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職位描述：

1. 本科及以上學歷
2. 善于溝通，有較強的語言表達能力；
3. 親和力強，有良好的判斷力和職業(yè)操守；
4. 有較強的進取心、學習能力
5. 理工科專業(yè)優(yōu)先考慮

公司會提供完善的培訓和良好的薪資福利， 誠邀愿意和公司共同發(fā)展的有志青年。

職位描述：

崗位職責:

1、熱愛酒店行業(yè)、認可酒店文化；

2、負責執(zhí)行公司各項規(guī)章制度與管理決議，按要求安排、落實相關(guān)工作；

3、負責酒店日常各項運營管理工作；

4、輪崗制各部門，協(xié)助所在部門完成工作任務(wù)，學習各部門制度、工作標準及流程。

任職要求:

1、985、211、QS100或?qū)I(yè)院校本科及以上學歷，應屆或往屆酒店管理、市場營銷、旅游管理等相關(guān)專業(yè)；

2、性格外向、反應敏捷，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及交際技巧，親和力強;

3、學習能力強，具有一定的市場分析判斷力以及市場的敏感度；

4、具備強烈的責任心和優(yōu)秀的執(zhí)行能力，有韌性、學習和工作中能夠主動排難。

職位描述：

一、崗位要求:1、學歷要求：本科、碩士、博士；2、專業(yè)要求：材料類、電子、應用物理學、應用化學、電氣自動化、機械類、微電子等相關(guān)理工科專業(yè)；3、選拔標準: 本科類院校，或成績排名在20%以上優(yōu)先。4、英語CET-4及以上，有良好的英語書寫能力和口語交流能力。二、崗位職責：搭建技術(shù)人才成長的“快通道”，通過定制化的培養(yǎng)，著眼于未來，培養(yǎng)一批高水平的技術(shù)專家與管理人才。三、崗位類別：技術(shù)崗位：工藝工程師，設(shè)備工程師，產(chǎn)品測試工程師、自動化工程師、質(zhì)量工程師；綜合崗位：生產(chǎn)管理、人事行政等；四、福利待遇：1、繳納五險一金，工作時間為8點至5點，周末雙休；2、每2至3年按照崗級職級調(diào)整，薪資大幅度提升，年終獎2個月薪（KPI考核）；3、工作表現(xiàn)優(yōu)秀者，有機會獲得公司期權(quán)激勵；4、免費提供2人間宿舍，有食堂，給予餐補。工作地點：上海嘉定歡迎2022屆/2023屆優(yōu)秀應屆生的加入！ 年齡要求：18-25歲 職能類別：儲備干部 關(guān)鍵字：應屆生儲備干部

職位描述：

電話銷售早九晚六周末雙休不加班

職位描述：

公司介紹： 我們是一家商業(yè)咨詢公司，主要做商業(yè)模式策劃跟落地陪跑，公司以企業(yè)教育培訓為入口，從事企業(yè)咨詢服務(wù)，為廣大中小企業(yè)提供整體落地方案，涉足頂層設(shè)計、商業(yè)模式、招商加盟、股權(quán)激勵、團隊打造等眾多領(lǐng)域。 公司每日提供全新精準客戶，不需要自己陌拜。高額提成，行業(yè)內(nèi)一站式服務(wù)公司，落地、售后全包。歡迎投遞～ 【崗位職責】 1.部門中層儲備管理干部崗位，往管理層培養(yǎng)，承擔上級安排的工作 2.根據(jù)部門崗位需要培養(yǎng)學習相關(guān)崗位技能和業(yè)務(wù)知識 3.執(zhí)行部門學習培養(yǎng)計劃促進自身管理技能和業(yè)務(wù)知識的提升 【任職資格】 1、?？萍耙陨蠈W歷、僅限于應屆生和2年以內(nèi)畢業(yè)生，專業(yè)不限， 2、具有良好的學習能力、思考力、抗壓力、決策力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力，符合公司價值觀； 3、有計劃管理能力、管理潛質(zhì)以及自我批判的精神； 4、認同公司企業(yè)文化、愿意和公司一起成長與發(fā)展。 薪酬福利： 1、高收入：底薪 業(yè)績提成 獎金 現(xiàn)金獎勵 2、客單價：1.98-200萬，提成5%，后期可提到13%-18%，公司提供精準客戶，不需要自己陌拜。 3、上班時間：上午8:30~12:00；下午13:30~18:00 4、帶薪年假半個月，節(jié)日福利 【晉升空間】 大客戶銷售-銷售主管-銷售經(jīng)理-銷售總監(jiān)-城市經(jīng)理 選擇大于努力，加入泉邦，你將獲得： 1、高端舒適的辦公環(huán)境，工作氛圍積極高效； 2、免費對接高端商業(yè)領(lǐng)域人才，拓寬高質(zhì)量人脈圈； 3、免費內(nèi)部學習，進修，祝你更快成長，全方位蛻變； 4、公開公平的晉升渠道； 5、試用期保底薪資 6、超過15天的超長年假； 7、年度出國游、不定時下午茶、節(jié)日福利、生日福利、年終獎等應有盡有。 公司目前處于快速發(fā)展階段，歡迎有銷售志向的優(yōu)秀人士加入我們，提供完善培訓與晉升空間！ 泉邦期待你的加入！

