x9830.CC,a毛片网站,午夜久久网,中文字幕毛片

職位描述：

學(xué)歷:(大專以上學(xué)歷)特別優(yōu)秀的可以放寬 年齡:24歲~50歲 薪酬:底薪(3萬(wàn)~8萬(wàn))+全勤獎(jiǎng)+績(jī)效 工作內(nèi)容:區(qū)域客戶保全服務(wù)財(cái)富管理服務(wù)健康管理服務(wù)，養(yǎng)老管理服務(wù)，教育管理服務(wù)

職位描述：

為什么換工作？薪資的停滯？晉升空間的堵塞？職業(yè)生涯規(guī)劃的不明確？調(diào)休假期兌現(xiàn)的困難？薪資的克扣？在這個(gè)平臺(tái)，這個(gè)團(tuán)隊(duì)，不存在！！
中國(guó)人壽優(yōu)才計(jì)劃介紹
“優(yōu)才 計(jì)劃”是中國(guó)人壽重磅推出的人才招募及培養(yǎng)計(jì)劃。旨在通過(guò)“優(yōu)才計(jì)劃”，招募一批具有經(jīng)營(yíng)意識(shí)和管理潛能的優(yōu)秀人才，專項(xiàng)培養(yǎng)幫助其成長(zhǎng)為跟上公司發(fā)展和擅經(jīng)營(yíng)、懂管理的專業(yè)團(tuán)隊(duì)管理者。向?qū)I(yè)團(tuán)隊(duì)管理者的方向發(fā)展，這也是中國(guó)人壽絕大多數(shù)成功者選擇的路徑。從試用代理人開始，轉(zhuǎn)正后開始發(fā)展團(tuán)隊(duì)，隨著團(tuán)隊(duì)的壯大，可晉升為主任、高級(jí)主任、資深主任、一直到營(yíng)業(yè)部經(jīng)理/課長(zhǎng)，甚至是業(yè)務(wù)總監(jiān)/處經(jīng)理。伴隨職級(jí)的提升，不僅可以獲得豐厚的各項(xiàng)團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)金，收入來(lái)源可多達(dá)幾十項(xiàng)；更重要的是隨著團(tuán)隊(duì)的發(fā)展，將為更多客戶送去保障，為公司創(chuàng)造更大利潤(rùn)，為團(tuán)隊(duì)成員提供更好的成長(zhǎng)平臺(tái)，最終讓我們的自我價(jià)值得以實(shí)現(xiàn)，成為受人尊敬的“專業(yè)團(tuán)隊(duì)管理者“。
　　公司提供了全面的綜合金融平臺(tái)、豐厚的財(cái)務(wù)支持、完善的福利保障、系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)，為優(yōu)才搭建了一個(gè)廣闊的發(fā)展平臺(tái)！來(lái)吧，加入國(guó)壽優(yōu)才，成就您的錦繡人生！
崗位職責(zé)
1、綜合金融營(yíng)銷（保險(xiǎn)、銀行、等）
2、為公司參?？蛻籼峁┍ｋU(xiǎn)和理財(cái)方面的咨詢
3、為客戶做財(cái)務(wù)需求分析，并制定全面、個(gè)性化的保險(xiǎn)理財(cái)方案
4、包括投資 、風(fēng)險(xiǎn)規(guī)劃、養(yǎng)老規(guī)劃、子教規(guī)劃， 稅務(wù)規(guī)劃等
5、招聘、管理、培育新人
以培養(yǎng)金融管理者為最終目的
薪資福利
1、薪資結(jié)構(gòu)：雙底薪（4200-17800） 提成（20%-50%） 級(jí)別津貼 福利（月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度旅游、保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn)），一年內(nèi)的新人平均月薪2w
2、福利待遇：周末雙休 績(jī)效獎(jiǎng)金 帶薪年假 彈性工作 員工旅游 補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn) 月度獎(jiǎng)勵(lì) 季度旅游 保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn)＋15天的春節(jié)假期。
晉升機(jī)制
1、完善的職業(yè)晉升計(jì)劃及空間（收展員→組經(jīng)理→部經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān)）；
2、全面的保險(xiǎn)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn) (保險(xiǎn)法，各類保險(xiǎn)產(chǎn)品分析，營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)技巧等)，專人一對(duì)一指導(dǎo)
任職要求
1、22-30歲海歸留學(xué)生、本碩生優(yōu)先；特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘條件。
2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力，自信開朗,勤奮樂(lè)觀，有上進(jìn)心、責(zé)任心。
3、有挑戰(zhàn)高薪的雄心，性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。
4、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
5、勤奮踏實(shí)，善于學(xué)習(xí)，良好的理解、表達(dá)、溝通及管理能力。
6、具有人力資源、師范、金融，策劃、管理、保險(xiǎn)、銷售、醫(yī)學(xué)、法律等行業(yè)，從事金融行業(yè)、有電話銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

