工作職責(zé)： 1、試驗(yàn)示范組織實(shí)施； 2、農(nóng)資科技培訓(xùn)活動(dòng)組織與實(shí)施； 3、作物解決方案的研究和整理，形成產(chǎn)品組合套餐式作物解決方案； 4、協(xié)助做好省社及集團(tuán)為農(nóng)服務(wù)活動(dòng)相關(guān)工作。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷（研究生學(xué)歷優(yōu)先），農(nóng)業(yè)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，植物保護(hù)或園藝專業(yè)優(yōu)先； 2、具備解決農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)問題的基本技能和知識(shí)，有作物解決方案研究經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、熱愛農(nóng)業(yè)技術(shù)工作； 4、個(gè)性穩(wěn)重，團(tuán)隊(duì)意識(shí)、協(xié)調(diào)溝通能力和文字表達(dá)能力強(qiáng)。
高先生
Position Purpose / Summary The objective of the role is to lead the effective growth and delivery of pharmacy projects. To achieve AOP target through a continuous improvement To further develop a high performing team to a high standard of customer satisfaction, Area of Responsibility Key Activities / Elements Leadership Lead a talented, engaged and high-performing team. Ensure that team members are clear on objectives and are held to account appropriately. Ensure that team members are retained and that they can develop in their careers. Instill a say/do culture internally and externally. Customer Satisfaction Maintain Customer Satisfaction at target levels and promptly resolve customer issues. Finding the balance between customer needs and stakeholder requirements. Deliver projects in a manner that promotes ongoing customer relationships. Finance Takes ownership for financial performance Monitors financial performance on a monthly, project by project basis to continuously improve financial metrics. Effectively leads the implementation of productivity enhancing process changes related to exceptional delivery. Leverage functions to support continuous improvements in utilization, supply chain outcomes and risk management. Performance Management Manage the performance management process and providing coaching, training, career planning, development. Team Building / Communication Builds an effective team committed to organization goals, foster collaboration among team members and between teams. Develop strong multi business relationship to drive successful outcomes . Key Success Factors (Key Metrics / KPIs / Deliverables) ? Achieve AOP Financial Goals ? Achieve availability and utilization targets ? Achieve Cash and Working Capital Goals ? Drive compliance and forecast quality ? Avoid contractual penalties ? Lower the cost of legal fees and internal cost through effective contract administration Major Challenges Deliver to financial and contractual outcomes, while maintaining high customers satisfaction on often complex projects and facilities. Drive for Results The ability to demonstrate energy and determination to achieve results and improvement by overcoming obstacles, remaining effective despite setbacks and challenging current thinking. Communication The ability to engage employees by providing relevant information in timely manner using clear and compelling messages and by listening to and valuing input from employees.
