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職位描述：

招聘崗位：通風(fēng)系統(tǒng)效率試驗(yàn)

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)核電廠通風(fēng)系統(tǒng)效率試驗(yàn)(核島過濾器試驗(yàn))；

2.負(fù)責(zé)冷凝器效率試驗(yàn)；

3.參與大修以及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；

崗位要求：

1.學(xué)歷及專業(yè)要求：機(jī)械、力學(xué)、熱能與動(dòng)力工程等相關(guān)工科專業(yè)大專及以上學(xué)歷。

2.工作年限及經(jīng)驗(yàn)要求：有核電、電廠經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有意愿從事核電工作的，無經(jīng)驗(yàn)亦可。

3.技能要求：熟練操作電腦辦公軟件。

4.個(gè)人素質(zhì)：思想端正、積極主動(dòng)；具有良好的溝通能力、較強(qiáng)的動(dòng)手能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作的精神；理解力強(qiáng)、善于學(xué)習(xí)新知識(shí)；無犯罪記錄。

工作地點(diǎn)：防城港

職位亮點(diǎn)：

1.入職即繳納六險(xiǎn)一金；

2.每年可以定期參加免費(fèi)體檢；

3.根據(jù)工作表現(xiàn)有調(diào)薪機(jī)會(huì)；

4.公司依托大型央企，管理規(guī)范，有利于員工個(gè)人素質(zhì)的提升。

公司簡(jiǎn)介：

南京厚固新能源科技有限公司成立于2012年，總部位于江蘇南京，在福建福鼎、江蘇蘇州、廣東深圳設(shè)有分公司。公司依托大型央企，主要從事電廠設(shè)備調(diào)試、維護(hù)；電力設(shè)備試驗(yàn)、監(jiān)造；金屬非金屬材料檢驗(yàn)檢測(cè)；企業(yè)技術(shù)支持服務(wù)等。公司已通過ISO9001：2015、ISO14001：2015、OHSAS18001：2007標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證。現(xiàn)有員工三百多人。

職位描述：

崗位要求： 1、18-50歲，有1年以上制冷維修相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉分體空調(diào)、多聯(lián)機(jī)機(jī)組、模塊機(jī)等空調(diào)設(shè)備維修保養(yǎng)技能，能獨(dú)立作業(yè)。 2、持有制冷與空調(diào)作業(yè)證，電工作業(yè)證 3、能看懂電路圖，對(duì)暖通、電子專業(yè)有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力優(yōu)先考慮； 4、有團(tuán)隊(duì)合作精神，具備服務(wù)意識(shí)，能夠聽從公司安排的各項(xiàng)工作；吃苦耐勞，有責(zé)任心，具有良好的溝通能力；應(yīng)變能力強(qiáng)，能承受一定的工作壓力，能接受出差工作（防城港） 5、自備交通工具（電動(dòng)車） 薪資：試用期3000元，轉(zhuǎn)正后3500-4000元+績(jī)效提成，綜合4500-5000元， 工作時(shí)間：8：00-12:00，下午14:00-18:00，周末雙休（交五險(xiǎn)+各種補(bǔ)貼） 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)中央空調(diào)維修、維護(hù)及公司安排其他工作。

職位描述：

1、男，45周歲以下，身體健康，有意尋找長(zhǎng)期穩(wěn)定工作；2、初中以上學(xué)歷；3、能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，從事耐火材料施工（高溫崗位）；4、服從公司管理；退伍軍人或有鋼廠/玻璃廠/鑄造廠等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

