☆☆☆☆☆正規(guī)專業(yè)出國(guó)勞務(wù)公司☆☆☆☆☆面向全國(guó)招聘，有技術(shù)無(wú)技術(shù)的工種我們都有！公司常年招聘澳洲、加拿大，新西蘭，挪威，以色列，荷蘭，愛(ài)爾蘭，中國(guó)香港，澳門特別行政區(qū)等務(wù)工人員，專業(yè)團(tuán)隊(duì)翻譯，勞務(wù)合同出國(guó)前就簽，各國(guó)領(lǐng)事館核發(fā)。做資料-出簽-接機(jī)-入境-安排工作等，全程一站式為您服務(wù)！ 香港現(xiàn)招崗位：☆☆☆☆☆ 1、建筑工(1號(hào)公司)：室內(nèi)外木工、架子工、鋼筋、油漆、瓦工、水電工、幕墻安裝、焊工、管道工、工程車司機(jī)、挖機(jī)、技術(shù)工月薪28000港幣，折合人民幣約26000元起 2、保健推拿：按摩師、足療師、修腳師月薪26000港幣折合人民幣約24000元 學(xué)徒 月薪20000港幣折合人民幣約18000元 3、化妝品廠：普工、保安（工作流水線）月薪20000港幣，折合人民幣約18000元 小貨車司機(jī)、叉車司機(jī)、大鍋廚師月薪28000港幣折合人民幣約26000元 大貨車司機(jī)月薪31000港幣，約人民幣27000多人民幣 質(zhì)檢、倉(cāng)管月薪25000港幣，約人民幣23000元 4、高級(jí)餐廳：廚師、面點(diǎn)師月薪26000港幣，折合人民幣約24000元左右 幫廚、洗碗工、服務(wù)員、傳菜員、月薪22000港幣，折合人民幣約20000元 保潔、月薪20000港幣，折合人民幣約18000元 服務(wù)領(lǐng)班、領(lǐng)位員、跑菜領(lǐng)班、侍酒員、月薪24000港幣，折合人民幣約22000元左右 5、高端家政公司：保姆、護(hù)工、司機(jī)、月嫂、育兒嫂月薪26000港幣，人民幣約24000元 搬家工月薪22000港幣人民幣約22000元 保安、保潔月薪20000港幣人民幣約18000元 6、運(yùn)輸公司：商務(wù)接待司機(jī)月薪26000港幣人民幣約24000元 中巴車司機(jī)月薪28000港幣人民幣約26000元 大巴車司機(jī)月薪30000港幣折合人民月28000元 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 澳門玩具廠現(xiàn)招崗位： 薪資待遇： 流水普工、包裝工：保底薪資待遇20000澳門幣，約18000人民幣。 文員、倉(cāng)庫(kù)保管員、裝配工、縫紉工、氣壓打釘：薪資待遇23000澳門幣，約20000人民幣。 流水組長(zhǎng)、貨運(yùn)司機(jī)、叉車司機(jī)：保底薪資待遇26000澳門幣，約23000人民幣。 設(shè)計(jì)總監(jiān)：保底薪資待遇32000澳門幣，約28000人民幣。 澳門酒店現(xiàn)招崗位： 中西餐廚師 面點(diǎn)師：保底薪資待遇26000澳門幣，約23000人民幣。 幫廚 切配：薪資待遇22000澳門幣，約19000人民幣。 禮賓員、安保員：保底薪資待遇20000澳門幣，約17000人民幣。 餐飲部服務(wù)員兒童天地服務(wù)員 客房服務(wù)員：保底薪資待遇20000澳門幣，約17000人民幣 前臺(tái)接待員/Front Desk Agent（急）:要求會(huì)粵語(yǔ)40歲以下保底薪資待遇24000澳門幣、約21000人民幣 保潔：保底薪資待遇18000澳門幣，約15000人民幣 電梯司機(jī)：要會(huì)基礎(chǔ)的電梯維護(hù)工作保底薪資待遇25000澳門幣，約22000人民幣 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 新西蘭建筑裝修招聘崗位： 技工稅后保底月薪8400紐幣，折合人民幣約36000元； 安裝工稅后保底月薪8000紐幣，折合人民幣約34000元； 小工稅后保底月薪7400紐幣，折合人民幣約32000元； 新西蘭家政服務(wù)招聘崗位： 護(hù)工稅后保底月薪8800紐幣，折合人民幣約39000元； 保姆：稅后保底月薪8600紐幣，折合人民幣約38000元； 月嫂： 稅后保底月薪9000紐幣，折合人民幣約40000元； 司機(jī)：稅后保底月薪8200紐幣，折合人民幣約36000元； 搬家服務(wù)：稅后保底月薪7800紐幣，折合人民幣約34000元； 保安、保潔：稅后保底月薪7500紐幣，折合人民幣約33000元； ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 愛(ài)爾蘭華人餐廳招聘崗位： 福利待遇：廚師稅后保底月薪4600歐元，折合人民幣約36000元； 面點(diǎn)師、烤串師傅：稅后保底月薪4500歐元，折合人民幣約35000元； 幫廚： 稅后保底月薪4200歐元，折合人民幣約33000元； 服務(wù)員：稅后保底月薪3800歐元，折合人民幣約30000元，小費(fèi)自得； 洗碗工：稅后保底月薪3800歐元，折合人民幣約30000元； 保潔：稅后保底月薪3500歐元，折合人民幣約27000元； ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 澳洲美容中心招聘工種： 美容師：保底稅后月薪8200澳幣，折合約38000元人民幣；獎(jiǎng)勵(lì)另算。 美發(fā)師：保底稅后月薪8000澳幣，折合約37000人民幣。 按摩師、足療師、修腳師：保底稅后月薪8200澳幣，折合約38000人民幣，小費(fèi)歸自己。 前臺(tái)接待：保底月薪7600澳幣，折合約35000人民幣 澳洲礦產(chǎn)中心招聘崗位： 采礦工：性別，男 月工資14000澳幣，約66000元人民幣； 要求：身體健康，55歲以下，耳聾，色盲等不可報(bào)名，獲證書(shū)后，收入會(huì)更高。 