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職位描述：

根據(jù)專業(yè)及個(gè)人意愿，做工程技術(shù)類、品質(zhì)類、資材三個(gè)方向培養(yǎng)
二、任職要求：
1、2023年應(yīng)屆畢業(yè)生
2、工科類專業(yè)（如機(jī)電一體化、電子電氣、機(jī)械、自動(dòng)化、工業(yè)工程、計(jì)算機(jī)類等)、
3、溝通表達(dá)能力良好、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、品行端正
4、身體健康，無(wú)色盲，色弱，對(duì)化學(xué)品不過(guò)敏，男女不限；
5、勵(lì)志于在PCBA行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展者優(yōu)先
6、上班時(shí)間：五天八小時(shí)，八小時(shí)以外依加班費(fèi)計(jì)算
7、住宿免費(fèi)，用餐補(bǔ)助

職位描述：

招儲(chǔ)備干部
任職要求：
1. 初中及以上學(xué)歷；
2. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)精神佳；
3. 溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；
4. 認(rèn)同公司文化，愿意與公司共發(fā)展。
感興趣聯(lián)系我，歡迎加入我們的團(tuán)隊(duì)！


薪資福利：底薪 提成 高銷提成 工齡獎(jiǎng) 獎(jiǎng)金 加班補(bǔ)貼 節(jié)假日三倍薪資 節(jié)假日福利獎(jiǎng)金

兩班倒 一天6-7小時(shí)制

職位描述：

我們，在這里等你！只要你有膽識(shí)有夢(mèng)想，你便可以成為優(yōu)才！
具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇：
( 1 )公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源，無(wú)需擔(dān)心沒(méi)有客戶資源；
( 2 )工作日上班，早九晚五，5天制，周末雙休， 國(guó)家法定節(jié)假日放假；
( 3 )綜合年薪10萬(wàn)元起＋新人津貼＋傭金＋續(xù)期傭金＋職級(jí)津貼
( 4 )節(jié)日禮品＋活動(dòng)獎(jiǎng)品＋績(jī)效獎(jiǎng)金＋優(yōu)秀員工可享受國(guó)內(nèi)外免費(fèi)旅游，福利多多；
1、薪資構(gòu)成---基本工資＋新人津貼＋業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金＋服務(wù)津貼＋全勤獎(jiǎng)＋職級(jí)津貼
2、培訓(xùn)制度---持續(xù)培訓(xùn)制度，不同時(shí)期不同培訓(xùn)，因材施教，晉升渠道豐富；
3、保險(xiǎn)福利---內(nèi)部員工保險(xiǎn)福利，如：養(yǎng)老金，醫(yī)療險(xiǎn)，意外險(xiǎn)，公司團(tuán)體險(xiǎn)等
4、商業(yè)保險(xiǎn)---涵蓋意外、門(mén)診、住院、重大疾病；
5、工作時(shí)間---雙休(5×8小時(shí)行政班)＋法定假日；
6、收入穩(wěn)定，三個(gè)月一個(gè)月考核一晉升晉升，不達(dá)標(biāo)不晉升，不勸退。
7、晉升空間---入職后分別向產(chǎn)品專家、主管、講師等渠道培養(yǎng)；主管都是內(nèi)部晉升
本職位相比其他公司職位的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)：
( 1 )有公司的老客戶資源，只需要做售后服務(wù)開(kāi)發(fā)，不需要做陌生拜訪。
( 2 )完善的晉升體系，完善的個(gè)人職涯規(guī)劃，可晉升公司部門(mén)經(jīng)理！
( 3 )團(tuán)隊(duì)合作做組織發(fā)展，每個(gè)人在晉升方面都可以得到上級(jí)主管的大力支持，我們有6個(gè)月晉升主管培養(yǎng)計(jì)劃，可以讓你迅速晉升，有底薪和管理津貼。
工作職責(zé)：
1：代表公司為VIP客戶續(xù)期繳費(fèi)提醒、保單年檢、資料變更、新險(xiǎn)種咨詢銷售等服務(wù)；收集并及時(shí)向管理層反饋員工以及客戶問(wèn)題；
2：根據(jù)客戶的職業(yè)狀況及家庭內(nèi)部資產(chǎn)狀況，根據(jù)客戶個(gè)人需求提供合理的規(guī)劃；
3：定期聯(lián)絡(luò)、回訪客戶，管理維護(hù)客戶關(guān)系，提供良好的售后服務(wù)和續(xù)期服務(wù)；維護(hù)客戶關(guān)系，收集客戶信息并建立客戶檔案，以便尋找潛在客戶需求
4：建立銷售隊(duì)伍，維護(hù)公司的銷售渠道，進(jìn)行營(yíng)銷活動(dòng)的策劃，實(shí)施及推廣；學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)管理知識(shí)，協(xié)助管理層對(duì)團(tuán)隊(duì)和隊(duì)員進(jìn)行管理。
5，定期對(duì)VIP客戶跟進(jìn)及回訪。
我們希望遇見(jiàn)這樣的你：
1.優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生；
2.具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，敢于承擔(dān)團(tuán)隊(duì)責(zé)任，有較強(qiáng)的實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的愿望。
3.有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；
4.能吃苦耐勞、有上進(jìn)心、愿意改變及學(xué)習(xí)；
5.認(rèn)同企業(yè)文化、執(zhí)行力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。
有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或擔(dān)任學(xué)校學(xué)生會(huì)工作者優(yōu)先考慮；
【晉升制度】：
儲(chǔ)備經(jīng)理—組經(jīng)理—部經(jīng)理—高級(jí)部經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)
( 1 )年齡21-35周歲，性別不限；
( 2 )性格開(kāi)朗，思維敏捷，具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
( 3 )大專及以上學(xué)歷，金融、營(yíng)銷、財(cái)會(huì)等專業(yè)優(yōu)先錄取，具有電話工作經(jīng)驗(yàn)者或者擁有社團(tuán)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

