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職位描述：

崗位職責(zé)：
1、執(zhí)行公司銷(xiāo)售策略，負(fù)責(zé)完成所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)、維護(hù)、運(yùn)營(yíng)、管理；
3、充分了解公司產(chǎn)品及服務(wù)，對(duì)目標(biāo)客戶進(jìn)行深度了解；
4、對(duì)潛在客戶進(jìn)行聯(lián)系，實(shí)地拜訪，進(jìn)行品牌和產(chǎn)品推介，達(dá)成銷(xiāo)售；
5、老客戶維護(hù)，新客戶開(kāi)發(fā)；
6、專(zhuān)科以上學(xué)歷，機(jī)械、給排水、電氣自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有水泵、建材、閥門(mén)、消防、市政設(shè)備及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
7、形象好，氣質(zhì)佳，談吐能力強(qiáng)，有追求上進(jìn)的精神，熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，有3年及以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)。
8、年齡25-35歲之間；
薪資待遇：基本工資 績(jī)效 分紅，
工作時(shí)間：5天工作制、周六學(xué)習(xí)，國(guó)家規(guī)定節(jié)假日正常放假。
職位福利：六險(xiǎn)一金 節(jié)假日休息 績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利、定期體檢、項(xiàng)目分紅 提供電話費(fèi)及油貼補(bǔ)助.

職位描述：

任職要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡35歲以下； 2、1年以上工作銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，有市場(chǎng)調(diào)查、信息分析、電話營(yíng)銷(xiāo)的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 崗位職責(zé)： 1、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度，遵守集團(tuán)相關(guān)管理規(guī)定。 2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品相關(guān)行業(yè)、政策等信息收集、整理、管理、發(fā)布，并做好備份； 對(duì)業(yè)務(wù)流、信息流持續(xù)性梳理分析、給出優(yōu)化建議。 3、組織需求調(diào)研分析，根據(jù)分析結(jié)果結(jié)合業(yè)務(wù)部門(mén)反饋，整理信息化需求，評(píng)估需求合理性，編寫(xiě)需求文檔，組織評(píng)審，評(píng)審并提出建議。 4、負(fù)責(zé)將檔案文檔、制度等資料(非保密)在內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)共享，供相關(guān)部門(mén)查詢(xún)； 5、 定期提供包含政策、行業(yè)信息的《信息簡(jiǎn)報(bào)》，為公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門(mén)提供參考和依據(jù)。 6、 按要求向上級(jí)定期提交工作計(jì)劃和總結(jié)。 7、 其他信息：行業(yè)性文章、資料；競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手資料、文件、報(bào)告；公開(kāi)的技術(shù)性資料；外圍媒體、機(jī)構(gòu)傳送到公司的電子郵件、函件、資料；其他與公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和管理有關(guān)的資料。 8、薪資構(gòu)成：基本工資+提成+福利+年終獎(jiǎng)

職位描述：

一、崗位職責(zé)負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)業(yè)的策略及整體推進(jìn)計(jì)劃；負(fù)責(zé)組織公司品牌及產(chǎn)品等相關(guān)推廣宣傳活動(dòng)；負(fù)責(zé)按照公司戰(zhàn)略意圖組織市場(chǎng)信息收集和分析工作；負(fù)責(zé)根據(jù)行業(yè)趨勢(shì)制定公司發(fā)展規(guī)劃和指導(dǎo)意見(jiàn)，擬定相關(guān)市場(chǎng)拓展策略、營(yíng)銷(xiāo)方案，負(fù)責(zé)新客戶的開(kāi)拓和項(xiàng)目落地。二、任職要求1、專(zhuān)業(yè)要求：市場(chǎng)策劃、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)品策劃等相關(guān)專(zhuān)業(yè)2、學(xué)歷要求：本科及以上3、工作經(jīng)驗(yàn)：工作3年以上，從事市場(chǎng)或研發(fā)類(lèi)工作1年以上；4、年齡要求：35歲以下5、職業(yè)技能：熟練使用各項(xiàng)辦公軟件，較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和文本處理能力，具備敏銳的市場(chǎng)意識(shí)及較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力、具備項(xiàng)目管理基本知識(shí)以及掌握產(chǎn)業(yè)分析必備的工具使用。6、其他能力要求：責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，具備較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神，工作積極主動(dòng)，思維敏銳，抗壓能力強(qiáng)7、具備電子產(chǎn)品行業(yè)B2B業(yè)務(wù)優(yōu)質(zhì)資源、英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力優(yōu)先 年齡要求：25-35歲 職能類(lèi)別：市場(chǎng)/營(yíng)銷(xiāo)/拓展經(jīng)理 關(guān)鍵字：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)B2B英語(yǔ)熟練

