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職位描述：

1、 政府項(xiàng)目信息收集、分析、申報(bào)、驗(yàn)收等各環(huán)節(jié)工作；

2、 知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)管理工作：專利申請(qǐng)、維護(hù)，商標(biāo)注冊(cè)、維護(hù)；

3、 各類榮譽(yù)、資質(zhì)證書申報(bào)、維護(hù)；

4、協(xié)助完成高新企業(yè)申報(bào)工作；

5、 上級(jí)臨時(shí)指派工作。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷；

2、具備扎實(shí)的文字功底，能獨(dú)立編寫可行性報(bào)告等；

3、具有敏感的洞察能力，熱于關(guān)注國家時(shí)事政治；

4、具備良好的溝通表達(dá)能力、執(zhí)行力、抗壓力，思維敏捷。

職位描述：

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職位描述：

一、薪酬福利1. 薪資結(jié)構(gòu)：底薪 高額提獎(jiǎng) 管理津貼 福利（月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度旅游、保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn)），平均月薪8000-15000，部門工資平均在8000以上。2. 公司提供：獨(dú)享中央空調(diào)辦公 績效獎(jiǎng)金 帶薪年假 彈性工作 員工旅游 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn) 月度獎(jiǎng)勵(lì) 季度旅游 保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn)（國家法定日休息）。3. 激勵(lì)方案：每月公司還有額外以現(xiàn)金發(fā)放的激勵(lì)方案；每個(gè)季度公司組織去國內(nèi)外旅游；公司為您補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)。4. 培訓(xùn)福利：公司提供完善，系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)，各職級(jí)培訓(xùn)，終身免費(fèi)培訓(xùn)；集團(tuán)設(shè)有專門的中國人壽保險(xiǎn)學(xué)院，為需要深造和進(jìn)修的員工及學(xué)員提供專業(yè)的進(jìn)修平臺(tái)，學(xué)院畢業(yè)學(xué)歷受國家教育部認(rèn)證。二、晉升空間***：做業(yè)務(wù)路線——業(yè)務(wù)精英/銷售精英，月薪1.5萬到2萬 。業(yè)務(wù)員——業(yè)務(wù)主任——業(yè)務(wù)經(jīng)理——高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理。業(yè)務(wù)員（年薪8萬左右）、業(yè)務(wù)主任（年薪15萬左右）、業(yè)務(wù)經(jīng)理（年薪25萬以上），高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理（保底50萬以上）。第二：做管理路線——管理精英/儲(chǔ)備主管，月薪平均1.8萬。業(yè)務(wù)員—業(yè)務(wù)主任—組經(jīng)理—部經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)組經(jīng)理（年薪20萬左右）、部經(jīng)理（年薪50萬左右）、區(qū)域經(jīng)理（年薪100萬以上）。三、崗位職責(zé)1．根據(jù)客戶的需求，給用戶提供專業(yè)的理財(cái)產(chǎn)品與服務(wù)；2．負(fù)責(zé)推薦理財(cái)種類及相關(guān)理財(cái)產(chǎn)品，并制定理財(cái)方案；3．負(fù)責(zé)定期接受專業(yè)理財(cái)業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和講座；4．負(fù)責(zé)參?？蛻舻暮罄m(xù)客戶服務(wù)工作；5．負(fù)責(zé)組建和管理團(tuán)隊(duì)，打造央企專業(yè)化的職業(yè)經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)。四、任職要求1．22-45周歲，大專及以上學(xué)歷；特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘條件。2. 自信開朗，勤奮樂觀，有上進(jìn)心、責(zé)任心。3. 勤奮踏實(shí)，善于學(xué)習(xí)，良好的理解、表達(dá)、溝通及管理能力。4. 具有較強(qiáng)的溝通能力及心理素質(zhì)，具有親和力，善于建立和維護(hù)人際關(guān)系；5. 具有一定的獨(dú)立分析、判斷和解決問題的能力；6. 有意愿挑戰(zhàn)高收入、富有激情，職業(yè)規(guī)劃清晰。風(fēng)里雨里，我在中國人壽等你！為保證招聘質(zhì)量，有意者在一條招聘信息上投遞一份簡歷即可，請(qǐng)勿在中國人壽多個(gè)招聘信息上重復(fù)投，謝謝! 年齡要求：22-45歲 職能類別：儲(chǔ)備經(jīng)理人 關(guān)鍵字：理財(cái)理財(cái)經(jīng)理銷售金融客戶經(jīng)理銀行基金保險(xiǎn)