崗位要求：

1、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年管理經(jīng)驗(yàn)；

2、28歲以上，5年本地生活經(jīng)歷；

3、本科及以上學(xué)歷，碩士及MBA優(yōu)先；

4、上一年年收入12萬(wàn)元以上；

5、具有企業(yè)家思維和強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)欲望；

6、無(wú)壽險(xiǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)；

崗位職責(zé)：

一、行銷

1、開發(fā)準(zhǔn)客戶來(lái)源（Search）；

2、協(xié)助客戶購(gòu)買符合需求且足夠的保險(xiǎn)計(jì)劃（Sell）；

3、持續(xù)提供客戶滿意的服務(wù)（Service）；

4、自我進(jìn)修，提升專業(yè)能力（Study）；

5、對(duì)自己的銷售業(yè)務(wù)有一個(gè)完整和準(zhǔn)確的記錄;同時(shí)所有的記錄應(yīng)符合公司業(yè)務(wù)準(zhǔn)則的標(biāo)準(zhǔn)；

6、準(zhǔn)時(shí)參加晨會(huì)、夕會(huì)、培訓(xùn)等活動(dòng)；

7、執(zhí)行業(yè)務(wù)品質(zhì)相關(guān)規(guī)定和制度的各項(xiàng)要求。

二、管理

1、在公司授權(quán)范圍內(nèi)招募新人及選擇，進(jìn)行事業(yè)說(shuō)明會(huì)及甄選面試；

2、新人培訓(xùn)；

3、業(yè)務(wù)經(jīng)理候選人的發(fā)掘；

4、業(yè)務(wù)經(jīng)理的培訓(xùn)；

5、營(yíng)業(yè)處的營(yíng)運(yùn)管理；

6、指導(dǎo)營(yíng)業(yè)組提升業(yè)績(jī)；

7、協(xié)助公司做好業(yè)務(wù)品質(zhì)相關(guān)規(guī)定和制度的宣傳與落實(shí)；

8、在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成公司制定的銷售目標(biāo)、業(yè)績(jī)和其他事項(xiàng)。

注：本招募職位性質(zhì)為壽險(xiǎn)營(yíng)銷代理制

職位描述：

職業(yè)定位：培育公司中高層團(tuán)隊(duì)管理干部
崗位職責(zé)：
1、管理：在公司提供的平臺(tái)上全權(quán)負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)籌建與管理；
2、業(yè)務(wù)：負(fù)責(zé)公司提供的年度300位老保單客戶關(guān)系維護(hù)與開拓；
任職要求：
1.年齡：21--45
2.學(xué)歷：統(tǒng)招本科以上，特別優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷；
3、不限專業(yè)，有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷、國(guó)企、外企管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

