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職位描述：

工作內(nèi)容：
1、熟練掌握廠內(nèi)各方面運(yùn)營情況和管理體系，
2、協(xié)助總經(jīng)理做好經(jīng)驗(yàn)管理，完成總經(jīng)理交代的各項(xiàng)任務(wù)；
3、負(fù)責(zé)日常工作的布置檢查，督促執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)管理工作文件的分類呈送、處理匯報(bào)等；
5、熟練信息化、現(xiàn)代化和企業(yè)管理。
轉(zhuǎn)正工資：8000-12000元
儲(chǔ)備干部：即公司作為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，目標(biāo)即總經(jīng)理、副總經(jīng)理、銷售總經(jīng)理、生產(chǎn)總經(jīng)理四個(gè)崗位，根據(jù)求職者的性格、情商、溝通、思維等準(zhǔn)確定位出培養(yǎng)目標(biāo)。
試用期：1星期（適應(yīng)期:就是在這一星期內(nèi)了解公司日常工作、環(huán)境看看這份工作適不適合你）——1個(gè)月（觀察期：即公司在這一個(gè)月內(nèi)對(duì)你的考察，了解你的日常交流、能力等，看看你是否適合這份工作）——3個(gè)月（試用期）
試用期工資：3000-5000元，根據(jù)求職者的工作能力綜合評(píng)估后確定，需要和公司簽訂長期關(guān)系，公司重點(diǎn)培養(yǎng)，達(dá)到管理層，可補(bǔ)發(fā)儲(chǔ)備干部時(shí)的薪資。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)所管轄單元豬只飼養(yǎng)管理（飼喂、保健、衛(wèi)生、病豬治療、巡檢、環(huán)境控制）和日常護(hù)理工作；
2、學(xué)習(xí)及掌握養(yǎng)豬理論知識(shí)，協(xié)助場(chǎng)長做好技術(shù)賦能，并落地績效管理、人才培養(yǎng)等工作；
3、學(xué)習(xí)成本管理知識(shí)，把控場(chǎng)區(qū)的各項(xiàng)生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效率，支撐公司利潤達(dá)成、持續(xù)盈利。

職位描述：

【薪資待遇】:底薪6000元 高額傭金 崗位津貼 培育津貼 優(yōu)才津貼等。綜合收入8000以上，上不封頂(年薪百萬不是夢(mèng))【任職要求】:1、22~35歲大專及以上學(xué)歷;2、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力，有意向管理層發(fā)展的會(huì)重點(diǎn)培養(yǎng)。【崗位職責(zé)】:1、接受公司一系列相關(guān)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)金融、保險(xiǎn)、投資、證券、銀行等理財(cái)知識(shí)2、協(xié)助經(jīng)理為公司的客戶提供理財(cái)規(guī)劃，維護(hù)好公司客戶資源3、及時(shí)高效的完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)職位福利：不加班、績效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、午休2小時(shí)、年輕化團(tuán)隊(duì)、多次晉升機(jī)會(huì)職位亮點(diǎn)：不加班?。?！晉升空間大！??！

職位描述：

【任職要求】：1、20-45歲大專及以上學(xué)歷；個(gè)別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷限制.2、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力，思維敏捷，勤奮樂觀，3、具有良好的應(yīng)變能力，負(fù)責(zé)認(rèn)真的工作態(tài)度4、積極主動(dòng)，適應(yīng)能力強(qiáng)，有意向管理層發(fā)展的會(huì)重點(diǎn)培5、具有從事人力資源、教育、金融管理策劃銷售、法律等方面工作者優(yōu)先6、具有銀行實(shí)踐/工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先?！韭毼幻枋觥浚?、接受公司一系到相關(guān)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)金融、保險(xiǎn)、管理、投資等理財(cái)知識(shí)。2、做好團(tuán)隊(duì)的招聘、規(guī)劃、分析管理；全力達(dá)成公可下達(dá)的目標(biāo)；3、協(xié)助經(jīng)理為公司的客戶提供風(fēng)險(xiǎn)保障及理財(cái)規(guī)劃，做好公司客戶資源的開發(fā)；4、 協(xié)助經(jīng)理做好新員工培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)日常管理工作；5、協(xié)助經(jīng)理制定并實(shí)施公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)和發(fā)展；6、及時(shí)高效的完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)，