職位描述：

1、負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)， 2、協(xié)助校區(qū)項(xiàng)目推廣， 3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)活動(dòng)策劃實(shí)施， 4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集。 崗位要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)、創(chuàng)新思維能力； 福利待遇： 入職購(gòu)買(mǎi)六險(xiǎn)一金 定期體檢 節(jié)假日福利

職位描述：

五險(xiǎn)一金 包吃 包住 年底雙薪 房補(bǔ) 崗位職責(zé): 1、自覺(jué)遵守公司內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度，工作安排; 2、儀容儀表大方，著裝整潔，準(zhǔn)時(shí)參加公司各項(xiàng)例會(huì); 3、按要求做好責(zé)任區(qū)內(nèi)、餐臺(tái)、吧臺(tái)的環(huán)境衛(wèi)生; 任職資格: 1、17-35歲，初中以上學(xué)歷，無(wú)身高要求; 2、細(xì)心負(fù)責(zé)，表達(dá)能力及溝通能力強(qiáng); 3、有工作經(jīng)驗(yàn)更好。懂普通話優(yōu)先。 4、直接來(lái)店里面試，店里直招薪資待遇: 1、5200元無(wú)責(zé)底薪+300元全勤+月休四天; 2、第三個(gè)月底薪漲五百元; 3、店里免費(fèi)提供吃住不要錢(qián)，四人間，空調(diào)熱水器洗衣機(jī)WiFi都有;

職位描述：

工作地點(diǎn)：成都新都

崗位職責(zé)：

■負(fù)責(zé)所轄區(qū)域客戶開(kāi)發(fā)與營(yíng)銷(xiāo)工作；

■負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研、開(kāi)拓、項(xiàng)目承接和營(yíng)銷(xiāo)資源維護(hù)；

■負(fù)責(zé)反饋市場(chǎng)及客戶的動(dòng)態(tài)和信息，不定期同老客戶溝通和聯(lián)系，了解需求，挖掘潛在市場(chǎng)，同時(shí)負(fù)責(zé)新客戶資源的開(kāi)發(fā)工作；

■負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷(xiāo)回款工作。

崗位要求：

■大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工科專(zhuān)業(yè)背景；

■具備建筑行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。有建筑總承包企業(yè)、鋁模企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位描述：

//崗位職責(zé)//1.負(fù)責(zé)公司客戶的售后維護(hù)，包括保險(xiǎn)理賠、保障信息變更、保險(xiǎn)金領(lǐng)取、續(xù)期繳費(fèi)等。2.根據(jù)客戶的保障需求、理財(cái)需求、投資需求提供不同的金融產(chǎn)品服務(wù)。包括人身壽險(xiǎn)、財(cái)險(xiǎn)、年金保險(xiǎn)、廣發(fā)銀行貸款業(yè)務(wù)、廣發(fā)銀行信用卡業(yè)務(wù)、銀行理財(cái)產(chǎn)品、基金業(yè)務(wù)等等。3.參與市場(chǎng)的開(kāi)拓和維護(hù) 4.完成公司基本考核任務(wù)和要求 //任職要求// 1、年滿21周歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷 2、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)敏銳度，擁有良好的分析和執(zhí)行能力 3、具備較強(qiáng)的溝通的協(xié)調(diào)溝通、語(yǔ)言表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí) 4、有相關(guān)市場(chǎng)調(diào)查、客戶關(guān)系維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 //崗位待遇// 1.補(bǔ)貼 提成（上不封頂） 新人津貼 展業(yè)津貼 管理收入 活動(dòng)方案獎(jiǎng)勵(lì) 2.全面福利保障（疾病、意外、醫(yī)療等） 獨(dú)立賬戶養(yǎng)老公積金 3.完善的培訓(xùn)體系（高峰會(huì)、MDRT、IDA、TOP2000、RFC等），公開(kāi)透明晉升機(jī)制 4.不定期的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（聚餐、國(guó)內(nèi)國(guó)外旅游、團(tuán)康等） 職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、不加班、節(jié)日福利、周末雙休、全勤獎(jiǎng)、員工旅游職位亮點(diǎn)：早九晚六加雙休精英團(tuán)隊(duì)透明晉升