待遇說(shuō)明：
1、專屬團(tuán)隊(duì)籌建經(jīng)費(fèi) 崗位底薪 績(jī)效 月度獎(jiǎng)勵(lì) 年終獎(jiǎng)金 綜金、企財(cái)業(yè)務(wù)收入
2、工作時(shí)間：雙休，享受國(guó)家法定節(jié)假日
3、保障：?jiǎn)T工保障 企業(yè)年金
4、其他：國(guó)壽經(jīng)理人專項(xiàng)培訓(xùn) 保險(xiǎn)學(xué)院進(jìn)修機(jī)會(huì) 國(guó)壽導(dǎo)師優(yōu)先培養(yǎng) 國(guó)內(nèi)、國(guó)際行業(yè)協(xié)會(huì)榮譽(yù)推薦
職位亮點(diǎn)：無(wú)成本創(chuàng)業(yè)、為有夢(mèng)想的有識(shí)之士提供創(chuàng)業(yè)機(jī)遇與無(wú)限空間！

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，保證項(xiàng)目管理規(guī)章制度、工作程序的嚴(yán)格執(zhí)行，保證項(xiàng)目各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作品質(zhì)達(dá)到公司目標(biāo)要求；
2、全面主持項(xiàng)目物業(yè)管理處的工作，對(duì)物業(yè)管理處的運(yùn)營(yíng)、人事、財(cái)務(wù)，資產(chǎn)等各方面管理負(fù)全權(quán)責(zé)任；
3、負(fù)責(zé)組建管理處團(tuán)隊(duì)，擬定各崗位工作規(guī)范，組織進(jìn)行管理處行業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)；
4、組織制定本項(xiàng)目預(yù)算和預(yù)算控制工作，監(jiān)督內(nèi)部費(fèi)用的合理使用及支出，在滿足服務(wù)需求的前提下，開源節(jié)流，完成項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)；
5、協(xié)調(diào)下屬部門的關(guān)系，對(duì)突發(fā)事件進(jìn)行及時(shí)有效的處理；
6、完成公司下達(dá)的其他各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)。

任職資格：
1、5年及以上物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，3年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，大專及以上學(xué)歷；
2、優(yōu)秀的表達(dá)能力、溝通能力、規(guī)劃能力，思維敏捷；
3、良好的全局觀，善于溝通，具備較強(qiáng)的職業(yè)責(zé)任意識(shí)與奉獻(xiàn)精神；
4、熟悉物業(yè)項(xiàng)目業(yè)務(wù)運(yùn)作模式和相關(guān)行業(yè)法律法規(guī)及各板塊業(yè)務(wù)知識(shí)；
5、有醫(yī)院、酒店物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位福利：五險(xiǎn)一金、定期體檢、節(jié)日福利、工會(huì)福利，國(guó)企穩(wěn)定可長(zhǎng)期發(fā)展。
工作地點(diǎn)：根據(jù)公司安排，杭州市，可提供住宿。

職位描述：

為更好的服務(wù)大佛山五區(qū)，共300多個(gè)工商銀行網(wǎng)點(diǎn)，100多萬(wàn)個(gè)客戶，儲(chǔ)備管理、行政、銷售等人才！ ?崗位職責(zé)： ?1. 具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和團(tuán)隊(duì)合作精神、條理性強(qiáng)、較強(qiáng)的聽說(shuō)能力、工作效率高?2.具備相關(guān)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)、 一定的行政管理及相關(guān)知識(shí)、 良好的文字表達(dá)能力；?3.工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心、較強(qiáng)的文字撰寫能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語(yǔ)言表達(dá)能力； ?4.熟悉使用office辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。 ?5.具有同業(yè)經(jīng)歷的主管優(yōu)先考慮、有較強(qiáng)的溝通，協(xié)助，執(zhí)行能力，?6、有銷售及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；具有較強(qiáng)人才選育及培養(yǎng)意識(shí)?職位要求：?1、專科以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、保險(xiǎn)、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；?2、兩年以上管理經(jīng)驗(yàn)?3、良好的業(yè)務(wù)策劃、推動(dòng)、計(jì)劃及組織能力；?4、良好的執(zhí)行、市場(chǎng)分析能力及應(yīng)變能力。