職位描述：

夢想與現(xiàn)實的距離 看似遙不可及 卻又近在眼前

人生舞臺的大幕隨時都可能拉開 關(guān)鍵是你愿意表演 還是選擇躲避

心有多大舞臺有多大 快來加入吧！

鏈家成立于2001年，業(yè)務(wù)覆蓋二手房、新房、租房以及海外房產(chǎn)等交易服務(wù)，目前已進駐上海、北京、廣州、深圳、天津、武漢、成都、杭州、南京、大連等29個城市和地區(qū)，旗下門直營門店數(shù)量超過8000家，經(jīng)紀人超過10萬名。

鏈家具備完善的線上線下一體化服務(wù)能力，在不斷提高購房服務(wù)體驗的過程中，鏈家積極布局線上平臺。目前線上覆蓋PC端、手機端和APP等終端，并入駐行業(yè)開放平臺“貝殼找房”。鏈家網(wǎng)和貝殼均擁有行業(yè)較多的商機流量和產(chǎn)品技術(shù)實力，為消費者創(chuàng)造智慧完善的購租房體驗。打造具備集房源信息搜索、產(chǎn)品研發(fā)、大數(shù)據(jù)處理、服務(wù)標準建立為一體的房產(chǎn)服務(wù)平臺。

2019年上海鏈家開啟新綠拉力賽（簡稱：NGR計劃），NGR計劃是指在領(lǐng)航家晉升通道、儲備干部選拔通道基礎(chǔ)上新增的第三種晉升方式，是一場面向上海鏈家運營統(tǒng)招本科生，歷時9個月共同角逐100個商圈經(jīng)理崗位的職場晉級新綠拉力賽事，簡稱”NGR100”；旨在通過游戲化職場晉級方式撬動新生代職場樂趣、提升新人帶教氛圍、改善經(jīng)紀人生態(tài)環(huán)境，進一步加強上海鏈家中堅力量的干部梯隊建設(shè)，推動職業(yè)化經(jīng)紀人4.0時代發(fā)展。

2020年上海鏈家正式啟動新人三十天脫崗培養(yǎng)體系——“鏈人計劃”，全力助力經(jīng)紀人成長~ 鏈人計劃共分為四個階段：入門期、迎心期、外功期和心法期，意在通過30天左右的混學式培養(yǎng)，讓租賃新人能夠獨立的開出租賃單，買賣新人能夠獨立的完成帶看 。我們將采用線上 線下的雙渠道培養(yǎng)，將文化與業(yè)務(wù)類課程結(jié)合，設(shè)置大量研討，助力新人全方面的學習 ，希望能由此打造一支高學歷、高專業(yè)度、高職業(yè)素養(yǎng)、高社區(qū)參與度的4.0經(jīng)紀人團隊。

