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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)到醫(yī)院現(xiàn)場走訪，尋找因交通工傷住院的人群； 2、為客戶提供法律咨詢服務(wù)，并梳理后期資料以及費(fèi)用問題； 3、負(fù)責(zé)整理當(dāng)事人住院資料，并做好收集； 4、遞交資料到律師處，商定基本方案，并做好客戶，律師三方溝通； 5、和當(dāng)事人簽單好委托合同； 6、為客戶解答基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)咨詢，推廣法律服務(wù)的市場； 7、客戶合作后，跟進(jìn)維系深入發(fā)掘客戶潛在需求，進(jìn)行二次開發(fā)； 任職要求： 1、大專及以上（優(yōu)秀者可放寬）； 2、長期穩(wěn)定 、有較強(qiáng)的溝通能力，喜歡擅長和陌生人打交道； 3、性格外向、有一定親和力、有耐心、工作責(zé)任心； 4、有自我調(diào)解能力，給團(tuán)隊(duì)帶來正能量； 員工福利： 每年國內(nèi)國外旅游、帶薪年假、單位體檢； 彈性工作時間，只要想賺錢，肯學(xué)習(xí)，工作踏實(shí)，收入高！ 想擁有自己穩(wěn)定的事業(yè)，找到加入可以做到退休的工作。 歡迎投遞簡歷具體了解！

職位描述：

崗位職責(zé)：1、協(xié)助制訂、修改和完善公司各項(xiàng)行政管理制度并推行實(shí)施，解決各類突發(fā)事件;2、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理和前線人員后勤保障（物資、宿舍），配合各部門做好各項(xiàng)服務(wù)工作;3.、負(fù)責(zé)公司倉庫的管理，按照規(guī)范登記出入庫；4、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境衛(wèi)生、綠植維護(hù)，消防安全管理、車輛管理;5、負(fù)責(zé)外勤人員機(jī)票、酒店的預(yù)定及管理;6、梳理公司行政費(fèi)用預(yù)算及支出的控制;合理安排對接產(chǎn)品及服務(wù)供應(yīng)商，如保潔、耗材供應(yīng)商，負(fù)責(zé)相關(guān)費(fèi)用申報;7、負(fù)責(zé)公司重要活動及會議的策劃、組織、安排，撰寫會議紀(jì)要，負(fù)責(zé)重要客戶的接待、行程安排等工作;8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;9、負(fù)責(zé)公司工會活動。 任職要求：1、兩年以上行政工作經(jīng)驗(yàn)；本科及以上學(xué)歷，文秘、行政管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、具有良好的溝通能力、細(xì)心、協(xié)調(diào)能力，性格開朗，待人熱誠；3、熟練使用各種辦公自動化設(shè)備。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、按照線路拜訪客戶 2、按照公司要求完成量化考核 3、及時反饋市場競品銷售促銷信息； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)；

職位描述：

九龍坡吉利汽車
長白班月入5000
優(yōu)勢：長白班，工作環(huán)境好，加班??自愿選擇
招聘崗位：打磨、涂裝、補(bǔ)土
要求： 18-45歲，體檢合格后入職
工作時間:8:30-18:00
薪資待遇：
崗位一噴涂：27元/H
崗位二打磨：21元/H
崗位三補(bǔ)土：23元/H
崗位三鋪貼：19元/H
招聘須知：
① 面試帶一寸照片，必須帶！
②上班不可帶手機(jī)
④提供住宿10元/天
⑤需要自帶床上用品
⑥每個月10號發(fā)工資
⑦面試不能穿裙子、短褲、拖鞋
面試時間：下午14：00
位置：九龍坡智能制造產(chǎn)業(yè)園

職位描述：

1、承接公司目標(biāo)，制定本市場銷售目標(biāo)，與經(jīng)銷商及其團(tuán)隊(duì)共識目標(biāo)，利用相應(yīng)資源進(jìn)行渠道開發(fā)與維護(hù)，實(shí)現(xiàn)達(dá)成；2、有效培訓(xùn)和輔導(dǎo)經(jīng)銷商業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，幫助提升業(yè)務(wù)技能，完成銷售目標(biāo)；3、針對市場變化做出快速反應(yīng)，制訂針對性策略。4、按線路拜訪和維護(hù)終端店，建立良好客情。崗位要求：1、大專及以上文化，30歲以下，有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 年齡要求：30歲以下 職能類別：銷售代表 關(guān)鍵字：銷售客情銷售目標(biāo)