職位福利：雙休，崗位津貼、法定假期、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、員工旅游

職位描述：

硬性條件:大專以上學(xué)歷，入司前三年任何一年個(gè)稅APP收入6萬(wàn)以上

一經(jīng)入職入選公司3年儲(chǔ)備主管培養(yǎng)計(jì)劃，參加華南理工大學(xué)外出游學(xué)培養(yǎng)并頒發(fā)華南理工大學(xué)結(jié)業(yè)證書

一、工作職責(zé):
1、入職之后，公司下發(fā)優(yōu)質(zhì)老客戶資源，負(fù)責(zé)為老客戶提供售后服務(wù)，包括客戶回訪、邀約客戶參加公司舉辦各類活動(dòng)、通知客戶領(lǐng)取客戶權(quán)益、售后理賠、保單年檢、續(xù)保等，同時(shí)做好客戶二次開發(fā);
2、參加公司各種專業(yè)培訓(xùn)，提升服務(wù)技能。

二、工作要求:
1、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，有耐心
2、熟練使用各種常用辦公軟件
3、學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)
4、有金融從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮

三、工作時(shí)間:
正常工作日上9：00-12:00下午14:00-17:00（午休兩小時(shí)）;節(jié)假日及周末按照國(guó)家規(guī)定正常休息

四、薪資待遇:
長(zhǎng)達(dá)9個(gè)月的“底薪”(掛鉤客戶回訪量)最高3000元 績(jī)效提成(新人津貼 推薦新人獎(jiǎng) 傭金 方案獎(jiǎng)勵(lì))，上不封頂，入職三個(gè)月以上綜合薪資10000起

公司全額購(gòu)買五險(xiǎn):醫(yī)療，養(yǎng)老，重疾、意外，住院險(xiǎn)

帶薪年假、節(jié)日禮包、生日禮物、下午茶等等

職位描述：

【平安優(yōu)才計(jì)劃】
1、平安優(yōu) 計(jì)劃旨在招募一批具有經(jīng)營(yíng)意識(shí)和管理才能的優(yōu)質(zhì)人才，專項(xiàng)培養(yǎng)幫助其成為綜合金融理財(cái)規(guī)劃師和職業(yè)經(jīng)理人
2、優(yōu)才將是平安在未來(lái)5年內(nèi)高速發(fā)展的主力軍，是走向高管，走向新領(lǐng)域的一批高端人才
一:【崗位職責(zé)】
1、服務(wù)于公司VIP客戶及高價(jià)值個(gè)人客戶，為客戶提供全方面金融理財(cái)服務(wù)；
2、通過(guò)與客戶溝通，了解生活目標(biāo)、預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)承受能力進(jìn)行需求分析，出具專業(yè)的理財(cái)計(jì)劃方案，推薦合適的理財(cái)產(chǎn)品；
3、通過(guò)調(diào)整存款、股票、債券、基金、保險(xiǎn)等各種金融產(chǎn)品的理財(cái)產(chǎn)品比重達(dá)到資產(chǎn)的合理配置，使客戶的資產(chǎn)在安全、穩(wěn)健的基礎(chǔ)上保值升值；
4、協(xié)助客戶開立帳戶及一系列后期服務(wù)；
5、定期與客戶聯(lián)系，報(bào)告理財(cái)產(chǎn)品的收益情況，向客戶介紹新的金融服務(wù)、理財(cái)產(chǎn)品及金融市場(chǎng)動(dòng)向，維護(hù)良好的信任關(guān)系。
二:【任職資格】
1、年齡：25-45周歲
2、學(xué)歷：本科以上學(xué)歷，有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先
3、品貌端正，身體健康
4、無(wú)不良嗜好，無(wú)違法犯罪記錄
5、熱情積極，有責(zé)任感，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力;
三:【福利待遇】
1.領(lǐng)先同行的高額傭金以及各種獎(jiǎng)金（月度獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、轉(zhuǎn)正津貼、鉆石獎(jiǎng)勵(lì)、卓越獎(jiǎng)、續(xù)年度服務(wù)津貼、管理津貼）；
2. 公司提供的團(tuán)體人身意外保險(xiǎn)、意外醫(yī)療保險(xiǎn)、定期壽險(xiǎn)和住院醫(yī)療保險(xiǎn)；
3. 為期12個(gè)月的新人訓(xùn)練津貼；
4. 領(lǐng)跑行業(yè)的綜合金融專業(yè)知識(shí)，銷售和管理技巧培訓(xùn)；
5. 訓(xùn)練津貼 業(yè)務(wù)報(bào)酬 持續(xù)發(fā)展津貼 服務(wù)津貼 組織利益 保險(xiǎn)福利 外出旅游
備注：
投簡(jiǎn)歷后，請(qǐng)勿再向平安其他招聘渠道重復(fù)投遞，以免對(duì)您的錄用帶來(lái)不便
歡迎加入500強(qiáng)的企業(yè)發(fā)展。一經(jīng)錄用，公司將為您提供全方位系統(tǒng)的培訓(xùn)和全面的福利保障！開啟精彩的職業(yè)生涯！
我們期待你的加入！

