崗位職責:
崗位職責：
1、傳達卡中心布置的各項任務，督促團隊人員完成任務指標；
2、輔導團隊人員合規(guī)開展業(yè)務，全面把控進件風險；
3、提升團隊人員人均產(chǎn)能，協(xié)助團隊成員開發(fā)團辦客戶；
4、配合卡中心開展商戶拓展，o2o場景營銷，互聯(lián)網(wǎng)發(fā)卡，二維碼收單業(yè)務；
5、結合團隊展業(yè)情況，總結經(jīng)驗，解決問題，提出業(yè)務優(yōu)化建議；
6、工作地點：紹興市。
任職資格：
1、全日制大專以上學歷，年齡35周歲以下，市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、具有1年以上信用卡營銷相關工作經(jīng)驗者；
3、具備較好的市場拓展能力、決策能力、突發(fā)情況處理能力；
4、具體良好溝通協(xié)調能力、團隊管理能力、規(guī)章制度理解能力及知識應用能力；
5、具有良好的道德素質和敬業(yè)精神，無不良工作記錄。
工作時間：周一至周五上午8:30-下午6:00，周末及國家法定節(jié)假日正常休息
沈衛(wèi)群
崗位職責：
1、參與公司銷售戰(zhàn)略、市場營銷策略的制定，執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場開拓進行策劃；
2、負責區(qū)域內的直營店管理，制定本區(qū)域營銷計劃，分銷銷售目標。
3、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息，為公司制定銷售策略及營銷計劃提供支持；
4、負責建立和健全所轄區(qū)域的銷售管理制度，督導公司的銷售政策的落實、各項制度的貫徹執(zhí)行，對所轄區(qū)域人員的政策落實情況、制度執(zhí)行情況負責；
5、巡檢所轄區(qū)域各個銷售市場的銷售和回款工作，督促銷售任務和應回貨款的完成；
6、負責客戶日常電話溝通、定期拜訪及回訪客戶，做好客戶問題的解答；與重點客戶建立并保持良好關系；
任職要求：
1、具有2年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗；
2、最好有化妝品或者日化類快消品行業(yè)經(jīng)驗；
3、具有良好的團隊合作精神和較強的溝通能力、談判能力，責任心強，團隊意識強。
陳仁聰
【崗位需求】汽車養(yǎng)護店店長/合伙人（1名） 年薪15萬，股東身份合作，低價入股。共同分享汽車后市場財富。 【崗位內容】 1.協(xié)助總經(jīng)理制定及完善門店的各項規(guī)章管理制度； 2.負責門店日常事務管理工作，監(jiān)督并指導門店的日常工作； 3.及時妥善處理客戶投訴，與客戶建立良好的合作關系，了解并掌握門店新老客戶需求和動態(tài)，及時調整對客戶的服務細節(jié)，提高客戶滿意度； 4.指導監(jiān)督門店維修設備的使用以及車輛維修的流程，避免安全事故發(fā)生； 5.門店營業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、整理、分析，編制報表并及時交給相關人員，嚴格按照財務制度執(zhí)行，資金管理規(guī)范，降低經(jīng)營成本，增加利潤。 【任職要求】年齡45周歲以下，男女不限，學歷不限，3-5年以上汽修廠（店長）工作經(jīng)驗。優(yōu)秀者可放寬條件。 【工作地址】 余杭區(qū)臨平梅堰路23號德聯(lián)汽車養(yǎng)護 【面試地址】拱墅區(qū)半山毛竹山90號
朱女士
1）崗位職責：
（1）負責bim咨詢項目團隊的管理、分工、協(xié)作、溝通、監(jiān)督等管理工作；
（2）負責bim咨詢項目過程控制與管理，根據(jù)項目需求制定bim項目實施工作任務、目標、計劃、流程，并對項目的進度、成本、質量進行控制；
（3）負責設計環(huán)境的保障監(jiān)督，監(jiān)督并協(xié)調it服務人員完成項目bim軟硬件及網(wǎng)絡環(huán)境的建立；
（4）確定項目中的各類bim標準及規(guī)范，如大項目切分原則、構件使用規(guī)范、建模原則、專業(yè)內協(xié)同設計模式、專業(yè)間協(xié)同設計模式等；
（5）負責bim交付成果的質量管理，包括階段性檢查及交付檢查等，組織解決存在的問題；
