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職位描述：

職位描述： 負(fù)責(zé)引進(jìn)和挖掘新客戶并為其提供專業(yè)的財(cái)務(wù)咨詢和稅務(wù)答疑，深入了解客戶需求，提供定制化的解決方案。 1、為客戶提供專業(yè)的財(cái)務(wù)咨詢和稅務(wù)答疑，確保客戶滿意度； 2、深入了解客戶需求，提供定制化的財(cái)務(wù)解決方案； 3、協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)開展業(yè)務(wù)（協(xié)助談單、協(xié)助跟進(jìn)客戶、具備獨(dú)立出具財(cái)稅方案的能力）。 4、具備一定的培訓(xùn)能力，能做到給銷售部門專業(yè)賦能； 5、持續(xù)關(guān)注財(cái)稅法規(guī)的變化； 職位要求 1、財(cái)務(wù)、稅務(wù)或相關(guān)專業(yè)背景，具有3年財(cái)務(wù)咨詢行業(yè)或稅務(wù)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)和2年的銷售經(jīng)驗(yàn)，持有相關(guān)證書優(yōu)先考慮（如稅務(wù)師、管理會(huì)計(jì)師、中級(jí)會(huì)計(jì)師等）； 2、具備超強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、下線拓客能力、商務(wù)談判能力，能夠高效地與各類客戶建立和維護(hù)關(guān)系； 3、有一定的賬務(wù)處理常識(shí)，并能夠合理利用，具備一定的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、業(yè)務(wù)分析能力； 4、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力，能夠積極參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成； 5、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠持續(xù)跟進(jìn)財(cái)稅法規(guī)的變化，不斷提升自己的專業(yè)水平； 6、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和職業(yè)道德，注重工作細(xì)節(jié)，能夠承擔(dān)一定的工作壓力； 7、具備上進(jìn)心和狼性精神，對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展有明確的規(guī)劃和想法，能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力。 待遇：底薪6000起+提成，試用期2個(gè)月，試用期薪資80%，轉(zhuǎn)正后夠購(gòu)買五險(xiǎn)一金

職位描述：

主營(yíng)業(yè)務(wù):公司注冊(cè)，代理記賬報(bào)稅，公司變更，公司注銷 任職要求: 1、18—35歲， 2、普通話清晰流利，善于傾聽； 3、對(duì)銷售工作有較高的熱情，學(xué)習(xí)能量強(qiáng)，有良好的服務(wù)意識(shí)，善于處理客戶的各種問題； 4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力和抗壓能力； 5、吃苦耐勞，有強(qiáng)烈的事業(yè)心，責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。 主要工作內(nèi)容： 打電話給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)詢問是否需要財(cái)稅相關(guān)服務(wù)，以達(dá)成交易，室內(nèi)辦公，無需外出。 待遇： 底薪 業(yè)績(jī)提成 轉(zhuǎn)正購(gòu)買五險(xiǎn)，雙休，法定節(jié)假日休息 上班時(shí)間9：00-12:00,13:30-18:00 工作輕松，辦公環(huán)境優(yōu)美，同事間關(guān)系融洽

職位描述：

任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)； 2. 有1年以上ERP系統(tǒng)實(shí)施相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；條件優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮； 3. 良好的英語(yǔ)聽說讀寫能力，英文可作為工作語(yǔ)言； 4. 具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、溝通理解能力、學(xué)習(xí)能力，責(zé)任心，喜歡主動(dòng)鉆研解決問題，渴望實(shí)現(xiàn)個(gè)人自我價(jià)值。 職位描述： 1. 參與Microsoft D365 F

職位描述：

崗位要求
1、統(tǒng)招及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者大專也可，五年及以上軟件項(xiàng)目實(shí)施顧問經(jīng)驗(yàn)，計(jì)算機(jī)，軟件工程，網(wǎng)絡(luò)等理工科專業(yè)，必須學(xué)信網(wǎng)可查！
2、性格沉穩(wěn)，溝通和抗壓能力強(qiáng)，有豐富的研發(fā)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理經(jīng)驗(yàn)；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，對(duì)沒接觸過的事物能夠快速上手；
3、具有系統(tǒng)化的思考能力，條理性強(qiáng)。邏輯清楚，能夠快速構(gòu)建解剖企業(yè)問題的模型，形成對(duì)客戶需求的理解，并完成相關(guān)解決方案設(shè)計(jì)；
4、具有良好團(tuán)隊(duì)合作、組織溝通、執(zhí)行力和抗壓能力；具備較強(qiáng)的表達(dá)能力、PPT呈現(xiàn)能力，能快速形成解決方案；具備產(chǎn)品經(jīng)理、業(yè)務(wù)顧問工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，能源行業(yè)（電力、石油石化等）工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5、有國(guó)家電網(wǎng)相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