職位描述：

職位描述

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、組織環(huán)衛(wèi)運(yùn)營項(xiàng)目（生活垃圾收轉(zhuǎn)運(yùn)、環(huán)衛(wèi)中轉(zhuǎn)站管理、公廁管理、園林綠化養(yǎng)護(hù)等）的前期籌備與后期運(yùn)營管理，制定項(xiàng)目運(yùn)營目標(biāo)及運(yùn)營計(jì)劃，并貫徹執(zhí)行。
2、組織建立運(yùn)營管控（制度）體系，規(guī)范項(xiàng)目作業(yè)及管理流程，確保按照甲方相關(guān)要求完成作業(yè)項(xiàng)目，接受甲方及公司總部監(jiān)督和考核。
3、組織對(duì)項(xiàng)目作業(yè)質(zhì)量和人員（各級(jí)管理人員及環(huán)衛(wèi)車輛司機(jī)、環(huán)衛(wèi)工人）進(jìn)行監(jiān)督、檢查、評(píng)估、績效考核，并對(duì)出現(xiàn)偏差和不良原因進(jìn)行分析，提出糾正預(yù)防措施。
4、負(fù)責(zé)對(duì)人工成本、物資、車輛管理等重要環(huán)節(jié)嚴(yán)格控制，降低經(jīng)營成本，提高經(jīng)濟(jì)效益。協(xié)助公司市場(chǎng)人員拓展增值服務(wù)項(xiàng)目，提高經(jīng)濟(jì)效益。
5、負(fù)責(zé)與甲方及政府主管部門溝通聯(lián)絡(luò)，為環(huán)衛(wèi)運(yùn)營項(xiàng)目創(chuàng)造良好的運(yùn)營環(huán)境，確保項(xiàng)目穩(wěn)定運(yùn)行。
6、協(xié)調(diào)處理項(xiàng)目部各種突發(fā)事務(wù)。確保無安全責(zé)任事故、無財(cái)產(chǎn)損失、無群體性事件或上訪事件。
7、組織定期對(duì)項(xiàng)目部人員和作業(yè)人員的教育培訓(xùn)工作。
8、工作地點(diǎn)：河南省內(nèi)各地市，目前主要以洛陽、駐馬店為主。

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任職要求：
1、具有1年以上道路清掃保潔、生活垃圾收轉(zhuǎn)運(yùn)、市政公用設(shè)施管理（環(huán)衛(wèi)中轉(zhuǎn)站、公共廁所）等環(huán)衛(wèi)運(yùn)營項(xiàng)目運(yùn)營管理及籌備開荒經(jīng)驗(yàn)，有過環(huán)衛(wèi)運(yùn)營項(xiàng)目全過程運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，具備快速與甲方及主管部門建立并維護(hù)良好關(guān)系的能力。
3、能夠吃苦，有責(zé)任心，具有一定的市場(chǎng)拓展和新項(xiàng)目開發(fā)能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。
4、熟練掌握并運(yùn)用各種辦公軟件，有一定的寫作能力。

職位福利：五險(xiǎn)、年底雙薪、績效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、餐補(bǔ)

