1、根據(jù)門(mén)店實(shí)際動(dòng)線(xiàn)情況，校準(zhǔn)咖啡版塊產(chǎn)品制作時(shí)長(zhǎng)，制定并優(yōu)化產(chǎn)品制作標(biāo)準(zhǔn)，確保標(biāo)準(zhǔn)的可落地性； 2.協(xié)助上級(jí)搭建咖啡版塊產(chǎn)品培訓(xùn)和認(rèn)證體系，帶教各區(qū)域連鎖門(mén)店的出品培訓(xùn)，并對(duì)各連鎖門(mén)店咖啡主管、咖啡師進(jìn)行資格認(rèn)證，持續(xù)提升其出品技能； 3、督導(dǎo)區(qū)域連鎖門(mén)店的操作規(guī)范性，稽核產(chǎn)品出品品質(zhì)，并針對(duì)問(wèn)題整改指導(dǎo)； 4、結(jié)合行業(yè)事件、顧客投訴、自查自糾等綜合數(shù)據(jù)分析結(jié)論，識(shí)別出品風(fēng)險(xiǎn)，持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)、產(chǎn)品制作方案。 任職資格： 1、2年以上連鎖飲品門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)，或?qū)嶓w運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉連鎖咖啡門(mén)店產(chǎn)品制作知識(shí)，能對(duì)連鎖咖啡門(mén)店進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)； 3、具有較好的統(tǒng)籌執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力及溝通表達(dá)能力。高效執(zhí)行，規(guī)則感強(qiáng)。
金偉竹
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)全國(guó)重點(diǎn)客戶(hù)、樣板市場(chǎng)、核心門(mén)店的活動(dòng)執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)全國(guó)重點(diǎn)客戶(hù)、重點(diǎn)門(mén)店的打造
3、負(fù)責(zé)重點(diǎn)客戶(hù)導(dǎo)購(gòu)員產(chǎn)品知識(shí)及動(dòng)銷(xiāo)能力的培訓(xùn)；
4、不斷提升自身動(dòng)銷(xiāo)及培訓(xùn)能力、業(yè)務(wù)能力等能力并作為公司內(nèi)部銷(xiāo)售儲(chǔ)備人才
任職資格
1、有日化銷(xiāo)售、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、男女不限，可接受長(zhǎng)期出差;
3、具備優(yōu)秀的抗壓能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，組織協(xié)調(diào)能力。
linnazhou
一、職位描述：
1、店鋪員工銷(xiāo)售技巧的提升與幫助。
2、終端店鋪的貨品搭配和形象陳列。
3、店鋪新入職員工的帶教、管理和督導(dǎo)工作。
4、根據(jù)公司安排，對(duì)終端店鋪巡查，督導(dǎo)銷(xiāo)售服務(wù)和店鋪形象陳列。
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品知識(shí)、店鋪陳列、銷(xiāo)售技巧及每季度新品培訓(xùn)工作。
6、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)活動(dòng)的落地執(zhí)行、做好重點(diǎn)店鋪的陳列調(diào)整和人員培訓(xùn)。
7、配合做好新開(kāi)店、整改店鋪開(kāi)業(yè)前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，協(xié)助店鋪開(kāi)業(yè)工作。
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
二、崗位要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡22-35歲，男女不限。
2、兩年以上鞋服類(lèi)零售工作經(jīng)驗(yàn)，有擔(dān)任頭部運(yùn)動(dòng)品牌營(yíng)運(yùn)主管、大店長(zhǎng)崗位優(yōu)先。
3、可熟練獨(dú)立操作辦公軟件（如EXCEL、PPT、郵件等）。
4、能適應(yīng)長(zhǎng)期駐店工作以及不定期出差工作。
豆小姐
崗位職責(zé)：
1、下店分析、診斷、優(yōu)化解決門(mén)店問(wèn)題
2、提升門(mén)店業(yè)績(jī)
3、為門(mén)店員工提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)
任職條件：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，3年以上珠寶行業(yè)零售店鋪管理崗位經(jīng)驗(yàn)，
2、有培訓(xùn)工作經(jīng)歷，培訓(xùn)授課風(fēng)格結(jié)合實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，能根據(jù)店鋪的培訓(xùn)需求設(shè)計(jì)培訓(xùn)教案，
3、熟悉終端運(yùn)營(yíng)，對(duì)門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理問(wèn)題具備較強(qiáng)的洞察、分析能力；表達(dá)能力強(qiáng)，富有激情，具有較強(qiáng)的親和力和感染力；有團(tuán)隊(duì)合作精神，能接受出差。
邱女士/招聘主管