職位描述：

工作地點(diǎn)遼寧正大：遼寧省沈陽(yáng)市、阜新市
1、負(fù)責(zé)屠宰場(chǎng)、飼料廠食品品控相關(guān)工作

福利
1、繳納六險(xiǎn)一金（按照工資實(shí)際基數(shù)實(shí)繳、公積金比例12%）
2、采暖費(fèi)1800元/年、生日福利、節(jié)日福利等
3、每年報(bào)銷2次回家往返路費(fèi)（飛機(jī)票）
4、免費(fèi)食宿，宿舍2-6人間
休假
1、所有的法定假期可正常休假或轉(zhuǎn)正后法定假期工作可享受3倍薪資
2、兩個(gè)月休假8天（可累計(jì)休假）
3、轉(zhuǎn)正滿一年之后有5天年假

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司崗位要求，通過(guò)多渠道學(xué)習(xí)，快速理解公司業(yè)務(wù)及工作內(nèi)容；
2、輪崗學(xué)習(xí)，定期接受考核，了解及實(shí)操各部門(mén)工作內(nèi)容及操作流程；
3、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他臨時(shí)性工作，并及時(shí)匯報(bào)各項(xiàng)工作進(jìn)展、結(jié)果，監(jiān)督落實(shí)；
4、結(jié)合個(gè)人意愿及公司情況，合理安排具體崗位。

崗位要求：
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、熱愛(ài)服裝零售行業(yè)，有志于零售行業(yè)發(fā)展，跟隨公司一起發(fā)展；
3、性格開(kāi)朗，充滿熱情，喜歡挑戰(zhàn)，抗壓力強(qiáng)；
4、具備強(qiáng)烈的目標(biāo)感及成就欲望，愿意通過(guò)自己的努力付出，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、對(duì)店衛(wèi)生、貨品等進(jìn)行有效管理，保證店面的正常銷售運(yùn)營(yíng)； 2、負(fù)責(zé)門(mén)店經(jīng)營(yíng)管理的各項(xiàng)日常事物； 3、掌握本店銷售動(dòng)態(tài)，對(duì)本店銷售情況進(jìn)行分析； 4、公司各項(xiàng)政策的傳達(dá)并監(jiān)督執(zhí)行； 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷；一年以上門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)；有生鮮商品管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、男女不限；踏實(shí)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)；吃苦耐勞，認(rèn)真細(xì)心 3、具有較強(qiáng)的溝通能力及親和力； 4、認(rèn)同公司企業(yè)文化；

