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職位描述：

乳山人保
車險專員
招人聘?數(shù)：3人
要求：中專以上學歷
職位要求：有客服或銷者?售經驗優(yōu)先錄取，主要是通知老客戶到期續(xù)報和引進進客戶購買車險，不要需?外出，口齒伶俐，善于溝通，普通話標準。
年齡：22-35歲 有經驗可適當放寬
福待利?遇：雙休，節(jié)假日福利，五險一金，法定節(jié)假日。 實習過期?后綜工合?資4000左右。
工作時間：8:30-17:30

職位描述：

工作職責：

通過電話的方式，提醒逾期未還款的客戶，按時還款，保護客戶的征信記錄；

【PS：只針對銀行信用卡逾期客戶進行提醒還款，難度小，回款率高，很好做喲！】

崗位要求：

1、年齡18-35周歲，大專及以上學歷，學信網可查；有相關經驗（比如銷售、電話客服等）可以降低學歷要求；

2、給客戶瘋狂打Call可能是需要的，所以希望你能擁有一口比較流利的普通話；

3、Word、Excel基本功能要會（每位員工都會配備電腦及外呼耳機）。

薪資構成：

無責底薪 提成 激勵獎金

試用期綜合月薪6000-7000元左右

轉正綜合月薪8000-13000元，不封頂

完善的福利：

1、六險一金（社保 補充醫(yī)療險 住房公積金）

2、年度健康體檢

3、每年多次調薪（看工作表現(xiàn)）

4、正規(guī)平臺，學習多，成長快，發(fā)展多

5、節(jié)日福利、粽子、月餅、過節(jié)費、購物卡（逢節(jié)必過）

6、員工生日趴、買禮物、蛋糕

7、入職享受春節(jié)假，帶薪年假、婚假、產假等

8、每年多次部門聚會、旅游、拓展

職位福利：14薪、五險一金、績效獎金、彈性工作、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利

職位描述：

1.通過電話，微信或者扣扣等工具解答客戶疑問，促進成交。

2.不用盲目打電話，公司分配客戶信息。

3.無電話量及通話時間要求，根據(jù)自己及客戶需求自由選擇溝通工具。

4.崗位有銷售性質。

5.公司提供住宿提供午餐。

職位描述：

崗位要求：

年齡：男女不限，18-45周歲，口齒清晰，中專以上學歷（可接受無經驗，前期會有培訓。）

工作時間：8:30-17:30周日固定休息，無加班。

工作內容：負責通過電話與客戶進行有效溝通，了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績的銷售工作人員

薪資待遇：試用期無責底薪3000 提成，繳納五險一金，有升職晉升空間，帶薪年假，生日紅包。每天都有零食、咖啡、茶。

職位描述：

福利待遇：

1：底薪3千至4千之間 提成，月收到手5千左右

2：通信補貼

3：周末雙休

4：午餐補貼

5：職業(yè)培訓

工作地點：青島勝利橋地鐵站

職位福利：節(jié)日福利、五險一金、帶薪年假

崗位無責底薪，沒有業(yè)績壓力，也不考核打電話數(shù)量，比較佛系！

公司無論產品還是專業(yè)度在業(yè)內也是排名前三的，只要肯努力，就一定會有回報。

職位描述：

1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶

2、收集潛在客戶資料，管理客戶關系

3、通過電話及網絡與客戶建立聯(lián)系

4、將收集的有用客戶信息，轉給在外區(qū)域銷售

職位要求：

1、大專學歷，有電銷經驗優(yōu)先

2、踏實、樂觀、具有團隊合作精神

職位描述：

[調皮]室內坐崗接聽客服，環(huán)境好+福利高+車費報銷+入職紅包[紅包] 要求：17—35歲 ，初中及以上學歷，會基本電腦打字操作+有客服經驗優(yōu)先錄用。 崗位：接聽客戶電話 業(yè)務查詢、故障申告投訴處理等，崗位簡單，帶薪培訓。 工作時間：排班工作制 早班：8點~17點或9點~18點 中班：12點~21點 ，每天工作8小時，月休6~8天 【薪資待遇】 1、 試用期：基本工資+全勤獎+各項補貼+新人獎+帶薪培訓+綜合月薪4500元左右 2、 轉正以后綜合底薪+夜班補貼+績效獎金+全勤+餐補等，綜合4500—8000，上不封頂。 員工福利： 1、轉正五險一金+員工意外險+晉升空間大 2、帶薪休假+法定節(jié)假日3薪+餐補+免費提供空調間宿舍。 3、各類PK賽+生日會+年會+旅游+HomeFamily+聚會。 ??地點：濟南濟陽縣城智慧產業(yè)園 ?熱線：18766442557

職位描述：

任職要求：1、 年齡：17周歲以上，中專及高中以上學歷，特別優(yōu)秀者可放寬。2、 語音語調標準：標準普通話，吐字清晰，聲音圓潤甜美。3、 技能標準：具備計算機操作能力，熟悉計算機鍵盤，漢字輸入速度30字/分鐘左右。4、 性格開朗不內向，善于溝通，能吃苦耐勞。工作內容：1、不需要外出，沒有任何銷售性質，白領工作。2、不需要主動打電話，純接聽老用戶熱線來電。薪資待遇：2800-3500（全勤）十提成 績效獎金＋年終獎（上不封頂），0-3月新人綜合收入5000以上，6個月以上人員收入8000以上。福利待遇：1、8小時工作制，培訓期上班時間8:30-5:30，正式上崗倒班制，午休一個小時，上三休一，上五休二，每個月6-8天的休息。2、健全的職員健康保護傘：社保（五險一金） 補充保險（員工意外險）。3、溫馨的“家”企感受：帶薪休假 法定節(jié)假日3薪。4、生日禮金、過節(jié)費，防暑降溫費，免費住宿，員工福利餐廳等福利。個人發(fā)展：專業(yè)路線、管理路線、內部晉升。①專業(yè)路線：高薪10000以上。②管理路線：3-6個月可以晉升到班長、主管、經理、總監(jiān)，做綜合管理。③內部晉升：熟悉業(yè)務流程可以轉向公司內部人事行政運營等崗位，更輕松更簡單。職位福利：不加班、彈性工作、團隊氣氛活潑、多次晉升機會

