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職位描述：

羅氏促進(jìn)多元化、公平性和包容性，代表我們所服務(wù)的社區(qū)。在全球范圍內(nèi)處理醫(yī)療保健問題時(shí)，多元化是成功的關(guān)鍵因素。我們認(rèn)為，包容性是理解人們不同醫(yī)療保健需求的關(guān)鍵。我們共同擁抱個(gè)性，共同抱持對(duì)卓越護(hù)理的熱情。加入羅氏，每個(gè)聲音都會(huì)得到重視。

職位

Main Tasks

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 訂單執(zhí)行

（1）導(dǎo)出客戶系統(tǒng)的采購訂單，填制發(fā)貨單，并與ERP庫存情況比對(duì)

（2）與PMC部門進(jìn)行交期評(píng)審

（3）制作發(fā)貨單并導(dǎo)入至ERP，供物流部門后續(xù)執(zhí)行發(fā)貨

2. 實(shí)時(shí)跟蹤項(xiàng)目數(shù)據(jù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、跟進(jìn)處理訂單執(zhí)行問題，出具周報(bào)數(shù)據(jù)；

3. 每月的對(duì)帳結(jié)算清單及資料整理，并與客戶核對(duì)無誤后開具發(fā)票。

4. 客訴處理，填制客訴單轉(zhuǎn)入品管部評(píng)審后，做補(bǔ)發(fā)貨處理。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，踏實(shí)誠信，吃苦耐勞，優(yōu)秀的應(yīng)屆生優(yōu)先考慮；

2、熟練操作EXCEL，熟悉常用的數(shù)據(jù)分析軟件者（金蝶K3系統(tǒng)）優(yōu)先錄用；

3、有較高的數(shù)據(jù)敏感性，有數(shù)據(jù)報(bào)表處理經(jīng)驗(yàn)；
4、良好的溝通與協(xié)調(diào)能力， 優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)及主動(dòng)性；
5、 有獨(dú)立完成工作能力，能很好的配合團(tuán)隊(duì)其他成員工作；

6、熟悉訂單處理流程，有商業(yè)展示道具等行業(yè)訂單專員經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

職位描述：

家人們!
兄弟們!姐妹們!
看過來！看過來！看過來!
想不想要一個(gè)青春的集體，無代溝，快樂工作!
不用外出跑業(yè)務(wù)，不用擔(dān)心日曬雨淋，別人跑斷腿，你在室內(nèi)舒服的上班

有責(zé)4500 業(yè)績提成46-53% 期權(quán)分紅 獎(jiǎng)勵(lì)(餐補(bǔ) 房補(bǔ) 每日獎(jiǎng)勵(lì) 話補(bǔ) )
無責(zé)5000 （5-10%）提成，綜合6-10K，兩種薪資選擇可供您選擇，具體細(xì)節(jié)可以面議。

綜合薪資在8500-50000，上無封頂，工作滿三個(gè)月以上平均工資在2-3W.

上班時(shí)間8點(diǎn)半-18:00，午休2小時(shí)，月休6天（周末大小周休息），法定節(jié)假日休息，年假長達(dá)15天。
崗位職責(zé)
1、在日常工作中通過電話和微信等方式，向客戶提供一對(duì)一的服務(wù)。不需要外出，在一流5A級(jí)寫字樓辦公；
2、維護(hù)服務(wù)好老客戶，較大程度的體現(xiàn)我們的服務(wù)價(jià)值。
任職資格：
1、信念堅(jiān)定吃苦耐勞賺錢欲望強(qiáng)烈，對(duì)工作有較高的熱情；有強(qiáng)烈的事業(yè)心?。▽W(xué)歷不是硬性要求，可放寬）
2、年齡要求：18-35歲，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先，有社會(huì)閱歷，溝通能力強(qiáng)，有家庭責(zé)任感優(yōu)先
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；
4、有無經(jīng)驗(yàn)均可，集團(tuán)公司建立商學(xué)院，提供完善的崗前系統(tǒng)培訓(xùn)工作
職位福利
1.綜合月薪2-4萬，50%-60%高額提成
2. 季度提薪
3.年終分紅
4.期權(quán)分紅
5.季度國外旅游
6.全勤獎(jiǎng)
7.通訊補(bǔ)助
8.部門激勵(lì)
9.人才引進(jìn)激勵(lì)
10.買車買房補(bǔ)貼