財(cái)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理： 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品需求調(diào)研、產(chǎn)品藍(lán)圖設(shè)計(jì)以及產(chǎn)品需求文檔的編寫； 2、熟悉visio、axure等產(chǎn)品常用工具的操作及使用； 3、系統(tǒng)的日常運(yùn)維工作； 4、按時(shí)按量完成上級(jí)安排的工作任務(wù)和目標(biāo)。 5、熟練掌握ERP財(cái)務(wù)模塊產(chǎn)品實(shí)施方法，了解SAP MM、FI/CO模塊功能優(yōu)先； 任職要求： 1、計(jì)算機(jī)/財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、具備3年以上ERP產(chǎn)品實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，SAP MM、FI/CO模塊工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、良好的系統(tǒng)分析、總結(jié)能力; 4、較強(qiáng)的工作責(zé)任心以及獨(dú)立性，具備持續(xù)學(xué)習(xí)的熱情; 5、具有良好的表達(dá)和溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力;

職位描述：

一、工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)小規(guī)模納稅人、一般納稅人的月末、季末結(jié)賬工作；進(jìn)項(xiàng)發(fā)票勾選認(rèn)證，成本核算、管理、控制，稅務(wù)籌劃！ 2.開具增值稅發(fā)票、清卡、抄稅。 3.日常通過電話或者微信和客戶溝通：工商、稅務(wù)、社保、銀行等公司業(yè)務(wù)問題，幫助客戶解答問題。 4.客情關(guān)系維護(hù)，客戶財(cái)稅問題解決。服務(wù)期間到期客戶續(xù)費(fèi)，挖掘開拓新客戶（提成豐厚） 5.服從領(lǐng)導(dǎo)分配的其他業(yè)務(wù)。 二、相關(guān)的福利待遇： 1.提供在同行業(yè)具有很強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，且多勞多得。 2.雙休+國(guó)家法定節(jié)假日。 3.繳納社保五險(xiǎn)。 4.節(jié)日以及生日福利待遇。 5.獎(jiǎng)金，年終獎(jiǎng)。 6.不定期團(tuán)建組織活動(dòng)，聚餐party非常溫暖的大家庭。 三、任職資格： 1.會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)。 2.具有記賬報(bào)稅會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮！ 3.會(huì)基本操作財(cái)務(wù)軟件、Excel、Word等辦公軟件。 4.了解國(guó)家財(cái)稅政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)。 5.善于、樂于與他人溝通交流。有較強(qiáng)的溝通能力 6.有駕駛證。會(huì)開車 四、崗位晉升： 1.公司職位多樣化，晉升空間無限制，重視人才培養(yǎng)，具有健全公平公正的崗位晉升機(jī)制。 2.分公司正在進(jìn)行擴(kuò)張，期待有勇有謀的你加入！

