與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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1、負責(zé)現(xiàn)場的技術(shù)協(xié)調(diào)工作,含項目部內(nèi)部監(jiān)理單位等技術(shù)協(xié)調(diào);
2、負責(zé)項目計劃上的工作,包括項目施工籌劃,周、月滾動計劃的編寫與更新、日報、周報、月報的編制與提交
3、負責(zé)項目部技術(shù)資料管理,含圖紙、方案、計劃、交底等相關(guān)資料的管理:
4、負責(zé)項目施工現(xiàn)場技術(shù)工作,包含但不限于:現(xiàn)場施工測量放樣、施工旁站報驗、主持編制技術(shù)交底安全交底、專項施工方案及作業(yè)指導(dǎo)書并向工長及作業(yè)人員進行交底等:
6、參加項目工程例會、隱蔽驗收等工作:
7、對外對接業(yè)主相關(guān)方面的工作;
崗位內(nèi)容:
具備土建、工裝技術(shù)負責(zé)人經(jīng)驗背景、一級建造師或高工
1. 負責(zé)建筑工程項目的方案、設(shè)計、施工等全過程管理;
2. 制定建筑工作計劃和安排,協(xié)調(diào)各專業(yè)進行施工;
3. 對建筑結(jié)構(gòu)和裝飾裝修等進行技術(shù)指導(dǎo),并確保施工質(zhì)量符合相關(guān)標準要求;
4. 解決建筑工程中出現(xiàn)的問題并提供技術(shù)支持;
5. 撰寫工程設(shè)計文檔和技術(shù)報告,參與招投標工作。
任職要求:
1. 具備建筑行業(yè)高級工程師或以上資格認證;
2. 熟悉國內(nèi)外建筑工程及相關(guān)法律法規(guī);
3. 具有較強的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神;
4. 精通CAD、Photoshop、SketchUp等設(shè)計軟件。
崗位職責(zé):
1、負責(zé)公司產(chǎn)品系列技術(shù)總體規(guī)劃、提升、保障公司目標實現(xiàn);
2、負責(zé)公司產(chǎn)品的“三化”管理,即通用化、系列化、組合化;
3、對制造過程的各項技術(shù)改造費用進行管控,提升直接出產(chǎn)優(yōu)品率;
5、負責(zé)設(shè)備改造及工藝升級,提出改造意見;
6、負責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場產(chǎn)品質(zhì)量跟綜及改善;
7、負責(zé)技術(shù)人員的日常管理及團隊成員的發(fā)展工作;
崗位要求:
1、35-50歲,碩士以上學(xué)歷,經(jīng)驗豐富者可放寬至本科;
2、豐富的機械設(shè)計經(jīng)驗,具備一定的液壓設(shè)計、電氣設(shè)計經(jīng)驗;
3、豐富的自動化設(shè)備設(shè)計案例;
4、品格高尚、性情堅韌、有恒心、有毅力、有膽識、有嚴謹;
薪資待遇:
1、基本工資 項目獎金 年終獎,年薪20-40萬;
2、核心崗位,根據(jù)貢獻大小,可以分配股權(quán)。
職位福利:五險一金、年底雙薪、績效獎金、年終分紅、股票期權(quán)
1、熟悉空氣源熱泵的研發(fā)設(shè)計;
2、熟悉空氣源熱泵的系統(tǒng);
3、帶過研發(fā)團隊;
1、土木工程相關(guān)專業(yè)
2.有央國企三年以上總包技術(shù)負責(zé)人管理經(jīng)驗
3.熟知工藝工法,有效配合項目經(jīng)理做好項目管理工作
4.配合商務(wù)部進行有效的變更洽商簽證索賠工作
5.年齡要求40歲以下
6、常年在北京,不出京,五險無金,年終獎加節(jié)點績效,免費食宿,工資月結(jié)