職位描述：

1.負(fù)責(zé)鋼鐵冶金制造行業(yè)安全制定并適時(shí)修訂負(fù)責(zé)廠部崗位員工的安全操作規(guī)程及安全管理制度。 2.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)車間，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全管理監(jiān)督檢查和考核。 3.負(fù)責(zé)公司安全文明合格班組建設(shè)和督察考核。 4.負(fù)責(zé)安全檢查，季度專項(xiàng)以及年度安全大檢查的檢查標(biāo)準(zhǔn)的制訂及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。協(xié)同分管經(jīng)理，相關(guān)部室專業(yè)人員，對(duì)所有現(xiàn)場(chǎng)管理監(jiān)督檢查及考核。 5.負(fù)責(zé)安全例會(huì)會(huì)議材料擬訂，通報(bào)存在共性問題，較大隱患整改情況等。同時(shí)對(duì)下月安全管理重點(diǎn)工作提出要求。 6.負(fù)責(zé)公司三級(jí)安全標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作。對(duì)照國家有關(guān)機(jī)械行業(yè)安全技術(shù)規(guī)范，結(jié)合三級(jí)安全標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)審驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)致梳理。對(duì)公司現(xiàn)有的管理制度及安全規(guī)程進(jìn)行修訂發(fā)布。對(duì)各單位執(zhí)行情況督察。 要求須具備煉鐵、煉鋼、軋鋼安全部等工作經(jīng)驗(yàn)。 原標(biāo)題：《安全工程師》

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.多語言溝通：能夠流利使用英語和法語進(jìn)行口頭和書面溝通，包括與客戶、供應(yīng)商和合作伙伴的交流。 2.文檔翻譯：負(fù)責(zé)翻譯各類商務(wù)文件、合同、郵件等，確保信息傳遞準(zhǔn)確無誤。 3.會(huì)議協(xié)調(diào)：協(xié)助組織和安排與國際客戶的會(huì)議，準(zhǔn)備相關(guān)資料，并在會(huì)議中提供實(shí)時(shí)翻譯支持。 4.市場(chǎng)調(diào)研：協(xié)助進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，收集和整理法語和英語國家的市場(chǎng)信息，為公司決策提供依據(jù)。 5.客戶關(guān)系維護(hù)：與法語和英語客戶保持良好聯(lián)系，及時(shí)解答他們的需求和問題，增強(qiáng)客戶滿意度。 6.行政支持：負(fù)責(zé)日常的行政事務(wù)，協(xié)助部門經(jīng)理處理各類文書工作，有效管理會(huì)議安排和行程協(xié)調(diào)。 7.項(xiàng)目支持：參與國際項(xiàng)目的推進(jìn)，確保與外部合作方的順暢溝通和信息流轉(zhuǎn)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)鋁產(chǎn)業(yè)公司培訓(xùn)計(jì)劃制定、實(shí)施及維護(hù)更新人力資源管理信息系統(tǒng)； 2、負(fù)責(zé)鋁產(chǎn)業(yè)安排員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等相關(guān)手續(xù)，制作人事服務(wù)周報(bào)，并整理員工人事檔案； 3、負(fù)責(zé)鋁產(chǎn)業(yè)員工人事信息的管理與更新，如員工基本資料、職業(yè)生涯規(guī)劃、績(jī)效考核、薪酬調(diào)整等等； 4、負(fù)責(zé)核算員工工資、績(jī)效及社保繳納； 5、與員工進(jìn)行職業(yè)發(fā)展溝通，協(xié)助員工的職業(yè)發(fā)展與發(fā)展規(guī)劃； 6、組織員工活動(dòng)及員工關(guān)懷； 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，3-5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，氧化鋁、赤泥等鋁產(chǎn)業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 2、帶薪年假、五險(xiǎn)一金、定期體檢、餐費(fèi)補(bǔ)貼、通訊津貼、提供住宿、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、崗位晉升空間大； 3、有相關(guān)HR經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理、行政管理相關(guān)知識(shí)，具備較全面的 HR專業(yè)知識(shí)及其應(yīng)用實(shí)操技巧。

