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職位描述：

【崗位職責(zé)】
1、接待日常業(yè)主來電、來訪，為業(yè)主解答各種事宜；
2、解決投訴處理；
4、協(xié)助公司組織小區(qū)業(yè)主活動(dòng)；
5、完成片區(qū)內(nèi)物業(yè)費(fèi)收繳目標(biāo)、完成業(yè)主對(duì)于項(xiàng)目滿意度。

職位描述：

職位描述：

1、完成控規(guī)、城市設(shè)計(jì)、村鎮(zhèn)規(guī)劃等相關(guān)規(guī)劃研究項(xiàng)目，負(fù)責(zé)部分對(duì)外協(xié)調(diào)溝通；

2. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目成果匯報(bào)工作，PPT文件編制等；

3. 在項(xiàng)目總監(jiān)指導(dǎo)下，參與產(chǎn)業(yè)研究、前期策劃等相關(guān)工作。

任職要求：

1、城鄉(xiāng)規(guī)劃、城市規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

2、具有獨(dú)立完成項(xiàng)目的能力，較強(qiáng)的溝通、表達(dá)和執(zhí)行能力，有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

職位福利：五險(xiǎn)一金、周末雙休、節(jié)日福利、員工旅游、帶薪年假、交通補(bǔ)助、績(jī)效獎(jiǎng)金

職位描述：

崗位職責(zé)：

參與國土空間規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、村莊規(guī)劃、控制性詳細(xì)規(guī)劃、修建性詳細(xì)規(guī)劃等項(xiàng)目編制。

任職要求：

1. 本科及以上學(xué)歷，城市規(guī)劃相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2. 熟練掌握AutoCAD、Photoshop、Sketchup、ArcGIS等制圖軟件，有一定的數(shù)據(jù)處理和分析能力，擅長PPT制作與匯報(bào)。

3.能熟練使用ArcGIS進(jìn)行圖紙、數(shù)據(jù) 分析

職位福利：五險(xiǎn)一金、周末雙休、節(jié)日福利、員工旅游、帶薪年假、交通補(bǔ)助、績(jī)效獎(jiǎng)金

職位描述：

招聘單位：中郵人壽保險(xiǎn)股份有限公司重慶分公司

工作地點(diǎn)：墊江、豐都

崗位職責(zé)：

1.達(dá)成團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)指標(biāo)，確保業(yè)務(wù)品質(zhì)指標(biāo)；

2.與郵銀渠道溝通協(xié)調(diào)，確保業(yè)務(wù)順利開展；

3.負(fù)責(zé)協(xié)助分公司做好業(yè)務(wù)序列保險(xiǎn)規(guī)劃師的推薦和招募；

4.負(fù)責(zé)所轄保險(xiǎn)規(guī)劃師的日常管理、會(huì)議管理、業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和培訓(xùn)等工作，提高保險(xiǎn)規(guī)劃師的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)；

5.負(fù)責(zé)所轄保險(xiǎn)規(guī)劃師的合規(guī)管理，加強(qiáng)合規(guī)管控；

6.負(fù)責(zé)所轄保險(xiǎn)規(guī)劃師服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)的分配和維護(hù)，建立與所轄區(qū)域各級(jí)郵銀機(jī)構(gòu)的良好合作關(guān)系，維護(hù)分公司形象；

7.參加分公司、片區(qū)、區(qū)縣相關(guān)會(huì)議、培訓(xùn)等各項(xiàng)活動(dòng)，熟練掌握公司的業(yè)務(wù)流程；

8.與派駐經(jīng)理做好工作配合，落實(shí)本區(qū)域郵銀溝通與業(yè)務(wù)達(dá)成；

9.完成上級(jí)交辦的其他工作。

崗位要求：

1.認(rèn)同中國郵政、中郵保險(xiǎn)企業(yè)文化，為分公司深耕細(xì)耕郵銀主渠道，積極發(fā)揮專業(yè)賦能作用意愿強(qiáng)烈；