崗位職責(zé):
1、對開關(guān)電源常用拓撲電路非常熟悉:如buck,boost, Flyback,Half-bridge,F(xiàn)ull-bridge,移相全橋,forward , LLC等電路結(jié)構(gòu)和工作原理等。
2、 非常熟悉各種相關(guān)電子元件和磁性器件的原理和應(yīng)用
3、能獨立完成電源設(shè)計和各種異常的分析處理,有較強的電路原理分析能力,有PCB layout能力,設(shè)計過大功率電源(10KW以上)。
4、有產(chǎn)品整體工程設(shè)計和成本控制的概念,了解安規(guī)、EMC等方面的要求,有實際EMC調(diào)試經(jīng)驗。
5、有帶30人以上研發(fā)團隊的管理經(jīng)驗。
任職要求:
1、電氣工程、控制理論與控制工程、電機與電器、測控儀器自動化、電子信息等專業(yè)統(tǒng)招碩士或以上學(xué)歷;
2、熟練掌握交流/直流/四象限電源常見主電路拓撲結(jié)構(gòu),具有優(yōu)秀的電路設(shè)計和分析能力(選型計算、仿真、優(yōu)化等);
3、熟悉自動控制原理,具備良好的控制系統(tǒng)分析能力;
4、熟練掌握MCU電路、IGBT驅(qū)動保護等控制電路的設(shè)計原理;
5、熟練掌握交流/直流/四象限電源基于DSP或FPGA的數(shù)字化控制原理和SPWM控制算法;
6、認可公司行業(yè)和平臺,有事業(yè)心和公司一起成長。
工作地點:濟南市;
公司提供住宿和就餐。
1.全面負責(zé)項目技術(shù)、質(zhì)量、安全管理工 作,認真貫徹執(zhí)行國家建筑施工驗收規(guī)范和標準,嚴格執(zhí)行公司管理體系文件和公司管理制度;
2.組織貫徹執(zhí)行國家有關(guān)技術(shù)政策、標準和各項技術(shù)管理制度;
3.負責(zé)施工方案設(shè)計審核、技術(shù)改造、生產(chǎn)工藝、質(zhì)量控制;
4.負責(zé)貫徹執(zhí)行國家的技術(shù)標準、規(guī)程、規(guī)范和技術(shù)管理制度,建立健全公司相應(yīng)的管理制度;
5.組織安排好各項生產(chǎn)設(shè)備檢修及管理工作;
6.技術(shù)部門的管理和人員培養(yǎng)工作。
崗位要求:
1.具備環(huán)保能源(污水、大氣)大中型企業(yè)3年以上總工經(jīng)歷;
2.熟練掌握有關(guān)工藝技術(shù);
3.具有較高的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力;
4.工作嚴謹,善于溝通,思路清晰,對工作認真負責(zé)。
5.做過化工廢水優(yōu)先
職位福利:帶薪年假、節(jié)日福利、周末雙休、項目獎金
崗位職責(zé):
1、組織制定技術(shù)管理的各項規(guī)章制度,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后組織實施;
2、組織本部門人員廣泛開展市場調(diào)研工作,收集相應(yīng)技術(shù)、產(chǎn)品信息與資料;
3、提出研發(fā)與技術(shù)創(chuàng)新的方向和課題;
4、組織研發(fā)工作實施,利用檢查、監(jiān)督、溝通、協(xié)調(diào)等手段確保研發(fā)項目順利完成;
5、負責(zé)對產(chǎn)品實現(xiàn)的策劃工作;
6、負責(zé)技術(shù)性文件的控制;
7、負責(zé)組織對工藝文件的編制及審核組織本部門員工定期或不定期進行技術(shù)研發(fā)培訓(xùn),提升部門人員技術(shù)水平;
8、部門內(nèi)員工考核等。
崗位要求:
1、??萍耙陨希瑱C械設(shè)計類相關(guān)專業(yè)專業(yè)知識;