職位描述：

崗位要求：

1、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年管理經(jīng)驗(yàn)；

2、28歲以上，5年本地生活經(jīng)歷；

3、本科及以上學(xué)歷，碩士及MBA優(yōu)先；

4、上一年年收入12萬(wàn)元以上；

5、具有企業(yè)家思維和強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)欲望；

6、無(wú)壽險(xiǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)；

崗位職責(zé)：

一、行銷

1、開發(fā)準(zhǔn)客戶來(lái)源（Search）；

2、協(xié)助客戶購(gòu)買符合需求且足夠的保險(xiǎn)計(jì)劃（Sell）；

3、持續(xù)提供客戶滿意的服務(wù)（Service）；

4、自我進(jìn)修，提升專業(yè)能力（Study）；

5、對(duì)自己的銷售業(yè)務(wù)有一個(gè)完整和準(zhǔn)確的記錄;同時(shí)所有的記錄應(yīng)符合公司業(yè)務(wù)準(zhǔn)則的標(biāo)準(zhǔn)；

6、準(zhǔn)時(shí)參加晨會(huì)、夕會(huì)、培訓(xùn)等活動(dòng)；

7、執(zhí)行業(yè)務(wù)品質(zhì)相關(guān)規(guī)定和制度的各項(xiàng)要求。

二、管理

1、在公司授權(quán)范圍內(nèi)招募新人及選擇，進(jìn)行事業(yè)說(shuō)明會(huì)及甄選面試；

2、新人培訓(xùn)；

3、業(yè)務(wù)經(jīng)理候選人的發(fā)掘；

4、業(yè)務(wù)經(jīng)理的培訓(xùn)；

5、營(yíng)業(yè)處的營(yíng)運(yùn)管理；

6、指導(dǎo)營(yíng)業(yè)組提升業(yè)績(jī)；

7、協(xié)助公司做好業(yè)務(wù)品質(zhì)相關(guān)規(guī)定和制度的宣傳與落實(shí)；

8、在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成公司制定的銷售目標(biāo)、業(yè)績(jī)和其他事項(xiàng)。