運(yùn)礦司機(jī)：性別，男 月工資15000澳幣，約人民幣71000元； 要求：身體健康，B2有效駕證，無(wú)先前重大交通違法事故。 叉車/焊工/挖機(jī)/裝載機(jī)司機(jī)/掘進(jìn)機(jī)：性別，男，月工資14000澳幣，約人民幣66000元； 要求：身體健康，持叉車證或兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 機(jī)械維修工：自卸車，裝載機(jī)，挖機(jī)，叉車，液壓升降機(jī) 保底月工資12000澳幣，約人民幣57000左右。 要求：（以上機(jī)器必須精通其一）、身體健康、55歲以下，無(wú)傳染性疾病， 礦區(qū)后勤保障服務(wù)中心招聘崗位： 后勤清潔工，酒吧、餐廳、小賣部服務(wù)員：男女不限，月工資7000澳幣，約人民幣33000元，小費(fèi)自得，綜合工資可達(dá)40000元。 廚師：性別，男；月工資10000澳幣，約人民幣47000元， ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 四川聘望出入境服務(wù)有限公司國(guó)家相關(guān)部門依法注冊(cè)登記 公司可在企查查天眼查愛(ài)企查國(guó)家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)都可查詢 本公司秉承: 專業(yè)細(xì)致 誠(chéng)信服務(wù)的企業(yè)文化理念 公司鄭重承諾: 1、公司項(xiàng)目均為一手單,無(wú)代理商賺差價(jià)。 2、公司擔(dān)?？蛻粼谵k理項(xiàng)目過(guò)程中的資金安全。 3、雇主審核不通過(guò)，全額退款。 4、簽證辦理不通過(guò)，全額退款。 5、身體檢查不通過(guò)，全額退款。 6、合同期內(nèi)不出簽，全額退款。 7、薪資待遇與宣傳不符，全額退款。 8、負(fù)責(zé)客戶在境外的跟蹤管理與服務(wù)，維護(hù)客戶合法權(quán)益。 9、雇主無(wú)理由辭退客戶，公司重新安排一份同等工資待遇工作。 聯(lián)系電話 ☆☆☆☆☆ 195加8167加9121 ☆☆☆☆☆ 張經(jīng)理
張經(jīng)理
負(fù)責(zé)門店?duì)I運(yùn)管理并賦能加盟店
范學(xué)平
工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司餐飲、食堂、配餐等各類項(xiàng)目的日常運(yùn)營(yíng)管理；2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，完成公司下達(dá)的營(yíng)運(yùn)目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)制度化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化；3、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、輔導(dǎo)并監(jiān)督項(xiàng)目存在的問(wèn)題，確定改善方法及追蹤進(jìn)度；4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目的成本管理；5、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目的開(kāi)荒、籌備；6、負(fù)責(zé)合理處理各類突發(fā)事件；7、領(lǐng)導(dǎo)和公司交辦的其它工作。任職資格：1、5年以上團(tuán)餐管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉團(tuán)餐營(yíng)運(yùn)流程、行業(yè)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)；2、高中以上學(xué)歷。***餐飲酒店管理專業(yè)或工商管理專業(yè)畢業(yè)。從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求；3、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、策劃力、執(zhí)行力及處理復(fù)雜事物的變通能力，具有高度的責(zé)任感和工作的積極主動(dòng)性；4、具有優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織和開(kāi)拓能力，較強(qiáng)觀察力和判斷、分析、歸納能力。 年齡要求：45歲以下 職能類別：營(yíng)運(yùn)經(jīng)理
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崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)制定部門各樓層各階段經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，保證各項(xiàng)指標(biāo)的順利達(dá)成； 2、負(fù)責(zé)店面基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)作及維護(hù)、檢查； 3、制定各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并進(jìn)行跟進(jìn)、監(jiān)督、檢查和執(zhí)行，推動(dòng)營(yíng)運(yùn)管理水平的提升，提升品牌形象； 