職位描述：

1.負(fù)責(zé)赤泥處理工藝的設(shè)計(jì)，包括對(duì)現(xiàn)有工藝的優(yōu)化，確保在滿足生產(chǎn)需求的同時(shí)，降低成本和提高效率。 2.為生產(chǎn)線提供技術(shù)支持與指導(dǎo)，確保工藝流程的安全、穩(wěn)定運(yùn)行，解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題。 3.組織開展實(shí)驗(yàn)研究，收集并分析數(shù)據(jù)，以驗(yàn)證新工藝或改進(jìn)措施的有效性，并提出相應(yīng)的改進(jìn)方案。 4.領(lǐng)導(dǎo)和培訓(xùn)工藝團(tuán)隊(duì)成員，提升他們的專業(yè)技能，為團(tuán)隊(duì)建設(shè)和發(fā)展提供支持。 5.參與新項(xiàng)目的立項(xiàng)與實(shí)施，編制相關(guān)技術(shù)文件，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)完成。 6.監(jiān)督工藝過程中安全與環(huán)保措施的落實(shí)，確保符合相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，降低對(duì)環(huán)境的影響。 跨部門協(xié)作：與其他部門（如生產(chǎn)、質(zhì)量、設(shè)備等）進(jìn)行有效溝通，確保工藝在整體生產(chǎn)系統(tǒng)中的協(xié)調(diào)性。

職位描述：

1、日常管理 （1）協(xié)助煉鋼廠設(shè)備管理工作； （2）協(xié)助設(shè)備廠長(zhǎng)召開設(shè)備管理例會(huì)，研究解決有關(guān)設(shè)備技術(shù)問題； （3）負(fù)責(zé)制定設(shè)備季度和月度設(shè)備檢修和技術(shù)改造計(jì)劃、組織實(shí)施好大修項(xiàng)目的施工準(zhǔn)備、施工管理、質(zhì)量檢查工作； （4）推進(jìn)設(shè)備管理制度化、流程化、表單化，加強(qiáng)執(zhí)行力管理； （5）推進(jìn)設(shè)備預(yù)案管理，提高糾正偏差、事故處理的反應(yīng)速度與能力； 2.生產(chǎn)管理 （1）根據(jù)煉鋼廠生產(chǎn)計(jì)劃合理安排設(shè)備檢維修； 3.設(shè)備管理 （1）負(fù)責(zé)日常設(shè)備的動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)，對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢查和維修，檢查落實(shí)設(shè)備的巡檢、點(diǎn)檢和專檢工作； （2）負(fù)責(zé)對(duì)全廠機(jī)械設(shè)備、電氣、儀表設(shè)備的管理工作，進(jìn)行定期檢查； （3）督導(dǎo)設(shè)備的改良改善，推動(dòng)備品備件國產(chǎn)化,降低備件消耗，合理控制備件庫存； （4）組織編制、平衡、落實(shí)各種設(shè)備備件采購計(jì)劃，控制大、中修費(fèi)用； （5）負(fù)責(zé)全廠設(shè)備檢修、安裝、改造及技改項(xiàng)目的審批； （6）負(fù)責(zé)煉鋼設(shè)備運(yùn)行的保養(yǎng)、維護(hù)和新上設(shè)備的消化。 （7）負(fù)責(zé)組織重大設(shè)備事故的調(diào)查、處理與分析； （8） 健全設(shè)備技術(shù)檔案、基礎(chǔ)資料臺(tái)賬； 4.安全環(huán)保管理 （1）負(fù)責(zé)檢修期間檢維修人員安全和設(shè)備的安全； （2）負(fù)責(zé)制定設(shè)備檢修質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、確保生產(chǎn)安全可靠運(yùn)行； （3）負(fù)責(zé)特種設(shè)備安全環(huán)保監(jiān)督管理工作； 5.成本管理 （1）執(zhí)行公司及煉鋼廠設(shè)備管理規(guī)定，降低備件消耗成本； （2）加強(qiáng)備件成本管控分析，對(duì)標(biāo)挖潛； （3）推行設(shè)備維修成本預(yù)算管理； 6、團(tuán)隊(duì)建設(shè) 1.抓好內(nèi)部車間、工段、班組的基層建設(shè)工作，加強(qiáng)公司各部門間協(xié)作，構(gòu)建良好的團(tuán)隊(duì)氛圍； 2.負(fù)責(zé)部屬的考評(píng)，對(duì)部屬進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和能力培養(yǎng)，提高部屬的管理水平和職業(yè)素養(yǎng)； 3.加強(qiáng)技術(shù)工種培訓(xùn)，為企業(yè)發(fā)展儲(chǔ)備優(yōu)秀的后備梯隊(duì)；