職位描述：

1、根據(jù)事業(yè)計(jì)劃目標(biāo)，負(fù)責(zé)完成售后車輛的預(yù)約、招攬以及客戶活動(dòng)邀約目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)客戶信息統(tǒng)計(jì)，并制定客戶追蹤計(jì)劃；
3、學(xué)習(xí)車輛使用技巧、維修保養(yǎng)常識(shí)、保險(xiǎn)常識(shí)等知識(shí)點(diǎn)。并對(duì)客戶進(jìn)行常見問題解答；
4、配合廠家和公司的各項(xiàng)營銷策劃活動(dòng)；屬于我司保養(yǎng)的客戶，盡責(zé)需要把我司每月的優(yōu)惠活動(dòng)向客戶發(fā)信息，關(guān)懷客戶。
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作

任職條件:
1、中專及以上學(xué)歷;
2、一年以上服務(wù)崗工作經(jīng)驗(yàn)，汽車行業(yè)的優(yōu)先;
3、熟練使用辦公自動(dòng)化，有較強(qiáng)的工作承受能力、親和力、協(xié)調(diào)組織能力
4、單休，介意者***遞

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1、依托公司95522平臺(tái)，聯(lián)系回訪新老客戶，給客戶介紹產(chǎn)品，借助公司各項(xiàng)增值服務(wù)權(quán)益（泰康拜博口腔、泰康綠通服務(wù)、信托、基金、私人訂制、養(yǎng)老社區(qū)、醫(yī)院、診所、車險(xiǎn)、壽險(xiǎn)紀(jì)念園、家庭醫(yī)生等）為客戶規(guī)劃健康管理和財(cái)富管理的綜合保障方案，提供專業(yè)服務(wù)，做好業(yè)務(wù)辦理。

2、邀請客戶參加公司組織的各類型體驗(yàn)活動(dòng)，維護(hù)客戶與公司的關(guān)系。

二、崗位要求：

1、20周歲-45周歲，男女不限，身體健康；
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清晰，喜歡與人溝通；
3、性格外向開朗，反應(yīng)敏捷，有上進(jìn)心；

三、福利待遇

1、非勞務(wù)派遣，公司直招，入職與本公司簽訂合同。

2、工作時(shí)間：9:00-18:00(午休1.5 小時(shí)），周末雙休，法定節(jié)假日帶薪休假。

3、薪資架構(gòu)--底薪 成長津貼（1000元-1400元） 績效提成（10%-25%）＋ 職級(jí)津貼（600 元-2800 元） ＋新人津貼（1500 元） 每月獎(jiǎng)金 長期服務(wù)津貼（300 元-4500 元） 過節(jié)福利（節(jié)日、生日禮品、獎(jiǎng)金、春節(jié)開工紅包等）

（新人平均月薪5k-9k，優(yōu)秀月入過萬以上!薪資上不封頂)

4、工作保障：五險(xiǎn)一金津貼，公司額外為提供員工綜合福利保障計(jì)劃(意外保障，住院保障，醫(yī)療補(bǔ)充商險(xiǎn)，入司滿一年員工每年家庭福利商業(yè)險(xiǎn)，三節(jié)福利，生日福利等。）

5、快速的晉升機(jī)制：3 個(gè)月一次晉升調(diào)薪，公司實(shí)施“能者居之”晉升制度，全透明渠道，各種縱橫向發(fā)展。

6、豐富的文體活動(dòng)--每周下午茶，運(yùn)動(dòng)會(huì)，生日慶祝會(huì)，節(jié)日禮物，拓展培訓(xùn)，節(jié)日福利，員工俱樂部（戶外拓展、郊游、聚餐、卡拉OK、文體活動(dòng)，集體旅游等）等活動(dòng)。

