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職位描述：

任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，年齡35歲以下； 2、1年以上工作銷售經(jīng)驗(yàn)，有市場(chǎng)調(diào)查、信息分析的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 崗位職責(zé)： 1、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度，遵守集團(tuán)相關(guān)管理規(guī)定。 2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品相關(guān)行業(yè)、政策等信息收集、整理、管理、發(fā)布，并做好備份； 對(duì)業(yè)務(wù)流、信息流持續(xù)性梳理分析、給出優(yōu)化建議。 3、組織需求調(diào)研分析，根據(jù)分析結(jié)果結(jié)合業(yè)務(wù)部門反饋，整理信息化需求，評(píng)估需求合理性，編寫需求文檔，組織評(píng)審，評(píng)審并提出建議。 4、負(fù)責(zé)將檔案文檔、制度等資料(非保密)在內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)共享，供相關(guān)部門查詢； 5、 定期提供包含政策、行業(yè)信息的《信息簡(jiǎn)報(bào)》，為公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門提供參考和依據(jù)。 6、 按要求向上級(jí)定期提交工作計(jì)劃和總結(jié)。 7、 其他信息：行業(yè)性文章、資料；競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手資料、文件、報(bào)告；公開的技術(shù)性資料；外圍媒體、機(jī)構(gòu)傳送到公司的電子郵件、函件、資料；其他與公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和管理有關(guān)的資料。

職位描述：

崗位職責(zé) 1、在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)； 2、協(xié)助上級(jí)管理、協(xié)調(diào)市場(chǎng)，跟蹤并監(jiān)察各項(xiàng)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃的執(zhí)行； 3、協(xié)助對(duì)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研活動(dòng)； 4、收集市場(chǎng)同行業(yè)信息，參與市場(chǎng)開發(fā)。 任職資格 1、大專及以上學(xué)歷，溝通能力強(qiáng)。 2、有一年銷售和市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)； 3、具備思維活躍、有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格； 4、為人誠(chéng)實(shí)、正直，性格開朗、責(zé)任心強(qiáng)，擅長(zhǎng)與人溝通；

職位描述：

1.負(fù)責(zé)儲(chǔ)能、新能源等行業(yè)客戶的開發(fā)、維護(hù)與商務(wù)談判；

2.負(fù)責(zé)儲(chǔ)能、新能源等業(yè)務(wù)銷售、市場(chǎng)開發(fā)、合同談判及簽訂；

3.跟蹤業(yè)務(wù)執(zhí)行，管理業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，處理貿(mào)易糾紛；

4.完成各項(xiàng)銷售回款。

職位描述：

負(fù)責(zé)拓展渠道去，開發(fā)新客戶，銷售公司產(chǎn)品2.能夠有效開發(fā)客戶資源，維護(hù)老客戶3.負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)信息和客戶建議，向客戶傳遞公司產(chǎn)品和服務(wù)信息 4.負(fù)責(zé)為客戶提供合理化建議，為客戶提供金融咨詢服務(wù)

職位描述：

職責(zé)描述： 1.接待門店客戶，為客戶提供產(chǎn)品咨詢講解服務(wù)。 2.履行服務(wù)職責(zé)，做到熱情、細(xì)致、周到，為顧客服務(wù)。 3.對(duì)產(chǎn)品按用途分類擺放，做到合理、整齊、有序,并保持美觀、清潔。 4.嚴(yán)格檢査產(chǎn)品質(zhì)量的問題，保證顧客使用安全。 5.正確處理與顧客關(guān)系，妥善解決顧客退貨問題。 任職要求： 1.大專以上文化，接受實(shí)習(xí)生。 2.藥學(xué)、護(hù)理學(xué)、健康管理、老年服務(wù)與管理、品牌連鎖經(jīng)營(yíng)與管理、康復(fù)理療等相關(guān)醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)優(yōu)先。 3.吃苦耐勞，工作認(rèn)真；具有良好的服務(wù)意識(shí)，禮貌待客。 4.具有一定的團(tuán)結(jié)合作意識(shí)和溝通能力。 具有較高的工作效率，手腳靈活