職位描述：

一、任職要求：
1、22-35周歲；
2、?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
3、優(yōu)秀的、敢于挑戰(zhàn)高薪的應(yīng)、往屆畢業(yè)生；
4、積極向上，勤奮好學(xué)，有野心，較強(qiáng)的心理素質(zhì)；
5、有過創(chuàng)業(yè)史的人優(yōu)先，金融、保險(xiǎn)、銷售、管理等專業(yè)優(yōu)先。
二、工作職責(zé)：
為客戶提供以下全方面的金融產(chǎn)品及服務(wù)：
1、人壽保險(xiǎn)，如健康、意外、養(yǎng)老、教育基金、投資理財(cái)、團(tuán)體意外險(xiǎn)等；
2、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)，如車險(xiǎn)、設(shè)備險(xiǎn)、家庭財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、貨物運(yùn)輸保險(xiǎn)、雇主責(zé)任保險(xiǎn)、公眾責(zé)任保險(xiǎn)等；
3、廣發(fā)銀行所提供的相關(guān)產(chǎn)品及服務(wù)，借記卡，信用卡，信貸業(yè)務(wù)等；
4、為客戶制定適合的家庭企業(yè)財(cái)務(wù)管理方案，確?？蛻糌?cái)務(wù)獨(dú)立和金融安全；
5、通過存款、股票、債券、基金、保險(xiǎn)、動(dòng)產(chǎn)、不動(dòng)產(chǎn)等各種金融產(chǎn)品組成的投資組合，為客戶設(shè)計(jì)合理的財(cái)務(wù)規(guī)劃，以滿足客戶長期的生活目標(biāo)和財(cái)務(wù)目標(biāo)。
三、培養(yǎng)方向
1、通過業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，了解保險(xiǎn)業(yè)及公司主營業(yè)務(wù)產(chǎn)品，通過自身的業(yè)務(wù)成長積累經(jīng)驗(yàn)；
2、培養(yǎng)管理技能，為今后成為團(tuán)隊(duì)管理者做準(zhǔn)備；
3、以職業(yè)晉升為工作目標(biāo)。
四、收入及福利待遇：
1、轉(zhuǎn)正后享有訓(xùn)練津貼（責(zé)任底薪）、初度傭金、新人卓越獎(jiǎng)、續(xù)年度服務(wù)津貼、繼續(xù)率獎(jiǎng)金、增員獎(jiǎng)金、增才獎(jiǎng)金、個(gè)人季度獎(jiǎng)等獎(jiǎng)勵(lì)；
3、享有人身意外保險(xiǎn)、定期壽險(xiǎn)和住院醫(yī)療保險(xiǎn)、基本養(yǎng)老補(bǔ)貼、養(yǎng)老公積金等；
4、入司五周年享有長期服務(wù)獎(jiǎng)；
5、彈性工作時(shí)間，法定節(jié)假日正常放假；
職位福利：績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、彈性工作、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、員工旅游、節(jié)日福利、定期體檢、創(chuàng)業(yè)公司職位亮點(diǎn)：1、收入上不封頂；2、晉升公開透明；3、收入回報(bào)豐厚，挑戰(zhàn)年薪百萬

職位描述：

國壽儲(chǔ)備干部
想賺錢的來找我！!!
一、任職條件：
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；
2、年齡22-35周歲；
3、有較好的溝通能力和親和力；
4、能承受一定的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪，挑戰(zhàn)自己；
5、有團(tuán)隊(duì)組建或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
二、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶的要求，給用戶提供專業(yè)的金融知識(shí)咨詢和服務(wù)；
2、負(fù)責(zé)推薦金融種類及相關(guān)理財(cái)產(chǎn)品，并為客戶定制私人理財(cái)方案；
3、負(fù)責(zé)定期接受公司培訓(xùn)和講座；
4、負(fù)責(zé)參保客戶的后續(xù)客戶服務(wù)工作。
三、晉升發(fā)展空間：
1．業(yè)務(wù)發(fā)展路線一業(yè)務(wù)精英／銷售精英，月薪6000-18000
職級(jí)路線：業(yè)務(wù)員一業(yè)務(wù)主任一業(yè)務(wù)經(jīng)理一高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理
2，管理發(fā)展路線一儲(chǔ)備千部／優(yōu)才計(jì)劃，月薪平均12000
組經(jīng)理（組經(jīng)理、高級(jí)組經(jīng)理、資深組經(jīng)理）處經(jīng)理（處經(jīng)理、、高級(jí)處經(jīng)理、資深處經(jīng)理）區(qū)域總監(jiān)（區(qū)域總監(jiān)、高級(jí)區(qū)域總監(jiān)、資深區(qū)域總監(jiān)）。
四、薪資待遇：
1．收入構(gòu)成：底薪＋提獎(jiǎng)＋級(jí)別津貼＋福利（月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度旅游、保險(xiǎn)福利＋終身免費(fèi)培訓(xùn)）2．完善的福利保障制度，單位提供專屬商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，并提供疾病、意外、醫(yī)療保險(xiǎn)等保障。職位福利：績效獎(jiǎng)金、彈性工作、定期團(tuán)建、帶團(tuán)隊(duì)、多次晉升機(jī)會(huì)、年輕化團(tuán)隊(duì)、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑、可視頻面試
職位亮點(diǎn)：收入上不封頂，晉升公開透明，團(tuán)隊(duì)和諧共處

職位描述：

技能要求：

PLC，單片機(jī)，自動(dòng)控制

1、一本及以上學(xué)歷（重本優(yōu)先），限21、22屆應(yīng)屆畢業(yè)生，電氣工程及其自動(dòng)化、通信、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)，部分理工科院?？煞艑捴炼荆▽I(yè)排名需達(dá)到前20%）；