職位描述：

一、工作內(nèi)容：
1、提醒老客戶保費(fèi)的續(xù)期以及理賠資料的遞交；
2、負(fù)責(zé)老客戶的后期追蹤工作，及時(shí)處理客戶問題；
3、保單信息變更以及簡單異議處理；
4、日常客戶旅游活動(dòng)的安排，節(jié)日禮品的發(fā)放；
5、產(chǎn)品宣講會(huì)的安排，以及新政策的宣導(dǎo)；
6、公司室內(nèi)工作，非電銷，營銷，面對(duì)面溝通的模式，無需外出陌生拜訪，推銷產(chǎn)品，做好老客戶的維護(hù)即可。
二、薪資構(gòu)成及福利:
1、底薪 培訓(xùn)津貼 崗位津貼 全勤獎(jiǎng) 續(xù)期獎(jiǎng)金 復(fù)效獎(jiǎng)金 展業(yè)獎(jiǎng)（工資上不封頂）；
2、員工旅游，補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、意外、醫(yī)療），享受積累性財(cái)富，多年續(xù)保提成；
3、實(shí)習(xí)生跟正式員工薪資福利相同，1到3個(gè)月可轉(zhuǎn)正，多勞多得，上不封頂；
三、任職資格：
1、20-40周歲，金融管理專業(yè)，市場營銷專業(yè)，管理專業(yè)優(yōu)先，大專及以上學(xué)歷，表現(xiàn)優(yōu)異者學(xué)歷可放寬；
2、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)；
3、具有一定的市場分析及判斷能力和專業(yè)的保險(xiǎn)產(chǎn)品知識(shí)，良好的客戶服務(wù)意識(shí)。

職位描述：

管培生/儲(chǔ)備干部
崗位職責(zé)：1、經(jīng)過1個(gè)月、3個(gè)月、6個(gè)月、12個(gè)月實(shí)戰(zhàn)輪崗培訓(xùn)實(shí)習(xí)，逐步掌握運(yùn)營系統(tǒng)及企業(yè)文化，充值認(rèn)識(shí)到作為管理者的責(zé)任。
2、逐步掌握公司各部門的工作流程，配合各部門主管做好日常管理工作，為日后獨(dú)當(dāng)一面進(jìn)行系統(tǒng)化學(xué)習(xí)。
3、了解公司產(chǎn)品及運(yùn)營系統(tǒng)，能熟練的掌握企業(yè)品牌推廣及業(yè)務(wù)開展。
4、主要負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的培訓(xùn)工作和管理。
5、前期公司由總經(jīng)理指導(dǎo)、培訓(xùn)工作。
任職資格：
1、歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生的加入耀威公司，高分子材料，機(jī)電工程，機(jī)電一體化，模具，包裝工程，機(jī)械工程及自動(dòng)化專業(yè)的優(yōu)先考慮。
2、強(qiáng)烈責(zé)任感，敢于承擔(dān)團(tuán)隊(duì)責(zé)任，較強(qiáng)的實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的愿望，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有擔(dān)任過班干部學(xué)生會(huì)優(yōu)先。
3、會(huì)辦公軟件，會(huì)工模軟件的優(yōu)先考慮。
4、能吃苦耐勞，有上進(jìn)心、愿意接受輪崗工作、改變與學(xué)習(xí)。
5、良好溝通、協(xié)調(diào)、組織、抗壓能力。
福利待遇：一經(jīng)錄用，為員工提供住宿空調(diào)帶熱水洗手間房間，提供公平公開公正平臺(tái)與晉升機(jī)會(huì)，基層做起，內(nèi)部晉升提拔，法定節(jié)假日發(fā)放禮品，全勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、績效獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、旅游、團(tuán)建、聚餐、健康體檢、購買社保等福利待遇優(yōu)厚。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)渠道績優(yōu)隊(duì)伍、客戶經(jīng)理的培訓(xùn)，組織、落地推動(dòng)與評(píng)估； 2、負(fù)責(zé)渠道高客經(jīng)營課程的開發(fā)； 3、負(fù)責(zé)高客產(chǎn)品上市培訓(xùn)和推廣； 4、負(fù)責(zé)渠道高客經(jīng)營活動(dòng)對(duì)接； 5、負(fù)責(zé)渠道高客增值服務(wù)體系對(duì)接、落地培訓(xùn)； 6、負(fù)責(zé)渠道高客陪談，法律、稅務(wù)、信托需求溝通和建議書制作。 7、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求： 1、具備金融行業(yè)營銷管理經(jīng)營，擅長保險(xiǎn)、信托、理財(cái)?shù)葘I(yè)知識(shí)； 2、擅長組織發(fā)展、業(yè)務(wù)推動(dòng)、渠道開拓； 3、具備高客經(jīng)營以及高客業(yè)務(wù)陪談等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、具備理財(cái)、金融領(lǐng)域資格證書優(yōu)先。 該崗位為儲(chǔ)備干部管理崗位，歡迎加入陽光！

