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職位描述：

招生 維護(hù)學(xué)生 市場

職位描述：

崗位職責(zé):

1.按計(jì)劃執(zhí)行制式培訓(xùn)、非制式培訓(xùn)及授權(quán)講師的選拔與培養(yǎng)；

2.負(fù)責(zé)各階段培訓(xùn)中部分課程的講授及帶班及參訓(xùn)人員培訓(xùn)效果的追蹤反饋；

3.負(fù)責(zé)分公司相關(guān)培訓(xùn)項(xiàng)目的組織與落實(shí)；

4.各類新人留存項(xiàng)目的推動(dòng)與執(zhí)行及新人轉(zhuǎn)正率指標(biāo)督導(dǎo)與推動(dòng)；

5.負(fù)責(zé)分公司培訓(xùn)合規(guī)、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)工作的實(shí)施和推動(dòng)。

6.其他工作事項(xiàng)。

任職要求:

1.熟練使用office辦公軟件，包括excel、word、ppt等；

2.具有良好的計(jì)劃性和掌控能力；

3.良好的語言溝通和文字表達(dá)能力；

4.良好的抗壓能力；

5.具有良好的管理能力和協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

崗位職責(zé):

1.按計(jì)劃執(zhí)行制式培訓(xùn)、非制式培訓(xùn)及授權(quán)講師的選拔與培養(yǎng)；

2.負(fù)責(zé)各階段培訓(xùn)中部分課程的講授及帶班及參訓(xùn)人員培訓(xùn)效果的追蹤反饋；

3.負(fù)責(zé)分公司相關(guān)培訓(xùn)項(xiàng)目的組織與落實(shí)；

4.各類新人留存項(xiàng)目的推動(dòng)與執(zhí)行及新人轉(zhuǎn)正率指標(biāo)督導(dǎo)與推動(dòng)；

5.負(fù)責(zé)分公司培訓(xùn)合規(guī)、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)工作的實(shí)施和推動(dòng)。

6.其他工作事項(xiàng)。

任職要求:

1.熟練使用office辦公軟件，包括excel、word、ppt等；

2.具有良好的計(jì)劃性和掌控能力；

3.良好的語言溝通和文字表達(dá)能力；

4.良好的抗壓能力；

5.具有良好的管理能力和協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

1、熱愛兒童教育事業(yè)，喜歡孩子。 2、美術(shù)或藝術(shù)院校畢業(yè)，持教師資格證優(yōu) 先。 3、良好的繪畫功底和技能技巧，熟悉藝術(shù)及 相關(guān)藝術(shù)理論。 4、良好的口語表達(dá)能力，隨機(jī)應(yīng)變能力，可 以自如掌控課堂突發(fā)情況。 5、配合市場進(jìn)行相關(guān)的課程宣傳活動(dòng)。 6、能獨(dú)立的.根據(jù)總部提供的教案進(jìn)行備課， 備料，上課。 7、為孩子提供專業(yè)的學(xué)習(xí)體驗(yàn)課程。 8、引導(dǎo)孩子創(chuàng)作，更重要的是引導(dǎo)孩子創(chuàng)意 的思考。 9、課后實(shí)施全方位的跟蹤服務(wù)。

職位描述：

任職要求：全職招聘 1．熱愛教育事業(yè)，喜愛孩子，有愛心、有耐心，責(zé)任心強(qiáng)，性格活潑開朗，有親和力，肢體語言及表情豐富。 2.擁有教授跆拳道課程的技能 3.愿意且能夠接受先進(jìn)的教育理念、訓(xùn)練方法及教學(xué)流程； 4.性格活潑，隨機(jī)應(yīng)變，可以自如應(yīng)對(duì)課堂突發(fā)狀況；真誠相待兒童、家長； 5.有較強(qiáng)的模仿能力、溝通能力； 6.負(fù)責(zé)授課、公開課等相關(guān)工作。 7.協(xié)助業(yè)務(wù)部門的學(xué)員招募事務(wù)，協(xié)助培訓(xùn)以及市場推廣的各種活動(dòng)。