職位描述：

中國建筑川藏線項(xiàng)目招 罐車司機(jī)

要求：

1、45歲以下，有b或者a駕照

2、接受項(xiàng)目吃住，能吃苦，接受上夜班

3、只要負(fù)責(zé)開罐車

4、海拔4000多米，身體要能適應(yīng)高反

5、日夜班制，每15天日班與夜班人員更換班次

待遇：派遣合同 包吃包住 月休四天（需要集中調(diào)休、一般兩個月連休4-6天） 社保五險（公司交） 月薪到手7600-9400 元（有績效考核） 表現(xiàn)好漲薪（最高漲到11000元）

工作地點(diǎn)： 四川省甘孜藏族自治州雅江縣

職位描述：

醫(yī)學(xué)影像醫(yī)師1名（彩超、dr）
任職要求：
1、醫(yī)學(xué)影像學(xué)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷,持有專業(yè)技術(shù)資格證及大型設(shè)備上崗證;
2、具備三年以上dr、彩超診療操作及診斷書寫經(jīng)驗(yàn),能**,規(guī)范書寫診斷報告；
3、醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識扎實(shí),掌握常見疾病臨床癥狀及影像診斷手段、方法、原則、要點(diǎn);
4、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),具有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力及服務(wù)意識 ;
福利待遇：
1、薪酬范圍：4000-6000；
2、周休1天；
3、員工單人宿舍，員工餐廳；
4、五險。

職位描述：

臨床普通外科醫(yī)生任職要求：1、大專學(xué)歷，有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書；2、熟悉醫(yī)保系統(tǒng)及醫(yī)保管理；3、具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)：4、身體健康狀況良好，能適應(yīng)高原環(huán)境。

職位描述：

職位描述 1、負(fù)責(zé)礦山測量技術(shù)管理工作，制定礦山工程驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，參與礦山建設(shè)各項(xiàng)工程驗(yàn)收工作； 2、建立完善礦區(qū)測量控制點(diǎn)，定期對礦區(qū)控制點(diǎn)進(jìn)行校核； 3、礦建工程完工后，要及時做好實(shí)測圖； 4、負(fù)責(zé)對測量成果的資料歸檔； 5、配合相關(guān)專業(yè)做好礦區(qū)的各項(xiàng)工程測量、驗(yàn)收等工作。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，測繪類專業(yè)； 2、三年以上礦山測量工作經(jīng)驗(yàn)，熟練操作礦山測量設(shè)備和相關(guān)軟件。 職位福利：績效獎金、五險一金、餐補(bǔ)、高溫補(bǔ)貼、帶薪年假、定期體檢、補(bǔ)充醫(yī)療保險

職位描述：

（一）職責(zé)描述：
1．參與項(xiàng)目建設(shè)，負(fù)責(zé)運(yùn)營期生產(chǎn)、安全、工藝、設(shè)備、倉儲等管理工作。
2．負(fù)責(zé)指揮、協(xié)調(diào)生產(chǎn)運(yùn)作，確保正常有序運(yùn)轉(zhuǎn)；
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)及人員的排產(chǎn)排班管理，制定生產(chǎn)崗位操作規(guī)程和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、落實(shí)執(zhí)行安全環(huán)保管理規(guī)范、設(shè)備檢查與維護(hù)等。
4．制定車間生產(chǎn)物料采購計(jì)劃，管理倉庫、安排出貨，生產(chǎn)相關(guān)異常問題處理 。
5．公司安排的其他工作。
（二）任職要求：
1．大專及以上學(xué)歷，化學(xué)及化工相關(guān)專業(yè)。
2. 具備3年以上氯堿化工行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、熟悉暖通工程行業(yè)各種設(shè)備，風(fēng)機(jī)，各類型人工；統(tǒng)籌安排部門日常采購工作：各項(xiàng)材料的詢價、議價；供應(yīng)商的甄選與管理；訂單合同簽訂的審核等；