職位描述：

儲(chǔ)備干部： 就是企業(yè)管理階層的儲(chǔ)備人才，通過系列的培訓(xùn)和鍛煉，最終成為中層甚至高層管理人員。 任職要求： 1、性別不限，年齡要求18-26歲以下，有銷售經(jīng)驗(yàn)或者管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 2、前期必須經(jīng)過基層鍛煉，熟悉公司一整套的市場營銷系統(tǒng)并能熟練運(yùn)用。 3、中后期主要針對(duì)的是管理能力、會(huì)議能力及培訓(xùn)能力的培養(yǎng)，按才分配到相應(yīng)的管理崗位。 4、能吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操行，耐心、穩(wěn)重，有責(zé)任心。 晉升過程： 儲(chǔ)備員—儲(chǔ)備主管—儲(chǔ)備經(jīng)理 福利待遇： 1、底薪4500-6000 全勤200 績效500 補(bǔ)貼300 高額提成 晉升發(fā)展 支持創(chuàng)業(yè)，收入上不封頂； 2、工作上六休一，法定節(jié)假日休息，每年有年休假，每年一次素質(zhì)拓展 3、(包住)經(jīng)錄用后統(tǒng)一提供員工住宿及基本生活設(shè)施（空調(diào)、熱水器、洗衣機(jī)、廚房）； 4、公司將提供規(guī)范化的升職發(fā)展空間，每三個(gè)月均有一次提拔機(jī)會(huì)，成績突出者可短期內(nèi)晉級(jí)； 5、每個(gè)伙伴都有機(jī)會(huì)參與各種優(yōu)秀評(píng)選以及每年一次國內(nèi)旅游（當(dāng)上經(jīng)理以上的國外旅游）的福利； 6、每月有一到兩次公司免費(fèi)贊助的活動(dòng)：燒烤游泳籃球賽等，公司集體氛圍好。 公司地址：廣州市黃埔區(qū)黃埔東路3888號(hào)東興匯4樓4025室