職位描述：

四川建安工業(yè)有限責(zé)任公司是國(guó)內(nèi)***的微型車(chē)驅(qū)動(dòng)橋生產(chǎn)基地，亞洲***的螺旋錐齒輪生產(chǎn)基地，具有自主研發(fā)能力的乘用車(chē)底盤(pán)生產(chǎn)基地，四川100強(qiáng)企業(yè)，工信部制造業(yè)單項(xiàng)冠軍培育企業(yè)，中國(guó)輕微型車(chē)驅(qū)動(dòng)橋、轎車(chē)懸架的主要研發(fā)和生產(chǎn)基地。產(chǎn)品覆蓋長(zhǎng)安汽車(chē)、上汽、一汽、東風(fēng)、長(zhǎng)城汽車(chē)、吉利汽車(chē)等知名整車(chē)企業(yè)。
一、公開(kāi)招聘原則
1.堅(jiān)持黨管干部原則與發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制作用相統(tǒng)一；
2.德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢；
3.事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜；
4.公道正派、注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)；
5.民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)、依規(guī)依紀(jì)依法。
（二）市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部副部長(zhǎng)
1.崗位職責(zé)
（1）協(xié)助部門(mén)主要負(fù)責(zé)人建立營(yíng)銷(xiāo)管理體系并組織管理、實(shí)施、評(píng)價(jià)及改善；
（2）協(xié)助編制部門(mén)中長(zhǎng)期業(yè)務(wù)規(guī)劃，提出規(guī)劃建議；
（3）制定分管市場(chǎng)的業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)及年度銷(xiāo)售計(jì)劃，并組織實(shí)施；
（4）負(fù)責(zé)在公司年度商務(wù)目標(biāo)范圍進(jìn)行分管市場(chǎng)的年度商務(wù)談判，確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；
（5）負(fù)責(zé)分管市場(chǎng)的新項(xiàng)目獲取，同時(shí)擔(dān)任項(xiàng)目FKO前項(xiàng)目總監(jiān)；
（6）負(fù)責(zé)分管市場(chǎng)的“兩金”管理，降低存貨，加快資金周轉(zhuǎn)，提升經(jīng)營(yíng)效益；
（7）負(fù)責(zé)分管市場(chǎng)的客情關(guān)系管理；
（8）協(xié)助部門(mén)主要負(fù)責(zé)人參與其他領(lǐng)域業(yè)務(wù)管理。
2.基本條件
（1）具有較高的政治素質(zhì)，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩;
（2）具有較突出的工作業(yè)績(jī)，熟悉汽車(chē)零部件企業(yè)運(yùn)作模式和運(yùn)營(yíng)流程，熟悉現(xiàn)代企業(yè)制度管理模式，具有先進(jìn)的管理理念、前瞻性的思維和戰(zhàn)略眼光；
（3）具有較強(qiáng)的管理能力、決策判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件能力，開(kāi)拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng)；
（4）具有履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī)，熟悉國(guó)內(nèi)外汽車(chē)行業(yè)情況；
（5）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，敢于擔(dān)當(dāng)，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。
3.任職資格
（1）具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，機(jī)械類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
（2）具備3年以上營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)管理工作經(jīng)驗(yàn)或具備3年以上技術(shù)類(lèi)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）中共黨員優(yōu)先；
（4）原則上年齡不超過(guò)45周歲；
（5）特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬任職資格要求。
（一）發(fā)布公告
在公司OA、招聘網(wǎng)站、獵頭公司發(fā)布公告，公布招聘職位、資格條件、招聘程序及有關(guān)要求等。
（二）個(gè)人申請(qǐng)
1.應(yīng)聘渠道：登錄“智聯(lián)招聘”“51job”搜索“四川建安工業(yè)有限責(zé)任公司”選擇相應(yīng)崗位進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞。符合報(bào)名條件的人員將個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書(shū)、身份證、聘書(shū)及其他證書(shū)原件掃描發(fā)送到郵箱****************，公司內(nèi)部符合報(bào)名條件的人員還需填寫(xiě)《公開(kāi)招聘報(bào)名表》。
2.報(bào)名時(shí)間：2023年11月13日—11月20日。
（三）確定選聘范圍
招聘工作小組根據(jù)獵頭推薦，對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)原件進(jìn)行查驗(yàn)，并根據(jù)條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)格篩選形成“初選名單”。
（四）組織面試
招聘工作小組組織面試，面試分為2環(huán)節(jié)，個(gè)人自述環(huán)節(jié)：面試人員介紹個(gè)人基本情況（學(xué)歷、工作經(jīng)歷等）、性格特點(diǎn)、自身的優(yōu)點(diǎn)及不足；評(píng)委提問(wèn)環(huán)節(jié)：結(jié)合面試人員應(yīng)聘崗位與個(gè)人陳述，由評(píng)委進(jìn)行提問(wèn)，面試人員進(jìn)行作答。面試環(huán)節(jié)總時(shí)長(zhǎng)控制在40分鐘以?xún)?nèi)，其中個(gè)人自述環(huán)節(jié)共10分鐘，評(píng)委提問(wèn)環(huán)節(jié)共30分鐘。面試評(píng)委根據(jù)競(jìng)聘人員綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、職位匹配度等進(jìn)行綜合評(píng)判，現(xiàn)場(chǎng)打分。
（五）確定考察對(duì)象
招聘工作小組對(duì)競(jìng)聘人員面試得分進(jìn)行排序，按照寧缺勿濫原則，提出考察對(duì)象建議人選，經(jīng)招聘工作小組審定后確定考察對(duì)象（僅對(duì)提拔任用人員開(kāi)展），并予以公告。
（六）開(kāi)展組織考察
按照《四川建安中層干部選拔任用管理辦法》中考察程序開(kāi)展考察工作。
（七）集體討論決定
招聘工作小組對(duì)考察情況進(jìn)行綜合分析研判，提出人選任用建議，提交黨委集中醞釀會(huì)討論研究，形成任用建議方案，提交公司黨委會(huì)研究決定。
（八）依法依規(guī)任職
實(shí)行任職前公示、任職談話、印發(fā)任免文件，宣布任職。
四、待遇
按《建安公司中層領(lǐng)導(dǎo)干部薪酬管理辦法》執(zhí)行。
五、聯(lián)系方式
唐*** ************* 張先生 *************
六、監(jiān)督方式
競(jìng)聘期間監(jiān)督電話為 *************