職位描述：

工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)文旅集團(tuán)旗下酒店及景區(qū)的研學(xué)/團(tuán)隊(duì)游、客房、餐飲、宴會(huì)/會(huì)務(wù)的市場(chǎng)推廣和銷售業(yè)務(wù)開發(fā)工作；
2、負(fù)責(zé)根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)，制定銷售策略及銷售任務(wù)，并按計(jì)劃開拓市場(chǎng)完成銷售既定目標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)銷售項(xiàng)目的規(guī)劃和管理，拓展公司銷售渠道，定期拜訪和跟進(jìn)新客戶，建立和維護(hù)良好的銷售關(guān)系；
4、負(fù)責(zé)調(diào)研市場(chǎng)和銷售數(shù)據(jù)，反饋市場(chǎng)情況，提供市場(chǎng)建議，參與產(chǎn)品規(guī)劃和市場(chǎng)品牌推廣，維護(hù)品牌口碑和信譽(yù)；
5、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。

任職資格
1、大專以上學(xué)歷；
2、5年以上文旅相關(guān)行業(yè)（酒店、景區(qū)、文化產(chǎn)業(yè)等）銷售工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉研學(xué)銷售、渠道銷售、宴會(huì)/會(huì)務(wù)銷售等，有相應(yīng)客戶或市場(chǎng)資源；
3、文旅/酒店行業(yè)相關(guān)知識(shí)、銷售相關(guān)技能；
4、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、親和力、執(zhí)行力；

職位描述：

工作內(nèi)容
1. 支持/協(xié)助實(shí)驗(yàn)室主管/化學(xué)家對(duì)產(chǎn)品和過程樣品進(jìn)行常規(guī)和非常規(guī)實(shí)驗(yàn)室分析/濕化學(xué)，以支持工廠運(yùn)作
2. 用于質(zhì)量保證/控制。對(duì)測(cè)試設(shè)備進(jìn)行校準(zhǔn)和維護(hù)。準(zhǔn)備樣品并確保準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)生成并按標(biāo)準(zhǔn)記錄
4. 操作程序。利用分析儀器解決質(zhì)量保證/控制問題。準(zhǔn)備化學(xué)原液和試劑，以及設(shè)定
5. 制備標(biāo)準(zhǔn)。位置將接收方向和支持

任職條件
1. 大專及以上學(xué)歷
2. 1-2年化學(xué)檢測(cè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
3. 英文具備書面能力

備注：周末雙休，有食堂，提供班車

職位描述：

路線：
防城港-南丹（單邊480公里，往返950元/趟）
防城港-扶綏南國銅業(yè)（單邊180公里，往返500元/趟，去時(shí)全程高速）
防城港-貴州福泉（單邊850公里，往返1500元/趟）（國道高速各一半）
車輛：駐車空調(diào)、淋水器；陜汽重汽，車頭2年左右，13m自卸側(cè)翻。標(biāo)載
回貨：鉛錠、鋅錠、石子
工資：首月保底8k，次月開始趟算月結(jié)，月工資9千到1萬4，每月10號(hào)發(fā)工資。多勞多得。需要蓋篷布
要求：證照齊全，實(shí)際半掛經(jīng)驗(yàn)3年以上。接車前需試駕通過。年齡50歲及以內(nèi)，會(huì)使用智能手機(jī)。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的市場(chǎng)發(fā)展、經(jīng)銷商管理、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理及銷售工作；