職位描述：

一、【福利待遇】 1、無責(zé)3100-3900 10%-20%提點(diǎn)， 帶薪入職培訓(xùn) 雙休 五險(xiǎn) 帶薪休假 季度旅游 免費(fèi)外出學(xué)習(xí) 公司提供客戶資源 股權(quán)激勵(lì) 2、無論新手，還是老手，都能1萬(wàn) 。 職位晉升，公司每三個(gè)月一次職務(wù)考評(píng)，只要你有能耐，很快就能達(dá)成所愿。 3、2000平辦公環(huán)境，公司提供客戶資源，不需要外出； 4、每周有固定的下午茶，部門團(tuán)建等活動(dòng)； 5、【工作時(shí)間】 上班時(shí)間： 8.30-12.00 13.30-17.30 雙休 國(guó)家法定假日正常休息 6、公司提供帶薪培訓(xùn)，一對(duì)一帶教。 二、【任職條件】 1、20-30歲，語(yǔ)音富有感染力，大專及以上學(xué)歷，有電話銷售 經(jīng)驗(yàn)可降低至高中學(xué)歷 2、客戶不用自己尋找，公司穩(wěn)定分配的客戶資源 擅于抓住用戶需求，具有良好的溝通能力與協(xié)調(diào)能力 3、具有電話銷售經(jīng)驗(yàn)或者同行業(yè)工作者優(yōu)先 4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力； 三、【工作內(nèi)容】 為企業(yè)客戶提供創(chuàng)業(yè)方案，節(jié)稅方案，企業(yè)運(yùn)營(yíng)方案 晉升空間： 規(guī)劃師顧問—業(yè)務(wù)主管—業(yè)務(wù)經(jīng)理—業(yè)務(wù)總監(jiān)—業(yè)務(wù)總經(jīng)理 公平、公正、公開的晉升機(jī)制，能者上，平者讓，庸者下 全國(guó)14家分公司，在這里，你可以體驗(yàn)創(chuàng)業(yè)的感覺，了解創(chuàng)業(yè)的快樂和艱辛！你可以學(xué)到關(guān)于創(chuàng)建公司、建立品牌、營(yíng)銷策劃、市場(chǎng)拓展、財(cái)務(wù)管理、投資融資等所有創(chuàng)業(yè)技能！肺話不多說，趕緊來加入我們吧！

職位描述：

如果您遇到了行業(yè)發(fā)展瓶頸，想有一個(gè)持續(xù)好的薪資漲幅、好的晉升通道、提升生活品質(zhì)，歡迎看過來!!!一、任職要求:1、本科學(xué)歷及以上(團(tuán)隊(duì)基本都是本科以及研究生為主)2、年齡25周歲-35周歲3、有2年以上銷售或金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷。4、杭州(或者在杭州有一定人脈資源)5、愿從基層做起，能承受一定的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪，挑戰(zhàn)自己6、有團(tuán)隊(duì)組建或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先二、崗位職責(zé):(以培養(yǎng)管理干部為基礎(chǔ)和基本目標(biāo))1.維系并管理客戶關(guān)系公司會(huì)提供老客戶資源，主要負(fù)責(zé)維護(hù)現(xiàn)有客戶和發(fā)掘潛在客戶并于目標(biāo)客戶建立良好的關(guān)系，有計(jì)劃的完成銷售任務(wù)。2.收集和分析客戶信息了解客戶在身價(jià)體現(xiàn)、健康保障、教育儲(chǔ)蓄、財(cái)富管理、資產(chǎn)傳承、稅務(wù)規(guī)劃等方面的需求，結(jié)合公司針對(duì)性的產(chǎn)品，為客戶量身定做理財(cái)計(jì)劃。3.提供金融理財(cái)服務(wù)為客戶提供信息咨詢，保單管理，理賠，保險(xiǎn)金領(lǐng)取等全方面的金融理財(cái)服務(wù)，并在比基礎(chǔ)上拓展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿意度。4.公司產(chǎn)品的銷售及推廣為中高端客戶提供顧問式服務(wù)，根據(jù)客戶的企業(yè)、家庭、個(gè)人財(cái)務(wù)情況設(shè)計(jì)方案，包括:資產(chǎn)保全、資產(chǎn)剝離、資產(chǎn)傳承、節(jié)稅、個(gè)人健康保障、養(yǎng)老、身價(jià)保障、子女教育金儲(chǔ)備等。5.團(tuán)隊(duì)發(fā)展和管理從基層做起，以管理干部為基礎(chǔ)和基本目標(biāo)，作為將來的團(tuán)隊(duì)管理者為培養(yǎng)條件三、薪資待遇:1.新人津貼 新單傭金 續(xù)期傭金 管理津貼 成長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì) 伯樂獎(jiǎng)勵(lì) 養(yǎng)老金等2.豐厚的業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì):如旅游獎(jiǎng)勵(lì)、競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)、年終獎(jiǎng)勵(lì)等;3.順暢、透明的晉升渠道:IDA、MBRT榮譽(yù)學(xué)習(xí)4.專業(yè)地培訓(xùn)體系:公司每年投入總培訓(xùn)費(fèi)用高達(dá)2000萬(wàn)人民幣，您將有暢通的晉升空間資格證書培訓(xùn) 崗前培訓(xùn) NBSS培訓(xùn) MSS培訓(xùn) 經(jīng)理人培訓(xùn) 各級(jí)晉升培訓(xùn)5.完善的福利保障:一經(jīng)錄用公司提供醫(yī)療保險(xiǎn)，意外保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。6.定期的旅游以及優(yōu)秀管理者的培訓(xùn)制度。 年齡要求：25-35歲 關(guān)鍵字：金融行業(yè)理財(cái)計(jì)劃