2、具備一定的西門子、三菱PLC的程序編寫和調(diào)試能力；

3、能夠熟練掌握Protel、CAD等設(shè)計(jì)軟件，了解電動(dòng)機(jī)、變頻器的原理及構(gòu)造；

4、熟悉電氣制圖、機(jī)械制圖。

工作內(nèi)容：

1、公司自主生產(chǎn)設(shè)備的組裝與調(diào)試；

2、為客戶提供相應(yīng)的售后服務(wù)，解決客戶遇到的產(chǎn)品方面的問題；

3、為其他部門提供一定的技術(shù)支持；

4、能力足夠優(yōu)秀者可通過相關(guān)考核進(jìn)入公司研發(fā)團(tuán)隊(duì)；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

薪資結(jié)構(gòu)：基本工資 崗位績效 補(bǔ)貼 津貼 項(xiàng)目獎(jiǎng)。

福利待遇：五險(xiǎn)一金、單雙休、法定節(jié)假日、節(jié)日福利、帶薪年休假等。

公司官網(wǎng)：http://www.jzhfdq.com/

職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、帶薪年假、不加班、定期體檢、通訊補(bǔ)助、大小周

職位亮點(diǎn)：完善的晉升制度，研發(fā)團(tuán)隊(duì)儲(chǔ)備干部。

職位描述：

職位要求：1.大專及以上學(xué)歷（可接受應(yīng)屆大學(xué)生或?qū)嵙?xí)崗位）2.年齡21-35歲；3.具備一定的市場(chǎng)開拓能力，關(guān)系管理能力及談判技巧；4.具有客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)；誠實(shí)守信，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；5.金融、管理、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；6. 員優(yōu)先；工作內(nèi)容：1.按時(shí)參加公司各個(gè)培訓(xùn)和會(huì)議；2.通過培訓(xùn)能熟練掌握個(gè)人及家庭財(cái)富規(guī)劃和集團(tuán)旗下其他業(yè)務(wù)模塊的相關(guān)知識(shí)；3.業(yè)務(wù)范圍：綜合金融 年齡要求：21-35歲 職能類別：儲(chǔ)備干部

職位描述：

【招聘條件】1、年齡22周歲—27周歲。2、本科及以上學(xué)歷，金融相關(guān)專業(yè)者；優(yōu)秀者可放寬條件3、有一定語言表達(dá)能力、溝通能力、學(xué)習(xí)力以及領(lǐng)導(dǎo)能力，且對(duì)金融行業(yè)有較強(qiáng)的興趣，具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和良好的職業(yè)操守?！緧徫宦氊?zé)】通過應(yīng)屆生儲(chǔ)備主管專項(xiàng)“C計(jì)劃”的簽約班、應(yīng)屆儲(chǔ)備主管孵化訓(xùn)練營、百萬俱樂部等完善的培訓(xùn)，做團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)；為公司現(xiàn)有客戶提供專業(yè)的綜金咨詢、保單管理、續(xù)期理賠、需求引導(dǎo)、保障規(guī)劃等全方位的基礎(chǔ)服務(wù)；負(fù)責(zé)定期接受專業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和講座；定向培養(yǎng)成為具備基礎(chǔ)管理能力和市場(chǎng)開拓能力的職場(chǎng)經(jīng)理人?！咎峁┢脚_(tái)】1、學(xué)習(xí)方面：入司第一個(gè)月，提供每天2小時(shí)的系統(tǒng)化培訓(xùn)（學(xué)習(xí)基礎(chǔ)保險(xiǎn)知識(shí)與基本技能），一個(gè)月后，根據(jù)每個(gè)人的進(jìn)度，提供基層業(yè)務(wù)鍛煉——職業(yè)經(jīng)理人——主管經(jīng)理總監(jiān)整個(gè)過程的完整培訓(xùn)體系2、技能方面：主管、經(jīng)理直接輔導(dǎo)3、資源方面：服務(wù)中國人壽老客戶，輕輕松松上手【工作氛圍】500余人年輕團(tuán)隊(duì)，85后 、90后為主，大都從金融相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，團(tuán)隊(duì)氛圍積極主動(dòng)，熱情，共同奮進(jìn)、并且有較強(qiáng)學(xué)習(xí)氛圍【薪資待遇】1、薪資構(gòu)成：正式簽約后享有底薪、業(yè)績傭金、培訓(xùn)津貼、服務(wù)津貼、新人卓越獎(jiǎng)、年度獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)管理津貼、輔導(dǎo)津貼、培育津貼等；儲(chǔ)備主管享有額外專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)和更高的底薪結(jié)構(gòu)。2、福利待遇：6萬健康醫(yī)療保險(xiǎn)、40萬-160萬疾病、意外和人壽保障。入司周年開始享有養(yǎng)老津貼，績優(yōu)人員享有養(yǎng)老補(bǔ)貼。重大疾病補(bǔ)助等商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)保障；3、享有法定節(jié)假日；4、每季度旅游、業(yè)務(wù)推動(dòng)等獎(jiǎng)勵(lì)方案；終身享受中國人壽保險(xiǎn)公司的國際化專業(yè)管理、營銷等各項(xiàng)培訓(xùn)，免費(fèi)培訓(xùn)橫跨整個(gè)職業(yè)生涯；