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)全國(guó)重點(diǎn)客戶(hù)、樣板市場(chǎng)、核心門(mén)店的活動(dòng)執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)全國(guó)重點(diǎn)客戶(hù)、重點(diǎn)門(mén)店的打造
3、負(fù)責(zé)重點(diǎn)客戶(hù)導(dǎo)購(gòu)員產(chǎn)品知識(shí)及動(dòng)銷(xiāo)能力的培訓(xùn)；
4、不斷提升自身動(dòng)銷(xiāo)及培訓(xùn)能力、業(yè)務(wù)能力等能力并作為公司內(nèi)部銷(xiāo)售儲(chǔ)備人才
任職資格
1、有日化銷(xiāo)售、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、男女不限，可接受長(zhǎng)期出差;
3、具備優(yōu)秀的抗壓能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，組織協(xié)調(diào)能力。
HR
成都英華業(yè)教育咨詢(xún)有限公司是各所高校直屬院校，唯一官方合作伙伴，主要是有西南石油大學(xué)、西華師范學(xué)校、綿陽(yáng)師范學(xué)校、四川師范學(xué)校為主，合作30多所院校，繼續(xù)教育的畢業(yè)證官網(wǎng)可查，總共有20多所分校，總部在成都武侯區(qū)，在職人員已經(jīng)三百多人。 學(xué)歷教育培訓(xùn)：統(tǒng)招專(zhuān)升本培訓(xùn)、自考、成教、網(wǎng)教、電大、在職升碩考研、電子科技大學(xué)全日制成教+網(wǎng)教+自考+技能培訓(xùn)等 非學(xué)歷類(lèi)教育：教師資格證、各類(lèi)初級(jí)職稱(chēng)直出、中專(zhuān)證書(shū)直出、一級(jí)，二級(jí)建造師報(bào)名+代報(bào)名+培訓(xùn)、大量問(wèn)題二建證書(shū)處理等。 一、招聘職位： 雅安分校培訓(xùn)類(lèi)項(xiàng)目主管（項(xiàng)目主管，帶雅安分校團(tuán)隊(duì)12-20人，后期會(huì)繼續(xù)擴(kuò)大規(guī)模），校區(qū)項(xiàng)目管理崗位 二、工作內(nèi)容： 1、全面負(fù)責(zé)分校培訓(xùn)類(lèi)項(xiàng)目業(yè)務(wù)。做好團(tuán)隊(duì)管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成該項(xiàng)目業(yè)務(wù)指標(biāo)。 2、執(zhí)行公司下達(dá)的管理及招生任務(wù)，組建自己團(tuán)隊(duì)。 3、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目下招生老師的工作進(jìn)行指導(dǎo)、管理和考核。 4、對(duì)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)進(jìn)行其他日常管理。 三、任職要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀者可放寬） 2、25-32歲左右，男士 3、有1-2年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和培訓(xùn)能力。 4、具備良好溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 5、工作態(tài)度積極、向上，有領(lǐng)導(dǎo)力、做事有魄力。 6、做過(guò)教育行業(yè)者優(yōu)先。 四、薪資待遇： 轉(zhuǎn)正后期均薪在5000以上，優(yōu)秀者月入上萬(wàn)，且上不封頂。 薪資構(gòu)成：試用期無(wú)責(zé)任底薪2500-4500（按學(xué)歷） 轉(zhuǎn)正2500-4500固定底薪（按學(xué)歷）+項(xiàng)目管理固定提成+社保 五、上班時(shí)間： 實(shí)習(xí)期9:30-17:00（午休1.5小時(shí)），轉(zhuǎn)正后9:30-16:20（午休1.5小時(shí)）不加班。 周末雙休，節(jié)假日全休。 六、晉升通道：項(xiàng)目主管-----分校負(fù)責(zé)人-----區(qū)域主管注意：此崗位為核心管理崗，非誠(chéng)勿擾。崗位優(yōu)勢(shì)、前景可觀，歡迎有志者相互推薦！
凌老師
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)每月按計(jì)劃進(jìn)行加盟門(mén)店督查巡檢，并對(duì)巡檢問(wèn)題進(jìn)行協(xié)助解決及反饋；
2、負(fù)責(zé)每月不定期對(duì)每店各員工的所有品類(lèi)制作進(jìn)行抽檢，每大類(lèi)抽檢一款單品進(jìn)行制作，對(duì)單人單次抽檢需覆蓋所有大類(lèi)；
3、每月按規(guī)范要求制定督查計(jì)劃，根據(jù)計(jì)劃對(duì)AEX.八亓加盟門(mén)店進(jìn)行督查巡檢；
4、巡檢結(jié)束后給到加盟門(mén)店整改通知和建議，現(xiàn)場(chǎng)給加盟門(mén)店店長(zhǎng)領(lǐng)班和所有當(dāng)班人員講解原因以及扣分點(diǎn)，并且每月2次整改進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督，必要發(fā)起部門(mén)會(huì)議討論門(mén)店解決不了的問(wèn)題，給予方案；
5、負(fù)責(zé)部門(mén)及加盟門(mén)店考核方案更新、制定以及制定督察巡檢制度；
6、負(fù)責(zé)匯總加盟店督察巡檢表，定時(shí)更新巡檢表以及完成抽檢成績(jī)表；
7、帶領(lǐng)加盟門(mén)店沖刺銷(xiāo)售，一切事務(wù)出發(fā)點(diǎn)以門(mén)店優(yōu)先。
