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職位描述：

與君同行，成就不凡，期待您的加入
任職要求：
1）年齡在21周歲到45周歲之間
2）具有本科及以上學(xué)歷 （特別優(yōu)秀人才可放寬學(xué)歷）
3）品行端正，身體健康，儀表大方，談吐清晰，且具有完全民事行為能力
4）有責(zé)任感和事業(yè)心，具備時(shí)間管理能力和強(qiáng)烈的獨(dú)立性
5）反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力
6）有望成為優(yōu)秀組織管理和經(jīng)營(yíng)人員。
崗位要求：
1、專業(yè)不限、戶籍不限 （營(yíng)銷(xiāo)、管理、金融或有海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先）
2、有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先（如外資壽險(xiǎn)、投顧、地產(chǎn)銷(xiāo)售等）
3、有較強(qiáng)的成功欲望和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，擁有良好的溝通及市場(chǎng)拓展能力
4、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)、具有親和力
薪酬待遇：
1、公司提供全方面專業(yè)系統(tǒng)性的培訓(xùn)。
2、晉升透明化，晉升主管后可享團(tuán)隊(duì)基本法管理津貼、新銳主管護(hù)航津貼、首航津貼、職級(jí)晉升獎(jiǎng)。
3、公司階段性獎(jiǎng)勵(lì)、團(tuán)隊(duì)團(tuán)康旅游。
4、上班時(shí)間：上午8:30-11:30，14:00-18:00，法定節(jié)假日休息。
5、收入構(gòu)成：產(chǎn)品銷(xiāo)售傭金 新人津貼 創(chuàng)業(yè)津貼 推薦新人獎(jiǎng) 持續(xù)率獎(jiǎng)勵(lì)等

職位描述：

工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)KA渠道銷(xiāo)售推廣方案的落地執(zhí)行和跟進(jìn)，并完成所負(fù)責(zé)客戶的全年銷(xiāo)售指標(biāo)；
2、匯總行業(yè)內(nèi)KA客戶信息，了解客戶現(xiàn)有供應(yīng)商合作狀況、收集擬開(kāi)發(fā)的客戶資料，評(píng)估潛在客戶，實(shí)現(xiàn)客戶數(shù)量和業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)的持續(xù)增長(zhǎng)；
3、參與銷(xiāo)售項(xiàng)目的商務(wù)談判和合同簽約工作，確保項(xiàng)目進(jìn)展和銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成；
4、負(fù)責(zé)KA客戶維護(hù)，建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)，3年以上大客戶或KA客戶經(jīng)理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉大客戶或ka客戶業(yè)務(wù)，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、業(yè)務(wù)拓展和商務(wù)談判能力；
3、熟悉汽車(chē)后市場(chǎng)行業(yè)。

職位描述：

Pfizer China job description

Job title: Retail KA Executive

Direct reporter: Retail DM/Retail RM

BU: Vaccine, EP and Retail Business Unit

Responsibilities overview


零售KA專員，負(fù)責(zé)區(qū)域KA客戶銷(xiāo)售工作。達(dá)成零售戰(zhàn)略指標(biāo)，確保增長(zhǎng)份額高于行業(yè)水平，業(yè)務(wù)覆蓋范圍為零售廣闊市場(chǎng)為主的龍頭連鎖客戶，主要職責(zé)基于圍繞市場(chǎng)覆蓋率、產(chǎn)品復(fù)購(gòu)率、總體業(yè)務(wù)達(dá)成為工作重點(diǎn)。

Main tasks

1. 零售KA專員，負(fù)責(zé)該區(qū)域的KA客戶年度銷(xiāo)售計(jì)劃，簽訂并完成KA協(xié)議客戶的年度銷(xiāo)售目標(biāo)，完成或超過(guò)公司和經(jīng)理下達(dá)的工作目標(biāo)和任務(wù)。

2.
協(xié)助KA客戶對(duì)于年度投入進(jìn)行成本核算，確保銷(xiāo)售業(yè)績(jī)符合年度目標(biāo)分解；按照合作計(jì)劃約定，跟蹤和實(shí)施KA客戶的執(zhí)行方案，并有效開(kāi)展活動(dòng)，并在活動(dòng)后進(jìn)行合理性評(píng)估。