職位描述：

負(fù)者雅安6縣2區(qū)的企業(yè)品牌宣傳。

職位描述：

【崗位職責(zé)】： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品線的策劃與管理，設(shè)計(jì)產(chǎn)品線市場(chǎng)定位，市場(chǎng)戰(zhàn)略，市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃； 2、負(fù)責(zé)公司銷(xiāo)售渠道的售前支持、調(diào)研、分析及設(shè)計(jì)，跟蹤、挖掘產(chǎn)品的客戶需求，并能結(jié)合公司整體的業(yè)務(wù)策略進(jìn)行需求評(píng)估； 3、 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品領(lǐng)域市場(chǎng)趨勢(shì)(市場(chǎng)容量、增長(zhǎng)趨勢(shì)、市場(chǎng)份額等)研究、確定拓展方向； 4、指導(dǎo)并配合銷(xiāo)售部實(shí)施高效的學(xué)術(shù)活動(dòng)，提高市場(chǎng)份額，提升品牌效應(yīng)，對(duì)市場(chǎng)推廣活動(dòng)執(zhí)行效果負(fù)責(zé)； 5、 與產(chǎn)品和公司相關(guān)的銷(xiāo)售工具的設(shè)計(jì)制作、展會(huì)對(duì)接，培訓(xùn)題材設(shè)計(jì)與組織； 【任職要求】： 1、形象氣質(zhì)佳；擅長(zhǎng)各種精美課件PPT； 2、本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、生物、臨床相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 3、3年以上的臨床市場(chǎng)學(xué)術(shù)推廣經(jīng)驗(yàn)； 4、具有敏感的市場(chǎng)意識(shí)，宣講能力突出，專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，很好的學(xué)習(xí)能力； 5、形象氣質(zhì)佳，能接受出差； 【薪資】： 面談