崗位職責：

①負責客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)；

②負責公司房客源開發(fā)與積累，并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系；

③負責線上渠道的房產(chǎn)信息維護，打造公司及個人的專業(yè)品牌；

④了解客戶需求，促成房產(chǎn)（一手、二手、新房、豪宅、海外、商鋪...）買賣或租賃業(yè)務(wù)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的購房/租房體驗；

⑤為客戶的資金安全提供保障，并負責業(yè)務(wù)跟進和促成買賣雙方交易的達成；

⑥協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移、房屋過戶手續(xù)等后續(xù)服務(wù)工作。

任職要求：

①統(tǒng)招本科及以上學歷

②善于溝通，有較強的語言表達能力；

③親和力強，有良好的判斷力和職業(yè)操守；

④有較強的進取心、學習能力，勇于挑戰(zhàn)自我，不甘平庸；

⑤有較強的服務(wù)意識，做事認真踏實，為人正直誠懇。

薪酬福利：

①新人保障入職首年月薪不低于8000元*最長12個月～

②我們鼓勵長期執(zhí)業(yè)，讓優(yōu)秀者更優(yōu)秀。職業(yè)化程度越高，職業(yè)競爭力越強，相應會帶來更高的業(yè)績與更高的提成比例，收入回報越高！

③轉(zhuǎn)正后提成比例范圍20%～70%

職位描述：

主要職責：
- 學習并掌握公司內(nèi)的各項生產(chǎn)流程和技能，了解公司的產(chǎn)品和客戶。
- 根據(jù)指導，參與生產(chǎn)過程中的各個環(huán)節(jié)。
- 在生產(chǎn)過程中嚴格遵守安全規(guī)定和操作規(guī)程，確保生產(chǎn)的安全和質(zhì)量。
- 學習并接受公司的各項培訓和教育，提高自身的專業(yè)知識和技能。
- 愿意在每天工作中付出努力，努力學習和成長，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
職位要求：
- 年齡在20周歲以上，大專以上學歷（必須有管理經(jīng)驗）。
- 身體健康，能夠承受工作中的勞動強度，精心學習各部門技術(shù)。
- 良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與同事和上級進行有效的溝通和合作。
- 生產(chǎn)部儲備干部（主管、主任培養(yǎng)者），綜合薪資稅前8000. 其他部門另外面聊。

職位描述：

保險公司儲蓄干部的工作描述怎么寫打醬油。。灌水的就不用回答了。我提的問題只需要你回答就可以了！多謝?。碜跃W(wǎng)友提問的提問最佳答案由提問者推薦1、有著受人尊敬的高尚人品，并具有影響他人的魅力和感召力；2、誠實、守信、實事求是，腳踏實地；3、對自己的公司有著濃厚的感情和忠誠度，對客戶有高度的責任感；4、愛崗敬業(yè)，有著高度地工作熱情，有毅力，有能力，有恒心、有耐心；5、能遵守社會道德、職業(yè)操守和行業(yè)規(guī)矩，能尊重客戶，并合理地維護公司的利益。6、口齒清晰，普通話標準，表達能力強；7、思維敏捷,反應快，有良好的電話溝通技巧和服務(wù)意識；8、勤奮努力，有責任心，樂于接受挑戰(zhàn)；9、喜愛銷售，樂于服務(wù)他人，愿意挑戰(zhàn)高薪；10、工作積極主動，能夠在壓力環(huán)境下有效地完成任務(wù)；

職位描述：

崗位職責：
1、負責出貨異常的跟進與處理；
2、負責對貨物調(diào)撥異常的處理；
3、負責對出貨區(qū)域的管控。處理庫存異常；
4、負責對接供應商/銷售部門進行異常商品處理；
5、負責每日出貨數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和異常分析；
（退役軍人優(yōu)先）
崗位要求：
1、18-40周歲
2、本科及以上學歷
3、能熟練操作wms/erp等系統(tǒng)
4、有3-5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
5、有10-15人相關(guān)團隊管理工作經(jīng)驗。
6、抗壓能力強、團隊協(xié)作能力，能接受加班；
工作時間：
長白班（根據(jù)現(xiàn)場情況來），雙休
薪資福利：
月綜合：6000-8000 退伍軍人優(yōu)先 無需經(jīng)驗 可內(nèi)培養(yǎng)
（有相關(guān)經(jīng)驗者，薪資可面議）年終獎，底薪 績效 加班費，加班另算
公司福利：提供住宿，園區(qū)內(nèi)有食堂，國家規(guī)定法定節(jié)假日休息，完善的晉升體系，帶薪培訓，團建活動，年會；
歡迎加入晨光科力普，成為小科人
職位福利：績效獎金、節(jié)日福利、定期團建、每年多次調(diào)薪、帶薪年假、五險一金、年底雙薪
職位亮點：月綜合：6000-8000 年終獎