職位描述：

工作職責(zé)：
1、根據(jù)個(gè)人專業(yè)、能力安排到各部門部輪崗學(xué)習(xí)；提供崗前培訓(xùn)，業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，精英專項(xiàng)培訓(xùn)等等；
2、為期6個(gè)月基層輪崗學(xué)習(xí)：熟悉企業(yè)文化、公司優(yōu)勢(shì)航線、各部門操作流程，協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理管理工作；主動(dòng)推廣公司優(yōu)勢(shì)航線；
3、該崗位為見習(xí)崗位，見習(xí)期半年，見習(xí)結(jié)束后留用正式員工，可往駐外業(yè)務(wù)經(jīng)理、業(yè)務(wù)經(jīng)理、職能部門經(jīng)理、倉儲(chǔ)管理等方向發(fā)展。
4、組建自己的團(tuán)隊(duì)，并對(duì)新人做一對(duì)一輔導(dǎo)培訓(xùn)，做好激勵(lì)與管理，把隊(duì)伍做大做強(qiáng)。

任職要求：
1、本科畢業(yè)2年內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生，物流專業(yè)、英語專業(yè)、報(bào)關(guān)專業(yè)等專業(yè)優(yōu)先。
2、 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃和組織能力
3、具備不斷創(chuàng)新的精神、快速的學(xué)習(xí)能力、務(wù)實(shí)的工作態(tài)度、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神、良好的心理素質(zhì)和抗壓能力。
4、對(duì)未來管理領(lǐng)域有濃厚興趣和渴望成為行業(yè)精英的追求。

工作地點(diǎn)為：廣州市越秀區(qū)環(huán)市中路301-303號(hào)怡東大廈709室

薪酬：學(xué)習(xí)期：5000-6000元/月

職位描述：

本崗位面向2024年應(yīng)屆畢業(yè)的本科、碩士研究生，其他人員務(wù)投遞。謝謝
招聘條件：
1、本科及以上學(xué)歷。財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融類等專業(yè)。
2、具有較好的寫作能力、數(shù)據(jù)分析能力，熟練應(yīng)用OFFICE或WPS辦公軟件。
3、大學(xué)英語四級(jí)綜合分425分以上（六級(jí)425分以上優(yōu)先)。
4、誠實(shí)正直，價(jià)值觀正確，責(zé)任心強(qiáng)，富有團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)；思想上進(jìn)，工作學(xué)習(xí)積極主動(dòng)；注重工作結(jié)果，能承受工作壓力；性格開朗，溝通表達(dá)能力優(yōu)秀。


工作職責(zé)：
根據(jù)公司每月的會(huì)計(jì)報(bào)表和經(jīng)營情況，編制經(jīng)營財(cái)務(wù)分析，為領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持。

按公司內(nèi)部控制的有關(guān)規(guī)定，對(duì)各部門資金使用情況進(jìn)行檢查，并提出報(bào)告、建議，使公司經(jīng)營、制度執(zhí)行得到保障。

協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理對(duì)購銷合同的操作可行性、嚴(yán)密性進(jìn)行事前評(píng)審，提出建議，為公司經(jīng)營目標(biāo)服務(wù)。

根據(jù)公司的有關(guān)信用管理規(guī)定及公司規(guī)定，負(fù)責(zé)相關(guān)信用管理工作。

協(xié)助上級(jí)制定公司信用管理辦法與信用政策及控制，以保證經(jīng)營的順行，風(fēng)險(xiǎn)可控，公司效益***化。

職位描述：

1、周一到周五每天上班，工作時(shí)間完全由自己安排，不受他人約束；2、優(yōu)才新人訓(xùn)練津貼＋服務(wù)獎(jiǎng)金、續(xù)年度服務(wù)津貼、繼續(xù)率獎(jiǎng)金、養(yǎng)老金，季度獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)等； 3、享有意外保險(xiǎn)、定期壽險(xiǎn)和住院醫(yī)療保險(xiǎn)，百萬醫(yī)療等五大綜合保障。 4、國內(nèi)外免費(fèi)旅游方案：公司經(jīng)常會(huì)有各種業(yè)績競賽活動(dòng)，旅游常常作為獎(jiǎng)勵(lì)的方式；只要達(dá)標(biāo)即可參加國內(nèi)外免費(fèi)旅游； 主要工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)日常銀行，證券，存款，貸款，車險(xiǎn)，年金，企業(yè)團(tuán)體險(xiǎn)等服務(wù)及業(yè)務(wù)工作另計(jì)獎(jiǎng)金按業(yè)績計(jì)提達(dá)50%，季度獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)