職位描述：

有從事過醫(yī)療行業(yè)者優(yōu)先，能吃苦耐勞，會(huì)開車。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)樓盤項(xiàng)目對(duì)外推薦與信息傳遞工作，提供高質(zhì)量的服務(wù)，以維護(hù)公司良好對(duì)外窗口形象； 2、電話預(yù)約及現(xiàn)場(chǎng)接聽來電接待來訪客戶，了解客戶需求，向客戶介紹樓盤情況； 3、按照項(xiàng)目計(jì)劃和操作程序開展樓盤銷售活動(dòng)，完成銷售目標(biāo)； 4、根據(jù)要求，做好目標(biāo)區(qū)域、競(jìng)爭(zhēng)樓盤市場(chǎng)調(diào)研工作； 5、配合開發(fā)商與物管機(jī)構(gòu)辦理客戶的交房等售后服務(wù)事宜； 任職要求： 1、20-35周歲，品行端正，男女不限; 有無經(jīng)驗(yàn)均可（我們只看你是否有意愿）； 2、大專及以上學(xué)歷；專業(yè)不限（什么專業(yè)不重要，我們只看能力，只認(rèn)付出）；應(yīng)屆畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生優(yōu)先； 招聘人數(shù)：20人

職位描述：

成都主城區(qū)，可就近安排工作地址： 青羊區(qū)：騾馬市 青羊?qū)m 杜甫草堂 人民公園 太升路 錦江區(qū)：春熙路 鹽市口 合江亭 錦華萬達(dá) 水碾河 天府廣場(chǎng) 四川師大 紅星路 金牛區(qū)：火車北站 蜀漢路 西南交大 人民北路 武侯區(qū)：武侯祠 科華北路 玉林 桐梓林 雙楠 高升橋 四川大學(xué) 磨子橋 紅牌樓 少陵路 簇橋 成華區(qū)：建設(shè)路 萬年場(chǎng) 電視塔 理工大學(xué) 雙橋路 玉雙路 龍泉驛區(qū)：陽(yáng)光城 大面鎮(zhèn) 十陵 成都大學(xué) 音樂廣場(chǎng) 新都區(qū)：新城市廣場(chǎng) 電子路 大豐 城市公園 西南石油大學(xué) 溫江區(qū)：大學(xué)城 萬盛 涌泉 雙流區(qū)：華陽(yáng) 中和 東升鎮(zhèn) 蛟龍港 雙流萬達(dá) 廣都 海昌路 麓山 郫都區(qū)：西華大學(xué) 犀浦 百草路 紅光鎮(zhèn) 團(tuán)結(jié)鎮(zhèn) 新津縣：新津花園 廊橋水鄉(xiāng) 高新區(qū)：火車南站 孵化園 天府二街 天府三街 天府五街 HR承諾上班時(shí)間段內(nèi)1-2h給您回復(fù)（遇到節(jié)假日，上班時(shí)間會(huì)盡快與您聯(lián)系）

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、 合理利用和維護(hù)公司客戶資源，尋求潛在客戶與合作機(jī)會(huì)，達(dá)成項(xiàng)目拓展目標(biāo)； 2、 分析客戶需求，及時(shí)提出針對(duì)性解決方案； 3、 協(xié)助部門經(jīng)理制定標(biāo)書、參與招投標(biāo)工作； 4、 完成上級(jí)交辦的其他工作。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，2年以上銷售、推廣經(jīng)驗(yàn)，1年以上管理經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)院推廣資源者優(yōu)先； 2、敏銳的洞察力，嚴(yán)密德邏輯思維能力、規(guī)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力； 3、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，服務(wù)及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 4、吃苦耐勞，強(qiáng)烈的責(zé)任心與進(jìn)取心。 薪資福利： 1、公司為員工提供無責(zé)任底薪(4-8千）、豐厚的提成及年終獎(jiǎng)金； 2、員工享有節(jié)假日福利及社會(huì)保險(xiǎn)；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)新客戶開發(fā)、老客戶關(guān)系維護(hù)；
2、負(fù)責(zé)落地公司現(xiàn)有的項(xiàng)目和客戶關(guān)系；
3、負(fù)責(zé)合同簽訂后的產(chǎn)品對(duì)接工作；
4、負(fù)責(zé)個(gè)人簽訂項(xiàng)目的回款工作。
任職要求：
1、男女不限，大專以上學(xué)歷；
2、年齡在28-45歲，有3-5年及以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)；
3、建筑建材、門窗幕墻銷售及工程類經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