3.按照月度及周計(jì)劃管理KA客戶銷(xiāo)售數(shù)據(jù)和計(jì)算，及時(shí)做好反饋及溝通，包括數(shù)據(jù)直連對(duì)接工作推進(jìn)并確保數(shù)據(jù)詳細(xì)準(zhǔn)確。

4. 跟蹤KA客戶的銷(xiāo)售和庫(kù)存數(shù)據(jù)，每家KA客戶覆蓋率，復(fù)購(gòu)率等進(jìn)行及時(shí)分析，是否銷(xiāo)售存疑、數(shù)據(jù)異常等情況并為管理層級(jí)和銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)提供有價(jià)值的數(shù)據(jù)信息。

5.
審核KA客戶的線上及線下展示協(xié)議，并對(duì)市場(chǎng)部提供GCMA審核后的活動(dòng)內(nèi)容在相應(yīng)平臺(tái)進(jìn)行線上及線下展示，對(duì)展示時(shí)長(zhǎng)、瀏覽量、點(diǎn)擊率進(jìn)行合理評(píng)估，并將成本控制在預(yù)算范圍內(nèi)。

6. 推進(jìn)公司在KA客戶中的合作項(xiàng)目，做好項(xiàng)目溝通的推進(jìn)和協(xié)調(diào)工作，提高客戶的數(shù)據(jù)安全性。

7. 監(jiān)測(cè)和分析市場(chǎng)趨勢(shì)，探索區(qū)域市場(chǎng)機(jī)會(huì)，挖掘潛力城市，保持成熟市場(chǎng)業(yè)務(wù)穩(wěn)定，并為公司戰(zhàn)略的制訂提供反饋和建議。

8. 協(xié)調(diào)并有效實(shí)施各項(xiàng)項(xiàng)目和活動(dòng)，合理分配和控制所有資源。有效管理項(xiàng)目和活動(dòng)流程，確保其真是有效地執(zhí)行。

9. 建議并保持有效的溝通系統(tǒng)，定期向上級(jí)經(jīng)理報(bào)告區(qū)域工作進(jìn)展情況，并于零售團(tuán)隊(duì)和其他部門(mén)建立合作關(guān)系。

10. 為制訂和修改銷(xiāo)售相關(guān)政策和程序以及其他內(nèi)部政策提供咨詢，以實(shí)現(xiàn)高效的銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)。

11. 支持公司的各種創(chuàng)新舉措，積極探索創(chuàng)新的機(jī)會(huì)和方法。

12. 履行上級(jí)經(jīng)理分配的所有其他職責(zé)。





Pfizer is an equal opportunity employer and complies with all applicable equal
employment opportunity legislation in each jurisdiction in which it operates.




Sales



#LI-PFE

職位描述：

公司主要銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)機(jī)柜、服務(wù)器機(jī)柜、操作臺(tái)、電視墻等安防產(chǎn)品。

一、崗位要求

1.有電話營(yíng)銷(xiāo)者優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)者也可培養(yǎng)。

2.熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，有事業(yè)心，上進(jìn)心，對(duì)自己要求高。

3.年齡28-40歲，性別不限。

二、薪資待遇

薪資范圍：6000-10000元/月（上不封頂）

薪資構(gòu)成：底薪 高額提成 超額獎(jiǎng)勵(lì) 話補(bǔ) 工齡獎(jiǎng)金 全勤獎(jiǎng) 年終獎(jiǎng)

福利待遇：五險(xiǎn)、話補(bǔ)、工齡獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、下午茶、生日福利。

三、崗位職責(zé)：

1.根據(jù)公司提供的客戶資源，通過(guò)電話等方式與客戶進(jìn)行有效的溝通，了解客戶需求，銷(xiāo)售公司產(chǎn)品；

2.負(fù)責(zé)跟進(jìn)意向客戶和客戶的售后服務(wù)工作；

3.維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶消費(fèi)潛力，定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系；

4.熟悉產(chǎn)品知識(shí)以及行業(yè)信息，能及時(shí)有效的與客戶溝通，實(shí)時(shí)把握客戶需求，為客戶提供主動(dòng)熱情，滿意，周到的服務(wù)；

5.有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

職位描述：

人事專員負(fù)責(zé)人員招聘

客戶專員負(fù)責(zé)售后服務(wù)

