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職位描述：

崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)開(kāi)拓目標(biāo)市場(chǎng)，根據(jù)客戶的需求提供全方位的理財(cái)服務(wù)2、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)和溝通 ，維護(hù)客戶關(guān)系3、負(fù)責(zé)分析客戶的財(cái)務(wù)漏洞，提供理財(cái)服務(wù)4、負(fù)責(zé)組織客戶進(jìn)行理財(cái)知識(shí)的系統(tǒng)培訓(xùn)5、負(fù)責(zé)公關(guān)活動(dòng)的組織、策劃和執(zhí)行6、負(fù)責(zé)與客戶交流,找到客戶理財(cái)需求,提供咨詢服務(wù)任職資格1、本科及以上學(xué)歷，金融、財(cái)務(wù)、管理等相關(guān)專業(yè)2、熟練掌握個(gè)人及家庭理財(cái)相關(guān)知識(shí)和技能3、具有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新及溝通能力4、具有有一定的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)5、具有良好的公關(guān)策劃與實(shí)施能力6、具有良好的書(shū)面表達(dá)能力薪資待遇:1、前三個(gè)月財(cái)務(wù)補(bǔ)貼帶薪培訓(xùn) 底薪1200-11800元 高額提成20%-50% 崗位津貼 月度獎(jiǎng)勵(lì) 季度旅游 保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn);2、獎(jiǎng)勵(lì):季度獎(jiǎng)勵(lì)、業(yè)務(wù)沖刺獎(jiǎng)勵(lì)、高端學(xué)習(xí)獎(jiǎng)勵(lì)(包含國(guó)內(nèi)外名校游學(xué)機(jī)會(huì))、國(guó)內(nèi)外旅游獎(jiǎng)勵(lì)3、公司提供雙休(國(guó)家法定假日休息）4、培訓(xùn):免費(fèi)享受公司各種專項(xiàng)培訓(xùn)，;5、保障福利:轉(zhuǎn)正后公司提供意外、醫(yī)療、住院、養(yǎng)老、身故等商業(yè)保險(xiǎn)保障溫馨提示:1、簡(jiǎn)歷符合我公司招聘要求者，公司人事部會(huì)及時(shí)電話聯(lián)系并發(fā)送面試短信。2、參加面試時(shí)須攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、穿著正裝。3、如面試通過(guò)，將參加為期3天的優(yōu)才選拔訓(xùn)練，培訓(xùn)合格者即可加入總部管理培訓(xùn)生定向培養(yǎng)計(jì)劃，正式簽約工作時(shí)間:每周一至周五。雙休日、法定節(jié)假日休息，工作時(shí)間彈性自由。 職能類別：金融/經(jīng)濟(jì)研究員 關(guān)鍵字：證券數(shù)據(jù)分析理財(cái)管培生儲(chǔ)備干部金融實(shí)習(xí)應(yīng)屆生

職位描述：

工作內(nèi)容及職責(zé):1、從事SAP？FICO相關(guān)模塊工作，包括業(yè)務(wù)需求分析、方案設(shè)計(jì)、項(xiàng)目實(shí)施、測(cè)試支持和用戶培訓(xùn)等。2、針對(duì)用戶需求和行業(yè)特點(diǎn)，提出基于SAP解決方案；3、依據(jù)項(xiàng)目要求，負(fù)責(zé)SAP項(xiàng)目實(shí)施工作務(wù)需求開(kāi)發(fā)工作技能要求:1、有3年以上SAP？FICO相關(guān)模塊項(xiàng)目交付經(jīng)驗(yàn):2、精通業(yè)務(wù)模塊的詳細(xì)業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)和系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)3、具有優(yōu)秀的溝通技巧、學(xué)習(xí)能力和項(xiàng)目交付能力;4、有ETO模式裝備制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;5、英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力優(yōu)秀者優(yōu)先 職能類別：財(cái)務(wù)顧問(wèn)

職位描述：

職位描述

任職要求:
1、本科學(xué)歷及以上(優(yōu)秀學(xué)歷可放寬)
2、年齡22周歲-45周歲
3、有較好的溝通能力和親和力
4、愿從基層做起，能承受一定的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪，挑戰(zhàn)自己
5、有從事金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
6、具有一定的事業(yè)心、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神優(yōu)先