職位描述：

Job Description Eaton Electrical now has an opening for ManagerOD ProgramsTMOE located at Shanghai China. PRIMARY FUNCTION: The Program Manager Talent Management Organizational Effectiveness supports Eatons Electrical Sector APAC Region reporting directly to the Manager of Talent Management and Organizational Effectiveness. Primary responsibilities include project management coordination and analysis of talent initiatives and programs within the region. Specific programs and projects include: management of the regional mentoring program diversity and inclusion programs and analysis and consulting around talent development succession planning and retention. ESSENTIAL FUNCTIONS: Manage and coordinate talent mentoring program for the region inclusive of benchmarking program design analysis of program effectiveness and recommendations for program expansion and improvement. Responsible for building credible relationships within the business that enable effective program suppo

職位描述：

1、咨詢電話的接聽，做好相應(yīng)的信息記錄； 2、定期對(duì)記錄的咨詢信息進(jìn)行回訪，告知咨詢者最近的培訓(xùn)動(dòng)態(tài)； 3、對(duì)來訪咨詢者接待：全面、準(zhǔn)確、有針對(duì)性的做好咨詢工作，幫助咨詢者了解其想了解的信息為起選擇培訓(xùn)課程做參考； 4、組織已報(bào)名學(xué)員的上課； 5、完成其他臨時(shí)性工作。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司教育課程的咨詢和招生工作，拓展及完善招生渠道。 2. 向來訪客戶提供完整的課程咨詢服務(wù)，跟蹤促成銷售。 3. 分析相關(guān)銷售數(shù)據(jù)，反饋市場動(dòng)態(tài)。 4. 了解教師授課情況，及時(shí)反饋家長意見和建議。 5. 協(xié)助配合其他部門工作，執(zhí)行上級(jí)安排的其他工作。

職位描述：

1.每周微信公眾號(hào)發(fā)布，PS制圖，談合作商家、名單來源、地推、市場活動(dòng)策劃等
2.要有親和力和耐心、溝通、有團(tuán)隊(duì)精神

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)跆拳道課程的教學(xué)工作、實(shí)施聽課、授課計(jì)劃、保證教學(xué)質(zhì)量，參與課程設(shè)計(jì)和教學(xué)研發(fā)；2、積極參加學(xué)校和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會(huì)議等活動(dòng)； 3、協(xié)助其他人員做好日常教務(wù)工作管理； 4、協(xié)助總部、各校區(qū)舉辦的各種演出及其他活動(dòng)； 5、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情。? 任職要求： 1、統(tǒng)招全日制大專及以上學(xué)歷，師范類院校相關(guān)專業(yè)，專業(yè)訓(xùn)練不得少于5年，級(jí)別在黑帶一段及以上，參加過各種比賽并獲得優(yōu)異名次者優(yōu)先； 2、形象氣質(zhì)佳、性格活潑開朗，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有良好的專業(yè)表達(dá)和課堂管控能力； 3、了解兒童心理和認(rèn)知特點(diǎn)，有責(zé)任心和耐心，能因材施教； 4、喜歡兒童，擅于運(yùn)用啟發(fā)、引導(dǎo)及互動(dòng)的教學(xué)模式； 5、熱愛少兒教育事業(yè)，有工作激情和責(zé)任心。