2、五年以上機械行業(yè)工作經(jīng)驗;
3、熟悉產(chǎn)品作業(yè)流程,制定產(chǎn)品工藝流程,及新產(chǎn)品開發(fā)。
福利待遇:
1、簽訂正式勞動合同,繳納五險一金;
2、提供免費工作餐;
3、公司配發(fā)工裝;
4、提供每年免費健康體檢;
5、法定節(jié)假日正常休息,節(jié)日福利待遇豐厚;
6、重視員工培訓(xùn),晉升空間廣闊;
7、集團自有工業(yè)園,優(yōu)越的辦公環(huán)境。
職位福利:五險一金、績效獎金、餐補、定期團建、通訊補助、節(jié)日福利、員工食堂、團隊氣氛活潑
崗位職責(zé):
1、負責(zé)液壓容器類罐體非標設(shè)備項目技術(shù)溝通、項目設(shè)計、審核,確保項目設(shè)計按期完成。
2、負責(zé)公司技術(shù)創(chuàng)新工作,主持制定公司技術(shù)、質(zhì)量工作目標和計劃。
3、協(xié)助總經(jīng)理主持制定和修訂項目技術(shù)與質(zhì)量工作流程。
4、根據(jù)公司發(fā)展目標和業(yè)務(wù)規(guī)模,提出項目質(zhì)量、技術(shù)相關(guān)人員的配置要求,并配合相關(guān)部門予以落實。
5、負責(zé)項目整體方向技術(shù)工作,如施工方案,施工編制等。
任職要求:職位福利:周末雙休、免費培訓(xùn)、五險一金、通訊補助、餐補
崗位職責(zé):
1、組織制定技術(shù)管理的各項規(guī)章制度,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后組織實施;
2、組織本部門人員廣泛開展市場調(diào)研工作,收集相應(yīng)技術(shù)、產(chǎn)品信息與資料;
3、提出研發(fā)與技術(shù)創(chuàng)新的方向和課題;
4、組織研發(fā)工作實施,利用檢查、監(jiān)督、溝通、協(xié)調(diào)等手段確保研發(fā)項目順利完成;
5、負責(zé)對產(chǎn)品實現(xiàn)的策劃工作;
6、負責(zé)技術(shù)性文件的控制;
7、負責(zé)組織對工藝文件的編制及審核組織本部門員工定期或不定期進行技術(shù)研發(fā)培訓(xùn),提升部門人員技術(shù)水平;
8、部門內(nèi)員工考核等。
崗位要求:
1、??萍耙陨?,機械設(shè)計類相關(guān)專業(yè)專業(yè)知識;
2、五年以上機械行業(yè)工作經(jīng)驗;
3、熟悉產(chǎn)品作業(yè)流程,制定產(chǎn)品工藝流程,及新產(chǎn)品開發(fā)。
福利待遇:
1、簽訂正式勞動合同,繳納五險一金;
2、提供免費工作餐;
3、公司配發(fā)工裝;
4、提供每年免費健康體檢;
5、法定節(jié)假日正常休息,節(jié)日福利待遇豐厚;
6、重視員工培訓(xùn),晉升空間廣闊;
7、集團自有工業(yè)園,優(yōu)越的辦公環(huán)境。
職位福利:五險一金、績效獎金、餐補、定期團建、通訊補助、節(jié)日福利、員工食堂、團隊氣氛活潑
熟悉建筑行業(yè)技術(shù)施工工作流程
崗位職責(zé): 1、新產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計; 2、老產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝問題改進改進; 3、機器人編程; 4、圖紙管理; 任職要求: 1、5年以上機械行業(yè)工作經(jīng)驗; 2、熟練應(yīng)用AutoCAD、SolidWorks軟件;
崗位職責(zé):
1、根據(jù)物業(yè)模塊下--建造修繕組的土建工程工作,負責(zé)現(xiàn)場施工建設(shè)、安全文明、施工進度、成本管理、人員管理的各項工作;