崗位職責(zé):(以培養(yǎng)綜合理財(cái)規(guī)劃師為基礎(chǔ)和基本目標(biāo))
1.維系并管理客戶關(guān)系：
公司會(huì)提供老客戶資源，主要負(fù)責(zé)維護(hù)現(xiàn)有客戶和發(fā)掘潛在客戶并與目標(biāo)客戶建立良好的關(guān)系，有計(jì)劃的完成工作任務(wù)。
2.收集和分析客戶信息：
了解客戶身價(jià)體現(xiàn)，健康保障，教育儲(chǔ)蓄，財(cái)富管理，資產(chǎn)傳承，稅務(wù)規(guī)劃等方面的需求，結(jié)合公司針對(duì)性的產(chǎn)品，為客戶量身定做理財(cái)計(jì)劃。
3.提供金融理財(cái)服務(wù)：
為客戶提供信息咨詢，保單管理，理賠，保險(xiǎn)金領(lǐng)取等全方面的金融理財(cái)服務(wù)，并在比基礎(chǔ)上拓展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿意度
4.公司產(chǎn)品的銷售及推廣：
為中高端客戶提供顧問(wèn)式服務(wù)，根據(jù)客戶的企業(yè)，家庭，個(gè)人財(cái)務(wù)情況設(shè)計(jì)方案，包括資產(chǎn)保全，資產(chǎn)剝離，資產(chǎn)傳承，節(jié)稅、個(gè)人健康保障，養(yǎng)老、身價(jià)保障，子女教育金儲(chǔ)蓄。


待遇：
1.責(zé)任津貼 新人津貼 學(xué)習(xí)津貼 績(jī)效提成 伯樂(lè)獎(jiǎng) 晉升等津貼
2.全面福利保障（疾病、意外、醫(yī)療、........） 獨(dú)立賬戶養(yǎng)老公積金 。
3.完善的培訓(xùn)體系，公開(kāi)透明晉升機(jī)制 。
4.不定期的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（聚餐、旅游、團(tuán)建等）。

江湖那么大，期待你來(lái)加入！

職位福利：不加班、帶團(tuán)隊(duì)、績(jī)效獎(jiǎng)金、彈性工作、節(jié)日福利、員工旅游

職位亮點(diǎn)：能力能力 規(guī)劃方案 資產(chǎn)評(píng)估

職位描述：

工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)SAP BPC模塊的數(shù)字化建設(shè)2、負(fù)責(zé)SAP BPC業(yè)務(wù)如預(yù)算、全面運(yùn)營(yíng)、合并報(bào)告及附注等業(yè)務(wù)技術(shù)方案實(shí)現(xiàn)3、根據(jù)產(chǎn)品需求完成功能設(shè)計(jì)和交互，計(jì)劃有序推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量交付4、負(fù)責(zé)SAPBPC的日常需求及平臺(tái)支持崗位要求1、對(duì)財(cái)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)核對(duì)熟悉，能夠快速定位數(shù)據(jù)問(wèn)題進(jìn)行調(diào)整評(píng)估優(yōu)化2、五年以上經(jīng)驗(yàn)及在商業(yè)及不動(dòng)產(chǎn)領(lǐng)域有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)3、本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)4、具備良好的溝通表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神，有責(zé)任心 職能類別：ERP實(shí)施顧問(wèn)

職位描述：

一、工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)小規(guī)模納稅人、一般納稅人的月末、季末結(jié)賬工作；進(jìn)項(xiàng)發(fā)票勾選認(rèn)證，成本核算、管理、控制，稅務(wù)籌劃！ 2.開(kāi)具增值稅發(fā)票、清卡、抄稅。 3.日常通過(guò)電話或者微信和客戶溝通：工商、稅務(wù)、社保、銀行等公司業(yè)務(wù)問(wèn)題，幫助客戶解答問(wèn)題。 4.客情關(guān)系維護(hù)，客戶財(cái)稅問(wèn)題解決。服務(wù)期間到期客戶續(xù)費(fèi)，挖掘開(kāi)拓新客戶（提成豐厚） 5.服從領(lǐng)導(dǎo)分配的其他業(yè)務(wù)。 二、相關(guān)的福利待遇： 1.提供在同行業(yè)具有很強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，且多勞多得。 2.雙休+國(guó)家法定節(jié)假日。 3.繳納社保五險(xiǎn)。 4.節(jié)日以及生日福利待遇。 5.獎(jiǎng)金，年終獎(jiǎng)。 6.不定期團(tuán)建組織活動(dòng)，聚餐party非常溫暖的大家庭。 三、任職資格： 1.會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)。 2.具有記賬報(bào)稅會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮！ 3.會(huì)基本操作財(cái)務(wù)軟件、Excel、Word等辦公軟件。 4.了解國(guó)家財(cái)稅政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)。 5.善于、樂(lè)于與他人溝通交流。有較強(qiáng)的溝通能力 6.有駕駛證。會(huì)開(kāi)車 四、崗位晉升： 1.公司職位多樣化，晉升空間無(wú)限制，重視人才培養(yǎng)，具有健全公平公正的崗位晉升機(jī)制。 2.分公司正在進(jìn)行擴(kuò)張，期待有勇有謀的你加入！