（6）負責對外數(shù)據(jù)接收或交付，配合業(yè)主及其他相關合作方檢驗，并完成數(shù)據(jù)和文件的接收或交付。
（7）負責對bim咨詢項目的成果匯報、技術溝通等工作；
2） 任職要求：
（1）計算機技術、建筑、結構、機電或工程管理等相關專業(yè)本科以上學歷；
（2）具有5年以上建筑行業(yè)實際項目的設計與管理經(jīng)驗或獨立管理大型bim咨詢項目的經(jīng)驗；
（3）熟悉bim相關軟件；
（4）具有良好的組織能力及溝通協(xié)調能力。
李勁松
工作內容1負責公司整體制度、流程平臺的建設和維護，組織審議、修訂和完善各項管理制度、流程等基本管理框架，并組織對各系統(tǒng)相應管理建設情況進行監(jiān)督檢查2組織公司發(fā)展戰(zhàn)略制定、實施、調整和執(zhí)行信息反饋3根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織各部門編制企業(yè)預算及年度經(jīng)營計劃并組織預算平衡與年度經(jīng)營計劃的實施4組織制定公司年度經(jīng)營目標，并進行合理展開和分解，明確責任領導，責任部門5負責定期對公司方針目標的執(zhí)行情況進行跟蹤檢查和考核，對其運行狀況進行總結，并根據(jù)具體情況對方針目標進行必要的調整6負責對組織結構及流程管理的運行進行調查、分析、研究，并形成報告，擬定組織設置與流程優(yōu)化建議并在經(jīng)通過后組織調整7根據(jù)需要參與合同評審、特殊產(chǎn)品價格確定、新產(chǎn)品價格確定等會議，并提出個人意見8負責指導公司企業(yè)文化建設工作，做好與政府、媒體等關系維護與公關工作9負責其他各系統(tǒng)高層管理人員的工作的協(xié)調與推動任職要求：1、性別不限2、年齡：32-58歲3、學歷及專業(yè)：大專及以上學歷或中級職稱及以上，理工科、經(jīng)濟類相關專業(yè)4、工作經(jīng)驗：8年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗，至少5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗5、其他要求："熟悉企業(yè)業(yè)務和運營流程；掌握先進企業(yè)管理模式及精要，具有先進的管理理念；善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力"
徐丹
招聘職位描述：
1. 負責區(qū)域內校園智能智能云打印產(chǎn)品硬件的談判 ，推廣和簽約。
2. 負責已簽約的高校產(chǎn)品按時上線，維護客勤關系。
五官端正，從事過相關行業(yè)，銷售等工作者優(yōu)先，有校方資源者優(yōu)先，杭州本地人，或本地畢業(yè)生優(yōu)先。
薪酬福利
1.五險一金，全勤獎金，端午禮金，中秋禮金，年終獎金！主管進修金！
2.全數(shù)法定假日，國家有什么假，我們放什么假，長達20天的春節(jié)假期，以及和高校老師相似的寒暑假， 每年一次的年度旅游，員工的生日派對，每月定期的公司聚餐。
3.晉升機制：晉升機會大，公司福利好，應有盡有，還有各種機會參加核心層面的討論，發(fā)揮個人價值，90%的管理崗位都內部提升。 在你所在的崗位，你將獲得最前沿的行業(yè)動態(tài)，獲得最高效的成長，如果你愿意，請發(fā)簡歷給我 ，或者直接加我微信18217206454 。話不多說，歡迎你的加入
郎金龍
崗位職責：
1. 統(tǒng)籌安排跟進全國各區(qū)域視覺陳列及相關事務；
2. 根據(jù)貨品銷售情況及店鋪特點，制定視覺陳列策略；
3. 制定特殊推廣商品、dp點主題陳列方案及跟進；
4. 制定品牌道具標準、當季新品陳列標準、色彩搭配、道具與單品搭配、日常細節(jié)維護培訓，建立店鋪不同級別員工陳列知識及技能培訓課程體系；
5. 負責制訂店鋪基礎陳列規(guī)范及波段陳列指引；
6. 品牌終端形象物品的維護與管理，如形象類與裝修類的管理與報備處理；
7. 配合品牌各項市場活動形象工作的安排，如活動項目前后期工作（制定標準、陳列落實與反饋）；
8. 管理團隊日常工作。
陳仁聰