盛偉立（STEPHEN WAI-LIP SHANG）
1.負(fù)責(zé)公司高低壓線路、電機(jī)和電器設(shè)備的安裝、裝修、修理工作； 2.嚴(yán)格遵守技術(shù)規(guī)程和安全規(guī)程，保證安全供電，保證電器設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)； 3.經(jīng)常深入車間，巡查電器設(shè)備狀況及其安全維護(hù)工作
黃希
崗位職責(zé)：前期有資深工程師團(tuán)隊(duì)專業(yè)培訓(xùn) 1.獨(dú)立撰寫相關(guān)領(lǐng)域?qū)＠暾?qǐng)文件和答復(fù)審查意見撰寫專利申請(qǐng)文件，答復(fù)審查意見、復(fù)審與無效文件等； 2.閱讀客戶交底書，與客戶溝通交流，充分理解客戶的技術(shù)方案； 3.解答與專利相關(guān)的客戶咨詢，協(xié)助客戶進(jìn)行專利檢索和分析。 1．分析專利技術(shù)：通過查找相關(guān)資料，同時(shí)與客戶進(jìn)行技術(shù)方面的溝通，了解客戶的需求及專利的核心技術(shù)。 2.技術(shù)挖掘：通過網(wǎng)絡(luò)檢索相關(guān)專利，同時(shí)查閱相關(guān)技術(shù)，初步確定客戶的技術(shù)方案是否被公開，并判定技術(shù)方案創(chuàng)新性的高低。如缺乏新創(chuàng)性或新創(chuàng)性較低，應(yīng)用專業(yè)知識(shí)，進(jìn)行技術(shù)挖掘，提高專利的新創(chuàng)性。 3.專利文件撰寫：確定專利的申請(qǐng)類型及保護(hù)內(nèi)容，在專業(yè)代理師的指導(dǎo)下，完成專利申請(qǐng)文件的撰寫、校對(duì)與修改工作。 4.審查意見答復(fù)：根據(jù)國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局審查員下發(fā)的審查意見通知書，與客戶溝通說明，結(jié)合專業(yè)知識(shí)完成審查意見答復(fù)。 5.專業(yè)咨詢：為客戶提供專利業(yè)務(wù)的相關(guān)咨詢，協(xié)助業(yè)務(wù)人員解決客戶專利方面的問題。 任職要求： 1.男女不限，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷； 2.機(jī)械、電氣、自動(dòng)化、控制等理工類專業(yè)要求統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；化工、生物、醫(yī)藥、材料、環(huán)境工程、食品等專業(yè)要求統(tǒng)招碩士及以上學(xué)歷； 3.認(rèn)同企業(yè)文化，服從公司安排。 4.邏輯分析能力強(qiáng)、思維縝密、具有良好的溝通能力。 備注： 1）應(yīng)屆生/實(shí)習(xí)生都可以。 2）對(duì)于此崗位，公司前期會(huì)安排相應(yīng)的專業(yè)培訓(xùn)，后期成長和收入的空間也較大。 上班時(shí)間：8.30-17.00，雙休，國定假。 福利待遇：餐費(fèi)補(bǔ)貼，交通補(bǔ)貼，全勤獎(jiǎng)，加班補(bǔ)貼，帶薪年假，五險(xiǎn)一金等。
尉偉敏
大專以上學(xué)歷，藥學(xué)相關(guān)專業(yè)
王淑玲
1、負(fù)責(zé)原液、中控樣品、制劑、穩(wěn)定性樣品等的生物學(xué)活性、DNA殘留、宿主蛋白殘留、蛋白含量等生化項(xiàng)目檢驗(yàn)，日常細(xì)胞培養(yǎng)、復(fù)蘇、擴(kuò)增、傳代、細(xì)胞庫建庫等操作； 2、能夠熟練掌握酶標(biāo)儀、PCR儀、凝膠成像儀、UV等儀器的原理及使用，能夠?qū)x器進(jìn)行確認(rèn)、日常校驗(yàn)、維護(hù)及保養(yǎng)；
李曦
按照標(biāo)準(zhǔn)操作流程對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行包裝； 在包裝過程中對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行檢查； 負(fù)責(zé)包裝區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作； 對(duì)包裝的產(chǎn)品做好相關(guān)的記錄； 庫房管理，對(duì)包裝盒、成品等進(jìn)行盤點(diǎn)、整理等工作； 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；
趙丹
中藥植保： 1、負(fù)責(zé)種植基地有害生物的定時(shí)定點(diǎn)監(jiān)測(cè)。 2、負(fù)責(zé)將種植基地有害生物的監(jiān)測(cè)結(jié)果上報(bào)基地負(fù)責(zé)人。 3、負(fù)責(zé)種植基地有害生物發(fā)生種類的調(diào)查分析工作。 4、負(fù)責(zé)種植基地疫情、疫病防控技術(shù)推廣及無公害農(nóng)藥、生物農(nóng)藥、生物及物理技術(shù)的推廣應(yīng)用工作。 5、負(fù)責(zé)種植基地有害生物防治中的農(nóng)藥配置、剩余藥液、廢棄包裝物處理工作。 6、負(fù)責(zé)種植基地有害生物發(fā)生、防治情況的記錄及匯總工作。 任職資格： 1、植保、農(nóng)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 2、28-40歲，3年以上基地植保工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉相關(guān)農(nóng)業(yè)國家標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)農(nóng)業(yè)有深刻見解，掌握有機(jī)生產(chǎn)各項(xiàng)植保技術(shù)、植保產(chǎn)品及其使用方法； 4、熟悉云南地區(qū)種植結(jié)構(gòu)，掌握主要農(nóng)作物生理習(xí)性及病理； 5、具備高度的責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)精神。 良好的工作平臺(tái)，歡迎追夢(mèng)大健康的您！ 開口就有機(jī)會(huì)，電話：18087908886（李先生）