職位描述：

崗位職責(zé)：根據(jù)公司提供的客戶信息，通過(guò)外呼的方式與客戶溝通， 解答財(cái)稅相關(guān)咨詢問(wèn)題，及后續(xù)辦理（崗前帶薪培訓(xùn)專業(yè)知識(shí)）。 工作時(shí)間：上午8:30-12:00，下午13:30-18：00，白班8小時(shí)，周末雙休，法定節(jié)假日休息； 福利待遇：入職首月無(wú)責(zé)底薪4500 獎(jiǎng)金，轉(zhuǎn)正后底薪4500 獎(jiǎng)金， 綜合薪資5000-12000（上不封頂），繳納五險(xiǎn)，年終獎(jiǎng)，節(jié)假日員工福利; 1.良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍； 2.團(tuán)建，旅游，下午茶，福利補(bǔ)貼，員工關(guān)懷，生日獎(jiǎng)勵(lì)等等； 3.公司定期組織各類專業(yè)技能培訓(xùn)，提供長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展的晉升通道； 晉升空間： 縱向發(fā)展：對(duì)管理層工作有經(jīng)驗(yàn)，能力突出者可晉升主管，公司提供每一個(gè)員工廣闊的職業(yè)提升空間，公平的晉升機(jī)制 任職資格： 1．有學(xué)習(xí)精神，韌性強(qiáng)； 2．工作經(jīng)驗(yàn)不限，有經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先錄用； 3．普通話標(biāo)準(zhǔn)，表達(dá)流利，簡(jiǎn)單電腦辦公的使用。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、高效快速的向目標(biāo)投資人及投資機(jī)構(gòu)推薦項(xiàng)目信息。建立、發(fā)展、管理投資人關(guān)系、協(xié)調(diào)安排會(huì)議； 2、動(dòng)態(tài)了解買方（VC/PE等）的需求和基金現(xiàn)狀； 3、深度維護(hù)機(jī)構(gòu)投資人關(guān)系，信息收集，持續(xù)更新投資人信息庫(kù)； 4、負(fù)責(zé)與風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)、PE/VC、股權(quán)投資、基金證券公司聯(lián)系，尋找融資資本，有廣泛的產(chǎn)業(yè)園區(qū)行業(yè)資源和北京，經(jīng)驗(yàn)豐富。 5、引入外部資金、設(shè)計(jì)合作模式，對(duì)企業(yè)發(fā)展進(jìn)行投融資支持。 任職要求： 1、知名院校本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上投行管理經(jīng)驗(yàn)； 2、有FA投行、PE/VC、券商、咨詢公司項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有項(xiàng)目歷史成功案例； 3、有透徹的行業(yè)分析和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力，能夠深挖項(xiàng)目亮點(diǎn)，總結(jié)融資難點(diǎn)； 4、有出眾的人際溝通和語(yǔ)言文字表達(dá)能力，能夠得到客戶與投資機(jī)構(gòu)信任，獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目融資； 5、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和服務(wù)意識(shí)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.集團(tuán)Oracle EBS系統(tǒng)日常項(xiàng)目實(shí)施、優(yōu)化工作； 2.與財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)一起優(yōu)化流程，制定系統(tǒng)解決方案，與各技術(shù)團(tuán)隊(duì)共同實(shí)現(xiàn)新需求的開(kāi)發(fā)、測(cè)試和上線； 3.推動(dòng)整體系統(tǒng)與外部系統(tǒng)對(duì)接需求，并制定相應(yīng)的接口解決方案； 4.新財(cái)務(wù)系統(tǒng)各模塊設(shè)置，數(shù)據(jù)切換等上線工作； 崗位要求： 1. 熟悉EBS的財(cái)務(wù)模塊，掌握財(cái)務(wù)技能，熟悉系統(tǒng)的業(yè)務(wù)流和數(shù)據(jù)流； 2. 英文能流利溝通，能正確理解業(yè)務(wù)需求； 3. 與公司內(nèi)團(tuán)隊(duì)保持良好的溝通與合作，有較強(qiáng)的責(zé)任感和進(jìn)取精神； 4. 具有較強(qiáng)的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力； 5. 本科及以上學(xué)歷。