2、完成網(wǎng)點(diǎn)開發(fā)、新貨鋪市，陳列廣告、品類疊加、價(jià)格管理等基礎(chǔ)工作；

3、開發(fā)并維護(hù)總經(jīng)銷商、二級(jí)經(jīng)銷商，與經(jīng)銷商共同推動(dòng)公司政策的落地；

4、協(xié)助經(jīng)銷商業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)和激勵(lì)，提供日常業(yè)務(wù)指導(dǎo)；

5、根據(jù)銷售節(jié)點(diǎn)分解任務(wù)目標(biāo)、制定動(dòng)銷方案，達(dá)成銷售目標(biāo)及回款指標(biāo)。

崗位要求

1、營(yíng)銷、化工、建筑類等專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；

2、有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、思維能力和表達(dá)能力；

3、勇于挑戰(zhàn)，熱愛營(yíng)銷，能接受出差任務(wù)；

4、持有駕照資格的同學(xué)優(yōu)先考慮。

工作地點(diǎn)：廣西（根據(jù)個(gè)人意愿和匹配程度決定負(fù)責(zé)區(qū)域）

職位描述：

★崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)紅沿河核電廠BOP區(qū)域廠房消防系統(tǒng)檢測(cè)；
2.消防設(shè)備安全監(jiān)督檢查；
3.配合業(yè)主完成其他工作。
★崗位要求：
1.無犯罪記錄，20-45周歲，大專及以上學(xué)歷；
2.有消防系統(tǒng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3.平面設(shè)計(jì)、廣告專業(yè)等擅長(zhǎng)PPT制作者優(yōu)先考慮；
4.持有消防設(shè)施操作員證(維保方向)者優(yōu)先考慮；
5.服從公司安排，工作態(tài)度積極認(rèn)真，良好的團(tuán)隊(duì)精神。

職位描述：

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)研發(fā)和改進(jìn)適合核電環(huán)境使用的特殊工具，以提高維修效率和安全性；
2、針對(duì)當(dāng)前現(xiàn)場(chǎng)重要設(shè)備不合理、不完整的檢維修工藝規(guī)程，開展工藝優(yōu)化研究；
3、引入新技術(shù)、新材料、新工藝以提升在核電維修領(lǐng)域的綜合競(jìng)爭(zhēng)力；
4、制定項(xiàng)目計(jì)劃，確保研發(fā)活動(dòng)按進(jìn)度、預(yù)算和質(zhì)量要求進(jìn)行，組織并參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)評(píng)審，確保設(shè)計(jì)滿足性能、成本及可靠性要求；
5、編寫技術(shù)文檔，包括立項(xiàng)申請(qǐng)書、可行性分析報(bào)告、技術(shù)規(guī)格書設(shè)計(jì)說明書、實(shí)驗(yàn)報(bào)告、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、用戶手冊(cè)等；
6、編撰產(chǎn)品以技術(shù)開發(fā)中涉及到的技術(shù)發(fā)明專利、論文與科技成果的申報(bào)。
任職要求:
1、40周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)、電氣設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，985、211學(xué)歷優(yōu)先考慮，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件；
2、熟悉金屬、工程塑料等材質(zhì)的理化特性及其機(jī)械零部件的加工工藝；
3、有大型輕工設(shè)備（精密機(jī)床、印刷、印染機(jī)械、紡織機(jī)械設(shè)備、電氣設(shè)備）的整機(jī)研發(fā)設(shè)計(jì)及非標(biāo)準(zhǔn)機(jī)械零部件的設(shè)計(jì)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
4、熟練使用CAD、PRO/E（必備要求）軟件，能即刻運(yùn)用；
5、有良好的專業(yè)英語基礎(chǔ)，會(huì)一定的閱讀寫能力；
6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有良好的創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)精神；
7、具備良好的人際交流、溝通協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力。

職位描述：

熟悉棒材、線材生產(chǎn)工藝，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具有5年以上軋鋼生產(chǎn)工藝管理或技術(shù)型經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先