2、協(xié)同工程部確定分包單位、合同談判；

3、及時進(jìn)行市場調(diào)查，分析價格變動，不斷開發(fā)更適合的供應(yīng)商;

4、鑒定材料物料的價格、性能，做到貨比三家;

5、做好采購的預(yù)測工作，根據(jù)資金運(yùn)作情況，實(shí)施采購計(jì)劃；

6、進(jìn)行采購的規(guī)范性指導(dǎo)和審批工作，對工程的審核及成本的控制；

7、做好本部門的員工績效管理工作。

任職要求：

1、男女不限，本科及以上學(xué)歷，工程、采購管理等相關(guān)專業(yè)，英語熟練；

2、至少8年以上工程公司采購行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年以上采購團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉工程設(shè)備材料的采購流程，熟悉市場掌握一定的供應(yīng)商資源，具有優(yōu)秀的談判能力和熟練掌握團(tuán)隊(duì)激勵手段；

4、品行端正、無不良從業(yè)記錄；

5、具有良好的職業(yè)道德，有較強(qiáng)的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神；

6、熟練操作相關(guān)軟件，如：OFFICE辦公軟件，正航軟件等。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助總裁制訂集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略、分解及落實(shí)執(zhí)行。制定子公司業(yè)績目標(biāo)，實(shí)行目標(biāo)運(yùn)營管理，實(shí)現(xiàn)操作管控計(jì)劃；并協(xié)助運(yùn)營部推行各體系工作流程；

2、根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營戰(zhàn)略研究制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃：核心人才盤點(diǎn)分析、人力資源開發(fā)、人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化、人才使用、人力資源定位及選擇；
3、優(yōu)化集團(tuán)集權(quán)式組織管控模式，建立集團(tuán)化公司的人力資源管控模式，建立集團(tuán)公司組織規(guī)程，各中心體系職能；
4、參與集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營管理計(jì)劃，投資方向、風(fēng)險控制等方案討論會議，重大資本運(yùn)營方案、項(xiàng)目管理計(jì)劃的討論和制定；

5、在人力資源成本控制前提下，通過確保薪酬的市場競爭力并定期進(jìn)行薪酬調(diào)查；建立職位體系，制定工資結(jié)構(gòu)和工資標(biāo)準(zhǔn)，改進(jìn)和完善薪酬福利體系，根據(jù)職務(wù)權(quán)重等進(jìn)行崗位價值評估,，優(yōu)化薪資結(jié)構(gòu)促進(jìn)對人才的激勵、挽留、吸引員工，提高企業(yè)的凝聚力；
6、績效考核體系搭建及推行：與公司財務(wù)中心建立公司預(yù)算體系，對集團(tuán)年度財務(wù)預(yù)算的討論和制定、集團(tuán)利潤分配方案；負(fù)責(zé)指導(dǎo)建立激勵性薪酬制度；
7、參與集團(tuán)高管人事任免，搭建集團(tuán)人力運(yùn)用/人才使用管理系統(tǒng)，規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)化人事，為公司可持續(xù)發(fā)展奠定人力資源基礎(chǔ)；
8、公司新項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組建的核心人才定位、人才引進(jìn)模式的規(guī)劃；為公司經(jīng)營可持續(xù)發(fā)展做人力資源職能戰(zhàn)略規(guī)劃（儲備、替補(bǔ)、流動、培養(yǎng)、退休/遣散、外派學(xué)習(xí)等）；

9、構(gòu)建集團(tuán)培訓(xùn)管理體系及設(shè)計(jì)培訓(xùn)評估模型；

10、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略，幫助董事長及總裁班子落實(shí)公司事業(yè)平臺、高管職業(yè)生涯規(guī)劃，完善監(jiān)督機(jī)制；
11、健全集團(tuán)企業(yè)文化管理體系，完善文化理論基礎(chǔ)，策劃主題活動，實(shí)現(xiàn)理念落地過程，拓寬宣傳渠道。建立暢通的溝通渠道，實(shí)現(xiàn)資源共享，為成員企業(yè)提供支持。