職位描述：

一、【福利待遇】 1、無(wú)責(zé)3100-3900 10%-20%提點(diǎn)， 帶薪入職培訓(xùn) 雙休 五險(xiǎn) 帶薪休假 季度旅游 免費(fèi)外出學(xué)習(xí) 公司提供客戶資源 股權(quán)激勵(lì) 2、無(wú)論新手，還是老手，都能1萬(wàn) 。 職位晉升，公司每三個(gè)月一次職務(wù)考評(píng)，只要你有能耐，很快就能達(dá)成所愿。 3、2000平辦公環(huán)境，公司提供客戶資源，不需要外出； 4、每周有固定的下午茶，部門團(tuán)建等活動(dòng)； 5、【工作時(shí)間】 上班時(shí)間： 8.30-12.00 13.30-17.30 雙休 國(guó)家法定假日正常休息 6、公司提供帶薪培訓(xùn)，一對(duì)一帶教。 二、【任職條件】 1、20-30歲，語(yǔ)音富有感染力，大專及以上學(xué)歷，有電話銷售 經(jīng)驗(yàn)可降低至高中學(xué)歷 2、客戶不用自己尋找，公司穩(wěn)定分配的客戶資源 擅于抓住用戶需求，具有良好的溝通能力與協(xié)調(diào)能力 3、具有電話銷售經(jīng)驗(yàn)或者同行業(yè)工作者優(yōu)先 4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力； 三、【工作內(nèi)容】 為企業(yè)客戶提供創(chuàng)業(yè)方案，節(jié)稅方案，企業(yè)運(yùn)營(yíng)方案 晉升空間： 規(guī)劃師顧問(wèn)—業(yè)務(wù)主管—業(yè)務(wù)經(jīng)理—業(yè)務(wù)總監(jiān)—業(yè)務(wù)總經(jīng)理 公平、公正、公開(kāi)的晉升機(jī)制，能者上，平者讓，庸者下 全國(guó)14家分公司，在這里，你可以體驗(yàn)創(chuàng)業(yè)的感覺(jué)，了解創(chuàng)業(yè)的快樂(lè)和艱辛！你可以學(xué)到關(guān)于創(chuàng)建公司、建立品牌、營(yíng)銷策劃、市場(chǎng)拓展、財(cái)務(wù)管理、投資融資等所有創(chuàng)業(yè)技能！肺話不多說(shuō)，趕緊來(lái)加入我們吧！

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.35歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷

2.有財(cái)務(wù)公司、代理記賬公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

薪資：無(wú)責(zé)底薪 部門績(jī)效 獎(jiǎng)金，綜合在4-10k

福利：

1、試用期2個(gè)月，購(gòu)買五險(xiǎn)
2、生日禮物 節(jié)日福利 帶薪年假 大小團(tuán)建
3、公司提供一對(duì)一的崗前培訓(xùn)，良好的職業(yè)發(fā)展及晉升通道
4、提供外出培訓(xùn)交流機(jī)會(huì)

職位描述：

1. 規(guī)劃與實(shí)施：負(fù)責(zé)規(guī)劃并實(shí)施SAP財(cái)務(wù)模塊的信息化項(xiàng)目，確保系統(tǒng)能夠滿足企業(yè)財(cái)務(wù)管理的需求。
2. 項(xiàng)目管理與協(xié)調(diào)：有效管理項(xiàng)目進(jìn)度，調(diào)配資源，并促進(jìn)IT與財(cái)務(wù)部門之間的緊密協(xié)作，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。
3. 系統(tǒng)運(yùn)維與優(yōu)化：負(fù)責(zé)日常的系統(tǒng)運(yùn)維工作，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行，并根據(jù)業(yè)務(wù)需求持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng)配置和流程。
4. 業(yè)務(wù)支持與培訓(xùn)：為財(cái)務(wù)部門提供技術(shù)支持，并組織培訓(xùn)，提高用戶對(duì)SAP財(cái)務(wù)系統(tǒng)的操作能力和業(yè)務(wù)理解能力。
5. 戰(zhàn)略推動(dòng)與創(chuàng)新：關(guān)注行業(yè)趨勢(shì)和技術(shù)發(fā)展，推動(dòng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型，并引入創(chuàng)新應(yīng)用以提升管理效能。

職位描述：

給高凈值客戶的家庭做風(fēng)險(xiǎn)管理和財(cái)務(wù)規(guī)劃一，為客戶家庭梳理階段性財(cái)務(wù)規(guī)劃，設(shè)立目標(biāo)，并給予客戶合理化的建議。二，找到風(fēng)險(xiǎn)與利益的平衡點(diǎn)，讓客戶的資金得到最大的利益，這個(gè)利益可以是錢、可以是健康風(fēng)險(xiǎn)、可以是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)、可以是債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)客戶家庭實(shí)際情況及階段不同而設(shè)定不同的方案，實(shí)現(xiàn)客戶的目標(biāo)。三，給客戶家庭每個(gè)成員設(shè)計(jì)科學(xué)，合理的健康，財(cái)富保障方案，并給出合理化的建議。任職要求:一，年齡21——50歲，高中以上文化。二，好學(xué)上進(jìn)，能跟得上公司的系統(tǒng)培訓(xùn)。三，有過(guò)理財(cái)或健康管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、彈性工作、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、不加班、員工旅游、定期團(tuán)建、周末雙休