職位描述：

一、【我們是誰】 長松股份是由賈長松老師等人創(chuàng)建，主要從事企業(yè)管理系統(tǒng)咨詢，目前管理系統(tǒng)建設(shè)領(lǐng)域競爭力獨(dú)占鰲頭，為中國民營企業(yè)管理系統(tǒng)建設(shè)頭部供應(yīng)商。松股份在美國、德國、日本、法國等地開展戰(zhàn)略咨詢和青少年接班人培養(yǎng)等業(yè)務(wù)。長松股份在國內(nèi)擁有43家分子公司，38家深度合作機(jī)構(gòu)，集團(tuán)逾2000人，專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍龐大，其中專職講師團(tuán)隊(duì)和專家技術(shù)團(tuán)隊(duì)愈300人。 二、【我們的產(chǎn)品】 長松股份的產(chǎn)品，主要以管理系統(tǒng)為主導(dǎo)，分別有企業(yè)老板培養(yǎng)、企業(yè)戰(zhàn)略系統(tǒng)、企業(yè)組織系統(tǒng)、企業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)、企業(yè)營銷系統(tǒng)、阿米巴落地系統(tǒng)、干部訓(xùn)練、咨詢輔導(dǎo)、互聯(lián)網(wǎng)在線教育、青少年接班人培養(yǎng)系統(tǒng)等項(xiàng)目，產(chǎn)品形式為工具包、培訓(xùn)課程、咨詢輔導(dǎo)、在線教育等。 三、【我們產(chǎn)品的特點(diǎn)】 長松股份主要特點(diǎn)：以系統(tǒng)技術(shù)為主導(dǎo)，產(chǎn)品注重研發(fā)，實(shí)戰(zhàn)落地。有核心產(chǎn)品完整知識(shí)產(chǎn)權(quán) 四、【你要做什么】 在CRM客戶系統(tǒng)做客戶篩選→客戶開發(fā)→電話/微信邀約→上門拜訪or邀請(qǐng)參觀公司→線下課程試聽or直接提案式營銷→促單or 跟進(jìn)→成交→服務(wù)/轉(zhuǎn)介紹 銷售方式：微信、面銷（提案式），會(huì)銷相結(jié)合（鍛煉全方位銷售能力及授課能力） 五、【你需要滿足】 1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、有夢(mèng)想，想賺錢，不安于現(xiàn)狀 3、有學(xué)習(xí)力和學(xué)習(xí)欲望； 4、從事過企業(yè)培訓(xùn)或咨詢行業(yè)，有tob企業(yè)老板資源的優(yōu)先考慮 5、有意愿在咨詢培訓(xùn)行業(yè)拼搏奮斗 六、【你的作息時(shí)間】 上班時(shí)間：9:00-18：00 午休時(shí)間：12.00-13.30(一個(gè)半小時(shí))雙休 七、【幫助你成長】 1、3天崗前帶薪培訓(xùn)； 2、60天新人上崗培訓(xùn)； 3、每日大講師分享； 4、每周專業(yè)技能特訓(xùn)； 5、不定期線下課程學(xué)習(xí)； 7、長松系統(tǒng)APP、經(jīng)營突破APP課程內(nèi)容免費(fèi)學(xué)。 八、【你的未來】 管理方向:銷售精英一營銷經(jīng)理-營銷總監(jiān)一公司副總-子公司總經(jīng)理 技術(shù)方向:咨詢顧問一技術(shù)老師-集團(tuán)輔導(dǎo)師; 培訓(xùn)講師方向:咨詢顧問一內(nèi)訓(xùn)講師一opp講師。 九、【你的福利待遇】3 底薪3000 績效1000- 門票提成1980（每月5-10張門票） 業(yè)績提成綜合月薪15000-30000不等，每月8號(hào)發(fā)薪日。 福利： 五險(xiǎn)一金 年終獎(jiǎng) 15天帶薪年假 團(tuán)隊(duì)帶薪旅游 日常團(tuán)建 生日會(huì) 下午茶 節(jié)假日福利 企業(yè)管理專業(yè)知識(shí)培訓(xùn) 組織系統(tǒng)、企業(yè)老板的課程免費(fèi)學(xué)習(xí)。