職位描述：

1、熟悉教育培訓(xùn)行業(yè)市場和客戶需求，有在培訓(xùn)學(xué)校工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
2、具有主導(dǎo)銷售項(xiàng)目的成功案例，在營銷方面工作業(yè)績突出。
3、具備較強(qiáng)的溝通和協(xié)作能力。能夠與不同背景的客戶建立良好的關(guān)系，能夠與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作，共同推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展。
4、熟練使用常用辦公軟件，文思敏捷，能夠高效處理各類文檔和數(shù)據(jù)。
5、具有專科及以上學(xué)歷。形象氣質(zhì)佳，儀態(tài)大方，具備親和力。
薪資待遇：
1、薪資構(gòu)成包括基本工資、目標(biāo)梯度獎(jiǎng)金和提成。基本工資根據(jù)個(gè)人學(xué)歷而定；目標(biāo)梯度獎(jiǎng)金根據(jù)每月工作完成情況發(fā)放；提成根據(jù)銷售業(yè)績計(jì)算。綜合月收入在 4500 至 6000 元以上，優(yōu)秀者可達(dá)更高水平。
2、福利待遇優(yōu)厚，為員工購買五險(xiǎn)一金，保障員工的基本權(quán)益。正常工作日提供工作餐。
3、公司集團(tuán)化發(fā)展，平臺(tái)大、晉升機(jī)會(huì)多，優(yōu)秀者發(fā)展前景廣。
如果您符合上述要求，并對(duì)本崗位充滿熱情，歡迎投遞簡歷。期待您的加入，共同鑄就輝煌未來！

職位描述：

女性優(yōu)先考慮，負(fù)責(zé)公司新老客戶的開發(fā)，完成公司下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)，通過各種媒介及時(shí)了解客戶信息，把握客戶需求。

職位描述：

1.負(fù)責(zé)課程的教學(xué)工作 2.定期反饋學(xué)生上課的情況 3.有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn) 4.上班時(shí)間：按照課時(shí)上課（具體面議） 5.底薪+課時(shí)提成+新報(bào)提成+續(xù)費(fèi)提成+全勤

職位描述：

1.熱愛本職工作，關(guān)心愛護(hù)學(xué)生。 2.有教師資格證優(yōu)先，大專及以上的學(xué)歷。 3.能勝任本職工作，1對(duì)1或1對(duì)幾及小班的教學(xué)工作。 4.服從安排，有團(tuán)隊(duì)精神，吃苦耐勞，有奉獻(xiàn)精神。 5.根據(jù)學(xué)生特點(diǎn)，制定有效的教學(xué)方法，讓學(xué)生有所進(jìn)步。 6.善于溝通，做好課后服務(wù)工作。

職位描述：

一、崗位薪酬及福利： 1、薪酬：崗位月度平均收入在5000-10000元之間，表現(xiàn)優(yōu)秀者月度收入在12000元以上，每年至少兩次漲薪機(jī)會(huì)。 2、福利：五險(xiǎn)（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育五項(xiàng)）；公積金；帶薪年假；優(yōu)秀員工旅游；團(tuán)建活動(dòng)；生日及節(jié)假日禮品等,員工子女教育福利。 二、 完善的培訓(xùn)機(jī)制： 1、公司設(shè)有完善的培訓(xùn)機(jī)制，為每位員工提供崗位及個(gè)人綜合能力提升等培訓(xùn)。 2、培訓(xùn)項(xiàng)目：帶薪入職培訓(xùn) /定期業(yè)務(wù)能力及專業(yè)能力提升培訓(xùn)（崗位專業(yè)知識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)、溝通能力、禮儀形象、管理能力等）/提升訓(xùn)（訓(xùn)練營形式）/管理訓(xùn)。 三、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)電話咨詢客戶有關(guān)教育和學(xué)習(xí)問題并邀約客戶到訪； 2、負(fù)責(zé)客戶的當(dāng)面咨詢工作，通過學(xué)業(yè)分析，制定學(xué)習(xí)方案，完成課程銷售； 3、負(fù)責(zé)未報(bào)名客戶的跟蹤回訪，提供會(huì)員服務(wù)。 四、任職要求： 大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限；喜歡與3-12歲孩子接觸；善于溝通。 五、職業(yè)發(fā)展通道： 1）管理方向：成長顧問-營銷主管-儲(chǔ)備校長-分校校長 2）專業(yè)方向：成長顧問-中級(jí)成長顧問-高級(jí)成長顧問-資深成長顧問