崗位職責: 1.負責管理公司現(xiàn)有項目的日常運營管理工作，確保項目的日常運營，以及完成和政府委托方日常對接服務等工作； 2.承擔公司項目對外拓展工作，對已在考察中項目能完成前期測算評估、中期設計落地、后期招商運營等全流程工作，以及能運用公司資源、及自身資源持續(xù)考察可落地投拓項目，并推動項目落地、落地后項目招商運營管理等工作； 3.和集團公司其他板塊完成聯(lián)動，協(xié)助完成相關活動舉辦、園區(qū)走訪等工作； 4.完成董事長交辦的其他任務。 任職要求： 1. 有產(chǎn)業(yè)園區(qū)3-5年管理經(jīng)驗，對于產(chǎn)業(yè)園招商運營、寫字樓招商運營管理運作清晰明了，具備全盤管理經(jīng)驗； 2. 具備項目拓展測算的能力、對于財務測算的關鍵數(shù)據(jù)能獨立或帶隊完成；能運用一切資源推動合適的項目落地； 3. 能接受短時間內全國范圍出差； 4. 具備一定的抗壓能力，以結果為導向進行日常工作開展。
龔小林
1、負責部門客戶的開發(fā)及日常維護工作； 2、定期拜訪客戶，與客戶進行溝通； 3、對公司及部門的期貨產(chǎn)品進行推廣； 4、拓展營業(yè)部的期貨客戶規(guī)模，完成績效指標。 任職要求：1、具有期貨業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，熟悉期貨開戶環(huán)節(jié)者優(yōu)先；2、良好的溝通能力、關系維護能力和積極進取的工作精神；3、工作壓力能力強，能承受招待應酬等；4、具有期貨從業(yè)資格或具有取得資格的能力；5、具有客戶資源者優(yōu)先。
徐景浩
環(huán)境評價工程師 1、負責環(huán)評報告的編制審核等 2、與客戶溝通項目技術信息，負責項目的恰接、溝通等其他相關工作。 3、具有相關工作經(jīng)驗，具有環(huán)境影響評價師證書等相關證書者優(yōu)先。 薪資待遇：40-50萬/年 安全評價師 1、負責安評報告的編制審核等 2、與客戶溝通項目技術信息，負責項目的恰接、溝通等其他相關工作。 3、具有相關工作經(jīng)驗，具有安全評價師、注冊安全工程師等相關證書者優(yōu)先。 薪資待遇：40-50萬/年 工程勘察副總經(jīng)理 1、負責公司的工程勘察全面工作； 2、?？苹蛞陨蠈W歷；具有工程勘察相關工作經(jīng)驗；有相關證書者優(yōu)先，無證亦可； 3、具備良好的語言表達能力和溝通能力,考慮問題全面細致,具備較強的計劃、控制能力。 年薪50-70萬 地質勘察副總經(jīng)理 1、負責公司的地質勘察全面工作； 2、專科或以上學歷；具有地質勘察相關工作經(jīng)驗；有相關證書者優(yōu)先，無證亦可； 4、具備良好的語言表達能力和溝通能力,考慮問題全面細致,具備較強的計劃、控制能力。 年薪50-70萬 建筑師 1、負責工程項目設計； 2、負責工程項目管理； 3、協(xié)助解決施工過程中的各種施工技術問題； 4、參與建筑規(guī)劃和設計方案的審查 薪資待遇：50-70萬/年 擁有一級建筑師、二級建筑師、巖土工程師等相關證件者優(yōu)先錄用 建造師 1、負責編制招投標文件的經(jīng)濟標部分。監(jiān)督招標報告、合同文本等文件的合理性、對合同進行評審。 2、負責根據(jù)經(jīng)理安排的工作計劃，及時提供準確、完整的相關的工程量清單。 3、根據(jù)公司的要求，及時核算工程量、審核材料采購計劃;提供復核數(shù)據(jù)。 4、收集市場價格資料;做好設計變更、合同等資料的歸檔等工作。 年薪70-80萬 巖土工程師、一級結構師、二級結構師、造價工程師、一級建造師、二建建造師、監(jiān)理工程師注冊城市規(guī)劃工程師等建筑施工相關證件者優(yōu)先錄用 注冊結構工程師 1、根據(jù)產(chǎn)品的項目要求負責新產(chǎn)品的外觀、工藝、結構等方面的設計和制作； 2、主動積極負責項目跟進,開模前評估,試模檢討以及試產(chǎn)\模具驗收； 3、負責產(chǎn)品維護,出相關產(chǎn)品技術資料(檢驗圖)及簽板,結案資料完整準確,有條理,重點突出； 4、處理生產(chǎn)異常及模具異常問題,準確迅速的分析問題并解決,與其他部門溝通順暢； 5、對產(chǎn)品持續(xù)優(yōu)化,通過改進設計方案、改進材料、增加零件的通用性控制成本； 6、完成部門負責人安排的其他工作。 年薪70-80萬 一級建筑師、二級建筑師、巖土工程師、一級結構師、二級結構師、造價工程師、一級建造師、二建建造師、監(jiān)理工程師等相關證件者優(yōu)先錄用
劉文靜
崗位職責:
