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職位描述：

1北京鏈家成立于2001年，是一家以地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)為核心的房地產(chǎn)綜合服務(wù)體。業(yè)務(wù)范圍覆蓋一二手房買賣、房屋租賃、互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)、海外房產(chǎn)、旅游地產(chǎn)、裝飾裝修（萬科鏈家精致家裝）等領(lǐng)域，是具有全產(chǎn)業(yè)服務(wù)能力的房產(chǎn)O2O平臺(tái)。橫跨華北東北華東西南等經(jīng)濟(jì)區(qū)，在美國(guó)、英國(guó)、加拿大、澳洲也已經(jīng)開設(shè)海外置業(yè)，店面規(guī)模達(dá)到1520家，僅北京超過23000專業(yè)房地產(chǎn)置業(yè)顧問及支持團(tuán)隊(duì)， 2014年11月更名的“鏈家網(wǎng)”的獨(dú)立運(yùn)作已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了房地產(chǎn)線上和線下O2O聯(lián)動(dòng)。2015年，鏈家邁入O2O時(shí)代，通過與全國(guó)志同道合的經(jīng)紀(jì)公司、經(jīng)紀(jì)人合作，全國(guó)店面數(shù)量8000家，擁有了150000多經(jīng)紀(jì)人，32個(gè)異地分公司，服務(wù)的城市人口數(shù)量已經(jīng)超過3億。鏈家具備高效的線上線下一體化服務(wù)能力，線上覆蓋鏈家網(wǎng)PC端、手機(jī)端和APP，并全面入駐行業(yè)開放平臺(tái)“貝殼找房”。鏈家網(wǎng)擁有行業(yè)領(lǐng)先的商機(jī)流量和產(chǎn)品技術(shù)實(shí)力，為消費(fèi)者創(chuàng)造智慧高效的購(gòu)租房體驗(yàn)?！菊衅笉徫弧糠慨a(chǎn)經(jīng)紀(jì)人——儲(chǔ)備干部 (新房/二手房/海外/旅居/萬鏈綜合業(yè)務(wù)方向)【工作職責(zé)】1.負(fù)責(zé)Online渠道鏈家網(wǎng)的房產(chǎn)信息維護(hù)推廣，房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)時(shí)代，打造個(gè)人的專業(yè)品牌2.Offline為客戶提供優(yōu)質(zhì)的看房體驗(yàn)3.促成買賣雙方交易達(dá)成，協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移等工作【任職要求】1. 專業(yè)不限，統(tǒng)招本科 及以上學(xué)歷2. 有互聯(lián)網(wǎng)思維，會(huì)深度使用APP；陽光，踏實(shí)，有夢(mèng)想，愿意通過自己的努力付出，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值；3. 高度的工作熱情和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有銷售、服務(wù)、學(xué)生社團(tuán)干部經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；4. 良好的溝通能力，積極，樂觀開朗，良好的自驅(qū)力和進(jìn)取心?！緝?yōu)厚的薪資福利】1、轉(zhuǎn)正前無責(zé)任底薪6000元/月，轉(zhuǎn)正后根據(jù)工作量化/業(yè)績(jī)/單量等多維指標(biāo)完成情況，有責(zé)任績(jī)效保障薪資6000-10000元/月，實(shí)習(xí)生4500-10000元/月， 入職一年后平均薪資8000-10000元/月，提點(diǎn)30%-70%，提傭上不封頂：2、利用鏈家強(qiáng)大數(shù)據(jù)房源信息--優(yōu)先給新提供新性價(jià)比高的住宿合租房源信息；3、實(shí)習(xí)協(xié)議員工會(huì)繳納實(shí)習(xí)生意外傷害險(xiǎn)、勞動(dòng)合同員工入職當(dāng)月統(tǒng)一繳納六險(xiǎn)二金（其中商業(yè)保險(xiǎn)包含補(bǔ)充醫(yī)療、意外傷害險(xiǎn)，和鏈家特有的互助金）4、國(guó)家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐厚物資福利，帶薪年假及公休假，內(nèi)部員工租房、購(gòu)房?jī)?yōu)惠；月度聚餐及周邊游；開單贏大獎(jiǎng)免費(fèi)出國(guó)游，年度精英社獎(jiǎng)金獎(jiǎng)品加免費(fèi)出國(guó)游，迎親情帶家人在***獎(jiǎng)勵(lì)大會(huì)及國(guó)宴；5、實(shí)習(xí)期員工可以享受最長(zhǎng)3個(gè)月的論文答辯假（2月—6月）。【人才發(fā)展通道】：1. 經(jīng)紀(jì)人在鏈家的發(fā)展可以選擇職業(yè)經(jīng)紀(jì)人的 專家路線 或 管理路線 進(jìn)行發(fā)展。2. 管理路線為：房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人/置業(yè)顧問——店經(jīng)理——鏈家MVP俱樂部成員——商圈經(jīng)理——營(yíng)銷總監(jiān)——城市分公司總經(jīng)理房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人/置業(yè)顧問——職能專員——職能主管——部門經(jīng)理——中心總監(jiān)——副總裁3.房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人/置業(yè)顧問——分公司/事業(yè)部管理層….Lianjia.鏈家管理人才選拔的原則由鏈家企業(yè)文化衍生而來。鏈家鼓勵(lì)拼搏進(jìn)取，為團(tuán)隊(duì)利益、長(zhǎng)期利益挑戰(zhàn)困難商圈或新商圈、新城市并獲得突破進(jìn)展。鼓勵(lì)傳幫帶，鏈家有自己內(nèi)部?jī)?chǔ)備管理池（MVP俱、SVP、DVP、U 俱樂部），70%異地分公司管理者來自北京鏈家?！緦I(yè)科學(xué)的培訓(xùn)】鏈家擁有鏈家專有培訓(xùn)基地，鏈家學(xué)院，5800多培訓(xùn)講師。新人訓(xùn)—在職經(jīng)紀(jì)人能力提升銜接培訓(xùn)—新任店經(jīng)理培訓(xùn)—店經(jīng)理管理培訓(xùn)等，一整套完善的培訓(xùn)機(jī)制。一系列人才的標(biāo)準(zhǔn)化培養(yǎng)：經(jīng)紀(jì)人的一天、店經(jīng)理十六步、帶看九要素、奇妙等式等，科學(xué)的的培訓(xùn)和輔導(dǎo)讓你在最短時(shí)間鍛煉提高、成長(zhǎng)為一名自信成熟的年輕人。我們的企業(yè)服務(wù)理念：我承諾，我做到我們的核心價(jià)值觀：誠(chéng)實(shí)守信、客戶至上、團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)、拼搏進(jìn)取 職能類別：儲(chǔ)備干部