職位描述：

【崗位要求】1，高中及以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀者可放寬條件）2，有銷售工作，客服工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮3，負(fù)責(zé)各類金融產(chǎn)品的銷售及推廣4，管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期合作計(jì)劃【工作時(shí)間】9:00-12:00/14:00-18:00周末雙休，節(jié)假日帶薪休假【福利待遇】綜合底薪3000 高提成11%-25% 現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì) 實(shí)物獎(jiǎng)品獎(jiǎng)勵(lì)六險(xiǎn)一金，年終獎(jiǎng)，降溫采暖費(fèi)每年一次高端員工體檢，生日，重大節(jié)日禮品慰問(wèn)透明的晉升制度 人性化的管理 活躍的工作環(huán)境和氛圍

職位描述：

工作地點(diǎn)遼寧正大：遼寧省沈陽(yáng)市、阜新市
1、負(fù)責(zé)屠宰場(chǎng)、飼料廠食品品控相關(guān)工作

福利
1、繳納六險(xiǎn)一金（按照工資實(shí)際基數(shù)實(shí)繳、公積金比例12%）
2、采暖費(fèi)1800元/年、生日福利、節(jié)日福利等
3、每年報(bào)銷2次回家往返路費(fèi)（飛機(jī)票）
4、免費(fèi)食宿，宿舍2-6人間，農(nóng)場(chǎng)內(nèi)生活用品、衣服全部由公司發(fā)放
休假
1、所有的法定假期可正常休假或轉(zhuǎn)正后法定假期工作可享受3倍薪資
2、兩個(gè)月休假8天（可累計(jì)休假）
3、轉(zhuǎn)正滿一年之后有5天年假

職位描述：

【ADC校園招聘項(xiàng)目】 ADC是貝殼找房面向全球優(yōu)秀畢業(yè)生，旨在吸引并培養(yǎng)各領(lǐng)域?qū)＜壹爸懈邔庸芾碚叩男@人才項(xiàng)目。項(xiàng)目覆蓋貝殼平臺(tái)總部及全國(guó)八大業(yè)務(wù)戰(zhàn)區(qū)，旨在為居住產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域?qū)ふ壹夹g(shù)創(chuàng)新、驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)的專業(yè)人才及管理人才，并通過(guò)課程培訓(xùn)、導(dǎo)師帶教、高潛計(jì)劃加速ADC成長(zhǎng)，與業(yè)務(wù)共同發(fā)展。 【招聘對(duì)象】 畢業(yè)時(shí)間介于2021年9月1日-2022年8月31日的海內(nèi)外優(yōu)秀畢業(yè)生 【招聘崗位】 產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)；數(shù)據(jù)分析；人力資源專員；財(cái)務(wù)專員；法務(wù)專員；業(yè)務(wù)監(jiān)察專員；企業(yè)文化/培訓(xùn)專員；業(yè)務(wù)綜合崗（品質(zhì)管理方向；市場(chǎng)推廣方向；內(nèi)容運(yùn)營(yíng)方向；服務(wù)運(yùn)營(yíng)方向）等 招聘人數(shù)：20人

職位描述：

招聘崗位：產(chǎn)線儲(chǔ)備干部 操作工等無(wú)經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)
工情資?況：綜合薪資6000到8000
廠區(qū)食宿：配食有?堂樓，高質(zhì)標(biāo)量?準(zhǔn)餐飲，配員備?工公寓，免費(fèi)吃住
職位福利：五險(xiǎn)一金、加班補(bǔ)助、績(jī)效獎(jiǎng)金、包吃、包住、餐補(bǔ)、員工食堂
職位亮點(diǎn)：管吃管住，崗位輕松