雙休法休

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)醫(yī)院客戶的開(kāi)發(fā)、建立及維護(hù)，完成目標(biāo)醫(yī)院的銷(xiāo)售任務(wù)；
2、 負(fù)責(zé)醫(yī)院溝通和對(duì)接，完成進(jìn)院流程；
3、 負(fù)責(zé)技術(shù)支持，包括產(chǎn)品說(shuō)明及培訓(xùn)、手術(shù)跟臺(tái)等；
4、 負(fù)責(zé)與公司供應(yīng)鏈等對(duì)接，協(xié)調(diào)產(chǎn)品供應(yīng)問(wèn)題；
5、 完成其他領(lǐng)導(dǎo)交代的工作任務(wù)。
任職要求：
1、 大專及以上學(xué)歷, 臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)骨傷、中西醫(yī)結(jié)合等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、 3年以上骨科耗材直銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)，有骨科手術(shù)跟臺(tái)經(jīng)驗(yàn)；
3、 表達(dá)溝通能力強(qiáng)，具有服務(wù)精神，誠(chéng)信，勤奮。

職位描述：

工作地點(diǎn)（可選）：廣州、北京、上海、西安、成都、蘇州，可自由選擇工作職責(zé)：1. 在導(dǎo)師的培訓(xùn)下，學(xué)習(xí)商務(wù)文件處理、CRM系統(tǒng)使用、產(chǎn)品和技術(shù)知識(shí)、銷(xiāo)售和市場(chǎng)知識(shí)等；2. 統(tǒng)籌協(xié)調(diào)資源解決客戶問(wèn)題，為客戶提供產(chǎn)品和問(wèn)題解決方案，提升客戶滿意度，增強(qiáng)客戶粘性；3. 與部長(zhǎng)和國(guó)內(nèi)外技術(shù)團(tuán)隊(duì)一起，完成大客戶的開(kāi)發(fā)、跟進(jìn)、維護(hù)以及銷(xiāo)售工作；4. 參加行業(yè)展會(huì)/論壇，對(duì)外與客戶及同行交流，提升公司品牌知名度。崗位要求：？1. 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2. 對(duì)高端科技、技術(shù)方案銷(xiāo)售、國(guó)內(nèi)外團(tuán)隊(duì)合作等感興趣；3. 語(yǔ)言表達(dá)和思維邏輯清晰，有較高的自我驅(qū)動(dòng)；4. 性格樂(lè)觀，善于人際關(guān)系的協(xié)調(diào)和溝通，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和極高的執(zhí)行力。 職能類別：大客戶銷(xiāo)售 關(guān)鍵字：銷(xiāo)售代表

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)大型系統(tǒng)客戶的長(zhǎng)期合作關(guān)系拓展與維護(hù)；

2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)客戶的業(yè)績(jī)落地及產(chǎn)出；

3、針對(duì)市場(chǎng)與客戶需求，設(shè)計(jì)匹配的合作方案、商業(yè)模式，推進(jìn)并提升合作。

任職資格：

1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，具備良好的溝通能力與親和力；

2、具備2年以上銷(xiāo)售或客戶開(kāi)發(fā)類工作經(jīng)驗(yàn)且業(yè)績(jī)良好。

3、有開(kāi)發(fā)長(zhǎng)期合作客戶經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4、良好的溝通協(xié)調(diào)與協(xié)作能力。

5、能接受省內(nèi)出差。

其他福利：
五險(xiǎn)一金（屬地繳納社保）、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、交通補(bǔ)助、定期團(tuán)建

職位描述：

薪資待遇：

試用期無(wú)責(zé)底薪3500 高提成

轉(zhuǎn)正后無(wú)責(zé)底薪3100-7800 高提成 續(xù)傭 績(jī)效獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng) 內(nèi)部福利保險(xiǎn)，綜合薪資5-15K，上不封頂

福利待遇：

1、過(guò)節(jié)費(fèi) 生日禮金 開(kāi)門(mén)利是紅包

2、團(tuán)康活動(dòng) 員工文娛活動(dòng) 生日會(huì)