職位描述：

【工作地點(diǎn)】
金山湖店：廣東省惠州市惠城區(qū)三環(huán)南路32號(hào)二層L2-14號(hào)商鋪
麗日銀座店：麥地路54號(hào)麗日銀座大廈首層（商場(chǎng)正門右側(cè)）
仲愷店：仲愷大道376號(hào)T-PARK時(shí)尚公園一層；
實(shí)時(shí)最新的具體空缺位置請(qǐng)咨詢HR

【應(yīng)聘條件】
1、年輕積極：擁有大專或本科學(xué)歷（包括可全職實(shí)習(xí)的準(zhǔn)應(yīng)屆畢業(yè)生，或已取得畢業(yè)證書的往屆生）
2、樂觀熱情：每天都會(huì)保持笑容，樂于善于與人溝通，喜歡從事服務(wù)業(yè)
3、勤奮好學(xué)：有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿和能力
4、熱愛挑戰(zhàn)：適應(yīng)倒班、晚班和高效的工作節(jié)奏

【職位描述】
1、餐廳儲(chǔ)備經(jīng)理是營(yíng)運(yùn)管理崗位的最基礎(chǔ)職位，是中、高級(jí)營(yíng)運(yùn)管理崗位的儲(chǔ)備職位；
2、 前三個(gè)月，您將學(xué)習(xí)餐廳各個(gè)工作站的工作內(nèi)容；如餐區(qū)清潔、顧客服務(wù)、產(chǎn)品制作等。
3、 后三個(gè)月，您將學(xué)習(xí)并執(zhí)行餐廳營(yíng)運(yùn)管理的各項(xiàng)系統(tǒng)，如餐廳現(xiàn)場(chǎng)人員管理、排班訂貨、設(shè)備維護(hù)、成本控制、顧客滿意度管理等。