職位描述：

加入小科，擁抱未來！晨光文具集團——全資子公司 晨光科力普（倉配部-華東倉45000㎡ 上下三層 自營倉庫）招募儲備組長?。ㄍ宋檐娙耍?br />【【我們的優(yōu)勢是什么？】】
1、平臺：公司戰(zhàn)略發(fā)展清晰！個人發(fā)展平臺廣闊！
2、培訓：提供豐富培訓！入職后安排1對1帶教導師 新人3個月融入培訓！
3、發(fā)展：提供儲備組長崗鍛煉！晉升機會多！機制明確！學習機會，未來有機會全國調(diào)動！管理崗！專家崗！帶團隊！
4、績福：提供競爭力的薪資福利！績效獎金！提供住宿！節(jié)日福利！社保公積金！免費健身房！免費社團！免費停車！食堂花樣多多一應俱全！未來還有機會加入股權(quán)激勵！協(xié)助落戶！
6、輔導：HR全通路跟蹤輔導，您值得關(guān)注！
【【我們的薪水怎么樣？】】
1、薪資：年終獎 月綜7000-7500元（含20%績效） 具體薪資面試后定薪；
2、班次：白班，雙休，早09:00-晚19:00；
3、作息：午休11:30-12:30、晚休17:00-18:00。（實際根據(jù)現(xiàn)場情況而定）
【【我們有什么要求？】】
1、年齡：18-30歲以內(nèi)；
2、學歷：本科學歷，專業(yè)不限，物流管理相關(guān)專業(yè)更佳；
3、經(jīng)歷：服兵役2-5年（近2~8年退伍軍人、曾有帶兵經(jīng)歷更佳）；
4、經(jīng)驗：工作經(jīng)驗1-3年更佳（如倉儲/物流/快遞行業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮）；
5、能力：積極主動、踏實肯干；溝通邏輯清晰，溝通能力強，有一定抗壓能力、執(zhí)行能力；
6、綜合：認可企業(yè)文化、身體健康，品行端正，無重大疾病，無不良嗜好、無犯罪記錄等。
【【剛?cè)肼毜哪阈枰鍪裁矗俊俊?br />1、積累一線倉配經(jīng)驗，深入理解倉配流程及邏輯（公司提供新員工入職融入培訓7天，輪崗帶教15-30天培訓及實踐，轉(zhuǎn)正述職等，根據(jù)實際情況而定）；
2、積累一線/營運管理/現(xiàn)場運作經(jīng)驗，知道團隊如何管理，人員、任務(wù)如何分配；深入學習倉配SOP、標準化、制度、規(guī)劃等相關(guān)；
3、協(xié)助直屬上級處理異常、管理部門的日常工作，了解倉配異常如何處理；
4、懂得使用辦公軟件Excel、ppt、word，進行數(shù)據(jù)分析與數(shù)據(jù)挖掘并解決，提升工作效率；
5、清楚倉庫現(xiàn)場如何管控，倉庫效能如何提升，日常損耗如何降低；
6、直屬領(lǐng)導交代的其他工作事項。
【【如何參加面試？】】
1、面試前請攜帶本人身份證等有效證件
2、面試時間：線上-每周1/3/5上午10:00—11:30，線下-到面每周1/3/5下午14:30—16:30；
3、面試地點：上海市奉賢區(qū)青村鎮(zhèn)奉耀路888號華東智慧倉綜合辦公區(qū)；
4、面試指引：，到達面試地點后，先憑有效證件至奉耀路888號門口的保安登記，再領(lǐng)取訪客牌（保安會指引找到公司面試的等候區(qū)），到達等候區(qū)致電等候牌上的HR聯(lián)系電話，由HR帶領(lǐng)填寫《應聘登記表》及安排面試。（通過初試/復試后根據(jù)崗位會安排現(xiàn)場試工1h）
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每一位退伍軍人，他們在任何時代都是最值得致敬的英雄！