7、優(yōu)厚福利：公司設(shè)有年終獎(jiǎng)、優(yōu)秀個(gè)人、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)、優(yōu)秀組員、優(yōu)秀新人等獎(jiǎng)勵(lì)；每逢佳節(jié)，派發(fā)禮品；豐富多彩的員工生日會(huì)，發(fā)放生日賀卡及生日禮品，員工聚餐，節(jié)日晚會(huì)，旅游活動(dòng)等等。

8、公司環(huán)境：舒適辦公環(huán)境，高級(jí)商務(wù)寫字樓，公交地鐵雙便利，環(huán)境優(yōu)雅舒適！先進(jìn)配套辦公設(shè)備，公司提供微波爐及冰箱，用餐方便。

四、晉升路線：

1、績優(yōu)HWP路線：見習(xí)員工-初級(jí)三級(jí)-高級(jí)三級(jí)發(fā)展層級(jí)晉升，專業(yè)化路線發(fā)展為健康財(cái)富規(guī)劃師（HWP）；
2、管理路線：從基礎(chǔ)崗位做起，可晉升至主管（TL）-區(qū)域經(jīng)理（UM）-區(qū)域總監(jiān)（RD）等管理路線；
3、職能路線：可從公司不定期發(fā)布的內(nèi)部招聘職位信息中選擇自己期望轉(zhuǎn)型的職位，所有崗位均可內(nèi)部競聘，包括內(nèi)勤、人事、運(yùn)營、督導(dǎo)、培訓(xùn)導(dǎo)師等崗位。

職位描述：

公司主要銷售網(wǎng)絡(luò)機(jī)柜、服務(wù)器機(jī)柜、操作臺(tái)、電視墻等安防產(chǎn)品。

一、崗位要求

1.有電話營銷者優(yōu)先，無經(jīng)驗(yàn)者也可培養(yǎng)。

2.熱愛銷售工作，有事業(yè)心，上進(jìn)心，對(duì)自己要求高。

3.年齡25-42歲，性別不限。

二、薪資待遇

薪資范圍：6000-10000元/月（上不封頂）

薪資構(gòu)成：底薪 高額提成 超額獎(jiǎng)勵(lì) 話補(bǔ) 工齡獎(jiǎng)金 全勤獎(jiǎng) 年終獎(jiǎng)

福利待遇：五險(xiǎn)、話補(bǔ)、工齡獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、下午茶、生日福利。

三、崗位職責(zé)：

1.根據(jù)公司提供的客戶資源，通過電話等方式與客戶進(jìn)行有效的溝通，了解客戶需求，銷售公司產(chǎn)品；

2.負(fù)責(zé)跟進(jìn)意向客戶和客戶的售后服務(wù)工作；

3.維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶消費(fèi)潛力，定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系；

4.熟悉產(chǎn)品知識(shí)以及行業(yè)信息，能及時(shí)有效的與客戶溝通，實(shí)時(shí)把握客戶需求，為客戶提供主動(dòng)熱情，滿意，周到的服務(wù)；

5.有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.向客戶宣傳、介紹公司產(chǎn)品，為客戶提供咨詢服務(wù)并促成成交，達(dá)成任務(wù)；
2.客戶關(guān)系維護(hù)；
3.參加公司組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)；
4.遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷；
2.有金融、房產(chǎn)、汽車銷售從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮；
3.較強(qiáng)的市場開拓能力、良好的溝通能力；
薪酬福利與晉升發(fā)展
1.底薪 提成，六險(xiǎn)2金；
2.帶薪假期：享受婚嫁、產(chǎn)假、病假、喪假、年假等；
3.節(jié)假賀禮：生日福利/重大節(jié)日福利/禮品/禮金等；
4.公司活動(dòng)：工會(huì)活動(dòng)、績優(yōu)員工激勵(lì)等；