職位描述：

招聘職位： 駕校市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員 公司有資源 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣； 2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo)； 3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍； 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析； 5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷(xiāo)售任務(wù)； 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 7、宣傳駕校，推廣公司公眾號(hào).官網(wǎng)等。 任職要求： 1、18歲-35歲.優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬，1年以上市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先； 2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)； 4、有團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力好，抗壓能力強(qiáng)，富有責(zé)任心，善于挑戰(zhàn)。. 自身優(yōu)勢(shì) ！ 駕校是以公司形式存在的 有保障！ 一人一車(chē)一教練不擁擠！ 收費(fèi)價(jià)格低 教練多 班主任監(jiān)督 不拖拉.拿證快！ 薪資待遇： 1、無(wú)責(zé)任底薪+高提成+獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)；熟悉業(yè)務(wù)流程后，收入可觀。 2、不同職位對(duì)應(yīng)不同底薪，3月一考核，公平、透明的晉升渠道，任人唯賢；秉承內(nèi)部晉升，能者上的晉升觀念。 市場(chǎng)新人-市場(chǎng)主管-渠道經(jīng)理-市場(chǎng)總監(jiān)-區(qū)域經(jīng)理 3、按國(guó)家規(guī)定入職考核后即簽訂勞動(dòng)合同，即繳納社保。 4、法定節(jié)假日按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等其他假期。福利應(yīng)有盡有，法定節(jié)日禮金及賀禮等等。 5、公司為您提供完美的施展才華的平臺(tái)，與廣闊的人脈積累。提供專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)，能迅速的幫助您提升銷(xiāo)售技巧、營(yíng)銷(xiāo)策略。

職位描述：

成都主城區(qū)，可就近安排工作地址： 青羊區(qū)：騾馬市 青羊?qū)m 杜甫草堂 人民公園 太升路 錦江區(qū)：春熙路 鹽市口 合江亭 錦華萬(wàn)達(dá) 水碾河 天府廣場(chǎng) 四川師大 紅星路 金牛區(qū)：火車(chē)北站 蜀漢路 西南交大 人民北路 武侯區(qū)：武侯祠 科華北路 玉林 桐梓林 雙楠 高升橋 四川大學(xué) 磨子橋 紅牌樓 少陵路 簇橋 成華區(qū)：建設(shè)路 萬(wàn)年場(chǎng) 電視塔 理工大學(xué) 雙橋路 玉雙路 龍泉驛區(qū)：陽(yáng)光城 大面鎮(zhèn) 十陵 成都大學(xué) 音樂(lè)廣場(chǎng) 新都區(qū)：新城市廣場(chǎng) 電子路 大豐 城市公園 西南石油大學(xué) 溫江區(qū)：大學(xué)城 萬(wàn)盛 涌泉 雙流區(qū)：華陽(yáng) 中和 東升鎮(zhèn) 蛟龍港 雙流萬(wàn)達(dá) 廣都 海昌路 麓山 郫都區(qū)：西華大學(xué) 犀浦 百草路 紅光鎮(zhèn) 團(tuán)結(jié)鎮(zhèn) 新津縣：新津花園 廊橋水鄉(xiāng) 高新區(qū)：火車(chē)南站 孵化園 天府二街 天府三街 天府五街 HR承諾上班時(shí)間段內(nèi)1-2h給您回復(fù)（遇到節(jié)假日，上班時(shí)間會(huì)盡快與您聯(lián)系）

