通人力資源各模塊相關(guān)工作，精通人力資源管理工具和技能，如人力資源信息系統(tǒng)、薪酬管理系統(tǒng)等。有先進(jìn)的人力資源管理理念，對人力資源各模塊理論、管理方法有較為深入的學(xué)習(xí)與實(shí)踐操作經(jīng)驗，能夠結(jié)合組織實(shí)際將人力資源管理理論應(yīng)用到實(shí)際操作中，并對各項工作有系統(tǒng)化的管理和指導(dǎo)方法。

2、 熟悉國家、地區(qū)相關(guān)法規(guī)及政策。熟悉公司法、勞動法等相關(guān)法律法規(guī)，具備較強(qiáng)的法律意識和風(fēng)險防范能力。

3、 有高精尖人才招募與甄選經(jīng)驗，在識人與用人上卓有成效，并且擅長組織激勵。

4、 人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)背景，國家統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。大中型企業(yè)10年以上人力資源管理經(jīng)驗，5年以上同等職級管理經(jīng)驗。制造業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先、有集團(tuán)化管理工作經(jīng)驗優(yōu)先、經(jīng)歷過企業(yè)變革發(fā)展者優(yōu)先。

5、 具有較強(qiáng)的人際交往能力、溝通協(xié)調(diào)能力，邏輯清晰，有明確客觀的分析能力，較強(qiáng)的判斷能力。

6、 具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、高度的事業(yè)心、責(zé)任感及團(tuán)隊合作意識，較強(qiáng)的執(zhí)行力、抗壓能力。

7、 具有良好的文字功底、熟悉各類公文寫作。

8、能適應(yīng)于在集團(tuán)成都、天津、長春三地工廠出差。