【個(gè)人成長(zhǎng)

職位描述：

中信銀行信用卡中心
中信銀行儲(chǔ)備干部（1人）
★招聘要求
1、年齡22-32周歲，本科及以上學(xué)歷；
2、良好的綜合素質(zhì)，目標(biāo)明確，有管理、晉升欲望；
★待遇
入職繳納五險(xiǎn)一金，各類福利待遇齊全
薪資：底薪6000 績(jī)效 獎(jiǎng)金。

其他員工福利：
1、防暑費(fèi)900/月，（6-10月）；
2、通話費(fèi)：100/月；
3、過節(jié)費(fèi)1500/月，（全年5次）；
4、生日卡：300元；
5、洗衣卡：150-450/季度；
6、醫(yī)療費(fèi)：3500-20000元/年。
7、五險(xiǎn)一金；
8、免費(fèi)體檢；
9、年終獎(jiǎng)；
10、免費(fèi)工服；
11、新年禮包；
12、良好的發(fā)展晉升平臺(tái)等。。
★?? 李主任
辦公地址：北京西城區(qū)西環(huán)廣場(chǎng)A座10層中信銀行


職位福利：五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、定期體檢、包吃、年終分紅、不加班、定期團(tuán)建、績(jī)效獎(jiǎng)金


職位亮點(diǎn)：朝九晚五，周末雙休，銀行收入高，有彈性，時(shí)間自由，有晉升空間

職位描述：

【工作職責(zé)】
1.收集社區(qū)信息：樓盤及商圈生活配套信息， 根據(jù)客戶需求，完成房屋交易、租賃、資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù)
2.客源開發(fā)與維護(hù)：線上 線下融合作業(yè)，通過線上平臺(tái)（鏈家網(wǎng)、貝殼找房）和工具（Link、VR看房等）提升效率，等互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)及工具完成房客源的開發(fā)與維護(hù)，提供全流程房產(chǎn)交易服務(wù)上
3.挖掘客戶需求：深挖客戶需求，定制相應(yīng)的資產(chǎn)管理方案與基礎(chǔ)房產(chǎn)法律咨詢服務(wù)
4.商務(wù)談判：參與商務(wù)談判，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)，與客戶建立長(zhǎng)期良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系
【任職要求】
1. ***統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，22年畢業(yè)學(xué)生均可
2.高度的工作熱情和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，學(xué)習(xí)能力，抗壓能力佳，不怕困難，不懼挫折
3.溝通能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有親和力，工作積極，樂觀開朗
4.有銷售，客戶服務(wù)或者學(xué)生社團(tuán)干部經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