職位描述：

我們，在這里等你！只要你有膽識(shí)有夢(mèng)想，你便可以成為優(yōu)才！
具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇：
( 1 )公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源，無(wú)需擔(dān)心沒(méi)有客戶資源；
( 2 )工作日上班，早九晚五，5天制，周末雙休， 國(guó)家法定節(jié)假日放假；
( 3 )綜合年薪10萬(wàn)元起＋新人津貼＋傭金＋續(xù)期傭金＋職級(jí)津貼
( 4 )節(jié)日禮品＋活動(dòng)獎(jiǎng)品＋績(jī)效獎(jiǎng)金＋優(yōu)秀員工可享受國(guó)內(nèi)外免費(fèi)旅游，福利多多；
1、薪資構(gòu)成---基本工資＋新人津貼＋業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金＋服務(wù)津貼＋全勤獎(jiǎng)＋職級(jí)津貼
2、培訓(xùn)制度---持續(xù)培訓(xùn)制度，不同時(shí)期不同培訓(xùn)，因材施教，晉升渠道豐富；
3、保險(xiǎn)福利---內(nèi)部員工保險(xiǎn)福利，如：養(yǎng)老金，醫(yī)療險(xiǎn)，意外險(xiǎn)，公司團(tuán)體險(xiǎn)等
4、商業(yè)保險(xiǎn)---涵蓋意外、門(mén)診、住院、重大疾病；
5、工作時(shí)間---雙休(5×8小時(shí)行政班)＋法定假日；
6、收入穩(wěn)定，三個(gè)月一個(gè)月考核一晉升晉升，不達(dá)標(biāo)不晉升，不勸退。
7、晉升空間---入職后分別向產(chǎn)品專家、主管、講師等渠道培養(yǎng)；主管都是內(nèi)部晉升
本職位相比其他公司職位的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)：
( 1 )有公司的老客戶資源，只需要做售后服務(wù)開(kāi)發(fā)，不需要做陌生拜訪。
( 2 )完善的晉升體系，完善的個(gè)人職涯規(guī)劃，可晉升公司部門(mén)經(jīng)理！
( 3 )團(tuán)隊(duì)合作做組織發(fā)展，每個(gè)人在晉升方面都可以得到上級(jí)主管的大力支持，我們有6個(gè)月晉升主管培養(yǎng)計(jì)劃，可以讓你迅速晉升，有底薪和管理津貼。
工作職責(zé)：
1：代表公司為VIP客戶續(xù)期繳費(fèi)提醒、保單年檢、資料變更、新險(xiǎn)種咨詢銷售等服務(wù)；收集并及時(shí)向管理層反饋員工以及客戶問(wèn)題；
2：根據(jù)客戶的職業(yè)狀況及家庭內(nèi)部資產(chǎn)狀況，根據(jù)客戶個(gè)人需求提供合理的規(guī)劃；
3：定期聯(lián)絡(luò)、回訪客戶，管理維護(hù)客戶關(guān)系，提供良好的售后服務(wù)和續(xù)期服務(wù)；維護(hù)客戶關(guān)系，收集客戶信息并建立客戶檔案，以便尋找潛在客戶需求
4：建立銷售隊(duì)伍，維護(hù)公司的銷售渠道，進(jìn)行營(yíng)銷活動(dòng)的策劃，實(shí)施及推廣；學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)管理知識(shí)，協(xié)助管理層對(duì)團(tuán)隊(duì)和隊(duì)員進(jìn)行管理。
5，定期對(duì)VIP客戶跟進(jìn)及回訪。
我們希望遇見(jiàn)這樣的你：
1.優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生；
2.具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，敢于承擔(dān)團(tuán)隊(duì)責(zé)任，有較強(qiáng)的實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的愿望。
3.有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；
4.能吃苦耐勞、有上進(jìn)心、愿意改變及學(xué)習(xí)；
5.認(rèn)同企業(yè)文化、執(zhí)行力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。
有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或擔(dān)任學(xué)校學(xué)生會(huì)工作者優(yōu)先考慮；
【晉升制度】：
儲(chǔ)備經(jīng)理—組經(jīng)理—部經(jīng)理—高級(jí)部經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)
( 1 )年齡21-35周歲，性別不限；
( 2 )性格開(kāi)朗，思維敏捷，具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
( 3 )大專及以上學(xué)歷，金融、營(yíng)銷、財(cái)會(huì)等專業(yè)優(yōu)先錄取，具有電話工作經(jīng)驗(yàn)者或者擁有社團(tuán)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、系統(tǒng)參與和學(xué)習(xí)養(yǎng)殖農(nóng)場(chǎng)生產(chǎn)相關(guān)各項(xiàng)工作技能（包括洗消、質(zhì)檢、生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化操作等）；
2、在養(yǎng)殖場(chǎng)各生產(chǎn)相關(guān)崗位進(jìn)行輪崗，熟練掌握各項(xiàng)生產(chǎn)流程和工作技能；
3、通過(guò)3-6個(gè)月分階段的培訓(xùn)，完成儲(chǔ)備干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)且評(píng)估合格人員作為養(yǎng)殖各崗位儲(chǔ)備主管開(kāi)展工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，43 周歲以下，2020-2024年退役軍官、士官，條件優(yōu)秀者可放寬到義務(wù)兵；
2、有一線連隊(duì)任職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、能適應(yīng)農(nóng)場(chǎng)封閉式管理，能接受長(zhǎng)期駐場(chǎng)工作并有意愿在養(yǎng)殖事業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展；
4、能夠接受并配合省區(qū)在培訓(xùn)階段可能出現(xiàn)的異地培訓(xùn)和其它工作安排。
工作地點(diǎn)：咸陽(yáng)（永壽、長(zhǎng)武）、渭南（澄城）