任職要求:
1、35周歲以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
2、有1年及以上品牌加盟店、直營(yíng)店的管理經(jīng)驗(yàn)。
居先生
崗位職責(zé)：
1.?對(duì)所轄區(qū)域商圈、競(jìng)品以及門(mén)店現(xiàn)有的優(yōu)劣勢(shì)進(jìn)行調(diào)研分析；
2.?據(jù)所轄片區(qū)市場(chǎng)及門(mén)店情況制定年度、月度工作計(jì)劃，合理有效分解并完成計(jì)劃任務(wù)；
3.?對(duì)門(mén)店面臨的問(wèn)題并對(duì)主要的問(wèn)題提出解決思路和步驟并制定實(shí)施方案；
4.?對(duì)門(mén)店問(wèn)題進(jìn)行針對(duì)性輔導(dǎo)，包括但不僅限于人員管理、門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理、貨品管理；
5.?建立店鋪運(yùn)營(yíng)手冊(cè)，使客戶(hù)明確店鋪運(yùn)營(yíng)情況，推動(dòng)店鋪運(yùn)營(yíng)規(guī)范化；
任職資格：
1、***大專(zhuān)及以上，3年以上珠寶終端經(jīng)驗(yàn)及1年終端門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)；
2、擁有較強(qiáng)的觀察、歸納、講演、理解能力；
3、有較強(qiáng)的邏輯思維能力及方案編寫(xiě)能力；
4?、能接受出差，抗壓能力強(qiáng)。
人事
工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)全國(guó)新開(kāi)門(mén)店的培訓(xùn)賦能工作，指導(dǎo)門(mén)店銷(xiāo)售工作的開(kāi)展和日常門(mén)店運(yùn)營(yíng)工作。
主要職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)新加盟商的前期輔導(dǎo)工作，解決門(mén)店日常遇到的問(wèn)題。
- 制定培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)施方案，并對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行效果評(píng)估和改進(jìn)；
- 負(fù)責(zé)指導(dǎo)門(mén)店銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的能力培訓(xùn)課程，并確保培訓(xùn)后的效果。
- 負(fù)責(zé)賦能新加盟商盡快的融入公司的體系里，跟上正常門(mén)店的步伐；
職位要求：
- 大專(zhuān)以上學(xué)歷，不限工作經(jīng)驗(yàn)；
- 熟悉培訓(xùn)體系建設(shè)、培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)效果評(píng)估等方面的理論和方法；
- 具有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能夠獨(dú)立工作和承擔(dān)責(zé)任；
- 具備良好的項(xiàng)目管理技能，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和資源整合能力；
- 熟練掌握培訓(xùn)工具和技巧，有一定的培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)能力；
- 對(duì)培訓(xùn)行業(yè)有濃厚的興趣，有培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
沈進(jìn)
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)制定和組織實(shí)施銷(xiāo)售人員及本部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃。
2.培訓(xùn)課程的開(kāi)發(fā)和公司內(nèi)、外部培訓(xùn)講師的邀請(qǐng)。
3.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)會(huì)訓(xùn)經(jīng)營(yíng)管理，包括早夕會(huì)、專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)、客戶(hù)活動(dòng)等。
4.負(fù)責(zé)建立和管理分公司兼講隊(duì)伍。
5.日常業(yè)務(wù)督導(dǎo)與追蹤。
6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，保險(xiǎn)類(lèi)、金融類(lèi)、經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。
2.有2年以上保險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)、管理經(jīng)驗(yàn)，1年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3.具備較強(qiáng)的輔導(dǎo)與培訓(xùn)能力。
4.具有良好的文字組織能力，可獨(dú)立開(kāi)發(fā)講義和教案。
5.邏輯清晰，具有一定的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
將為您提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇及一流的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)