職位描述：

芳芳: 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)甄選企業(yè)家客戶資源; 2、邀請(qǐng)客戶參加線上線下產(chǎn)品發(fā)布會(huì); 3、完成產(chǎn)品銷(xiāo)售和服務(wù)。 崗位要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，24-35歲; 2、溝通能力強(qiáng)，有親和力; 3、有1年以上營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)歷且業(yè)績(jī)良好。電銷(xiāo)、面銷(xiāo)、 會(huì)銷(xiāo)皆有涉及展示的薪資范圍不含提成! 4.無(wú)責(zé)底薪6000元-16000元 入職培訓(xùn): 入職帶薪培訓(xùn)，幫您打破壁壘，快速融入，自我突破! 發(fā)展空間: 營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員-營(yíng)銷(xiāo)主管-營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理-營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)-營(yíng)銷(xiāo)副總-營(yíng)銷(xiāo)總經(jīng)理-總裁 您有多大的能力，我們給您多大的平臺(tái)。讓您告別打工，走向老板! 特色福利: 1、入職上五險(xiǎn)一金! 2、生日禮物自由購(gòu)! 3、節(jié)日福利定期發(fā)! 4、賢內(nèi)助獎(jiǎng)勵(lì)夫人或老公!孝心獎(jiǎng)金送爸媽! 5、終身員工福利多!(父母孝心紅包、子女節(jié)日紅包、配偶失業(yè)補(bǔ)貼、書(shū)報(bào)費(fèi)、探親費(fèi)) 6、員工關(guān)懷幸福高!(春節(jié)16.5天超長(zhǎng)假期、結(jié)婚紅 包、生子紅包、喪親慰問(wèn)金、大病住院慰問(wèn)金、帶薪假期、愛(ài)心互助基金、敬老獎(jiǎng)、棟梁獎(jiǎng)、司齡獎(jiǎng)、年度體檢、京惠保、陪伴假、帶薪家長(zhǎng)會(huì)假、業(yè)余愛(ài)好俱樂(lè)部活動(dòng)、玫瑰之約等 20多項(xiàng)特色福利。)

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1、協(xié)助總經(jīng)理完成公司招聘部門(mén)的戰(zhàn)略規(guī)劃并組織實(shí)施，以確保公司市場(chǎng)地位的不斷提升；組織制定年度業(yè)績(jī)目標(biāo)和計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行，對(duì)年度業(yè)績(jī)目標(biāo)負(fù)責(zé)。
2、組織制定拓展和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)方案并執(zhí)行。
3、負(fù)責(zé)招聘部門(mén)業(yè)務(wù)管理。
4、負(fù)責(zé)行業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)分析和調(diào)研，為公司發(fā)展提供指導(dǎo)性建議。
5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理，包括業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)和評(píng)估，以提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力確保部門(mén)工作有序、規(guī)范的開(kāi)展。
6、此崗位為培育崗位，培養(yǎng)時(shí)間跟自身學(xué)習(xí)能力相關(guān)，能夠獨(dú)立進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理時(shí)，可重新核定薪資標(biāo)準(zhǔn)并參與業(yè)績(jī)分紅。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，年齡28-35歲優(yōu)先。
2、2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，30人以上營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、市場(chǎng)敏感度高，并具有良好的行業(yè)預(yù)判、戰(zhàn)略規(guī)劃與策略制定能力；有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力；
4、個(gè)人綜合能力較強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)。
5、熟練使用OFFICE等辦公軟件，熟練使用業(yè)務(wù)流程表、核算表等常用的業(yè)務(wù)相關(guān)報(bào)表。
此崗位為公司業(yè)務(wù)高管儲(chǔ)備崗位，老總直接帶

職位描述：

職位描述福利待遇： 1、薪資結(jié)構(gòu)：基礎(chǔ)底薪2500元+崗位薪資1500+高額提成+日獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)，正式員工最低月收入5000元以上，優(yōu)秀員工平均年收入均為10萬(wàn)以上； 2、晉升通道：銷(xiāo)售代表-組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-副總經(jīng)理（管理人員一律從內(nèi)部提升，從無(wú)空降）； 3、提供免費(fèi)培訓(xùn)，不交任何押金； 其他福利： 1、上班時(shí)間：早8晚6點(diǎn)半，周末單休； 2、享受?chē)?guó)家節(jié)法定假日； 3、廣闊的職業(yè)能力提升平臺(tái)和巨大的職業(yè)發(fā)展空間，目前公司正處于快速發(fā)展期，短時(shí)間內(nèi)可晉升； 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣； 2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo)； 3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍； 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析； 5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷(xiāo)售任務(wù)； 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃； 任職要求： 1、男女不限，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可； 2、性格開(kāi)朗，工作認(rèn)真，喜歡挑戰(zhàn)； 3、有想法，想突破自己； 上班地址：雅安市雨城區(qū)熊貓大道西康商業(yè)廣場(chǎng)2號(hào)樓9樓3號(hào)，恒海融集團(tuán)誠(chéng)邀您的加入！ 備注：公司直招，不收取任何費(fèi)用。接受簡(jiǎn)歷在線投遞和郵箱投遞，若您符合我們的要求，我們將會(huì)在簡(jiǎn)歷投遞2個(gè)工作日內(nèi)以電話、短信的方式與您預(yù)約面試的時(shí)間，感謝您的關(guān)注！