4、與各合作廠商建立良好溝通及合作關(guān)系并協(xié)助各廠商解決現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)問(wèn)題（人員 貨品 活動(dòng)); 5、對(duì)競(jìng)爭(zhēng)商場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)店鋪開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查活動(dòng)，并針對(duì)市場(chǎng)調(diào)查信息結(jié)合商場(chǎng)實(shí)際情況制定調(diào)整規(guī)劃措施； 6、負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)主管的培訓(xùn)、考核和培養(yǎng)管理，提升各營(yíng)運(yùn)崗位人員工作技能，充分調(diào)動(dòng)人員工作積極性； 7、負(fù)責(zé)全店?duì)I運(yùn)成本的控制及各項(xiàng)費(fèi)用的收繳； 8、及時(shí)、妥善處理投訴及營(yíng)運(yùn)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的緊急事件，維持及營(yíng)造現(xiàn)場(chǎng)良好的秩序； 9、負(fù)責(zé)新開(kāi)品牌、業(yè)績(jī)預(yù)警品牌、重點(diǎn)品牌等制定品牌推廣、扶持計(jì)劃，從而保證經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的達(dá)成； 10、負(fù)責(zé)門店收銀管理； 11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上大型商業(yè)綜合體或知名百貨運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉百貨/購(gòu)物中心業(yè)態(tài)組合，品牌定位，租賃政策制定及商戶招商渠道等； 4、掌握商務(wù)談判技巧，有較強(qiáng)的處理緊急突發(fā)事件的能力、有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力； 6、能熟練操作Office、CAD等電腦軟件。
陳蘭
崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)制定部門各樓層各階段經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，保證各項(xiàng)指標(biāo)的順利達(dá)成； 2、負(fù)責(zé)店面基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)作及維護(hù)、檢查； 3、制定各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并進(jìn)行跟進(jìn)、監(jiān)督、檢查和執(zhí)行，推動(dòng)營(yíng)運(yùn)管理水平的提升，提升品牌形象； 4、與各合作廠商建立良好溝通及合作關(guān)系并協(xié)助各廠商解決現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)問(wèn)題（人員 貨品 活動(dòng)); 5、對(duì)競(jìng)爭(zhēng)商場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)店鋪開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查活動(dòng)，并針對(duì)市場(chǎng)調(diào)查信息結(jié)合商場(chǎng)實(shí)際情況制定調(diào)整規(guī)劃措施； 6、負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)主管的培訓(xùn)、考核和培養(yǎng)管理，提升各營(yíng)運(yùn)崗位人員工作技能，充分調(diào)動(dòng)人員工作積極性； 7、負(fù)責(zé)全店?duì)I運(yùn)成本的控制及各項(xiàng)費(fèi)用的收繳； 8、及時(shí)、妥善處理投訴及營(yíng)運(yùn)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的緊急事件，維持及營(yíng)造現(xiàn)場(chǎng)良好的秩序； 9、負(fù)責(zé)新開(kāi)品牌、業(yè)績(jī)預(yù)警品牌、重點(diǎn)品牌等制定品牌推廣、扶持計(jì)劃，從而保證經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的達(dá)成； 10、負(fù)責(zé)門店收銀管理； 11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上大型商業(yè)綜合體或知名百貨運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉百貨/購(gòu)物中心業(yè)態(tài)組合，品牌定位，租賃政策制定及商戶招商渠道等； 4、掌握商務(wù)談判技巧，有較強(qiáng)的處理緊急突發(fā)事件的能力、有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力； 6、能熟練操作Office、CAD等電腦軟件。