職位描述：

1、女1.62以上，男1.70以上——組建亮麗俊朗團(tuán)隊(duì)。
2、形象好，氣質(zhì)佳，身體健康——組建優(yōu)良人團(tuán)隊(duì)。
3、真誠(chéng)、善良、友善、開(kāi)朗——組建愛(ài)意濃濃團(tuán)隊(duì)。
4、大專及以上學(xué)歷（本科優(yōu)先）——組建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)。
5、積極，進(jìn)取，開(kāi)拓，創(chuàng)新——組建狼性創(chuàng)業(yè)人團(tuán)隊(duì)。
6、追求沒(méi)有好，只有更好——組建做事人團(tuán)隊(duì)。
7、學(xué)生干部?jī)?yōu)先——組建有經(jīng)驗(yàn)團(tuán)隊(duì)。
8、坦誠(chéng)相待，互相幫助，真誠(chéng)合作——組建真正團(tuán)隊(duì)。

工資標(biāo)準(zhǔn)：
試用期：（3個(gè)月）底薪2500元 500元飯補(bǔ)
轉(zhuǎn)正后∶本科底薪3500元 績(jī)效
大專底薪3300元 績(jī)效
員工福利：
五險(xiǎn)一金、500元飯補(bǔ)/月、500元培訓(xùn)費(fèi)/月、崗位津貼、年終獎(jiǎng)、股份（追尋終身事業(yè)伙伴）
聯(lián)系電話：李老師13891078512
孫老師18291020324

