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職位描述：

（工作地點可就近安排）

崗位職責：

***階段—儲備經理：三個月工作站學習，隨后轉為值班經理，開始著手人員管理和區(qū)間管理，繼而學習行政管理工作；

第二階段—副經理：負責訂貨管理、排班管理和設備管理三個流程規(guī)范；

第三階段—資深副經理：負責人事管理（包括服務組訓練、績效考核、獎金分配、人員招聘）和營運管理（餐廳績效管理）；

第四階段—餐廳經理（享受股票獎勵），全面負責整家餐廳的管理和營運。

沒有天花板的晉升之路：儲備經理—副經理—資深副經理—餐廳經理—區(qū)經理（管理5 家餐廳）—區(qū)域經理（管理25 家餐廳）—市場總經理（管理200 家餐廳）。

薪資福利：

1、租房補貼300/月 季度獎金，做五休二。

2、入職即繳納足額六險一金，每年10天全薪年休假。

3、員工餐福利，彈性工作。

應聘條件：

1、擁有大專及以上學歷

2、熱情開朗，善于與人溝通

3、適應倒班和高效的工作環(huán)境

4、樂于從事連鎖餐飲零售業(yè)

歡迎投遞！

職位描述：

崗位職責： 1、負責項目施工過程中的現場施工管理，確保安全、進度、質量與成本的統(tǒng)一。 2、熟悉工程管理相關制度及國家規(guī)范，能夠很好的協(xié)調現場施工工作。 3、具有較強的溝通能力，能夠和施工方進行良好溝通；

職位描述：

職位描述: 1.對店鋪銷售指標達成情況進行跟蹤分析并提出優(yōu)化建議 2.完成公司下達的銷售任務及回款目標 3.建立和維護好與各合作醫(yī)院的關系 4.參與策劃并執(zhí)行各類促銷活動,提升品牌形象和業(yè)績 5.配合市場部做好市場調研,提出合理的產品改進意見 6.完成上級交辦的其它事務性工作 職位要求: 1.熟悉藥品知識和經營知識 2.會開車,能獨立處理車輛問題 3.具備較強的溝通協(xié)調能力以及抗壓能力 4.熱愛藥品行業(yè),有較強的事業(yè)心 5.具備一定的營銷意識,了解藥店運營規(guī)則,有相關工作經驗者優(yōu)先考慮 6.有良好的服務意識和團隊合作精神

職位描述：

職位描述：
1、負責營運部整體管理及眼鏡連鎖店營運管理工作；
2、負責商品組織及銷售工作的開展；
3、負責直營店各營運流程的標準化執(zhí)行考核及改進指導；
4、負責營銷方案的策劃與實施；
5、負責組織調配資源支持服務直營店營運管理；
6、負責營運部整體任務的分解與達成,并對業(yè)績達成負責；
7、負責連鎖店團隊建設和管理工作，對涉及到門店運營管理的各項工作負責。
崗位要求：
1、本科以上學歷；
2、從事企劃及相關工作3年以上；
3、曾在零售企業(yè)擔任營運管理工作；
4、思路嚴謹、思維敏捷、富有創(chuàng)意；
5、具備極強的執(zhí)行力，對公司下達的任務執(zhí)行到位；
6、眼鏡行業(yè)并具有連鎖行業(yè)工作經歷者優(yōu)先。

職位描述：

【崗位職責】
1. 標準：根據影業(yè)公司總部營運部制定的標準化手冊內容，對影城票房、會員、賣品、場務、貴賓廳、放映部等部門的人員和工作，進行標準化管理；
2. 服務：根據影業(yè)公司的戰(zhàn)略要求，貫徹執(zhí)行企業(yè)服務理念，負責執(zhí)行、監(jiān)督、培訓員工及中層管理人員的服務意識和服務水平，樹立超越五星級影城標準的服務形象和口碑；
3. 指標：協(xié)助影城總經理制訂影城的成本及銷售指標；
4. 人員：制訂合理的基層人員排班計劃和工時需求，負責營運員工的培訓、工作評估、紀律管理等工作，并在職權允許的范圍內管理員工，處理與員工日常工作相關的各類事物；負責梯隊人才的組建、培訓和儲備，降低流失率；
5. 客服：運用人際關系技巧、溝通技巧、妥善面對顧客，正確、規(guī)范、高效地應對影城的各類日常運營工作，處理各種突發(fā)事件，保證正常秩序，妥善解決客訴；并將處理情況于事件處理完畢一小時內及時反饋給影城總經理和總部相關部門；
6. 新品：負責研發(fā)、管理新品及相關工作；
7. 協(xié)助：協(xié)助店長維護外部關系、做好對保潔公司的日常監(jiān)督管理工作、做好影城安全生產方面的工作。
【任職要求】
1. 大專及以上學歷；
2. 5年以上影城營運經驗；
3. 誠實敬業(yè)，較強的溝通能力和責任心；
4. 有強烈的客戶服務意識和較強的現場管理能力，能獨立處理突發(fā)事件。