我們是年輕的團(tuán)隊(duì)，是一支具有上進(jìn)心、責(zé)任心和野心的團(tuán)隊(duì)，只要你有對(duì)金錢的渴望，薪資不低于同行業(yè)，提成遠(yuǎn)超同行業(yè)。挑戰(zhàn)年薪50W不是夢(mèng)?。?！
公司主營(yíng)：防火系統(tǒng)（含防火幕墻/防火門窗），德國(guó)進(jìn)口遮陽(yáng)簾；
薪資構(gòu)成：基本工資 提成

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，準(zhǔn)確把握公司產(chǎn)品品牌定位，制訂公司短期、中期、長(zhǎng)期的市場(chǎng)推廣營(yíng)銷策劃方案并落地執(zhí)行；
2.負(fù)責(zé)建立私域流量運(yùn)營(yíng)體系，制定私域流量運(yùn)營(yíng)策略，包括拉新、留存、促活、轉(zhuǎn)化等；
3.熟悉私域流量的各類打法，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定和優(yōu)化用戶轉(zhuǎn)化方案和機(jī)制；
4.策劃針對(duì)會(huì)員的營(yíng)銷活動(dòng)及方案，負(fù)責(zé)會(huì)員體系的維護(hù)和完善，提升用戶消費(fèi)體驗(yàn)及復(fù)購(gòu)，增加有效會(huì)員數(shù)量及銷售額；
5.負(fù)責(zé)會(huì)員日常運(yùn)營(yíng)工作，整理分析用戶及信息數(shù)據(jù)并進(jìn)行優(yōu)化；
6.實(shí)時(shí)掌握行業(yè)市場(chǎng)信息，進(jìn)行相關(guān)產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研工作，了解競(jìng)品運(yùn)營(yíng)模式及用戶體驗(yàn)。
7.在公司戰(zhàn)略規(guī)劃下開展市場(chǎng)部其他相關(guān)工作的安排。
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，3年及以上市場(chǎng)、品牌營(yíng)銷、產(chǎn)品相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有快消/新零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.有獨(dú)立操盤私域運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)且有成功案例的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.對(duì)文字寫作功底有一定要求，并對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力；
4.性格開朗，工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，善于溝通，具有良好的職業(yè)素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù)，提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比； 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)的開拓、客戶的開發(fā)、網(wǎng)點(diǎn)的布局及新客戶前期進(jìn)場(chǎng)談判工作； 3、掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶進(jìn)、銷、存情況，及時(shí)跟進(jìn)客戶提貨計(jì)劃和物流發(fā)貨狀況； 4、負(fù)責(zé)預(yù)算、確認(rèn)渠道客戶的各項(xiàng)費(fèi)用，及時(shí)對(duì)賬、催款； 5、掌握所轄區(qū)域內(nèi)競(jìng)品動(dòng)態(tài)及節(jié)假日促銷活動(dòng)計(jì)劃，并制訂出相應(yīng)策略。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬條件 2、具有1年以上快消品行業(yè)的銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，市場(chǎng)銷售有較強(qiáng)理解者尤佳； 3、吃苦耐勞，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 4、對(duì)Excel數(shù)據(jù)整理； 5、能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。 工作時(shí)間：早9晚6