職位描述：

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，法學(xué)、財(cái)務(wù)類、管理類、經(jīng)濟(jì)類等專業(yè)，2023年應(yīng)屆畢業(yè)生； 2、激情有活力，樂觀積極向上，靈活變通； 3、學(xué)習(xí)成績無掛科，有班長或?qū)W生會(huì)團(tuán)委等任職經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位描述：

一、任職條件：

1、大專或以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；

2、年齡22-35周歲；

3、有較好的溝通能力和親和力；

4、能承受一定的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪，挑戰(zhàn)自己；

5、有團(tuán)隊(duì)組建或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

二、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶的要求，給用戶提供專業(yè)的金融知識(shí)咨詢和服務(wù)；

2、負(fù)責(zé)推薦金融種類及相關(guān)理財(cái)產(chǎn)品，并為客戶定制私人理財(cái)方案；

3、負(fù)責(zé)定期接受公司培訓(xùn)和講座；

4、負(fù)責(zé)參?？蛻舻暮罄m(xù)客戶服務(wù)工作。

三、晉升發(fā)展空間：

1.業(yè)務(wù)發(fā)展路線一業(yè)務(wù)精英/銷售精英，月薪6000-18000

職級(jí)路線：業(yè)務(wù)員一業(yè)務(wù)主任一業(yè)務(wù)經(jīng)理一高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理

2,管理發(fā)展路線一儲(chǔ)備千部/優(yōu)才計(jì)劃，月薪平均12000

組經(jīng)理（組經(jīng)理、高級(jí)組經(jīng)理、資深組經(jīng)理）

處經(jīng)理（處經(jīng)理、、高級(jí)處經(jīng)理、資深處經(jīng)理）

區(qū)域總監(jiān)（區(qū)域總監(jiān)、高級(jí)區(qū)域總監(jiān)、資深區(qū)域總監(jiān)）。

四、薪資待遇：

1.收入構(gòu)成：底薪＋提獎(jiǎng)＋級(jí)別津貼＋福利 （月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度旅游、保險(xiǎn)福利＋終身免費(fèi)培訓(xùn)）

2.完善的福利保障制度，單位提供專屬商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，并提供疾病、意外、醫(yī)療保險(xiǎn)等保障。

職位福利：績效獎(jiǎng)金、彈性工作、定期團(tuán)建、帶團(tuán)隊(duì)、多次晉升機(jī)會(huì)、年輕化團(tuán)隊(duì)、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑、可視頻面試

職位亮點(diǎn)：收入上不封頂，晉升公開透明，國隊(duì)和諧共處

職位描述：

1.學(xué)習(xí)崗位工作流程。 2.負(fù)責(zé)為公司招聘合格的貨運(yùn)司機(jī)。 3.恪盡職守專職專責(zé)。 4.開發(fā)有承運(yùn)能力的（司機(jī)）客戶，負(fù)責(zé)公司司機(jī)的加盟工作： 5.儲(chǔ)備管理崗位。

職位描述：

崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開拓、網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)，確保各項(xiàng)任務(wù)的完成;
2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶進(jìn)行市場(chǎng)開發(fā)，確保市場(chǎng)的健康良性發(fā)展;
3、負(fù)責(zé)客情關(guān)系維護(hù)，建立良好的廠商合作關(guān)系;
4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)客戶、網(wǎng)點(diǎn)的日常監(jiān)督檢查，確保食品安全、品牌安全;
5、完成與崗位有關(guān)的其他工作。

任職條件
1、大專及以上學(xué)歷；
2、服從全國崗位調(diào)動(dòng)；

3、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力。


職位福利：五險(xiǎn)、定期體檢、節(jié)日福利、利潤分成、包住、年終分紅