職責(zé)描述： 1、負責(zé)集團經(jīng)營方針、經(jīng)營計劃的制定以及其他重大經(jīng)營決策活動； 2、擬定集團內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度； 3、組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投融資方案； 4、負責(zé)對所轄部門和業(yè)務(wù)單元的工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督和評價； 5、審批公司各部門的總體經(jīng)營支出，并處理與公司經(jīng)營管理相關(guān)的其他重大事情； 6、做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，樹立集團良好的形象； 7、主持公司的日常經(jīng)營管理工作，組織實施相關(guān)決議； 8、在管理機制、業(yè)務(wù)拓展、人才開發(fā)等集團發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)嵭袘?zhàn)略管理，建立健全集團統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系； 任職要求： 1.1了解國家宏觀經(jīng)濟形勢和政策，熟悉建材行業(yè)發(fā)展狀況； 1.2具有豐富的企業(yè)經(jīng)營管理知識，了解國內(nèi)外管理趨勢和動態(tài)，熟知企業(yè)管理模式 1.3對企業(yè)戰(zhàn)略、營銷、財務(wù)、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計有豐富經(jīng)驗； 1.4較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、影響能力、控制能力、決策能力； 1.5良好的判斷力、戰(zhàn)略思考能力和應(yīng)變能力； 1.6較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力； 1.7較強的解決實際問題的能力； 1.8較強的責(zé)任心和事業(yè)心 其他信息
韓總
1、負責(zé)貫徹落實公司技術(shù)部管理制度，考核技術(shù)部工作績效，完成本部門績效考核評分及下月績效考核表； 2、負責(zé)制定和完善公司技術(shù)標準、規(guī)程，編制標準化方案模板，每月25日前更新一遍模板庫； 3、負責(zé)建立和完善產(chǎn)品選用、新產(chǎn)品的試用，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督技術(shù)部建立和完善方案制作、圖紙繪制、成本預(yù)算等管理標準及制度，要求所有施工項目開工前2天必須出施工預(yù)算表； 4、認真做好現(xiàn)場勘查、技術(shù)方案、圖紙的編制工作 5、負責(zé)公司新技術(shù)引進和產(chǎn)品開發(fā)工作的計劃、實施，確保設(shè)備選用先進性和多樣性； 6、及時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保營銷及托管運營工作的正常進行； 7、負責(zé)編制公司技術(shù)人員培養(yǎng)計劃，抓好技術(shù)管理人才培養(yǎng)，新入職技術(shù)人員3日內(nèi)必須制定針對性培養(yǎng)計劃； 8、認真做好各類技術(shù)信息和資料收集、整理、分析、研究匯總歸檔工作，為逐步實現(xiàn)公司現(xiàn)代化銷售的目標，提供可靠的指導(dǎo)依據(jù)； 9、參與招投標文件的制作與審核，主要是技術(shù)標部分； 10、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事宜的及時完成。 任職資格： 1.????? 統(tǒng)招 本科（含）以上學(xué)歷，環(huán)境工程、給排水、化工工藝等相關(guān)專業(yè)。 2.????? 具備撰寫技術(shù)方案、工藝設(shè)計和技術(shù)交流能力；能熟練運用AUTOCAD等辦公軟件。 3.????? 掌握水處理技術(shù)，熟悉水處理領(lǐng)域的技術(shù)路線、工藝、運營模式和政策法規(guī)。 4.????? 具備組織制定并落實QC小組活動的能力。 5.????? 責(zé)任心強、具有良好的團隊協(xié)作精神和溝通能力。 6.????? 具有大中型環(huán)保工程施工經(jīng)驗者優(yōu)先。 7.????? 具有水處理經(jīng)驗者優(yōu)先
汪秀芝
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吳先生
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