職位描述：

崗位職責(zé)
1、獲取和整合附近社區(qū)樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業(yè)前期的信息服務(wù)；
2、負(fù)責(zé)房客源開發(fā)、積累與維護(hù)，用好樂有家APP等數(shù)字化大平臺(tái)，精耕社區(qū)及商圈，為交易雙方提供專業(yè)的房產(chǎn)交易服務(wù)解決方案，促成交易；
3、在平臺(tái)強(qiáng)大支撐下，搭檔作業(yè)，組團(tuán)服務(wù)，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風(fēng)險(xiǎn)，定制置業(yè)規(guī)劃，與客戶建立長久友好、良性循環(huán)的合作關(guān)系。
任職資格
1、年滿十八周歲，專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)不限；
2、性格開朗外向，有激情，工作嚴(yán)謹(jǐn)；
3、能吃苦耐勞，有責(zé)任心，勇于挑戰(zhàn)，具有較強(qiáng)的溝通能力；
4、認(rèn)同公司文化，遵守公司制度，服從公司管理。
【招收退伍軍人，公司已開通轉(zhuǎn)業(yè)軍人綠色通道】
各項(xiàng)待遇
1、薪酬待遇
①新手培養(yǎng)期：薪酬福利包括底薪、補(bǔ)貼、浮動(dòng)績效，廣州入職薪資最高8500元（具體面議）！行業(yè)新人享受專屬培養(yǎng)期最長3個(gè)月!
②發(fā)展期：薪酬福利包括底薪、補(bǔ)貼、浮動(dòng)績效、業(yè)績獎(jiǎng)金，發(fā)展期初期廣州定崗薪資最高7200元 超高業(yè)績獎(jiǎng)核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績獎(jiǎng)金無上限！
其他城市薪資可投遞簡歷后了解！
2、福利待遇
畢業(yè)當(dāng)年及畢業(yè)一年內(nèi)的大學(xué)生可免傭租房;
五險(xiǎn)一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎(jiǎng)、仁杰獎(jiǎng)、員工互助金政策;
豐富多彩的員工文體活動(dòng)、國內(nèi)精品游、國外豪華游;
提供住宿解決方案;

3、培訓(xùn)及晉升機(jī)制完善
擁有成熟的線上線下一體化培訓(xùn)體系，每年投入2億培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，1000 培訓(xùn)基地、2000 豐富課程、3000 培訓(xùn)講師，更有一對(duì)一導(dǎo)師帶教、特種兵闖關(guān)考核、專屬“星火計(jì)劃”人才工程，助力更快成長！ 明確的晉級(jí)晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機(jī)制，幫助下屬晉級(jí)是考核上級(jí)的重要指標(biāo)；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向最高可晉級(jí)為置業(yè)總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁！
4、團(tuán)隊(duì)特色
集團(tuán)化企業(yè)，學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊(duì)，開放型文化，年輕化團(tuán)隊(duì)，職業(yè)化風(fēng)貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您！

職位描述：

樂有家控股集團(tuán)直招：
崗位：店長、見習(xí)店長、營銷管培生、置業(yè)顧問
1、18-35周歲，高中及以上學(xué)歷；
2、具有良好的親和力、理解能力、邏輯協(xié)調(diào)和溝通能力；
3、積極樂觀開朗，為人誠實(shí)守信，工作積極主動(dòng)，注重團(tuán)隊(duì)合作；
4、愿意服務(wù)于客戶，并且通過與客戶面對(duì)面溝通有意愿提升自己的綜合能力