職位描述：

1.平時(shí)負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)記賬，票據(jù)管理，人員工資核算，費(fèi)用報(bào)銷等工作；2.要求會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè) ，具有扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)，具備一定的辦公軟件使用能力，溝通協(xié)調(diào)能力好，無不良嗜好。

職位描述：

1.熟悉SAP FPSL產(chǎn)品功能； 2.有IFRS17計(jì)量平臺(tái)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，或者具有快速學(xué)習(xí)能力的FICO顧問； 3.愿意在保險(xiǎn)行業(yè)長(zhǎng)期深耕； 4.具有團(tuán)隊(duì)合作精神，溝通技能良好。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.35歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷

2.有財(cái)務(wù)公司、代理記賬公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

薪資：無責(zé)底薪 部門績(jī)效 獎(jiǎng)金，綜合在4-10k

福利：

1、試用期2個(gè)月，購(gòu)買五險(xiǎn)
2、生日禮物 節(jié)日福利 帶薪年假 大小團(tuán)建
3、公司提供一對(duì)一的崗前培訓(xùn)，良好的職業(yè)發(fā)展及晉升通道
4、提供外出培訓(xùn)交流機(jī)會(huì)

職位描述：

崗位職責(zé)：根據(jù)公司提供的客戶信息，通過外呼的方式與客戶溝通， 解答財(cái)稅相關(guān)咨詢問題，及后續(xù)辦理（崗前帶薪培訓(xùn)專業(yè)知識(shí)）。 工作時(shí)間：上午8:30-12:00，下午13:30-18：00，白班8小時(shí)，周末雙休，法定節(jié)假日休息； 福利待遇：入職首月無責(zé)底薪4500 獎(jiǎng)金，轉(zhuǎn)正后底薪4500 獎(jiǎng)金， 綜合薪資5000-12000（上不封頂），繳納五險(xiǎn)，年終獎(jiǎng)，節(jié)假日員工福利; 1.良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍； 2.團(tuán)建，旅游，下午茶，福利補(bǔ)貼，員工關(guān)懷，生日獎(jiǎng)勵(lì)等等； 3.公司定期組織各類專業(yè)技能培訓(xùn)，提供長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展的晉升通道； 晉升空間： 縱向發(fā)展：對(duì)管理層工作有經(jīng)驗(yàn)，能力突出者可晉升主管，公司提供每一個(gè)員工廣闊的職業(yè)提升空間，公平的晉升機(jī)制 任職資格： 1．有學(xué)習(xí)精神，韌性強(qiáng)； 2．工作經(jīng)驗(yàn)不限，有經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先錄用； 3．普通話標(biāo)準(zhǔn)，表達(dá)流利，簡(jiǎn)單電腦辦公的使用。

職位描述：

1. 規(guī)劃與實(shí)施：負(fù)責(zé)規(guī)劃并實(shí)施SAP財(cái)務(wù)模塊的信息化項(xiàng)目，確保系統(tǒng)能夠滿足企業(yè)財(cái)務(wù)管理的需求。
2. 項(xiàng)目管理與協(xié)調(diào)：有效管理項(xiàng)目進(jìn)度，調(diào)配資源，并促進(jìn)IT與財(cái)務(wù)部門之間的緊密協(xié)作，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。
3. 系統(tǒng)運(yùn)維與優(yōu)化：負(fù)責(zé)日常的系統(tǒng)運(yùn)維工作，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行，并根據(jù)業(yè)務(wù)需求持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng)配置和流程。
4. 業(yè)務(wù)支持與培訓(xùn)：為財(cái)務(wù)部門提供技術(shù)支持，并組織培訓(xùn)，提高用戶對(duì)SAP財(cái)務(wù)系統(tǒng)的操作能力和業(yè)務(wù)理解能力。
5. 戰(zhàn)略推動(dòng)與創(chuàng)新：關(guān)注行業(yè)趨勢(shì)和技術(shù)發(fā)展，推動(dòng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型，并引入創(chuàng)新應(yīng)用以提升管理效能。