注：本招募職位性質(zhì)為壽險(xiǎn)營(yíng)銷代理制

職位描述：

嘿，未來(lái)的管理者！我們正在找你！
想要了解公司的每一個(gè)角落，每一個(gè)團(tuán)隊(duì)如何協(xié)同工作嗎？作為儲(chǔ)備經(jīng)理人，你將有機(jī)會(huì)深入體驗(yàn)并學(xué)習(xí)！
你的冒險(xiǎn)包括：
- 輪崗實(shí)習(xí)，探索不同的部門；
- 與大咖管理團(tuán)隊(duì)面對(duì)面交流；
- 實(shí)戰(zhàn)參與項(xiàng)目，感受團(tuán)隊(duì)的力量；
- 參加超酷的培訓(xùn)，技能up up！
如果你：
- 是本科及以上學(xué)歷的小伙伴；
- 善于溝通和組織；
- 熱愛(ài)學(xué)習(xí)，有責(zé)任心；
- 對(duì)管理有著濃厚的興趣；
那么，別猶豫，加入我們吧！

職位描述：

招聘崗位：大健康事業(yè)合伙人
年齡要求：25--45周歲
學(xué)歷要求：本科及以上（特別優(yōu)秀者可放寬到大專）
工作內(nèi)容：1、學(xué)習(xí)宣傳公司戰(zhàn)略
2、服務(wù)高凈值客戶
3、代言泰康30城醫(yī)養(yǎng)社區(qū)
4、發(fā)展組織管理團(tuán)隊(duì)
薪資待遇：20000
福利保障：CBD辦公環(huán)境、國(guó)內(nèi)外一流大學(xué)進(jìn)修、HWP職業(yè)資格證書認(rèn)定、六險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、帶薪休假、國(guó)內(nèi)外旅游
地址：迎澤橋西中海國(guó)際A座19/20/21層
聯(lián)系人：趙經(jīng)理

職位描述：

職責(zé)描述：
1.鑫山引進(jìn)跨行人才推出NAF菁英計(jì)劃，致力于培育行業(yè)新生管理力量。

2.培養(yǎng)NAF人才的基礎(chǔ)金融知識(shí)，如專業(yè)理財(cái)投資、意外

職位描述：

工作要求：各項(xiàng)工作項(xiàng)目按照公司文件標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行落地，并且達(dá)成結(jié)果。 職責(zé)要求： 1.具有極強(qiáng)組織能力、表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)管理。 2.具有市場(chǎng)調(diào)研數(shù)據(jù)分析能力。 3.自己策劃解決推廣方案，并執(zhí)行落地，完成績(jī)效考核。 4.熟悉銷售團(tuán)隊(duì)管理及運(yùn)營(yíng)模式 5.了解醫(yī)藥相關(guān)行業(yè)者優(yōu)先 6.熱愛(ài)中醫(yī)藥事業(yè) 7.年齡要求：35-45歲以下 8.身體健康 9.特別說(shuō)明：適應(yīng)中短期出差；有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，快消品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有團(tuán)隊(duì)效能培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，

職位描述：

任職要求

1.年齡:40周歲以下；男性身高：175cm以上；女性身高：165cm以上；

2.學(xué)歷：大學(xué)專科及以上學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告）；

3.有2年以上民航地面服務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（需持有上一家單位工作證明），帶領(lǐng)過(guò)10人以上基層團(tuán)隊(duì)；

4. 具有良好商務(wù)談判、 組織協(xié)調(diào)和項(xiàng)目管控能力，服務(wù)意識(shí)、責(zé)任心和承壓能力較強(qiáng)，具備突發(fā)事件處理能力；

5.五官端正、身材勻稱、動(dòng)作協(xié)調(diào)、普通話標(biāo)準(zhǔn)，形象好氣質(zhì)佳；

6.健康條件：身心健康無(wú)嚴(yán)重慢性病、傳染病、無(wú)過(guò)敏史，無(wú)紋身、無(wú)體味入職體檢合格(費(fèi)用自理)；

7.能夠開具本人及直系親屬的無(wú)犯罪記錄證明;