3、帶薪年假 法定假期 帶薪病假

4、內(nèi)部福利保險(xiǎn) 免費(fèi)體檢

5、新人崗前培訓(xùn) 轉(zhuǎn)正培訓(xùn) 進(jìn)階培訓(xùn)（系統(tǒng)完善的培訓(xùn)體系，小白也可以勝任）

工作內(nèi)容：

1、公司長(zhǎng)期提供優(yōu)質(zhì)客戶資源，用電腦系統(tǒng)外呼與客戶進(jìn)行有效溝通，達(dá)成銷(xiāo)售指標(biāo)

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀者可放寬至高中/中專）

2、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，具有良好的溝通表達(dá)能力，抗壓力強(qiáng)，學(xué)習(xí)力好

3、有電話客服或銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

上班時(shí)間：

8:30-18:00 午休兩小時(shí) 周末休息

工作地點(diǎn)：福州市臺(tái)江區(qū)三迪聯(lián)邦中心23樓

職位描述：

早九晚六 周末雙休 六險(xiǎn)二金 室內(nèi)辦公
非勞務(wù)派遣，公司人事部直招不收任何費(fèi)用，入職與本公司簽訂合同。
【崗位職責(zé)】
1、通過(guò)公司客戶熱線，對(duì)公司老客戶進(jìn)行回訪、維護(hù)與客戶建立粘性，持續(xù)服務(wù)，無(wú)需自
行開(kāi)發(fā)資源，全程公司內(nèi)部提供。
2、服務(wù)過(guò)程中篩選意向客戶，協(xié)助客戶新產(chǎn)品及新活動(dòng)的辦理。
【任職資格】
1、高中，中專，大專及以上學(xué)歷，年滿 20 周歲（歡迎實(shí)習(xí)生應(yīng)聘，可簽實(shí)習(xí)協(xié)議）
2、良好的溝通表達(dá)能力，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。
3、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，善于學(xué)習(xí)、責(zé)任心強(qiáng)、誠(chéng)實(shí)敬業(yè)。
PS:表現(xiàn)優(yōu)異者有機(jī)會(huì)內(nèi)部晉升其它崗位。
【薪酬福利】
1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪＋高績(jī)效＋每月獎(jiǎng)金（新人平均綜合月薪：4000-8000)
2、工作保障：購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日帶薪休假，5 天享受帶薪年
假。
3、工作時(shí)間：9:00-18:00(午休 1. 5 小時(shí)）周末雙休
4、晉升機(jī)制：每季度一次升職加薪，公司實(shí)施“能者居之”晉升制度，全透明渠道，各種
縱橫向發(fā)展前程。
5、帶薪培訓(xùn)：【不會(huì)不要緊，最重要是肯學(xué)！】提供完善培訓(xùn)，幫助獲得全面技能與職業(yè)
素養(yǎng)。
6、優(yōu)厚福利：公司設(shè)有年終獎(jiǎng)、優(yōu)秀個(gè)人、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)、優(yōu)秀新人等獎(jiǎng)勵(lì)；每逢佳節(jié)，派發(fā)
禮品，舉辦員工生日會(huì)，發(fā)放生日賀卡及生日禮品。
7、公司環(huán)境：舒適辦公環(huán)境，高級(jí)商務(wù)寫(xiě)字樓，公交地鐵雙便利，環(huán)境優(yōu)雅舒適。先進(jìn)配
套辦公設(shè)備，公司提供微波爐及冰箱，用餐方便。
8、工資發(fā)放：每月準(zhǔn)時(shí)結(jié)算工資，公司都是 90 后 00 后年輕人居氣氛輕松愉悅，沒(méi)有職場(chǎng)
勾心斗角，工作的每一天都能充滿愉快的心情
9、娛樂(lè)活動(dòng)：部門(mén)活動(dòng)、年會(huì)，固定豐富的下午茶吃到停不下來(lái)，定期都有團(tuán)建，唱 K,打
籃球，燒烤等。
有意者請(qǐng)主動(dòng)投簡(jiǎn)歷

職位福利：補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、周末雙休、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、五險(xiǎn)一金、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑、轉(zhuǎn)崗/輪崗機(jī)會(huì)

職位亮點(diǎn)：發(fā)展空間大，后期也可以申請(qǐng)轉(zhuǎn)崗

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)公司銷(xiāo)售計(jì)劃，協(xié)助客戶經(jīng)理完成銷(xiāo)售目標(biāo)；

