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職位描述：

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司實際情況和行業(yè)發(fā)展態(tài)勢，比較科學(xué)地制定和實施公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃； 2.發(fā)掘市場機會能為，提出公司的年度業(yè)務(wù)目標(biāo)和實施計劃，實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長； 3.責(zé)任心強，有能力監(jiān)督、控制整個業(yè)務(wù)發(fā)展和實施過程，能提出公司財務(wù)預(yù)算方案、合理的利潤分配、使用方案等； 4.建立和完善公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，合理提出公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置方案，能健立建全公司各項管理保障制度； 5.自覺按照董事長意圖主持公司的開展各項工作； 6.不斷優(yōu)化公司的資源配置,維護好公司資源平臺，持續(xù)提升公司的整體實為和市場競爭力； 7.愛崗敬業(yè)，立志干事業(yè)，有合作精神，團隊意識強，能自覺維護公司利益，公私分明，嚴于律己，有團結(jié)帶領(lǐng)團隊一起愉快工作的心態(tài)和能為。 職位要求： 1.全日制本科及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2.35-45歲之間，具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有在大中型企業(yè)擔(dān)任高管的經(jīng)歷； 3.熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程； 4.有較好的組織、協(xié)調(diào)、溝通、人際交往和社會活動能力； 5.學(xué)習(xí)能力強，對整個行業(yè)發(fā)展態(tài)勢認識清楚、定位較為準(zhǔn)確； 6.有開拓創(chuàng)新精神，有開拓業(yè)務(wù)的能力和經(jīng)驗，作風(fēng)踏實。

職位描述：

不超過55周歲 1.經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)、具有物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理上崗資格證書； 2.具有從事本崗位3年及以上工作經(jīng)驗； 3.具有較強的團隊管理能力，能夠充分調(diào)動全體員工的積極性，善于管理、善于溝通。 4.負責(zé)項目整體運營

職位描述：

管理人員，大?；蛞陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限，25-48周歲，男女不限，有2年已上管理經(jīng)驗，擅長營銷，帶過銷售團隊優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.全面負責(zé)公司產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計、生產(chǎn)管控、供應(yīng)鏈管控、質(zhì)量管控，對公司的交付、質(zhì)量、新品研發(fā)、工藝創(chuàng)新等指標(biāo)負責(zé)

2.生產(chǎn)技術(shù)管控：參與公司產(chǎn)品設(shè)計和實現(xiàn)，從技術(shù)角度提升公司產(chǎn)品設(shè)計方向，對公司產(chǎn)品生產(chǎn)負責(zé)，確保產(chǎn)品的交付周期和質(zhì)量

3.供應(yīng)鏈管控：負責(zé)供應(yīng)鏈管控，對公司成品供應(yīng)商、原輔配料供應(yīng)商的開發(fā)、交付、成本負責(zé)

4.質(zhì)量管控：負責(zé)整個公司的產(chǎn)品質(zhì)量，對客戶、制成一次性合格率等負責(zé)

5.流程體系管控：建立完善并推動重要流程落地實施，形成依托標(biāo)準(zhǔn)化流程、并關(guān)鍵指標(biāo)導(dǎo)向以及制度管理輔助在內(nèi)的整套管理系統(tǒng)，動態(tài)監(jiān)督，持續(xù)改進

6、總經(jīng)理安排的其他事項

職位要求：
1.具有5年以上生產(chǎn)制造企業(yè)負責(zé)人經(jīng)驗，負責(zé)過產(chǎn)品研發(fā)、供應(yīng)鏈管理、生產(chǎn)管理 2.熟悉鈑金行業(yè)

3.在大型的臺資或者日資企業(yè) 做過生產(chǎn)管理經(jīng)驗佳 4.具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和抗壓能

職位描述：

崗位職責(zé)： 1：協(xié)助總裁開展集團的經(jīng)營和管理工作； 2：根據(jù)董事會或集團公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定集團戰(zhàn)略，提出集團的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)集團公司或董事會確定后組織實施，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)； 3：對高層團隊建設(shè)管理及企業(yè)日常營運的管理，跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達成情況，提供分析意見及改進建議； 4：在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)調(diào)各子公司、集團中心的工作，做好各項工作的部署、執(zhí)行和監(jiān)督工作； 5： 分管集團各經(jīng)營板塊的業(yè)務(wù)開展與實際運營指導(dǎo)工作。 任職要求： 1.40-53歲，本科及以上學(xué)歷。 2.五年以上集團公司/上市公司中高層管理經(jīng)驗，有電梯、機械、汽車制造行業(yè)的經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3.專業(yè)基礎(chǔ)扎實，具有較強的計劃組織、溝通協(xié)調(diào)能力，能快速適應(yīng)工作環(huán)境，有很強的領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行力，有良好的社會關(guān)系及較豐富的相關(guān)行業(yè)資源，能承受較大的工作壓力，具有良好的職業(yè)道德； 4. 具有集團化企業(yè)的駕馭操作能力，具備良好的宏觀經(jīng)濟與行業(yè)發(fā)展研究理論知識，能夠科學(xué)地調(diào)控集團各類資源，完成年底經(jīng)營指標(biāo)； 5、熟練操作Word、Excel、PPT、CAD等辦公軟件。通能力和人際交往能力，具備較強的抗壓力。