8.熱愛(ài)民航服務(wù)工作，性格開朗，行為舉止具有團(tuán)隊(duì)精神，能與團(tuán)隊(duì)成員相互支持相互幫助相互尊重，勇于承擔(dān)責(zé)任，能主動(dòng)為團(tuán)隊(duì)提供支持和幫助；

9.能夠積極地看待問(wèn)題和他人，有效地調(diào)節(jié)負(fù)面情緒，能夠保持鎮(zhèn)定和富有包容性，有效解決問(wèn)題；

10、能夠接受外派或長(zhǎng)期駐外。

工作內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目生命周期的管理，包括成本、進(jìn)度、范圍、風(fēng)險(xiǎn)和質(zhì)量的重點(diǎn)管理，以及對(duì)項(xiàng)目人員的培養(yǎng)；

2.對(duì)項(xiàng)目計(jì)劃執(zhí)行進(jìn)度進(jìn)行跟蹤和匯報(bào)，洞察項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中遇到的問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)；負(fù)責(zé)項(xiàng)目問(wèn)題的反饋及改進(jìn)工作；

3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組建、管理和培訓(xùn)，提高整體的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；

4.參與編訂各業(yè)務(wù)領(lǐng)域的需求分析、梳理、歸納，協(xié)助梳理與優(yōu)化業(yè)務(wù)流程；并據(jù)此參與提供信息系統(tǒng)的解決方案及文檔，
建立服務(wù)、考核體系，創(chuàng)新服務(wù)、商業(yè)模式;

5.處理項(xiàng)目突發(fā)事件、解決旅客投訴；

6.做好與機(jī)場(chǎng)的溝通協(xié)調(diào)，與合作方業(yè)務(wù)部門的工作流程對(duì)接;保障項(xiàng)目安全穩(wěn)定；

7.做好重要客人的接待工作，建立與各界人士的公共關(guān)系，塑造良好的內(nèi)、外形象。

用工形式：合同制； 工作地點(diǎn)：內(nèi)蒙古自治區(qū)內(nèi)機(jī)場(chǎng);

福利待遇：

1.試用期薪資：4000元/月（試用期三個(gè)月），轉(zhuǎn)正后薪資：6000元/月，正式上項(xiàng)目薪資：9000-15000元/月（根據(jù)項(xiàng)目規(guī)模確定）；

2.福利：五險(xiǎn)、帶薪年休假、過(guò)節(jié)福利、技能培訓(xùn)等。

3.駐外期間報(bào)銷往返探親路費(fèi)、房租。

職位描述：

1.完成公司下發(fā)的集團(tuán)老客戶名單回訪，進(jìn)行保單解釋和問(wèn)題解答。
2.公司政策和新產(chǎn)品及時(shí)向老客戶回饋信息。
3.根據(jù)每位客戶目前的情況進(jìn)行理財(cái)漏洞的分析，提出合理建議，協(xié)助客戶做好理財(cái)需求。
4.執(zhí)行公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排并開展相關(guān)的工作。
5.負(fù)責(zé)公司不同階段活動(dòng)的組織，策劃和執(zhí)行。
福利待遇：1.底薪 級(jí)別津貼 高提成(20%-50%) 長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)等多達(dá)18項(xiàng)收入 旅游 實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)等，業(yè)績(jī)優(yōu)秀者，收入上不封頂；
2.一旦錄用，將享受完善的福利待遇(意外、傷殘、住院、醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)、養(yǎng)老金);
3.廣闊的發(fā)展空間，公平、公開、透明的晉升機(jī)制，有能力者短期內(nèi)即可晉升；
4.每年享有多次職級(jí)晉升培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；
5.國(guó)家法定節(jié)假日 帶薪休假 年終獎(jiǎng) 公費(fèi)旅游；
6.每年有兩次轉(zhuǎn)型講師和全職講師的機(jī)會(huì)等
職位福利：五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、員工旅游、周末雙休、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、帶團(tuán)隊(duì)、彈性工作