2.協(xié)助客戶經(jīng)理制定客戶拜訪與維護(hù)計(jì)劃，開(kāi)發(fā)潛在客戶，維護(hù)老客戶，了解客戶需求，提供售前和售后服務(wù)支持，跟進(jìn)貨款回款，確保銷(xiāo)售工作有序順暢；

3.掌握項(xiàng)目進(jìn)程，根據(jù)客戶需求，配合技術(shù)人員制定解決方案；

4.進(jìn)行產(chǎn)品樣品申請(qǐng)、產(chǎn)品報(bào)價(jià)申請(qǐng)，跟進(jìn)產(chǎn)品匹配及測(cè)試情況；

5.跟進(jìn)產(chǎn)品破損、質(zhì)量等異常問(wèn)題的解決；

6.協(xié)助客戶經(jīng)理進(jìn)行商務(wù)交流，做好關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的跟蹤；

7.參與銷(xiāo)售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析與報(bào)表制作，對(duì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)進(jìn)行深度挖掘。

崗位要求：

1.大專以上學(xué)歷；

2.有市場(chǎng)銷(xiāo)售崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備膠黏劑相關(guān)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3.熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，抗壓能力強(qiáng)；

4.有較強(qiáng)的客戶關(guān)系建立能力和維護(hù)能力，極佳的客戶服務(wù)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；

5.接受出差。

職位描述：

工作職責(zé):
1、結(jié)合數(shù)字化的業(yè)務(wù)過(guò)程管理工作。利用數(shù)字化工具針對(duì)每個(gè)團(tuán)隊(duì)和銷(xiāo)售進(jìn)行業(yè)務(wù)分析，形成優(yōu)化改進(jìn)方案及運(yùn)營(yíng)策略。協(xié)助管理者提升業(yè)務(wù)端的管理；
2、與上下游團(tuán)隊(duì)協(xié)同、同時(shí)與客戶側(cè)、業(yè)務(wù)側(cè)聯(lián)動(dòng)、助力業(yè)務(wù)結(jié)果的達(dá)成。并且要對(duì)項(xiàng)目推動(dòng)、運(yùn)營(yíng)監(jiān)測(cè)、日常追進(jìn)、結(jié)果復(fù)盤(pán)，保證核心策略的落地，提升銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行效率；
3、客戶需求的內(nèi)部協(xié)調(diào)溝通的落地；
4、CRM系統(tǒng)的維護(hù)、搭建及問(wèn)題協(xié)調(diào)解決；
5、其他的零時(shí)安排工作。
任職資格:
本科及以上學(xué)歷，能熟練使用EXCEL等辦公軟件

職位描述：

羅氏促進(jìn)多元化、公平性和包容性，代表我們所服務(wù)的社區(qū)。在全球范圍內(nèi)處理醫(yī)療保健問(wèn)題時(shí)，多元化是成功的關(guān)鍵因素。我們認(rèn)為，包容性是理解人們不同醫(yī)療保健需求的關(guān)鍵。我們共同擁抱個(gè)性，共同抱持對(duì)卓越護(hù)理的熱情。加入羅氏，每個(gè)聲音都會(huì)得到重視。

職位

職位概述:

負(fù)責(zé)京津冀區(qū)域內(nèi)的客戶管理和產(chǎn)品推廣

主要工作職責(zé) :

*
管理和監(jiān)督指定客戶的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)

*
完成主管指定的銷(xiāo)售指標(biāo)

*
對(duì)客戶進(jìn)行高質(zhì)量的服務(wù)

*
與指定區(qū)域的經(jīng)銷(xiāo)商緊密合作，并保證其有足夠的庫(kù)存和地區(qū)覆蓋

*
熟知并且保持對(duì)公司產(chǎn)品的知識(shí), 向客戶（終端用戶）推廣公司的產(chǎn)品及提供服務(wù)

*
協(xié)助維修工程師和應(yīng)用支持專員安裝儀器

*
維護(hù)和更新客戶資料

*
與維修工程師，應(yīng)用支持專員緊密合作，以確?？蛻魸M意度

*
按照公司要求的格式和內(nèi)容提供定期和高質(zhì)量的市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)信息和及時(shí)的報(bào)告給主管/經(jīng)理/市場(chǎng)部；基于報(bào)告系統(tǒng)建立和維護(hù)高質(zhì)量的客戶資料文檔