職位描述：

一、崗位職責 1.經(jīng)營管理：從基層店員歷練開始，協(xié)助店長進行門店的運營管理，管理門店資產(chǎn)設(shè)備、現(xiàn) 金、賬務(wù)， 薪資錄入，獎金核算； 2.學習管理：跟隨導師學習門店人員的崗位落實及日常管理； 3.品質(zhì)管理：保證門店衛(wèi)生品質(zhì)，逐步掌握處理店鋪突發(fā)事件； 4.參與店鋪全崗位知識學習，按照計劃參與崗位晉升培訓，穩(wěn)步晉升； 二、任職條件 1、大專及以上學歷，2019 屆、2020屆、2021屆畢業(yè)生，獲得榮譽具備社團經(jīng)驗優(yōu)先； 2、專業(yè)不限，市場營銷、連鎖管理、酒店管理、計算機專業(yè)優(yōu)先； 3、經(jīng)驗不限，有過相關(guān)實習經(jīng)驗優(yōu)先； 4、全國連鎖分配，能夠接受全市調(diào)任分配優(yōu)先。 三、薪資福利及晉升： 1、薪資福利：5000-6500 元及以上，免費提供住宿，薪酬構(gòu)成=基本工資 崗位津貼 獎 金 福利（良好辦公環(huán)境 年節(jié)福利 年終獎金 結(jié)婚禮金 上網(wǎng)補助 飲品補助 商業(yè)保險 帶薪年假 帶薪生日假 旅游獎勵 年度調(diào)薪 各類有趣員工活動等等）?！緺I運管理通道】：營運—值班經(jīng)理—店長（1-5 星級，每三月一次升星 加薪）—儲備區(qū)域經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理-全國營運經(jīng)理—營運總監(jiān) 我們期待一位想要晉升發(fā)展的伙伴，我們完善的培訓和帶訓制度，給奮斗者廣闊的發(fā)展空間是我們的使命

職位描述：

久光百貨管培生計劃，旨在“培養(yǎng)真正熱愛零售行業(yè)的、充分理解集團人才培養(yǎng)價值觀的、能在未來在商業(yè)運營/市場/行政/人力資源/財務(wù)/法務(wù)/IT/室內(nèi)設(shè)計管理等關(guān)鍵崗位上擔當起重任、發(fā)揮卓越才能的人才”。加入本計劃管培生將獲得豐富的輪崗體驗、充分與上級高管溝通的機會、靈活的轉(zhuǎn)崗定崗機制、以及良好的晉升路徑。公司將制訂具有針對性的培訓計劃和考核機制，讓優(yōu)秀的人才迅速成為職場精英。

學歷要求：
本科及以上，或海外相等學歷并已獲學歷認證的2022年及2023年畢業(yè)生。

任職要求：
1.優(yōu)秀的分析問題、解決問題的能力；
2.良好的溝通表達、組織協(xié)調(diào)能力；
3.良好的團隊協(xié)作精神、認同本公司企業(yè)文化；
4.積極向上的心態(tài)、高度的自律性；
5.愿意接受新鮮事物，有創(chuàng)新意識，有持續(xù)的學習意愿；
6.具備學校社團活動、社會實踐以及項目研究等經(jīng)歷者優(yōu)先。
工作地點：上海/香港

職位描述：

任職資格1、***大專及以上學歷；2、熟練使用office辦公軟件；3、有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，具有高度工作責任心和團隊精神。 年齡要求：22-25歲 職能類別：項目工程師 關(guān)鍵字：儲備干部