職位描述：

職位描述

任職要求:
1、本科學(xué)歷及以上(優(yōu)秀學(xué)歷可放寬)
2、年齡22周歲-45周歲
3、有較好的溝通能力和親和力
4、愿從基層做起，能承受一定的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪，挑戰(zhàn)自己
5、有從事金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
6、具有一定的事業(yè)心、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神優(yōu)先

崗位職責(zé):(以培養(yǎng)綜合理財(cái)規(guī)劃師為基礎(chǔ)和基本目標(biāo))
1.維系并管理客戶關(guān)系：
公司會(huì)提供老客戶資源，主要負(fù)責(zé)維護(hù)現(xiàn)有客戶和發(fā)掘潛在客戶并與目標(biāo)客戶建立良好的關(guān)系，有計(jì)劃的完成工作任務(wù)。
2.收集和分析客戶信息：
了解客戶身價(jià)體現(xiàn)，健康保障，教育儲(chǔ)蓄，財(cái)富管理，資產(chǎn)傳承，稅務(wù)規(guī)劃等方面的需求，結(jié)合公司針對(duì)性的產(chǎn)品，為客戶量身定做理財(cái)計(jì)劃。
3.提供金融理財(cái)服務(wù)：
為客戶提供信息咨詢，保單管理，理賠，保險(xiǎn)金領(lǐng)取等全方面的金融理財(cái)服務(wù)，并在比基礎(chǔ)上拓展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿意度
4.公司產(chǎn)品的銷售及推廣：
為中高端客戶提供顧問式服務(wù)，根據(jù)客戶的企業(yè)，家庭，個(gè)人財(cái)務(wù)情況設(shè)計(jì)方案，包括資產(chǎn)保全，資產(chǎn)剝離，資產(chǎn)傳承，節(jié)稅、個(gè)人健康保障，養(yǎng)老、身價(jià)保障，子女教育金儲(chǔ)蓄。


待遇：
1.責(zé)任津貼 新人津貼 學(xué)習(xí)津貼 績(jī)效提成 伯樂獎(jiǎng) 晉升等津貼
2.全面福利保障（疾病、意外、醫(yī)療、........） 獨(dú)立賬戶養(yǎng)老公積金 。
3.完善的培訓(xùn)體系，公開透明晉升機(jī)制 。
4.不定期的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（聚餐、旅游、團(tuán)建等）。

江湖那么大，期待你來加入！

職位福利：不加班、帶團(tuán)隊(duì)、績(jī)效獎(jiǎng)金、彈性工作、節(jié)日福利、員工旅游

職位亮點(diǎn)：能力能力 規(guī)劃方案 資產(chǎn)評(píng)估

職位描述：

【崗位職責(zé)】 1、利用公司產(chǎn)品資源為企業(yè)量身定制籌劃一體化財(cái)稅服務(wù)，降低企業(yè)納稅負(fù)擔(dān); 2、通過全渠道尤其是互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，進(jìn)行稅務(wù)籌劃、公司注冊(cè)、財(cái)稅代理、高新認(rèn)證，審計(jì)等全產(chǎn)品的銷售，對(duì)有明確需求的客戶進(jìn)行顧問式銷售; 3、溝通線上、線下渠道，了解客戶需求,尋求銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī); 4、開發(fā)新客戶，拓展與老客戶的業(yè)務(wù)，建立和維護(hù)客戶檔案。 【福利待遇】 1、8 小時(shí)工作制，不加班 2、國(guó)家法定節(jié)假日、節(jié)日福利。 3、定期團(tuán)建，旅游活動(dòng)。 4、3000底薪+500績(jī)效+高額提成+各項(xiàng)獎(jiǎng)金 【任職要求】 1、高中或以上學(xué)歷，熱愛銷售工作！有激情！有夢(mèng)想！ 2、性格熱情，開朗，善于主動(dòng)與人溝通及自我激勵(lì); 3、有銷售工作經(jīng)驗(yàn)（有電話網(wǎng)絡(luò)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮） 4、有較強(qiáng)的抗壓性和成就欲望，在較強(qiáng)的壓力下能持續(xù)保持積極的工作心態(tài)； 5、熟練電腦操作（網(wǎng)頁(yè)瀏覽、OFFICE軟件操作）; 6、普通話標(biāo)準(zhǔn)，表達(dá)清晰; 7、讓您滿意高底薪+高提成+入職保險(xiǎn)，月度職級(jí)晉升通道，挑戰(zhàn)高薪。