職位描述：

我們，在這里等你！只要你有膽識(shí)有夢(mèng)想，你便可以成為優(yōu)才！
具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇：
( 1 )公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源，無(wú)需擔(dān)心沒(méi)有客戶資源；
( 2 )工作日上班，早九晚五，5天制，周末雙休， 國(guó)家法定節(jié)假日放假；
( 3 )綜合年薪10萬(wàn)元起＋新人津貼＋傭金＋續(xù)期傭金＋職級(jí)津貼
( 4 )節(jié)日禮品＋活動(dòng)獎(jiǎng)品＋績(jī)效獎(jiǎng)金＋優(yōu)秀員工可享受國(guó)內(nèi)外免費(fèi)旅游，福利多多；
1、薪資構(gòu)成---基本工資＋新人津貼＋業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金＋服務(wù)津貼＋全勤獎(jiǎng)＋職級(jí)津貼
2、培訓(xùn)制度---持續(xù)培訓(xùn)制度，不同時(shí)期不同培訓(xùn)，因材施教，晉升渠道豐富；
3、保險(xiǎn)福利---內(nèi)部員工保險(xiǎn)福利，如：養(yǎng)老金，醫(yī)療險(xiǎn)，意外險(xiǎn)，公司團(tuán)體險(xiǎn)等
4、商業(yè)保險(xiǎn)---涵蓋意外、門(mén)診、住院、重大疾??；
5、工作時(shí)間---雙休(5×8小時(shí)行政班)＋法定假日；
6、收入穩(wěn)定，三個(gè)月一個(gè)月考核一晉升晉升，不達(dá)標(biāo)不晉升，不勸退。
7、晉升空間---入職后分別向產(chǎn)品專家、主管、講師等渠道培養(yǎng)；主管都是內(nèi)部晉升
本職位相比其他公司職位的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)：
( 1 )有公司的老客戶資源，只需要做售后服務(wù)開(kāi)發(fā)，不需要做陌生拜訪。
( 2 )完善的晉升體系，完善的個(gè)人職涯規(guī)劃，可晉升公司部門(mén)經(jīng)理！
( 3 )團(tuán)隊(duì)合作做組織發(fā)展，每個(gè)人在晉升方面都可以得到上級(jí)主管的大力支持，我們有6個(gè)月晉升主管培養(yǎng)計(jì)劃，可以讓你迅速晉升，有底薪和管理津貼。
工作職責(zé)：
1：代表公司為VIP客戶續(xù)期繳費(fèi)提醒、保單年檢、資料變更、新險(xiǎn)種咨詢銷售等服務(wù)；收集并及時(shí)向管理層反饋員工以及客戶問(wèn)題；
2：根據(jù)客戶的職業(yè)狀況及家庭內(nèi)部資產(chǎn)狀況，根據(jù)客戶個(gè)人需求提供合理的規(guī)劃；
3：定期聯(lián)絡(luò)、回訪客戶，管理維護(hù)客戶關(guān)系，提供良好的售后服務(wù)和續(xù)期服務(wù)；維護(hù)客戶關(guān)系，收集客戶信息并建立客戶檔案，以便尋找潛在客戶需求
4：建立銷售隊(duì)伍，維護(hù)公司的銷售渠道，進(jìn)行營(yíng)銷活動(dòng)的策劃，實(shí)施及推廣；學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)管理知識(shí)，協(xié)助管理層對(duì)團(tuán)隊(duì)和隊(duì)員進(jìn)行管理。
5，定期對(duì)VIP客戶跟進(jìn)及回訪。
我們希望遇見(jiàn)這樣的你：
1.優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生；
2.具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，敢于承擔(dān)團(tuán)隊(duì)責(zé)任，有較強(qiáng)的實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的愿望。
3.有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；
4.能吃苦耐勞、有上進(jìn)心、愿意改變及學(xué)習(xí)；
5.認(rèn)同企業(yè)文化、執(zhí)行力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。
有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或擔(dān)任學(xué)校學(xué)生會(huì)工作者優(yōu)先考慮；
【晉升制度】：
儲(chǔ)備經(jīng)理—組經(jīng)理—部經(jīng)理—高級(jí)部經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)
( 1 )年齡21-35周歲，性別不限；
( 2 )性格開(kāi)朗，思維敏捷，具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
( 3 )大專及以上學(xué)歷，金融、營(yíng)銷、財(cái)會(huì)等專業(yè)優(yōu)先錄取，具有電話工作經(jīng)驗(yàn)者或者擁有社團(tuán)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、了解公司各項(xiàng)管理制度和各項(xiàng)規(guī)定，并能嚴(yán)格執(zhí)行；
2、熟悉各個(gè)崗位的標(biāo)準(zhǔn)和操作流程；
3、門(mén)店及個(gè)人形象關(guān)注：維護(hù)好店容店貌，管理好人員著裝、操作規(guī)范等，樹(shù)立門(mén)店積極正面形象；
4、店內(nèi)流程優(yōu)化管理：按要求召開(kāi)每日早晚會(huì)、業(yè)務(wù)總結(jié)會(huì)，每周/每月業(yè)務(wù)分析總結(jié)會(huì)等，進(jìn)行工作安排、人員協(xié)調(diào)、信息傳達(dá)等，以使門(mén)店業(yè)務(wù)順暢高效地開(kāi)展；
5、員工培養(yǎng)：組織員工內(nèi)訓(xùn)，提升員工專業(yè)知識(shí)和技能，并對(duì)員工做長(zhǎng)期培養(yǎng)；
6、員工關(guān)懷：定期與員工進(jìn)行一對(duì)一交流，回顧、總結(jié)、指導(dǎo)，有效幫助員工持續(xù)提升綜合能力和素質(zhì)；
7、店內(nèi)安全管理（人員，車輛，施工，資產(chǎn)，信息等）；
8、通過(guò)財(cái)務(wù)分析控制經(jīng)營(yíng)費(fèi)用，營(yíng)銷方面能分析數(shù)據(jù)找到店面經(jīng)營(yíng)弱項(xiàng)并拿出提升方案；
9、處理公司安排的各項(xiàng)緊急事件。

崗位要求：
1、年齡：25-35歲，大專以上學(xué)歷，有汽車后市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)或服務(wù)行業(yè)連鎖店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2、具備一定的學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力、數(shù)據(jù)分析等門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理工作；
3、具備較強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通能力，有較強(qiáng)的親和力，判斷力，談判及決策能力；
4、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和分析能力；
5、具有解決門(mén)店突發(fā)事件的能力。

薪資福利：
1、上班時(shí)間早八晚六點(diǎn)半，月休四天；
2、有系統(tǒng)培訓(xùn)、員工職業(yè)生涯規(guī)劃和晉升發(fā)展。

職位福利：五險(xiǎn)一金、包吃、包住、彈性工作、定期團(tuán)建