2、全面負責(zé)區(qū)域內(nèi)各項目的工程施工管理工作,監(jiān)督項目二次施工技術(shù)、工程質(zhì)量、安全、進度、文明施工等審核審批工作,保證和全面提高項目管理水平;
3、負責(zé)施工現(xiàn)場的管理(包括現(xiàn)場施工人員的管理及施工過程的監(jiān)督、執(zhí)行與協(xié)調(diào))
4、組織對修繕項目的施工人員進行日常培訓(xùn),日常考勤和績效考核;
5、負責(zé)修繕項目材料的過程管控,材料超供的顯差及閉環(huán);
6、監(jiān)督工程竣工后相關(guān)總結(jié)分析會議召開,持續(xù)提高質(zhì)量、控制成本。
任職要求:
1、8年以上工程類工作經(jīng)驗,3年以上技術(shù)經(jīng)理、項目總工、技術(shù)部負責(zé)人崗位經(jīng)驗,擁有一級、高工職稱人員優(yōu)先錄用;
2、具備房地產(chǎn)企業(yè)、施工企業(yè)、建筑行業(yè)、家裝建材等裝修行業(yè)工作經(jīng)驗。過往任職經(jīng)歷中需具有2年以上項目經(jīng)理、項目總工、技術(shù)總工或公司平臺部門負責(zé)人等同崗位工作經(jīng)驗;
3、擁有團隊管理經(jīng)驗,能夠搭建團隊,制定工作流程,優(yōu)化規(guī)章制度,擅長從零搭建體系;
4、具備良好的服務(wù)意識,認同本公司企業(yè)文化和發(fā)展方向
一、施工現(xiàn)場技術(shù)負責(zé)人: 職位要求: 1、認真負責(zé)、熱愛本職工作、有較高的道德素質(zhì) 2、??萍耙陨蠈W(xué)歷,土木工程相關(guān)專業(yè),持有工程師證、建筑工程一級建造師證書者優(yōu)先 3、具有5年以上獨立承擔(dān)負責(zé)現(xiàn)場管理和技術(shù)、各方組織與協(xié)調(diào)工作經(jīng)驗 薪酬待遇: 工資可商議,公司交納五險二金。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)物業(yè)模塊下--建造修繕組的土建工程工作,負責(zé)現(xiàn)場施工建設(shè)、安全文明、施工進度、成本管理、人員管理的各項工作;
2、全面負責(zé)區(qū)域內(nèi)各項目的工程施工管理工作,監(jiān)督項目二次施工技術(shù)、工程質(zhì)量、安全、進度、文明施工等審核審批工作,保證和全面提高項目管理水平;
3、負責(zé)施工現(xiàn)場的管理(包括現(xiàn)場施工人員的管理及施工過程的監(jiān)督、執(zhí)行與協(xié)調(diào))
4、組織對修繕項目的施工人員進行日常培訓(xùn),日??记诤涂冃Э己?;
5、負責(zé)修繕項目材料的過程管控,材料超供的顯差及閉環(huán);
6、監(jiān)督工程竣工后相關(guān)總結(jié)分析會議召開,持續(xù)提高質(zhì)量、控制成本。
任職要求:
1、8年以上工程類工作經(jīng)驗,3年以上技術(shù)經(jīng)理、項目總工、技術(shù)部負責(zé)人崗位經(jīng)驗,擁有一級、高工職稱人員優(yōu)先錄用;
2、具備房地產(chǎn)企業(yè)、施工企業(yè)、建筑行業(yè)、家裝建材等裝修行業(yè)工作經(jīng)驗。過往任職經(jīng)歷中需具有2年以上項目經(jīng)理、項目總工、技術(shù)總工或公司平臺部門負責(zé)人等同崗位工作經(jīng)驗;
3、擁有團隊管理經(jīng)驗,能夠搭建團隊,制定工作流程,優(yōu)化規(guī)章制度,擅長從零搭建體系;
4、具備良好的服務(wù)意識,認同本公司企業(yè)文化和發(fā)展方向
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