職位描述：

主要職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)醫(yī)院檢驗(yàn)科設(shè)備的日常操作； 2、代表公司做好醫(yī)院的客情維護(hù)。 入職要求： 1、臨床檢驗(yàn)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力； 3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識(shí)。 公司福利： 1、繳納社保及公積金； 2、同行業(yè)具有競爭力的薪資； 3、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)貼； 4、帶薪年假及節(jié)假日福利； 5、扁平化管理、多渠道發(fā)展與晉升機(jī)會(huì)； 6、有活力的和諧工作氛圍。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)旅行社、政府機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、學(xué)生渠道、研學(xué)機(jī)構(gòu)、親子俱樂部、團(tuán)建公司、自駕俱樂部等客群的拜訪、邀約，依據(jù)公司產(chǎn)品體系和價(jià)格體系進(jìn)行組合推廣，實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)和任務(wù)。
2、完成各階段營銷部的銷售任務(wù)，每周、每月定期鞏固銷售信息。
3、定期（周、月）向公司反饋拜訪成果、接訪信息，每周五向公司提交客戶資源檔案報(bào)備。
4、負(fù)責(zé)協(xié)助團(tuán)隊(duì)的接待服務(wù)工作：
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
6、前期成交老客戶關(guān)系維護(hù)及管理、社群活動(dòng)的管理。

職位描述：

健康顧問職責(zé): 1、開發(fā)有員工體檢福利的單位或家庭或個(gè)人體檢。2、全程跟進(jìn)和服務(wù)已合作的客戶。 3、根據(jù)市場營銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)。 4,、熟悉訂單流程及操作，配合體檢中心服務(wù)客戶。 5熟悉辦公室軟件excel、word，為客戶進(jìn)行套餐報(bào)價(jià)和提供服務(wù)套餐。 職位要求：1、有銷售經(jīng)驗(yàn)和人脈者優(yōu)先！ 2、能吃苦耐勞，愿意學(xué)習(xí)！ 3、有團(tuán)隊(duì)精神，服從安排！ 4、有目標(biāo)感，執(zhí)行能力強(qiáng)！ 5、有體檢行業(yè)、直銷、保險(xiǎn)、招聘等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用！ 工作時(shí)間：上班時(shí)間：8:30~17:30 待遇：1、收入：無責(zé)任底薪 績效 高額提成 各種獎(jiǎng)勵(lì) 2、基礎(chǔ)培訓(xùn) 進(jìn)階培訓(xùn) 高管培訓(xùn) 3、五險(xiǎn)一金 雇主責(zé)任險(xiǎn) 4、周末雙休 帶薪年假

職位描述：

一、崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)管理及維護(hù)區(qū)域在合作客戶的客情關(guān)系，定期拜訪客戶并進(jìn)行有效溝通，收集客戶需求；建立客戶檔案，及時(shí)反饋客戶信息及客戶資料變更。2、新項(xiàng)目的開展、項(xiàng)目臨床溝通。3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)在合作客戶的試劑上量。4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)在合作客戶的應(yīng)收款管理工作。5、負(fù)責(zé)區(qū)域新意向收集及配合完成項(xiàng)目攻堅(jiān)。6、協(xié)助廠家、銷售、工程師、應(yīng)用等日常工作開展。7、組織、參與招投標(biāo)工作，包括參與標(biāo)書的編制和招投標(biāo)執(zhí)行等工作。8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。二、薪資及福利待遇：1、享雙休，法定節(jié)假日。2、六險(xiǎn)一金（包括社保、公積金、員工意外保險(xiǎn)等）。3、節(jié)假日福利等（包括節(jié)日禮品、生日禮品、公司旅游等）。4、廣闊的發(fā)展空間 專業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì) 一流的團(tuán)隊(duì)輔導(dǎo)。三、任職要求:1、30歲以下，大專以上學(xué)歷，檢驗(yàn)、臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)優(yōu)先。2、具有一年及以上醫(yī)療器械相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)；具有醫(yī)療行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、善于溝通和分析能力、學(xué)習(xí)能力。4、有銷售熱情、較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。5、接受出差。 年齡要求：20-30歲 職能類別：醫(yī)療器械銷售代表