【您的薪酬待遇】
薪資待遇
1、薪酬待遇
收入自主制，賺多賺少你說了算，入職滿1年的經(jīng)紀(jì)人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元
①新手培養(yǎng)期:薪酬福利包括底薪，補(bǔ)貼，浮動(dòng)績效，廣州入職薪資6500-8500元(具體面議)!行業(yè)新人享受專屬培養(yǎng)期最長3個(gè)月
②發(fā)展期:薪酬福利包括底薪，補(bǔ)貼，浮動(dòng)績效，業(yè)績獎(jiǎng)金，發(fā)展期初期定崗薪資10000元 超高業(yè)績獎(jiǎng)核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績獎(jiǎng)金無上限!其他城市薪資可投遞簡歷后了解!
2、福利待遇
畢業(yè)當(dāng)年及畢業(yè)一年內(nèi)的大學(xué)生可免傭租房，
應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報(bào)到時(shí)可按公司標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷一次來程路費(fèi)，五險(xiǎn)一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎(jiǎng)、仁杰獎(jiǎng)、員工互助金政策豐富多彩的員工文體活動(dòng)、國內(nèi)精品游、國外豪華游，提供住宿解決方案，上班時(shí)間靈活多樣，周末雙休、單休、調(diào)休任你選，工作生活兩不誤

【崗位職責(zé)】：
主要負(fù)責(zé)為客戶提供一手/二手房咨詢、租賃買賣等相關(guān)業(yè)務(wù)的全程代理服務(wù) 。
要求:能夠吃苦耐勞，適應(yīng)工作時(shí)間，有夢(mèng)想有激情能堅(jiān)持。

【晉升機(jī)制】
每月一次競聘，入職一月以上就可參與，公開透明，為你提供更多更快發(fā)展空間。優(yōu)秀者三月便可成功晉升置業(yè)經(jīng)理、店長等管理崗位。只要你有能力，升職就是飛一般的感覺。
置業(yè)顧問——置業(yè)經(jīng)理（儲(chǔ)備店長）——店長——營銷副總經(jīng)理——營銷副總裁。
三個(gè)月做職業(yè)經(jīng)理，一年做店長，兩年做副總，五年做營銷副總裁。全集團(tuán)已有90后店長656名，副總經(jīng)理42名！副總直管，嚴(yán)格選拔，共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀學(xué)生干部優(yōu)先，導(dǎo)師一對(duì)一帶教實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)，工作看海景，空氣質(zhì)量優(yōu)，年輕無霧霾，小鮮肉聚集地，帥哥美女云集，領(lǐng)導(dǎo)nice?。?！

應(yīng)聘直通車：（本次招聘不收取任何費(fèi)用）
歡迎到樂有家面試現(xiàn)場考察！！
在廣州/深圳能夠快速到崗的優(yōu)先安排面試！能夠快速到崗的優(yōu)先安排面試！能夠快速到崗的優(yōu)先安排面試！

職位描述：

樂有家控股集團(tuán)直招：
崗位：店長、見習(xí)店長、營銷管培生、置業(yè)顧問
1、18-35周歲，高中及以上學(xué)歷；
2、具有良好的親和力、理解能力、邏輯協(xié)調(diào)和溝通能力；
3、積極樂觀開朗，為人誠實(shí)守信，工作積極主動(dòng)，注重團(tuán)隊(duì)合作；
4、愿意服務(wù)于客戶，并且通過與客戶面對(duì)面溝通有意愿提升自己的綜合能力