李先生
灌裝生產(chǎn)線操作、維護(hù)。
王曉蒙
崗位職責(zé)： 1、原輔料及包材理化項(xiàng)目檢測(cè)； 2、中間產(chǎn)品及成品項(xiàng)目檢測(cè)； 3、物料及產(chǎn)品微生物限度和無菌檢測(cè)； 4、新藥品種中試產(chǎn)品的檢測(cè)及穩(wěn)定性考察的檢測(cè)； 5、制藥用水及潔凈環(huán)境的監(jiān)測(cè)； 6、氣相色譜、液相色譜、原子吸收等儀器分析。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，藥學(xué)及相關(guān)專業(yè) 2、有制藥QC工作經(jīng)驗(yàn)都優(yōu)先 3、優(yōu)秀應(yīng)屆生可考慮錄用 工作地址 成都市溫江區(qū)百利路161號(hào)
陸瑤
生物、制藥、化學(xué)相關(guān)專業(yè)。 1 按照批準(zhǔn)的工藝規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程、批生產(chǎn)指令進(jìn)行生產(chǎn)，按要求及時(shí)、真實(shí)填寫批記錄、現(xiàn)場記錄。 2 按照標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備、物料、崗位、衛(wèi)生清潔等標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程進(jìn)行操作，確保生產(chǎn)現(xiàn)場衛(wèi)生等均符合GMP要求。 3 按照設(shè)備維修計(jì)劃對(duì)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。 4 按照潔凈室環(huán)境監(jiān)測(cè)標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程對(duì)培養(yǎng)、純化區(qū)進(jìn)行環(huán)境監(jiān)測(cè)。 5 按標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程要求對(duì)潔具進(jìn)行清潔及滅菌；按照文件要求對(duì)工衣進(jìn)行清洗、滅菌發(fā)放。 6 按標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程要求確保物料的狀態(tài)標(biāo)識(shí)明確，物料帳、卡、物一致。 7 按標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程對(duì)設(shè)備、物料、中間產(chǎn)品、產(chǎn)品狀態(tài)等做好狀態(tài)標(biāo)識(shí)，避免差錯(cuò)與混淆。
杜女士
40歲以內(nèi)（有化工操作經(jīng)驗(yàn)的男性可放寬至45周歲）吃苦耐勞、服從領(lǐng)導(dǎo)安排。
季女士
濟(jì)寧辰欣藥業(yè)招聘長期合同制工人 招聘條件：年齡16-23歲，初中以上文憑，男女生不限。 工資福利待遇:與廠簽訂勞動(dòng)合同，五險(xiǎn)一金，月工資2800-4000左右，享受廠規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。
李經(jīng)理
*
通過和中央市場部產(chǎn)品組和大區(qū)銷售管理團(tuán)隊(duì)的緊密合作，根據(jù)區(qū)域市場的發(fā)展趨勢(shì)，整合各方信息，挖掘市場機(jī)會(huì)，制訂和執(zhí)行大區(qū)產(chǎn)品推廣策略和活動(dòng)計(jì)劃，優(yōu)化客戶體系及業(yè)務(wù)模式，提升大區(qū)專業(yè)推廣能力，從而幫助大區(qū)達(dá)成或超越各項(xiàng)業(yè)務(wù)目標(biāo)。
主要工作和任務(wù)
1.
整合分析區(qū)域市場信息，掌握區(qū)域市場動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)，承接中央市場部的策略，制訂有大區(qū)特色的推廣策略和活動(dòng)計(jì)劃，并根據(jù)外部政策環(huán)境的變化，分析對(duì)大區(qū)業(yè)務(wù)的影響，及時(shí)提供建議。
2. 跟進(jìn)評(píng)估區(qū)域推廣活動(dòng)的執(zhí)行（頻率和質(zhì)量），合理分配和控制各項(xiàng)資源，持續(xù)提升推廣效率。
3. 發(fā)展和管理區(qū)域關(guān)鍵客戶，搭建并持續(xù)優(yōu)化合作平臺(tái)，提升品牌影響力。
4. 通過組織培訓(xùn)，或與MICS和DM協(xié)訪/共訪，指導(dǎo)并落實(shí)產(chǎn)品策略執(zhí)行和產(chǎn)品信息傳遞。
5. 負(fù)責(zé)溝通和協(xié)調(diào)中央市場部項(xiàng)目的執(zhí)行，對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)展和效果提供反饋和建議。
6. 及時(shí)向中央市場部提供區(qū)域市場動(dòng)態(tài)，大客戶反饋等信息以便中央市場部規(guī)劃或調(diào)整市場策略。
7. 在公司政策的指引下申請(qǐng)，籌備和組織相關(guān)的內(nèi)外部會(huì)議和活動(dòng)，匯總并及時(shí)反饋各類信息。有效管理會(huì)議和活動(dòng)的流程，確保其真實(shí)有效地開展。
8. 制訂并執(zhí)行團(tuán)隊(duì)的產(chǎn)品知識(shí)和專業(yè)技能發(fā)展計(jì)劃，提高團(tuán)隊(duì)的專業(yè)化推廣能力。
9. 主動(dòng)探索業(yè)務(wù)創(chuàng)新機(jī)會(huì)，引領(lǐng)區(qū)域的創(chuàng)新項(xiàng)目，推動(dòng)成功模式的復(fù)制。
10. 完成上級(jí)經(jīng)理指派的其他各項(xiàng)工作。0202
0202
02
Pfizer is an equal opportunity employer and complies with all applicable equal
employment opportunity legislation in each jurisdiction in which it operates.