任職要求：

1、30-40歲左右，能接受出差，會講粵語、客家話優(yōu)先；

2、人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，985/211院校優(yōu)先；

3、15年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上大中型多元化集團(tuán)型企業(yè)同崗?fù)毠ぷ鹘?jīng)驗(yàn)；

4、對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進(jìn)、薪酬福利設(shè)計(jì)、績效激勵考核、員工培訓(xùn)、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等方面具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策，并且熟悉辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；

6、很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力；

7、具備良好的管理能力和決策能力，具有解決復(fù)雜問題的能力及很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力，具備獨(dú)立工作能力及良好的工作推進(jìn)能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)工廠管理工作，帶領(lǐng)全體員工完成甲方、公司交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。模范遵守并堅(jiān)決執(zhí)行甲方、公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、負(fù)責(zé)食材采買、配送、加工一體化管理，確保項(xiàng)目正常運(yùn)營，保證食材的質(zhì)量和服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)，領(lǐng)導(dǎo)和培訓(xùn)項(xiàng)目員工。

3、食品安全知識：熟知食品安全法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，能夠確保工廠的食材加工生產(chǎn)和服務(wù)過程符合食品安全要求。

4、供應(yīng)鏈管理：管理食堂的供應(yīng)鏈，包括食材的采購、儲存、加工和配送等環(huán)節(jié)，確保食堂的食品供應(yīng)穩(wěn)定且成本控制在合理范圍內(nèi)。

5、公司交辦的其他工作任務(wù)。

工作要求：

1、 有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，忠于企業(yè)，工作認(rèn)真，講究效率，堅(jiān)持原則，不謀私利，處事公正，知人善任；

2、熟悉食材運(yùn)輸及儲存，熟悉毛菜、凈菜或干貨配送流程。

3、熟悉成本管控，有科學(xué)的管理辦法，同崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

上班時間及待遇：9：00-17：30 周末雙休，年上班9個月，月薪9000-11000 ；寒暑假期間有生活補(bǔ)助費(fèi)1000元/月、年終獎、節(jié)假日福利、五險、周末雙休、包吃住、優(yōu)秀員工獎金、寒暑假

工作地址：四川省甘孜藏族自治州爐霍縣望果農(nóng)貿(mào)市場霍爾路46號

職位描述：

1、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)政策、制度，確保區(qū)域市場月度銷售任務(wù)的完成；

2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售網(wǎng)點(diǎn)的開發(fā)，提高鋪貨率，努力開拓二批網(wǎng)點(diǎn),建立健全區(qū)域內(nèi)銷售網(wǎng)絡(luò)；

3、對經(jīng)銷商及市場問題及時、準(zhǔn)確上報，并依據(jù)公司各項(xiàng)政策妥善處理，全力支持與配合經(jīng)銷商做好銷售工作；

4、嚴(yán)格管控市場價位，保證經(jīng)銷商的利益，杜絕違規(guī)操作行為；

5、積極擴(kuò)大市場份額，配合經(jīng)銷商建立、完善中心城市及部分重點(diǎn)城市銷售網(wǎng)絡(luò)。

6、按照分公司要求及銷售代表工作標(biāo)準(zhǔn)，完成終端理貨標(biāo)準(zhǔn)化、生動化工作；

7、堅(jiān)持經(jīng)銷商和直銷客戶的定期拜訪和維護(hù)。完善區(qū)域內(nèi)客戶資料的健全；

8、切實(shí)執(zhí)行分公司各項(xiàng)廣宣、促銷活動，提報活動效果評估；

9、完成領(lǐng)導(dǎo)賦予的其他任務(wù)。

區(qū)域市場：康定北線或南線區(qū)域

職位描述：

誠聘招生老師，會基本電腦操作，工作積極熱情，善于溝通，有團(tuán)隊(duì)合作精神。工作地點(diǎn):阿壩州。聯(lián)系電話:19961322551