1、傳達卡中心布置的各項任務，督促團隊人員完成任務指標；
2、輔導團隊人員合規(guī)開展業(yè)務，全面把控進件風險；
3、提升團隊人員人均產(chǎn)能，協(xié)助團隊成員開發(fā)團辦客戶；
4、配合卡中心開展商戶拓展，o2o場景營銷，互聯(lián)網(wǎng)發(fā)卡，二維碼收單業(yè)務；
5、結合團隊展業(yè)情況，總結經(jīng)驗，解決問題，提出業(yè)務優(yōu)化建議；
任職資格：
1、年齡30周歲以下，市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、具有1年以上信用卡營銷相關工作經(jīng)驗者；
3、具備較好的市場拓展能力、決策能力、突發(fā)情況處理能力；
4、具體良好溝通協(xié)調能力、團隊管理能力、規(guī)章制度理解能力及知識應用能力；
5、具有良好的道德素質和敬業(yè)精神，無不良工作記錄。
沈衛(wèi)群
崗位職責:
崗位職責：
1、負責制定研究規(guī)劃，及時跟蹤并向上級匯報研究進度及研究成果。
2、能夠領導團隊研究開發(fā)股票、期貨對沖交易策略，并獨立運營基金產(chǎn)品；
3、負責股票、期貨交易策略程序（包括但不限于阿爾法策略、事件套利策略等）的編寫、調試、優(yōu)化、維護以及監(jiān)控；
4、對投資組合進行及時跟蹤和風險監(jiān)控，根據(jù)市場變化調整組合與策略；
5、完成公司安排的其它工作任務。
任職要求：
1. 金融工程、數(shù)理統(tǒng)計、計算機等理工科專業(yè)，本科（含）及以上學歷；
2. 開發(fā)過成熟的量化策略，并取得了有說服力的實盤數(shù)據(jù)；
3. 在數(shù)學、統(tǒng)計學方面有扎實的理論基礎和應用能力，熟練使用 matlab、e-views、sas等軟件；
4. 熟悉證券期貨市場各種金融軟件，并能獨立或根據(jù)要求寫出相關程序；
5. 思維清晰，邏輯性強，勇于創(chuàng)新和面對挑戰(zhàn)，有良好的溝通能力、團隊合作精神、有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
吳壘
1、統(tǒng)招大專以上學歷，計算機、電子工程相關專業(yè)，2年以上工作經(jīng)驗；
2、參與項目售前、技術方案、預算、招投標者優(yōu)先； 3、具有安裝、弱電、安防、機房建設、建筑智能化工程經(jīng)驗；
4、具有良好的團隊合作精神，能夠承受較強的工作壓力。
張志豐
崗位職責： 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標； 2、負責對銷售部經(jīng)營工作的指導和監(jiān)督，并審核其制定的工作計劃和制定的政策、方案或制度； 3、負責管控銷售部各項任務指標的完成進度，責成相關部門修正工作目標、管理措施和政策方案； 4、對外負責代表公司處置授權內的經(jīng)營決策和商務談判工作； 5、負責公司重大合同的起草、洽談與談判； 6、負責銷售部經(jīng)營管理過程中突發(fā)事件的處理和解決； 7、完成公司總經(jīng)理授權處理的其他重要事項。 任職資格： 1、具有大專及以上學歷，企業(yè)管理、市場營銷、公共關系、新聞等專業(yè)優(yōu)先。 2、五年以上項目銷售工作經(jīng)驗，二年以上銷售團隊管理經(jīng)驗。 3、具備優(yōu)秀的領導能力、團隊管理能力，良好的溝通協(xié)調能力和和把握全局的能力； 4、具有強烈的責任心、事業(yè)心，具備獨立解決問題的能力及很強的抗壓能力； 5、有豐富的談判技能和卓越的商務談判能力； 6、具備敏銳的市場洞察能力和應變能力，良好的客戶溝通能力和文字表達能力。 工作時間：
洪先生
1、熟悉瀝青混凝土、商業(yè)混凝土和干拌砂漿的市場開發(fā)與銷售工作 2、其它，面談時自述，該崗位應該做哪些工作？ 3、行業(yè)內人士、品德良好者、會泰順話、蒼南話者優(yōu)先考量。 35——45歲之間 男女不限，身體健康，飲酒不限、應酬有魅力者，優(yōu)先考量。
蔡先生
免費求職
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專人服務 入職速度快50%
優(yōu)質服務
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