陳蘭
崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，結(jié)合競(jìng)品情況制定銷售策略與規(guī)劃并組織實(shí)施，達(dá)成品牌銷售目標(biāo)； 2、協(xié)助完成銷售體系從0-1的搭建，并完善完整銷售體系和流程； 3、尋找新渠道新資源，為銷售端選擇具有競(jìng)爭(zhēng)力的商品； 4、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和成長(zhǎng)，培養(yǎng)專業(yè)的銷售團(tuán)隊(duì)，建立銷售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制； 5、制定部門銷售費(fèi)用的預(yù)算，控制銷售成本，提高銷售利潤(rùn)； 6、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)管理，包括銷售目標(biāo)的制定、分解、部署、監(jiān)督實(shí)施； 7、深入了解批發(fā)零售行業(yè)，把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息，為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)； 8、熟悉多品牌運(yùn)作模式，掌握高端服裝品牌市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，熟悉市場(chǎng)狀況并有獨(dú)特見(jiàn)解和營(yíng)銷方案； 任職要求： 1、5年以上奢品/精品/潮牌/設(shè)計(jì)師服裝品牌銷售管理方面工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熱愛(ài)時(shí)尚，熱愛(ài)服裝搭配，具備較強(qiáng)的選版，看款能力 3、熟悉批發(fā)及零售服裝行業(yè)市場(chǎng)情況。 4、具備優(yōu)良的協(xié)調(diào)、溝通、公關(guān)能力； 5、方案溝通、講解能力強(qiáng)；有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和積極主動(dòng)意識(shí)。 6、有知名品牌服裝銷售經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 7、年齡25-40歲，性別不限。 公司介紹 云尚·武漢國(guó)際時(shí)尚中心項(xiàng)目由復(fù)星快樂(lè)時(shí)尚產(chǎn)業(yè)旗艦平臺(tái)豫園股份旗下云尚產(chǎn)業(yè)控股匠心智造，項(xiàng)目位于漢正街中央服務(wù)區(qū)，已于 2019 年 8月盛大開(kāi)業(yè)。 云尚·武漢國(guó)際時(shí)尚中心以貫穿室內(nèi)外的“十字街區(qū)”為特色，擁有亮點(diǎn)展示區(qū)、快閃店盒子、花園式的休閑空間等不同空間設(shè)計(jì)，滿足社交、體驗(yàn)、休閑、觀賞、探索、有趣等六大功能體驗(yàn)。而整體的室內(nèi)設(shè)計(jì)思路是打造一個(gè)“織云城”，其以不同的布料編織為概念，形成室內(nèi)設(shè)計(jì)元素，同時(shí)以十字編織延續(xù)LOGO和建筑的十字設(shè)計(jì)語(yǔ)言。在這個(gè)全新的專業(yè)市場(chǎng)，分布有童裝、女裝、男裝、鞋包等品類的品牌。
王基平
職責(zé)描述： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求，結(jié)合當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)狀況，策劃并執(zhí)行營(yíng)銷活動(dòng)，確保實(shí)現(xiàn)營(yíng)運(yùn)目標(biāo)。 2、管理和維護(hù)與加盟客戶的良好關(guān)系，定期評(píng)估和分析門店?duì)I運(yùn)過(guò)程中的問(wèn)題，并提出改進(jìn)方案，幫助門店提升業(yè)績(jī)。 3、執(zhí)行運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化體系，確保統(tǒng)一執(zhí)行公司管理制度。發(fā)布和完善各類標(biāo)準(zhǔn)手冊(cè)，并組織門店執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。 4、跟蹤監(jiān)督本區(qū)域督導(dǎo)及店長(zhǎng)的工作情況，組織進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行高效的經(jīng)營(yíng)管理工作。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，具備5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 2、具備多門店包含直營(yíng)門店及加盟門店的區(qū)域營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)。 3、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力、驅(qū)動(dòng)力和溝通協(xié)調(diào)能力。
伍敏誼