職位描述：

崗位職責： 1、負責下屬品牌的管理工作，協(xié)調與其他部門的工作配合，執(zhí)行上級領導的工作部署，穩(wěn)步開展餐廳的各項運營工作。 2、負責制定下屬品牌長期、中期、短期的年度和月底計劃，組織、督促完成各項任務和經營指標，并對月度、年度經營情況進行分析，確保各餐廳在營業(yè)額、利潤、團隊管理方面穩(wěn)步推進。 3、做好競爭對手的策略分析及客戶關系的管理，保證營銷策略的前瞻性，定期制定和改善各項經營和管理的新計劃。 4、負責制定、落實、完善各項管理規(guī)章、制度和操作流程；擬定相應的運營手冊和門店SOP流程等。 5、負責服務品質監(jiān)控、顧客滿意度調查及經營管理目標、指標測量、應急準備的管理、控制工作。 6、全面掌控經營、服務狀況，合理調配人力、物力、財力，全面完成任務指標和工作計劃，不斷提高經營管理水平、服務管理水平和經濟效益。 7、加強部門團隊建設，提高團隊號召力和凝聚力；計劃、指導、協(xié)調、控制和激勵門店各小組的業(yè)務開展，監(jiān)督、檢查各小組負責人有效履行崗位職責，并進行評價和考核管理工作，提高工作效率。 8、協(xié)調和建立對外相關部門各方關系，確保公司良好的外部環(huán)境。

職位描述：

1、根據公司下發(fā)年度指標，完成業(yè)績任務；對全年度指標任務進行季度、月度分解；
2、負責對外市場營銷方案，接洽異業(yè)合作、商務談判；做好市場調研，洞悉市場風向標
3、制定運營計劃，提高整體運營效率；策劃市場活動、面向活動人群、做活動策劃
4、精通新媒體平臺運營，了解用戶需求，文案撰寫
5、懂俱樂部的系統(tǒng)操作，會員管理，設計會員體系，提高會員活躍度
6、不斷優(yōu)化管理制度，工作流程
7、對月度、季度、年度的各類數據進行整理、分析、復盤
8、完成上級交辦的其他工作
崗位要求:
1,三年以上運營管理經驗，熟悉會員，活動，用戶及計劃運營者優(yōu)先。
2，本科以上學歷，管理，旅游，酒店等專業(yè)優(yōu)先考慮。
3，有高爾夫俱樂部，高端會所，高端消費品，企業(yè)家俱樂部，教育培訓機構等從業(yè)經驗，愛好攝影，擅長剪輯視頻者優(yōu)先考慮。
4，思路開闊，邏輯嚴密，舉止得體，表達流利。
5，為人誠信，正直，大方，敢擔當，有責任心。

職位描述：

職位描述：

1、負責營運部整體管理及眼鏡連鎖店營運管理工作；

2、負責商品組織及銷售工作的開展；

3、負責直營店各營運流程的標準化執(zhí)行考核及改進指導；

4、負責營銷方案的策劃與實施；

5、負責組織調配資源支持服務直營店營運管理；

6、負責營運部整體任務的分解與達成,并對業(yè)績達成負責；

7、負責連鎖店團隊建設和管理工作，對涉及到門店運營管理的各項工作負責。

崗位要求：

1、***大專以上學歷；

2、從事企劃及相關工作3年以上；

3、曾在零售企業(yè)擔任營運管理工作；

4、思路嚴謹、思維敏捷、富有創(chuàng)意；

5、具備極強的執(zhí)行力，對公司下達的任務執(zhí)行到位；

6、眼鏡行業(yè)并具有連鎖行業(yè)工作經歷者優(yōu)先。

職位福利：五險一金、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利

職位描述：

（工作地點可就近安排）

崗位職責：

***階段—儲備經理：三個月工作站學習，隨后轉為值班經理，開始著手人員管理和區(qū)間管理，繼而學習行政管理工作；

第二階段—副經理：負責訂貨管理、排班管理和設備管理三個流程規(guī)范；

第三階段—資深副經理：負責人事管理（包括服務組訓練、績效考核、獎金分配、人員招聘）和營運管理（餐廳績效管理）；

第四階段—餐廳經理（享受股票獎勵），全面負責整家餐廳的管理和營運。

沒有天花板的晉升之路：儲備經理—副經理—資深副經理—餐廳經理—區(qū)經理（管理5 家餐廳）—區(qū)域經理（管理25 家餐廳）—市場總經理（管理200 家餐廳）。

薪資福利：

1、租房補貼300/月 季度獎金，做五休二。

2、入職即繳納足額六險一金，每年10天全薪年休假。

3、員工餐福利，彈性工作。

應聘條件：

1、擁有大專及以上學歷

2、熱情開朗，善于與人溝通

3、適應倒班和高效的工作環(huán)境

4、樂于從事連鎖餐飲零售業(yè)

歡迎投遞！

職位描述：

1、負責社商商戶進場事宜；2、負責社區(qū)商業(yè)營運目標的協(xié)助達成以及部門及現場運作事項稽查與協(xié)助;3、負責購物中心銷售數據的收集、分析、反饋;4、負責監(jiān)督整個購物中心服務質量、環(huán)境質量、現場紀律的管理;5、協(xié)助部門費用預算的計劃、控制以及工作成果報告,營運成果效益評估、改善報告;6、負責配合市場推廣部組織好各種促銷活動。任職要求:1、大專以上學歷、管理類相關專業(yè);2、具備3年以上同等崗位工作經驗;3、抗壓能力、學習能力、溝通能力強;4、具備較強的監(jiān)督,檢查,組織,協(xié)調能力和綜合分析能力。 職能類別：品牌/連鎖招商管理