2.現(xiàn)有規(guī)劃師需要達(dá)成一季度職級(jí)晉升目標(biāo)，且入司以來工作表現(xiàn)良好；

3.具有2年及以上個(gè)險(xiǎn)或銀保渠道營銷工作經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)有規(guī)劃師隊(duì)伍中特別優(yōu)秀的人員可適當(dāng)放寬；

4.年齡原則上在45周歲以內(nèi)，具備大專及以上文化；

5.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、營銷團(tuán)隊(duì)管理能力、對(duì)渠道和客戶主動(dòng)服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；

6.具有積極樂觀的工作態(tài)度，飽滿向上的工作激情；

7.無客戶投訴和渠道投訴；

8.道德品行端正，無不良社會(huì)反映。

用工性質(zhì)：

代理制。與中郵保險(xiǎn)重慶分公司簽訂委托代理合同

職位描述：

工作要求】

1、年滿18歲，具有吃苦耐勞精神，服務(wù)精神，有團(tuán)隊(duì)合作精神。

2、全職每周提供5～6天上班時(shí)間，兼職每周提供至少3～4天的上班時(shí)間，寒暑假可留在餐廳工作，至少一年以上的工作時(shí)間。上到 要求工時(shí)后還享有額外津貼

【工作內(nèi)容】

1、 前臺(tái)：負(fù)責(zé)點(diǎn)餐，配餐，接待顧客及崗位清潔。

2、總配：負(fù)責(zé)產(chǎn)品制作及崗位清潔。

3、廚房：負(fù)責(zé)半成品烹炸與烤制及崗位清潔。

【工作時(shí)間】 靈活排班、多勞多得（ 6：00-15:00； 11：00-20:00； 16：00-次日1:00 ）

【招募對(duì)象】 主要是在校學(xué)生，真正想靠自己努力改變自己生活的人，以及需要長期兼職的朋友。

【福利待遇】

1、小時(shí)計(jì)薪、多勞多得，每月2800～4500不等；

2、享受早晚班津貼 工時(shí)激勵(lì) 季度獎(jiǎng)金，全職節(jié)假日3倍工資，享有五險(xiǎn)一金福利，兼職節(jié)假日3倍工資。

3、世界500強(qiáng)企業(yè)培訓(xùn)體系 ；

4、排班每周排定，如有特殊情況溝通可以調(diào)整（不會(huì)影響學(xué)業(yè)）

5、同齡人眾多，擴(kuò)大自己的交友圈

6、升遷發(fā)展：服務(wù)員 訓(xùn)練員 組長 儲(chǔ)備經(jīng)理 副經(jīng)理 資深副經(jīng)理 餐廳經(jīng)理

7、每年一次的員工旅游

8、和諧有愛的團(tuán)隊(duì)

職位福利：全勤獎(jiǎng)、彈性工作、五險(xiǎn)一金、帶薪年假

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)部門質(zhì)量控制、監(jiān)督、考核、投訴處理制度的建立； 2.負(fù)責(zé)部門質(zhì)量控制、監(jiān)督、考核計(jì)劃的制定； 3.負(fù)責(zé)對(duì)部門差錯(cuò)、遲單、投訴等信息進(jìn)行分析，提出不符合； 4.負(fù)責(zé)接口屬地和總部的QSHE部門，配合其質(zhì)量審核及內(nèi)部審核； 5.負(fù)責(zé)對(duì)部門年度質(zhì)量情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，提出部門質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃； 6.負(fù)責(zé)部門能力驗(yàn)證、測(cè)量審核的計(jì)劃和安排； 7.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理相關(guān)記錄的收集和歸檔； 8.積極完成上級(jí)交辦的其他工作。 任職資格： 1.大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2.三年以上質(zhì)量及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，參加過CMA及CNAS審核的優(yōu)先； 3.熟悉CMA 及CNAS標(biāo)準(zhǔn)和體系要求； 4.辦公軟件熟練運(yùn)用； 5. 有較強(qiáng)的原則性，能夠獨(dú)立進(jìn)行事件調(diào)查，有獨(dú)立思考的能力； 補(bǔ)充說明： 1、工作地點(diǎn)在吳忠，每日有往返銀川通勤車； 2、員工五險(xiǎn)一金繳納地可選擇吳忠或銀川。