崗位職責(zé)： 1. 協(xié)助總經(jīng)辦開(kāi)展廣場(chǎng)整體營(yíng)運(yùn)工作，統(tǒng)籌營(yíng)運(yùn)部?jī)?nèi)分工及跨部門協(xié)調(diào)事務(wù)； 2. 按公司節(jié)點(diǎn)100%完成租費(fèi)收繳，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)； 3. 關(guān)注和分析各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，通過(guò)數(shù)據(jù)制定預(yù)警店鋪的維穩(wěn)及幫扶方案，并落地執(zhí)行； 4. 定期巡場(chǎng)，保證廣場(chǎng)經(jīng)營(yíng)品質(zhì)； 5. 完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù) 任職要求： 1. 3年以上購(gòu)物中心或百貨營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上部門負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)； 2. 具備商業(yè)思維和創(chuàng)新能力，對(duì)商場(chǎng)的營(yíng)銷策劃有相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)； 3. 熟悉國(guó)家有關(guān)商業(yè)的法律法規(guī)；具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，管理意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 4. 熟練使用辦公軟件，擁有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力； 5. 認(rèn)同萬(wàn)達(dá)企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心； 6. 良好的抗壓能力，能夠接受異地工作派遣。
王筱宇
職責(zé)描述： 1、根據(jù)計(jì)劃以及通路布建目標(biāo)及時(shí)督促和統(tǒng)計(jì)桶裝部相應(yīng)時(shí)間進(jìn)度的統(tǒng)計(jì)； 2、建立銷售數(shù)據(jù)檔案及時(shí)錄入各類數(shù)據(jù)，確保銷售數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)性； 3、及時(shí)收集、匯總、制作、提交各類銷售報(bào)表（日、周、月、年），確保報(bào)表的及時(shí)性及準(zhǔn)確性； 4、負(fù)責(zé)瓶裝出貨、贈(zèng)品數(shù)量的核對(duì)；制作瓶裝經(jīng)銷商對(duì)賬單； 5、促銷政策： 根據(jù)銷售總監(jiān)的指導(dǎo)制定銷售部各類政策、專案文稿的制定與簽核； 6、工作計(jì)劃/總結(jié)：根據(jù)銷售總監(jiān)的安排制作銷售部年/季 /月/周工作計(jì)劃； 7、通知、通告、部門獎(jiǎng)懲等備忘錄的擬定； 8、負(fù)責(zé)部門資料檔案（銷售合同/協(xié)議、經(jīng)銷商資料、部門制度、假卡、備忘錄等）的蓋章申請(qǐng)、簽核審批、歸檔儲(chǔ)存管理； 9、配合人力資源部做好部門日/周培訓(xùn)記錄（培訓(xùn)簽到表、培訓(xùn)課程記錄、評(píng)估效果、培訓(xùn)考核成績(jī)）； 任職要求： 1、性別不限，23-45周歲 2、2年以上快消品工作經(jīng)驗(yàn)，有包裝飲用水工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟練fice操作辦公軟件；優(yōu)秀的信息分析能力； 4、對(duì)工作積極認(rèn)真，按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守；
楊世漣
崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)樓層各品牌的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)管理工作； 2.制定階段性的激勵(lì)計(jì)劃，時(shí)刻關(guān)注員工的銷售熱情，工作狀態(tài)，帶領(lǐng)店鋪達(dá)成每月的銷售指標(biāo)。 3.逐步建立人員梯隊(duì)，培養(yǎng)新人； 4.處理店鋪相關(guān)銷售問(wèn)題，顧客投訴； 5.與團(tuán)隊(duì)一起制定訂貨計(jì)劃，從前廳的角度進(jìn)行分析和總結(jié)，能夠提出切實(shí)、合理、有效、真實(shí)的訂貨建議； 6.貫徹公司指令，落實(shí)負(fù)責(zé)人安排的各項(xiàng)工作； 7.組織策劃階段性的營(yíng)銷活動(dòng)方案； 8.營(yíng)銷活動(dòng)的談判 9.數(shù)據(jù)處理與分析 任職要求： 1、具備較強(qiáng)的責(zé)任心，善于團(tuán)隊(duì)建設(shè)及團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)配合能力，較強(qiáng)的抗壓能力、執(zhí)行力； 2、具備較高的店鋪陳列技能，對(duì)貨品質(zhì)感有較高的鑒別能力； 3、情商高，能夠以專業(yè)的角度開(kāi)發(fā)和維護(hù)顧客； 4、有較強(qiáng)的領(lǐng)悟能力、分析總結(jié)能力，善于學(xué)習(xí)，接收新的事物。