職位描述：

一、崗位特點(diǎn)：
1.不加班：9:00-17:30，太晚4s店就閉店了，不加班的銷售崗，月休4天
2.客戶來源：月/店內(nèi)精準(zhǔn)客戶400-1000個(gè)，買車/售后/保養(yǎng)都可成交
3.客戶獨(dú)享：獨(dú)家合作（沒有同行搶業(yè)務(wù)），1人1個(gè)店（無公司員工分業(yè)績）
4.成交方式：面銷為主（電話/微信輔助/公司無要求）立即成單，無回款壓力
5.沒有經(jīng)驗(yàn)：入職有培訓(xùn)/充足的學(xué)習(xí)時(shí)間/注重培養(yǎng)新人/每人都配備師傅
新人綜合：8k-1.5w
合作4S店品牌有：合作品牌30 ，油車有寶馬、奧迪、大眾、本田、豐田等，新能源有小鵬、歐拉、比亞迪、奔馳等
二，工作職責(zé)：
派駐到汽車4S店，針對(duì)4S店每天進(jìn)廠的車主，洽談汽車質(zhì)保期的延長，將原來車輛3年質(zhì)保期延長到8年/20萬公里，8年內(nèi)車主依然可以享受4S店免費(fèi)維修服務(wù)。主要職責(zé)是負(fù)責(zé)當(dāng)日進(jìn)場客戶的洽談，店面人員的培訓(xùn)，公關(guān)和維護(hù)。
二、薪資待遇：
薪酬：無責(zé)底薪 提成 獎(jiǎng)勵(lì) 工齡獎(jiǎng)
三、福利待遇
1，社會(huì)保障：五險(xiǎn)，補(bǔ)充醫(yī)療，年度體檢！
2，帶薪年假
3，團(tuán)隊(duì)福利：生日派對(duì)、旅游派對(duì)，階段激勵(lì)方案！
四、晉升空間：
客戶經(jīng)理-

職位描述：

職位描述

職位描述：

薪資待遇：

試用期無責(zé)底薪3500 高提成

轉(zhuǎn)正后無責(zé)底薪3100-7800 高提成 續(xù)傭 績效獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng) 內(nèi)部福利保險(xiǎn)，綜合薪資上不封頂

福利待遇：

1、生日祝福，節(jié)日祝福

2、團(tuán)康活動(dòng) 員工文娛活動(dòng) 生日會(huì)

3、帶薪年假 法定假期 帶薪病假

4、內(nèi)部福利保險(xiǎn) 免費(fèi)體檢

5、新人崗前培訓(xùn) 轉(zhuǎn)正培訓(xùn) 進(jìn)階培訓(xùn)（系統(tǒng)完善的培訓(xùn)體系，小白也可以勝任）

工作內(nèi)容：

1、公司長期提供優(yōu)質(zhì)客戶資源，用電腦系統(tǒng)外呼與客戶進(jìn)行有效溝通，達(dá)成銷售指標(biāo)

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀者可放寬至高中/中專）

2、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，具有良好的溝通表達(dá)能力，抗壓力強(qiáng)，學(xué)習(xí)力好 ，有責(zé)任心

3、有電話客服或銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

上班時(shí)間：

8:30-18:00 午休兩小時(shí) 周末休息

工作地點(diǎn)：福州市臺(tái)江區(qū)三迪聯(lián)邦中心23樓

職位描述：

工作職責(zé):
1、結(jié)合數(shù)字化的業(yè)務(wù)過程管理工作。利用數(shù)字化工具針對(duì)每個(gè)團(tuán)隊(duì)和銷售進(jìn)行業(yè)務(wù)分析，形成優(yōu)化改進(jìn)方案及運(yùn)營策略。協(xié)助管理者提升業(yè)務(wù)端的管理；
2、與上下游團(tuán)隊(duì)協(xié)同、同時(shí)與客戶側(cè)、業(yè)務(wù)側(cè)聯(lián)動(dòng)、助力業(yè)務(wù)結(jié)果的達(dá)成。并且要對(duì)項(xiàng)目推動(dòng)、運(yùn)營監(jiān)測、日常追進(jìn)、結(jié)果復(fù)盤，保證核心策略的落地，提升銷售團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行效率；
3、客戶需求的內(nèi)部協(xié)調(diào)溝通的落地；
4、CRM系統(tǒng)的維護(hù)、搭建及問題協(xié)調(diào)解決；
5、其他的零時(shí)安排工作。
任職資格:
本科及以上學(xué)歷，能熟練使用EXCEL等辦公軟件