職位描述：

崗位職責(zé)： 加油站加油相關(guān)工作；
崗位要求：
1、18-35歲，男身高165CM以上、女身高155CM以上；
2、中專、中職、高中以上文化；
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞。
薪資待遇：
1、1344基薪 100元高速補(bǔ)貼（限高速） 300元生活補(bǔ)貼 提成等月均3000-4000元
2、按各站特點(diǎn)實(shí)行三班兩到，上一天休息一天，上一休二等；
3、包吃包?。ù蟛糠謪^(qū)域）；購買五險(xiǎn)一金、晉升、過節(jié)費(fèi)、年終獎(jiǎng).....等相關(guān)福利
4、住房公積金入職滿月后次月購買。
注：本報(bào)崗位工作地點(diǎn)上橋加油站
有意向請(qǐng)主動(dòng)電話咨詢報(bào)名！

職位描述：

1、負(fù)責(zé)貴州省內(nèi)窺鏡及一體化手術(shù)室產(chǎn)品（進(jìn)口）的安裝、調(diào)試、客戶培訓(xùn)、檢驗(yàn)、維護(hù)

及日常保養(yǎng)等售前售后服務(wù)工作。

2、為客戶提供產(chǎn)品操作方法、技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，配合銷售人員完成技術(shù)支持及售后服務(wù)工作。

3、為客戶解答關(guān)于產(chǎn)品質(zhì)量、技術(shù)服務(wù)等相關(guān)信息咨詢，及時(shí)向公司反饋客戶的意見與建議。

4、定期對(duì)客戶進(jìn)行回訪，了解產(chǎn)品工作運(yùn)行狀況，做出巡檢報(bào)告，維護(hù)良好的客戶關(guān)系。

崗位要求：大專以上學(xué)歷，電子機(jī)械維修維護(hù)類專業(yè)優(yōu)先，有醫(yī)療器械設(shè)備維修一年以上工作經(jīng)驗(yàn)。具有良好的故障分析、排除能力及動(dòng)手能力，應(yīng)變能力強(qiáng)，有積極的工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作精神。

職位福利：社保、周末雙休、帶薪年假、交通補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、節(jié)日福利

職位描述：

薪資：10-50萬/年

1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)外科器械及耗材的推廣銷售工作，并提供專業(yè)性支持。
2、完成對(duì)目標(biāo)客戶的拜訪、開發(fā)、進(jìn)院、維護(hù)工作，開拓各類銷售渠道資源及終端客戶。
3、執(zhí)行市場(chǎng)策略并制定所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)客戶學(xué)術(shù)培養(yǎng)計(jì)劃，定期與客戶進(jìn)行學(xué)術(shù)互動(dòng)。
4、按要求完成各類銷售指標(biāo)、隨時(shí)掌握市場(chǎng)信息，捕捉商業(yè)機(jī)會(huì)，開拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶。
5、定期舉辦區(qū)域內(nèi)的大型學(xué)術(shù)會(huì)議及小型學(xué)習(xí)班。
6、負(fù)責(zé)貴州省內(nèi)窺鏡及一體化手術(shù)室產(chǎn)品（進(jìn)口）的安裝、調(diào)試、客戶培訓(xùn)、檢驗(yàn)、維護(hù)及日常保養(yǎng)等售前售后服務(wù)工作。
7、為客戶提供產(chǎn)品操作方法、技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，完成產(chǎn)品技術(shù)支持及售后服務(wù)工作。