職位描述：

薪資待遇：

1、無責底薪3500 提成 全勤，

2、繳納五險，

3、周末休息，法定節(jié)假日帶薪休息

4、八小時工作制，不加班，不外出

5，不定期團建、聚餐、旅游

任職資格：

1.有上進心，良好的溝通能力

2.有電話客服工作經驗者優(yōu)先

職位描述：

一、崗位職責1、負責接聽客戶來電，為客戶提供移動業(yè)務辦理及咨詢服務，提升客戶滿意度;2、及時處理、反饋客戶投訴與建議，為客戶服務業(yè)務流程提供優(yōu)化完善意見和建議;3、在合規(guī)需求、或業(yè)務需求前提下，對用戶進行服務類回訪工作。二、崗位要求:1、學歷不限，經驗不限2、口齒清晰，普通話流利，要有良好的語言表達能力和溝通能力;3、具有良好的客戶服務意識，有良好的情緒控制和自我調節(jié)能力;4、8小時工作制;三、薪資福利1、薪資構成：基本工資 全勤獎 績效2、綜合薪資：3.5K-6K，上不封頂；3、管理通道晉升：公司99%的管理人員由內部產生，所有員工可以選擇管理或專業(yè)兩條道路發(fā)展，可雙通道同步進行發(fā)展，發(fā)展速度快；員工--班組長--經理--總監(jiān)，入職滿1年即可參加儲備選拔；4、其他福利各類帶薪休假，各類節(jié)假日福利。

職位描述：

【崗位內容】： 國內平臺通信行業(yè)客服，負責接聽客戶來電業(yè)務咨詢、辦理，受理客戶投訴，推薦合適套餐等，崗前提供專業(yè)帶薪培訓。 【崗位要求】： 1、計算機操作熟練，每分鐘40字以上； 2、身體健康、善于溝通，工作認真，服務意識強； 3、中專及以上學歷，無專業(yè)要求； 4、年齡18-35周歲，男女不限。 【班時及薪資待遇】： 薪資構成：800底薪 100勤工獎 話量提成 營銷提成 小夜班補貼 餐補=3000-5000 （多勞多得，上不封頂）。 休班：月休4天，輪休制，月初和月末結賬日，停休，其他時間可休。 班時：8:30-21：30 8小時輪班制（每月會有2個左右7:00上班或23點下班班時） 培訓期：崗前培訓每天享受60元培訓補助和5元餐補，培訓期26個工作日（34天）： 【福利待遇】： 1、節(jié)假日發(fā)放各類福利、定期組織生日派對和員工活動； 2、公司發(fā)放餐費補貼及通訊補貼； 3、提供免費專升本在職培訓； 4、公司定期組織各類后備干部、業(yè)務技能等專業(yè)知識培訓。 5、進入公司滿三個月后即可參加內聘，有高端業(yè)務方向、運營管理方向、行政及市場類后勤方向三條發(fā)展路線； 6、公司提供住宿

職位描述：

工作內容：

1. 負責對客戶進行電話回訪，了解客戶需求，確保服務質量滿足客戶期望；

2. 記錄并跟進客戶的反饋和建議，與相關部門協(xié)作，優(yōu)化客戶服務流程；

3. 保持良好的溝通技巧，確保電話回訪過程中的客戶滿意度。

任職要求：

1. 具備出色的溝通能力和客戶服務意識；

2. 能夠熟練使用電話溝通工具，具備良好的語言表達能力；

3. 對工作細致認真，能夠準確理解并滿足客戶需求；

4.過往有相關電話回訪經驗。

職位描述：

有客服經驗優(yōu)先 普通話標準 善于溝通 無銷售性質

職位描述：

統(tǒng)一話術，統(tǒng)一流程，根據(jù)公司提供的話術照著念就可以，簡單的客服工作沒有銷售性質沒有任務要求薪資待遇:底薪 提成 獎金綜薪合資在4000 左右

8小時工作制，不加班，到點準點下班，繳納五險節(jié)假日休假，每月團建，每月團結，公司氛圍超好，歡迎加入哦!

職位描述：

電話溝通用戶，介紹優(yōu)惠業(yè)務，協(xié)助用戶辦理，有無經驗均可，工作簡單無壓力

工作時間：八小時長白，不加班無夜班

職位描述：

優(yōu)勢：
1、固定早九晚六無夜班，包住步行到職場，有食堂，
2、水果日下午茶，
3、晉升（班長-質檢-培訓老師-主管-經理）
4、繳納五險，定期組織團建春、秋游，季度生日會，節(jié)假日福利，帶薪培訓
一、崗位職責

1.處理用戶的投訴問題，非銷售

二、崗位要求

1.年齡：20-30周歲

2. 學歷：中專及以上學歷，

三、薪資待遇

5000-6000不等

四、上班時間

固定9-6點，月休6天倒休