基本保障：五險(xiǎn)一金、通訊、交通、餐食三項(xiàng)津貼、高溫及采暖補(bǔ)貼、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)
企業(yè)關(guān)懷：補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、員工食堂、節(jié)日福利、生日賀禮、精品下午茶
發(fā)展途徑：培訓(xùn)體系健全，晉升平臺(tái)廣闊，打造多元化職業(yè)發(fā)展計(jì)劃
華夏HR小助手
上班地點(diǎn)：深圳市，需出差：以省內(nèi)為主，周期長(zhǎng)，但頻率不高；每次去一個(gè)城市，一家店可能2-3天
薪資：稅前底薪6000 績(jī)效，績(jī)效：根據(jù)業(yè)務(wù)完成情況以報(bào)銷(xiāo)形式發(fā)放（上限不超過(guò)5000），另有出差津貼，綜合稅前10k左右
工作時(shí)間：9:00-18:00，周末雙休
合同：一年一簽
工作內(nèi)容：
1.開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品推廣話(huà)術(shù)，技巧的設(shè)計(jì)與優(yōu)化，并制定課程與培訓(xùn)內(nèi)容，確保培訓(xùn)內(nèi)容的準(zhǔn)確性和及時(shí)性；
2.現(xiàn)場(chǎng)對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商金融類(lèi)、保險(xiǎn)類(lèi)產(chǎn)品的培訓(xùn)、業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、管理，確保業(yè)務(wù)合規(guī)、高效地進(jìn)行；
3.組織并實(shí)施業(yè)務(wù)的培訓(xùn)活動(dòng)，包括線(xiàn)上和線(xiàn)下的培訓(xùn)課程、研討會(huì)、工作坊等；
4.對(duì)參訓(xùn)人員進(jìn)行評(píng)估和反饋，跟蹤培訓(xùn)效果，持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)課程和內(nèi)容；
5. 制定和執(zhí)行汽車(chē)金融類(lèi)、保險(xiǎn)類(lèi)產(chǎn)品的督導(dǎo)計(jì)劃，對(duì)施訓(xùn)經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行業(yè)務(wù)跟蹤，督導(dǎo)，確保一定時(shí)間內(nèi)經(jīng)銷(xiāo)商業(yè)務(wù)產(chǎn)出及目標(biāo)達(dá)成；
6.與其他部門(mén)和團(tuán)隊(duì)緊密合作，確保培訓(xùn)活動(dòng)與業(yè)務(wù)需求相匹配，提高員工的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。
應(yīng)聘條件：
1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2.具備2年以上汽車(chē)金融及保險(xiǎn)領(lǐng)域銷(xiāo)售、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉了解汽車(chē)金融、保險(xiǎn)行業(yè)市場(chǎng)，具有扎實(shí)的汽車(chē)金融、保險(xiǎn)方面的產(chǎn)品知識(shí)及培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)技能 ；
3.具備良好的文字表達(dá)能力和課程、案例開(kāi)發(fā)能力，能夠編寫(xiě)培訓(xùn)教材和資料；
4.適應(yīng)不定期出差和下店做導(dǎo)購(gòu)的需求。
楊女士
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)廣東省區(qū)域門(mén)店銷(xiāo)售人員的培訓(xùn)；2、培訓(xùn)產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售技巧、競(jìng)品知識(shí)、售后服務(wù)、促銷(xiāo)活動(dòng)政策等；(進(jìn)司后會(huì)接受培訓(xùn))3、不定期走訪門(mén)店，協(xié)助終端銷(xiāo)售，關(guān)注終端形象、銷(xiāo)售情況、銷(xiāo)售人員狀態(tài)并提供幫扶；4、不定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；5、培訓(xùn)課件更新，培訓(xùn)效果評(píng)估，收集意見(jiàn)反饋并進(jìn)行優(yōu)化；6、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。任職要求：1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，2年以上服飾行業(yè)巡店督導(dǎo)或零售培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉門(mén)店運(yùn)營(yíng)；2、積極向上，富有正能量，具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力；3、雙休，適應(yīng)不定期省內(nèi)出差。 職能類(lèi)別：培訓(xùn)督導(dǎo) 關(guān)鍵字：培訓(xùn)零售培訓(xùn)服飾行業(yè)終端銷(xiāo)售巡店督導(dǎo)
kero
零基礎(chǔ)教學(xué)，培訓(xùn)上崗，底薪加提成包住
黃
主要負(fù)責(zé)招生，現(xiàn)還需招人事
徐彪
主要負(fù)責(zé)招生，現(xiàn)還需招人事
徐彪
免費(fèi)求職
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