崗位要求：大專及以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的溝通能力、抗壓能力、故障分析能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

職位福利：社會(huì)保險(xiǎn)、周末雙休、帶薪年假、節(jié)日福利、生日禮金、績(jī)效獎(jiǎng)金、專業(yè)培訓(xùn)。

職位描述：

1.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常管理（有責(zé)任心，有擔(dān)當(dāng)） 2.安排組員每天的具體工作事宜 3.及時(shí)和成員溝通，要求反饋 4.領(lǐng)導(dǎo)成員走晉升之路 5.有管理經(jīng)驗(yàn)，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用 6.應(yīng)屆畢業(yè)生參加學(xué)生會(huì)者可適當(dāng)考慮 工資待遇：3000+新人獎(jiǎng)+績(jī)效獎(jiǎng)+管理津貼+輔導(dǎo)津貼+直轄組津貼

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、在營銷總監(jiān)指導(dǎo)下，與各合作公司進(jìn)行日常工作的對(duì)接與協(xié)調(diào)；

2、與開發(fā)公司保持及時(shí)有效的溝通，建立良好的關(guān)系，在合作方向上達(dá)成一致；

3、及時(shí)了解和把握區(qū)域房地產(chǎn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，分析銷售及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展?fàn)顩r，提出改進(jìn)方案和措施；

4、負(fù)責(zé)制訂項(xiàng)目的營銷方案及銷售計(jì)劃，保證項(xiàng)目目標(biāo)的完成；對(duì)公司下達(dá)的銷售任務(wù)擔(dān)負(fù)直接責(zé)任，分解下發(fā)給團(tuán)隊(duì)成員，并督促其完成；

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的日常管理工作，貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)制度；

6、有針對(duì)性地組織銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高員工工作技能；依據(jù)公司績(jī)效考核制度，對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效評(píng)估。

相關(guān)要求：

1、市場(chǎng)營銷策劃、房地產(chǎn)、建筑等相關(guān)專業(yè)，正規(guī)院校?？埔陨蠈W(xué)歷；

2、具有3年以上大中型房地產(chǎn)項(xiàng)目策劃和營銷管理工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過項(xiàng)目銷售經(jīng)理同類職位2年以上；

3、具有良好的語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)的能力；較強(qiáng)的執(zhí)行能力；

4、有較強(qiáng)的事業(yè)心及責(zé)任心，能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，能承受較大工作壓力。

職位福利：五險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、通訊補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、定期團(tuán)建、定期體檢

職位描述：

1、開發(fā)和維護(hù)公司招聘渠道：招聘網(wǎng)站、人才庫、中高院校、人才市場(chǎng)；
2、前期負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷管理，發(fā)布職位，人才篩選，邀約安排面試、Offer談判、入職安排；
3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)線、職能崗招聘：理財(cái)投資顧問、國壽企業(yè)家、金牌經(jīng)理人、活動(dòng)策劃、招聘專員、行政、銷售主管、營銷精英等崗位；
4、建立和維護(hù)公司人才庫，及時(shí)更新和完善人才儲(chǔ)備庫，定期做好招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、匯總及分析；
5、梳理崗位工作內(nèi)容與職責(zé)要求，協(xié)助上級(jí)完成崗位工作分析，完善崗位JD；
6、早會(huì)主持、會(huì)議主持；
7、新人展業(yè)初期課程培訓(xùn)、輔導(dǎo)，通關(guān)，陪訪；
8、協(xié)助上級(jí)處理業(yè)務(wù)部門人員優(yōu)化配置，提升人力效能；
9、熟練使用Office辦公軟件，數(shù)據(jù)追蹤，PPT制作，對(duì)外協(xié)調(diào)。

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、彈性工作、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢、員工旅游、創(chuàng)業(yè)公司