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.積極配合和支持理財(cái)小組的活動(dòng)，及時(shí)做好理財(cái)準(zhǔn)備工作，提供真實(shí)完整的財(cái)務(wù)資料；
2.對(duì)接經(jīng)營(yíng)企業(yè)客戶和個(gè)人客戶，協(xié)助客戶制作財(cái)務(wù)報(bào)表；
3.幫助客戶做好財(cái)務(wù)報(bào)表分析與評(píng)估；
4.根據(jù)客戶的財(cái)務(wù)分析診斷結(jié)果量身定制財(cái)務(wù)規(guī)劃方案；
5.根據(jù)客戶的具體情況推薦合理且合適的理財(cái)產(chǎn)品。

任職要求：
1. 學(xué)歷本科及以上，優(yōu)秀可放寬；
2.財(cái)務(wù)，金融專業(yè)優(yōu)先考慮；
3.年齡22歲-45歲之間；
4.熟悉財(cái)務(wù)管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)通則，了解國(guó)家稅法及相關(guān)法規(guī)政策；
5.工作踏實(shí)、穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)；具有良好的創(chuàng)新意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)，溝通能力強(qiáng)，能承受較大的工作壓力。

工作時(shí)間：
9:00-18:00，午休2小時(shí)，周末雙休，法定節(jié)假日休息。

待遇：
1.全面福利保障（疾病、意外、醫(yī)療、........） 獨(dú)立賬戶養(yǎng)老公積金 。
2.完善的培訓(xùn)體系，公開(kāi)透明晉升機(jī)制 。
3.不定期的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（聚餐、國(guó)內(nèi)各地旅游、團(tuán)康等） 。

發(fā)展方向:
管理層級(jí)：主管（年收入20萬(wàn)左右）、經(jīng)理（年收入30-50萬(wàn)左右）、總監(jiān)（年收入100萬(wàn)以上） 。

公司地址：
成都市青羊區(qū)泰業(yè)城中城29-31樓。


職位福利：五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、員工旅游、彈性工作、績(jī)效獎(jiǎng)金


職位亮點(diǎn)：早九晚六，周末雙休，法定節(jié)假日休息

職位描述：

崗位任務(wù)：1、 負(fù)責(zé)山東電工電氣及下屬單位ERP系統(tǒng)實(shí)施、運(yùn)維；2、 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)；崗位要求：1、 6年以上FICO模塊經(jīng)驗(yàn)，3個(gè)完整的制造業(yè)實(shí)施項(xiàng)目，具備SAP S/4 HANA獨(dú)立實(shí)施能力；2、 熟練掌握FICO模塊的業(yè)務(wù)操作和后臺(tái)配置，具備較強(qiáng)SAP成本分析能力以及FICO與其他模塊的集成，熟悉SAP預(yù)算管理；3、 熟悉SAP系統(tǒng)與其他系統(tǒng)接口；熟悉財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)，具有財(cái)務(wù)管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

職位描述：

1) 負(fù)責(zé)員工財(cái)務(wù)相關(guān)問(wèn)題的咨詢答疑處理；
2) 整理問(wèn)題咨詢處理過(guò)程中的疑難問(wèn)題及解決方案，形成標(biāo)準(zhǔn)的回復(fù)話術(shù)；
3) 財(cái)務(wù)相關(guān)的最新政策、流程、系統(tǒng)操作等信息的收集，并更新知識(shí)庫(kù)內(nèi)容；
4) 負(fù)責(zé)離職人員財(cái)務(wù)問(wèn)題的溝通與處理。
5) 完成主管要求的其它財(cái)務(wù)咨詢相關(guān)工作。

招聘要求：
1) 本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2) 有良好的學(xué)習(xí)能力和溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
3) 性格活潑外向，踏實(shí)細(xì)心，有責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)；
4) 有財(cái)務(wù)類、客服類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

位置：成都市高新區(qū)天府五街 777 號(hào)吉泰壹號(hào)
福利：五險(xiǎn)一金，補(bǔ)醫(yī)保，年節(jié)福利，年度體檢
工作時(shí)間：早九晚六，周末雙休