【您的薪酬待遇】
薪資待遇
1、薪酬待遇
收入自主制，賺多賺少你說了算，入職滿1年的經(jīng)紀(jì)人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元
①新手培養(yǎng)期:薪酬福利包括底薪，補(bǔ)貼，浮動(dòng)績效，廣州入職薪資6500-8500元(具體面議)!行業(yè)新人享受專屬培養(yǎng)期最長3個(gè)月
②發(fā)展期:薪酬福利包括底薪，補(bǔ)貼，浮動(dòng)績效，業(yè)績獎(jiǎng)金，發(fā)展期初期定崗薪資10000元 超高業(yè)績獎(jiǎng)核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績獎(jiǎng)金無上限!其他城市薪資可投遞簡歷后了解!
2、福利待遇
畢業(yè)當(dāng)年及畢業(yè)一年內(nèi)的大學(xué)生可免傭租房，
應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報(bào)到時(shí)可按公司標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷一次來程路費(fèi)，五險(xiǎn)一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎(jiǎng)、仁杰獎(jiǎng)、員工互助金政策豐富多彩的員工文體活動(dòng)、國內(nèi)精品游、國外豪華游，提供住宿解決方案，上班時(shí)間靈活多樣，周末雙休、單休、調(diào)休任你選，工作生活兩不誤

【崗位職責(zé)】：
主要負(fù)責(zé)為客戶提供一手/二手房咨詢、租賃買賣等相關(guān)業(yè)務(wù)的全程代理服務(wù) 。
要求:能夠吃苦耐勞，適應(yīng)工作時(shí)間，有夢(mèng)想有激情能堅(jiān)持。

【晉升機(jī)制】
每月一次競聘，入職一月以上就可參與，公開透明，為你提供更多更快發(fā)展空間。優(yōu)秀者三月便可成功晉升置業(yè)經(jīng)理、店長等管理崗位。只要你有能力，升職就是飛一般的感覺。
置業(yè)顧問——置業(yè)經(jīng)理（儲(chǔ)備店長）——店長——營銷副總經(jīng)理——營銷副總裁。
三個(gè)月做職業(yè)經(jīng)理，一年做店長，兩年做副總，五年做營銷副總裁。全集團(tuán)已有90后店長656名，副總經(jīng)理42名！副總直管，嚴(yán)格選拔，共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀學(xué)生干部優(yōu)先，導(dǎo)師一對(duì)一帶教實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)，工作看海景，空氣質(zhì)量優(yōu)，年輕無霧霾，小鮮肉聚集地，帥哥美女云集，領(lǐng)導(dǎo)nice?。。?br />
應(yīng)聘直通車：（本次招聘不收取任何費(fèi)用）
歡迎到樂有家面試現(xiàn)場考察??！
在廣州/深圳能夠快速到崗的優(yōu)先安排面試！能夠快速到崗的優(yōu)先安排面試！能夠快速到崗的優(yōu)先安排面試！

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)所有組員培訓(xùn)、指導(dǎo)、督導(dǎo)管理；2、負(fù)責(zé)對(duì)各產(chǎn)品的工藝核對(duì)及送樣品給品控首檢；3、負(fù)責(zé)本組材料領(lǐng)、補(bǔ)、退、換以及材料損耗的控制；4、負(fù)責(zé)本組機(jī)器設(shè)備、工具的維護(hù)、保管及簡易的故障處理跟蹤維修；5、對(duì)本組各崗位工作合理安排，并對(duì)個(gè)工作管理點(diǎn)嚴(yán)格控制；6、按照主管的工作指示，做好各項(xiàng)記錄及質(zhì)量信息匯總；7、有食品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（可接受優(yōu)秀畢業(yè)生）福利待遇：1、工作時(shí)間：早班：8-18點(diǎn)，晚班24-10點(diǎn)，根據(jù)員工上班情況排班2、五險(xiǎn)：按國家規(guī)定繳納的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)，包括基本醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；3、薪酬激勵(lì)：基本工資、績效工資、季度獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、伯樂獎(jiǎng)、通訊補(bǔ)貼、年度調(diào)薪等；4、員工關(guān)懷：生日會(huì)、慰問禮金、傳統(tǒng)節(jié)日禮品禮金等；6、員工活動(dòng)：年度旅游、公司聚餐、定期舉行康體活動(dòng)；7、職業(yè)發(fā)展：高效的溝通機(jī)制、清晰的晉升通道、廣闊的發(fā)展空間。 年齡要求：22-40歲 職能類別：生產(chǎn)領(lǐng)班/組長 關(guān)鍵字：食品車間組長生產(chǎn)管理