職位描述：

崗位職責(zé)
1.02身體檢測(cè)：了解會(huì)員身體情況，了解其健身需求02
2、定制方案：為會(huì)員定制健身計(jì)劃、飲食計(jì)劃02
3、實(shí)施指導(dǎo)：運(yùn)用科學(xué)多樣有效的訓(xùn)練方法，為會(huì)員帶來身心健康02
崗位要求
1、學(xué)歷不限，18~40歲
2、有無經(jīng)驗(yàn)均可。均參加兩個(gè)月精英私教培訓(xùn)
3、體格勻稱，相貌端正，身體健康，無精神性、傳染性或先天性疾病。
4、具有良好的語言溝通和表達(dá)能力，能吃苦耐勞，具備高度的責(zé)任感。
5、晉升空間大，主管-經(jīng)理-店長-區(qū)域總監(jiān)
6、退役軍人優(yōu)先。
福利待遇
1、全國分配就業(yè)崗位，也可根據(jù)個(gè)人意愿分配工作城市
2、擁有良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍
3、工資：底薪 高額提成 獎(jiǎng)金
4、彈性工作時(shí)間。

職位描述：

崗位職責(zé)：
一、招聘工作：
1、根據(jù)用人需求及時(shí)發(fā)布招聘信息，每日及時(shí)處理招聘平臺(tái)信息，篩選簡(jiǎn)歷，邀約候選人面試并做好面試記錄。
2、負(fù)責(zé)對(duì)招聘平臺(tái)上的招聘崗位信息的維護(hù)及對(duì)平臺(tái)招聘效果的評(píng)估。
二、人事檔案的更新管理：
1、按照工作流程及時(shí)辦理員工的入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)，按要求建立完善員工個(gè)人檔案，及時(shí)更新，確保無丟失、無遺漏，信息準(zhǔn)確。
2、各分公司人事檔案的監(jiān)督檢查，并形成檢查記錄，督促整改；
3、按要求完成勞動(dòng)合同的簽訂、變更、續(xù)簽等手續(xù)，能夠及時(shí)完成并做好痕跡管理。
4、每月及時(shí)更新員工花名冊(cè)，人員信息齊全準(zhǔn)確，并按時(shí)提報(bào)。
三、負(fù)責(zé)公司五險(xiǎn)一金的管理：負(fù)責(zé)員工的新增、減少手續(xù)的辦理，不得無故延遲或提前辦理；按照要求完成基數(shù)的核定、差額補(bǔ)繳等工作。
四、協(xié)助做好申立學(xué)院培訓(xùn)工作：
1、及時(shí)更新各小組培訓(xùn)檔案，按時(shí)完成培訓(xùn)分析報(bào)表；
2、按照要求收集各小組培訓(xùn)作業(yè)，完成合并。
3、按照培訓(xùn)計(jì)劃，及時(shí)準(zhǔn)確發(fā)布培訓(xùn)通知。
五、配合主管及時(shí)有效完成安排的行政工作；
職位要求：
1、要求具有較強(qiáng)的溝通能力和文字能力，邏輯清晰；
2、有較好的理解能力，并富有較強(qiáng)的責(zé)任心和上進(jìn)心；
3、專業(yè)不限，有人事工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、本科及以上學(xué)歷。

職位描述：

1、有堅(jiān)韌頑強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力，具備敏銳的市場(chǎng)洞察和分析能力；
2、?？埔陨蠈W(xué)歷，機(jī)械、自動(dòng)、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
3、兩年以上儀器儀表、機(jī)械設(shè)備、大型化工或電力系統(tǒng)設(shè)備銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、主要業(yè)務(wù)分布于整個(gè)華西部分，要求業(yè)務(wù)員能吃苦耐勞，有積極的上進(jìn)心，勇于挑戰(zhàn)自己、敢于挑戰(zhàn)高薪者
5、良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和組織能力，能夠獨(dú)立分析和解決問題。

工資、福利待遇面議