Marketing and Market Research
#LI-PFE
輝瑞HR
工作職責(zé):
主要職責(zé)及任職要求：
負(fù)責(zé)管理所轄區(qū)域和產(chǎn)品組的一切業(yè)務(wù)，制定地區(qū)業(yè)績達(dá)成及合規(guī)目標(biāo)和發(fā)展方向，確保以合法合規(guī)方式有效領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績，持續(xù)提高管理團(tuán)隊(duì)在合規(guī)方面的各項(xiàng)表現(xiàn)；
建立業(yè)績良好、極富生產(chǎn)力和士氣高昂的團(tuán)隊(duì)；
勇于挑戰(zhàn)，在公司區(qū)域管理政策要求的情形下，確保完成上級(jí)經(jīng)理下達(dá)的銷售及其他工作目標(biāo)；
參與所負(fù)責(zé)區(qū)域的人員招聘，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員發(fā)展，進(jìn)行績效管理和教導(dǎo)；
必須確保MICS的PIM和院內(nèi)會(huì)真實(shí)發(fā)生；同時(shí)可以申請(qǐng)和報(bào)銷DM區(qū)域中醫(yī)院的院間會(huì)和對(duì)應(yīng)區(qū)域的城市會(huì)；
建立和保持有效的溝通系統(tǒng)；
具備管理潛力，團(tuán)隊(duì)合作良好，積極正向的心態(tài)；
具備良好的溝通、計(jì)劃及組織能力；能夠以身作則就合規(guī)要求嚴(yán)于律己，并作為帶人經(jīng)理有效管理團(tuán)隊(duì)在任何時(shí)候以合法合規(guī)的方式開展業(yè)務(wù),遵循公司所有的政策流程、行業(yè)準(zhǔn)則以及相關(guān)法律法規(guī)政策，包括但不限于為團(tuán)隊(duì)樹立正向合規(guī)氛圍, ,將合規(guī)作為員工績效考核及晉升的重要指標(biāo)之一；積極管理、監(jiān)督團(tuán)隊(duì)行為，以審慎盡職的方式審核團(tuán)隊(duì)費(fèi)用和會(huì)議，有效防止或干預(yù)團(tuán)隊(duì)不合規(guī)行為；重視團(tuán)隊(duì)合規(guī)管理，定期主導(dǎo)合規(guī)議題討論，支持合規(guī)先鋒開展工作等。
任職資格:
任職條件：
有2年以上輝瑞銷售經(jīng)驗(yàn)，或有3年以上同等知名外資制藥公司的銷售經(jīng)驗(yàn)；
參考過去兩年銷售業(yè)績，達(dá)成率/增長率需達(dá)到或超過團(tuán)隊(duì)平均水平；
公司內(nèi)部有銷售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，萌芽、高級(jí)專員優(yōu)先；
具有團(tuán)隊(duì)合作精神；
獲得DM和RM的書面批準(zhǔn)；
內(nèi)部候選人申請(qǐng)崗位空缺還須確保本人在前12個(gè)月內(nèi)在輝瑞工作期間無合規(guī)警告以上處分記錄并需對(duì)過往接受的任何等級(jí)的合規(guī)處分記錄進(jìn)行如實(shí)披露，以及沒有正在被調(diào)查中 。
車艷鑫
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