*
按照所提交的并且得到主管事先批準(zhǔn)的預(yù)算內(nèi)和月度行動(dòng)計(jì)劃進(jìn)行銷(xiāo)售活動(dòng)

*
按照主管/經(jīng)理批準(zhǔn)的拜訪計(jì)劃，在事先設(shè)定好的客戶區(qū)域拜訪目標(biāo)客戶

*
與當(dāng)?shù)刂饕獙＜壹爸攸c(diǎn)采購(gòu)部門(mén)重要人士建立良好關(guān)系,為公司樹(shù)立良好的專業(yè)形象

基本任職資格:

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生命科學(xué)或市場(chǎng)相關(guān)領(lǐng)域?qū)W士學(xué)位

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基本英語(yǔ)說(shuō)寫(xiě)能力

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熟練應(yīng)用微軟辦公軟件

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產(chǎn)品和應(yīng)用的專業(yè)知識(shí)

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3－5 年銷(xiāo)售或相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)

我們是誰(shuí)


在羅氏，來(lái)自100個(gè)國(guó)家的100，000名員工不斷推動(dòng)著健康醫(yī)療行業(yè)的進(jìn)步。我們一同工作，使羅氏成為了世界領(lǐng)先的以研發(fā)為基礎(chǔ)的健康醫(yī)療集團(tuán)。我們的成功源于創(chuàng)新、求知和多元化，也源于我們把相互間的差異作為一種優(yōu)勢(shì)。為了革新醫(yī)療健康領(lǐng)域，羅氏設(shè)定了遠(yuǎn)大的計(jì)劃，堅(jiān)持學(xué)習(xí)和發(fā)展，并不斷尋找與之志同道合的伙伴。

羅氏提供平等的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 訂單執(zhí)行

（1）導(dǎo)出客戶系統(tǒng)的采購(gòu)訂單，填制發(fā)貨單，并與ERP庫(kù)存情況比對(duì)

（2）與PMC部門(mén)進(jìn)行交期評(píng)審

（3）制作發(fā)貨單并導(dǎo)入至ERP，供物流部門(mén)后續(xù)執(zhí)行發(fā)貨

2. 實(shí)時(shí)跟蹤項(xiàng)目數(shù)據(jù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、跟進(jìn)處理訂單執(zhí)行問(wèn)題，出具周報(bào)數(shù)據(jù)；

3. 每月的對(duì)帳結(jié)算清單及資料整理，并與客戶核對(duì)無(wú)誤后開(kāi)具發(fā)票。

4. 客訴處理，填制客訴單轉(zhuǎn)入品管部評(píng)審后，做補(bǔ)發(fā)貨處理。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，踏實(shí)誠(chéng)信，吃苦耐勞，優(yōu)秀的應(yīng)屆生優(yōu)先考慮；

2、熟練操作EXCEL，熟悉常用的數(shù)據(jù)分析軟件者（金蝶K3系統(tǒng)）優(yōu)先錄用；

3、有較高的數(shù)據(jù)敏感性，有數(shù)據(jù)報(bào)表處理經(jīng)驗(yàn)；
4、良好的溝通與協(xié)調(diào)能力， 優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)及主動(dòng)性；
5、 有獨(dú)立完成工作能力，能很好的配合團(tuán)隊(duì)其他成員工作；

6、熟悉訂單處理流程，有商業(yè)展示道具等行業(yè)訂單專員經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司線上各網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)客服篩選過(guò)客戶資源及市場(chǎng)店面資源，進(jìn)行線下跟蹤維護(hù)，了解客戶裝修需求，為客戶提供專業(yè)的咨詢；2、接待來(lái)訪客戶，向客戶介紹公司樣板展示廳、材料以及施工工藝；3、配合設(shè)計(jì)師談單。任職資格:1.男女不限；2.中專及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬至初中學(xué)歷）；3.具備良好的溝通能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能吃苦耐勞，有上進(jìn)心。 職能類別：客服專員/助理 關(guān)鍵字：施工工藝客戶資源談單接待來(lái)訪客戶