孟育轟
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司加盟店（近200家）的加盟客戶管理和維護(hù)；
2、制定加盟客戶訂貨業(yè)績(jī)目標(biāo)，完成各項(xiàng)任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，并對(duì)月度、年度經(jīng)營(yíng)情況分析；
3、賦能加盟商，對(duì)加盟商如何提升銷售業(yè)績(jī)、提升產(chǎn)品銷售業(yè)績(jī)給指導(dǎo)和建議；
4、服務(wù)加盟商，做好售后服務(wù)，及時(shí)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源解決加盟商提出的問(wèn)題，提升客戶滿意度；
5、指導(dǎo)加盟商處理顧客投訴、公關(guān)危機(jī)、食品安全、政府部門檢查、消防安全等各種問(wèn)題；
6、負(fù)責(zé)完成上級(jí)交代的臨時(shí)相關(guān)工作。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，5年以上連鎖加盟行業(yè)經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有餐飲、零售、食品生鮮行業(yè)背景的優(yōu)先考慮；
2、該崗位不是側(cè)重在運(yùn)營(yíng)管理，而是側(cè)重在對(duì)加盟商的支持、促進(jìn)加盟商持續(xù)訂貨的銷售職能，因此要求本崗位的人員有較強(qiáng)的銷售和客戶服務(wù)能力，而非管理能力；
3、具有優(yōu)秀的銷售和談判能力、協(xié)調(diào)溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力、甄選鑒別能力、計(jì)劃和組織能力；
4、具有優(yōu)秀的執(zhí)行力和職業(yè)素養(yǎng)，具備良好的職業(yè)操守、強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，抗壓能力。
林劍冰
崗位職責(zé)：
1、營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù)分析
2、營(yíng)運(yùn)團(tuán)隊(duì)管理
3、營(yíng)運(yùn)配套商戶溝通及管理；
4、配套管理經(jīng)理、名品經(jīng)理、化妝品類經(jīng)理均可投遞。
任職要求：
1、25-38歲，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有3年及以上大型百貨或購(gòu)物中心賣場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少擅長(zhǎng)以下一種商品品類的運(yùn)營(yíng)管理：化妝品、精品、女裝、男裝、運(yùn)動(dòng)休閑、童裝家居。
2、具備超強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、執(zhí)行等管理能力，具有突發(fā)事務(wù)的處理能力。
3、具備誠(chéng)實(shí)守信、廉潔公正、積極上進(jìn)、敬業(yè)務(wù)實(shí)、堅(jiān)持原則、勇于奉獻(xiàn)、高度的責(zé)任心和極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
4、性格開(kāi)朗樂(lè)觀，具親和力，具有超強(qiáng)的抗壓能力和適應(yīng)性。
5、熟悉辦公軟件及運(yùn)用（EXCEELL、WORD、PPT、OA等）。
職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利
時(shí)經(jīng)理
崗位職責(zé)： 1.協(xié)助總經(jīng)辦開(kāi)展廣場(chǎng)整體營(yíng)運(yùn)工作，統(tǒng)籌營(yíng)運(yùn)部?jī)?nèi)分工及跨部門協(xié)調(diào)事務(wù)； 2.按公司節(jié)點(diǎn)100%完成租費(fèi)收繳，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)； 3.關(guān)注和分析各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，通過(guò)數(shù)據(jù)制定預(yù)警店鋪的維穩(wěn)及幫扶方案，并落地執(zhí)行； 4.定期巡場(chǎng)，保證廣場(chǎng)經(jīng)營(yíng)品質(zhì)； 5.完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，3年以上購(gòu)物中心或百貨營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上部門負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)； 2.具備商業(yè)思維和創(chuàng)新能力，對(duì)商場(chǎng)的營(yíng)銷策劃有相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉國(guó)家有關(guān)商業(yè)的法律法規(guī)；具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，管理意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 4.熟練使用辦公軟件，擁有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力； 5.認(rèn)同萬(wàn)達(dá)企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心； 6.良好的抗壓能力，能夠接受異地工作派遣。