職位描述：

1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編制公司營(yíng)銷發(fā)展戰(zhàn)略方針和年度營(yíng)銷計(jì)劃，開展多種形式的產(chǎn)品推介會(huì)。2.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司營(yíng)銷指標(biāo)進(jìn)行分解與完成。3.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品推廣與策劃方案的擬定和實(shí)施，邀請(qǐng)重要客戶參加營(yíng)銷交流4.負(fù)責(zé)公司客戶管理工作，不定期與重點(diǎn)客戶溝通和聯(lián)系，了解需求，挖掘潛在市場(chǎng)5.負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息收集、反饋，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，積極適時(shí)、有效地開辟新的客戶，拓寬業(yè)務(wù)渠道，不斷擴(kuò)大公司商品的市場(chǎng)占有率。6.負(fù)責(zé)外委協(xié)作和翻新業(yè)務(wù)的單位選擇和合同簽訂、服務(wù)評(píng)價(jià)等管理工作。7.負(fù)責(zé)所屬團(tuán)隊(duì)合同初審、洽談，負(fù)責(zé)貨物出貨申請(qǐng)定期匯報(bào)業(yè)務(wù)工作情況，及時(shí)調(diào)整方向與相關(guān)業(yè)務(wù)部門保持密切協(xié)作。8.協(xié)助商務(wù)中心做好項(xiàng)目履約相關(guān)工作。包括：合同執(zhí)行和工程服務(wù)過程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議解決、項(xiàng)目過程確權(quán)、結(jié)算過程索賠洽談按期回款、逾期債權(quán)、清欠等配合工作。9.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 職能類別：市場(chǎng)/營(yíng)銷/拓展專員 關(guān)鍵字：市場(chǎng)營(yíng)銷畢業(yè)生建筑材料

職位描述：

崗位職責(zé)

1、了解市場(chǎng)并反饋信息：詳細(xì)了解本地區(qū)的市場(chǎng)容量、分布狀況及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況、及時(shí)反饋相關(guān)重要信息；

2、反饋產(chǎn)品需求信息：根據(jù)市場(chǎng)需求及時(shí)反饋、跟蹤產(chǎn)品改善信息；

3、建立客戶關(guān)系并提升業(yè)務(wù)量：建立良好的客戶關(guān)系，并努力提高產(chǎn)品業(yè)務(wù)量；

4、做好接待工作：認(rèn)真做好客戶的來訪接待工作；

任職要求

1、年齡25-45周歲，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng);

2、 良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和人際交往能力;

3、較強(qiáng)的抗壓能力，有事業(yè)心、敢于挑戰(zhàn)自我、富有團(tuán)隊(duì)精神;

4、有同行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;



薪酬待遇

1、底薪(6600)
高額傭金 節(jié)假日福利 國(guó)壽晉升獎(jiǎng) 管理津貼 潛力新人獎(jiǎng) 推薦新人獎(jiǎng)等;

2、全面福利保障(疾病.意外，醫(yī)療等)
獨(dú)立賬戶養(yǎng)老公積金:

3.完善的培訓(xùn)體系(高峰會(huì)、MDRT、 IDA、 TO2000 RFC 等)，公開透明晉升機(jī)制;

4、提供一定數(shù)量的公司客戶 和優(yōu)質(zhì)客戶供其開發(fā)和服務(wù):

5. 豐富的員工活動(dòng):郊游聚餐、團(tuán)以聚會(huì)、生日派對(duì)、國(guó)內(nèi)外旅游等

年齡要求：25-45歲

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、執(zhí)行公司銷售策略，負(fù)責(zé)完成所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場(chǎng)的開發(fā)、維護(hù)、運(yùn)營(yíng)、管理；
3、充分了解公司產(chǎn)品及服務(wù)，對(duì)目標(biāo)客戶進(jìn)行深度了解；
4、對(duì)潛在客戶進(jìn)行聯(lián)系，實(shí)地拜訪，進(jìn)行品牌和產(chǎn)品推介，達(dá)成銷售；
5、老客戶維護(hù)，新客戶開發(fā)；
6、專科以上學(xué)歷，機(jī)械、給排水、電氣自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)，有水泵、建材、閥門、消防、市政設(shè)備及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
7、形象好，氣質(zhì)佳，談吐能力強(qiáng)，有追求上進(jìn)的精神，熱愛銷售工作，有3年及以上銷售經(jīng)驗(yàn)。
8、年齡25-35歲之間；
薪資待遇：基本工資 績(jī)效 分紅，
工作時(shí)間：5天工作制、周六學(xué)習(xí)，國(guó)家規(guī)定節(jié)假日正常放假。
職位福利：六險(xiǎn)一金 節(jié)假日休息 績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利、定期體檢、項(xiàng)目分紅 提供電話費(fèi)及油貼補(bǔ)助.