職位描述：

公司介紹： 我們是一家商業(yè)咨詢公司，主要做商業(yè)模式策劃跟落地陪跑，公司以企業(yè)教育培訓為入口，從事企業(yè)咨詢服務(wù)，為廣大中小企業(yè)提供整體落地方案，涉足頂層設(shè)計、商業(yè)模式、招商加盟、股權(quán)激勵、團隊打造等眾多領(lǐng)域。 公司每日提供全新精準客戶，不需要自己陌拜。高額提成，行業(yè)內(nèi)一站式服務(wù)公司，落地、售后全包。歡迎投遞～ 【崗位職責】 1.部門中層儲備管理干部崗位，往管理層培養(yǎng)，承擔上級安排的工作 2.根據(jù)部門崗位需要培養(yǎng)學習相關(guān)崗位技能和業(yè)務(wù)知識 3.執(zhí)行部門學習培養(yǎng)計劃促進自身管理技能和業(yè)務(wù)知識的提升 【任職資格】 1、?？萍耙陨蠈W歷、僅限于應屆生和2年以內(nèi)畢業(yè)生，專業(yè)不限， 2、具有良好的學習能力、思考力、抗壓力、決策力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力，符合公司價值觀； 3、有計劃管理能力、管理潛質(zhì)以及自我批判的精神； 4、認同公司企業(yè)文化、愿意和公司一起成長與發(fā)展。薪酬福利： 1、高收入：底薪 高額無上限銷售提成 獎金 現(xiàn)金獎勵 綜合薪資2-3W 2、客單價：1.98W-200萬，提成5%，后期可提到13%-18%，公司提供精準客戶，不需要自己陌拜。 3、作息時間8:30-18:00，午休1.5H，帶薪年假、節(jié)假日正常休息。 4、提供高端課程學習機會，每年都有外出訓練學習的機會，進入優(yōu)質(zhì)企業(yè)家高端人脈圈 5、帶薪年假半個月，節(jié)日福利 6、.定期水果下午茶、團隊聚餐、團建，不定期組織旅游等 7、 試用期薪資不打折，培訓學習期間薪資正常發(fā)。 【晉升空間】 大客戶銷售-銷售主管-銷售經(jīng)理-銷售總監(jiān)-城市經(jīng)理 選擇大于努力，加入真邦，你將獲得： 1、高端舒適的辦公環(huán)境，工作氛圍積極高效； 2、免費對接高端商業(yè)領(lǐng)域人才，拓寬高質(zhì)量人脈圈； 3、免費內(nèi)部學習，進修，祝你更快成長，全方位蛻變； 4、公開公平的晉升渠道； 5、試用期保底薪資 6、超過15天的超長年假； 7、年度出國游、不定時下午茶、節(jié)日福利、生日福利、年終獎等應有盡有。 公司目前處于快速發(fā)展階段，歡迎有銷售志向的優(yōu)秀人士加入我們，提供完善培訓與晉升空間！

職位描述：

1、負責所轄工作范圍內(nèi)“兩網(wǎng)融合”環(huán)保項目以及相關(guān)項目的有效執(zhí)行；
2、負責有效、合理的進行車輛的管理和安排，并能與區(qū)域內(nèi)的街道、居委、門店等聯(lián)系溝通，保持良好合作關(guān)系；
3、項目的進程管理和質(zhì)量控制，對負責區(qū)域的項目進行規(guī)劃及制定推進方案，并根據(jù)推進方案將項目有序的落實到位；
4、根據(jù)項目的執(zhí)行情況，搜集與項目完成進度相關(guān)數(shù)據(jù)并進行特色、創(chuàng)新模式挖掘；
5、進行客戶端環(huán)保活動的前期籌備、中期執(zhí)行、后期總結(jié)；
6、項目相關(guān)數(shù)據(jù)報表和報告的整理及纂寫；
7、團隊的管理、人才培養(yǎng)及激勵。
任職要求：
1、本科及以上學歷，環(huán)境工程、物流管理、公共關(guān)系、社會學等專業(yè)優(yōu)先；
2、誠信正直，熱愛環(huán)保事業(yè)，樂于參與社會公益活動；
3、優(yōu)秀的人際溝通能力及表達能力；
4、具備較強的團隊管理經(jīng)驗。