王志彬
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域預(yù)算的編制和關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成，關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成包括銷售額、毛利、營(yíng)運(yùn)成本、商品損耗、利潤(rùn)、庫(kù)存等；
2、通過(guò)對(duì)線上線下創(chuàng)新業(yè)態(tài)的快速理解和學(xué)習(xí)，能迅速在區(qū)域市場(chǎng)推進(jìn)落地，并根據(jù)市場(chǎng)差異進(jìn)行創(chuàng)新；
3、能夠創(chuàng)建和落實(shí)多家門店的整體工作計(jì)劃，帶領(lǐng)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，貫徹執(zhí)行公司政策，確保區(qū)域門店業(yè)務(wù)流程的執(zhí)行；
4、積極跟進(jìn)顧客意見(jiàn)的落實(shí)，合理處理顧客投訴，以顧客為導(dǎo)向，有效地提高門店的服務(wù)水平和商品質(zhì)量；
5、確保商品流轉(zhuǎn)順暢、安全，確保區(qū)域門店商品貨源充足，滿足銷售需要，同時(shí)庫(kù)存合理，提高庫(kù)存準(zhǔn)確率，有效地降低商品損耗；
6、分析市場(chǎng)特點(diǎn)，了解商品銷售特點(diǎn)，把握影響門店銷售的因素，提高門店銷售額。
任職資格：
1、全日制大專及以上學(xué)歷，5年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，曾任片區(qū)負(fù)責(zé)人4年以上或城市總經(jīng)理2年以上，有商超或餐飲等零售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉零售專業(yè)知識(shí)，了解零售相關(guān)法律法規(guī)，了解零售商品流通渠道，具備營(yíng)銷促銷的組織能力，對(duì)相關(guān)商品的銷售情況與價(jià)格有深入研究，對(duì)市場(chǎng)變化敏感，能根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)向，調(diào)整門店經(jīng)營(yíng)策略；
3、具備一定財(cái)務(wù)知識(shí)和分析報(bào)表能力；良好的目標(biāo)管理和計(jì)劃控制能力；良好的邏輯分析和判斷能力；優(yōu)秀的抗壓能力和執(zhí)行力。
4、商業(yè)思維和服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；能跨團(tuán)隊(duì)、跨部門整合資源，具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；較強(qiáng)的創(chuàng)新和溝通能力。
5、有商超及新零售行業(yè)的優(yōu)先考慮
高展
職責(zé)描述：1.實(shí)施部門各項(xiàng)管理制度，完成公司下達(dá)的銷售及租金催繳目標(biāo)； 2.品牌的維護(hù)和管理，保持密切溝通，了解銷售情況，協(xié)調(diào)解決商戶的實(shí)際問(wèn)題； 3.負(fù)責(zé)新進(jìn)場(chǎng)商戶的全面跟進(jìn)，鋪位交接，圖紙審核、裝修管控、開(kāi)業(yè)活動(dòng)等，做好商家與公司各部門的協(xié)調(diào)工作； 4.制定相關(guān)營(yíng)運(yùn)制度和流程規(guī)范； 5.定期安排下屬進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研工作，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的相關(guān)情況； 6.按時(shí)完成商場(chǎng)整體的銷售狀況分析； 7.商戶活動(dòng)洽談； 8.部門員工業(yè)務(wù)相關(guān)培訓(xùn)工作； 9.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求：1.全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷（硬性要求），40歲以下； 2.7年以上中高端商業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上商業(yè)管理公司同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3.優(yōu)秀的溝通及談判能力，良好的職業(yè)素養(yǎng)及責(zé)任心，豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
盛海波
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