【薪資結(jié)構(gòu)——最貼心

職位描述：

北京麥田集團(tuán)直聘高端房產(chǎn)顧問若干枚~
A、年齡：22-45 周歲，房產(chǎn)萌新與大神統(tǒng)統(tǒng)都到碗里來~
B、學(xué)歷：大專及以上，退伍軍人亦可，你保衛(wèi)國(guó)家，麥田守護(hù)你~
C、專業(yè)與經(jīng)驗(yàn)均不限：有抱負(fù)的諸葛亮任職蜀國(guó)軍師前也沒有帶兵經(jīng)驗(yàn)
崗位職責(zé)：
1.你是房產(chǎn)專家：
梳理客戶需求，精準(zhǔn)匹配房源，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的房屋租賃與
買賣服務(wù)體驗(yàn)~
2.你是社區(qū)紅人：
與業(yè)主建立深度鏈接，積累信任和口碑，實(shí)現(xiàn)萬千人在京家的夢(mèng)想~
3.你是公司主人：
上級(jí)鼎力支持，同事合作協(xié)同，專業(yè)學(xué)習(xí)成為業(yè)內(nèi)***的產(chǎn)品專家~
職位福利： 1. 收入豐厚=7000 底薪（含 1000 元獎(jiǎng)學(xué)金） 提成 獎(jiǎng)學(xué)金 開單獎(jiǎng) 團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì) 帶看獎(jiǎng) 精英股，年薪 72000 起，三年再聚，讓你與閨蜜老鐵拉開差距
2.一經(jīng)錄用，提供行業(yè)內(nèi)專業(yè)完備的【6.5 天崗前 終身】培訓(xùn)
3.全北京 300 多家門店，五環(huán)之內(nèi)任你浪，總有一款領(lǐng)導(dǎo)適合你
4.5 年為你開晚宴，10 年送你去馬代，還能帶薪游迪拜
5. 這邊建議親親長(zhǎng)期從事，“效果”更佳，更有機(jī)會(huì)喜提另一半~
職位亮點(diǎn): 1.平臺(tái)大:3 地直營(yíng)，自主培養(yǎng)，新人小白職場(chǎng)進(jìn)階首選
2.環(huán)境好:“咖啡廳”里工作，高端小區(qū)“遛彎”，快樂工作，開心賺錢
3.氛圍佳：同事 00 后，上級(jí) 95 后，拒絕職場(chǎng) PUA，跟哥們一起上下班
4.機(jī)會(huì)多:0.5 年可升級(jí)（晉升），今天是上級(jí)明天變下屬，升為王者不是夢(mèng)~

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系； 2.在公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、銷售策略、資本運(yùn)作等方面提供分析意見及改進(jìn)建議； 3.配合處理外部公共關(guān)系，商務(wù)談判，客戶關(guān)系維護(hù)，協(xié)調(diào)市場(chǎng)開拓等相關(guān)事宜； 4.參與大型公關(guān)活動(dòng)的策劃、安排、組織工作； 5.完成交辦的其他工作； 職位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，管理專業(yè)優(yōu)先； 2.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、應(yīng)變能力及敏銳的洞察力，具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力及文字組織能力； 3.良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正； 4.做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重細(xì)節(jié)，勇于自我突破和創(chuàng)新。 截止日期：2024年09月30日 招聘人數(shù)：5人

職位描述：

此崗位是公司核心崗位，核心板塊僅限于面試溝通，線上不會(huì)做過多介紹，請(qǐng)仔細(xì)查看崗位信息，崗位大致JD信息已描述，不要一來就問做什么！
【工作內(nèi)容】：
金融產(chǎn)品業(yè)務(wù)線：
1.通過與客戶溝通，了解客戶在家庭財(cái)務(wù)方面存在的問題以及理財(cái)方面的需求；
2.根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模，生活目標(biāo)，預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)承受能力進(jìn)行需求分析，出具專業(yè)的理財(cái)計(jì)劃方案，推薦合適的理財(cái)產(chǎn)品；
3.通過調(diào)整存款，股票，債券，基金，保險(xiǎn)等各種金融產(chǎn)品的理財(cái)產(chǎn)品比重達(dá)到資產(chǎn)的合理配置，使客戶的資產(chǎn)在安全，穩(wěn)健的基礎(chǔ)上保值升值；
4.定期與客戶聯(lián)系，報(bào)告理財(cái)產(chǎn)品的收益情況，向客戶介紹信的金融服務(wù)，理財(cái)產(chǎn)品及金融市場(chǎng)活動(dòng)，維護(hù)良好的信任關(guān)系。
儲(chǔ)備管理線：
1.對(duì)直轄團(tuán)隊(duì)管理進(jìn)行輔導(dǎo)、面談、培訓(xùn)、訓(xùn)練、陪同展業(yè)等活動(dòng)；
2.積極培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)新人,不斷培育新主管；
3.依照公司要求參與職場(chǎng)日常事務(wù)管理,積極參與標(biāo)準(zhǔn)化職場(chǎng)建設(shè)、周經(jīng)營(yíng)工作。依照公司周經(jīng)營(yíng)工作要求對(duì)直業(yè)務(wù)人員進(jìn)行日常活動(dòng)管理,包括但不限于業(yè)務(wù)策劃、激勵(lì)活動(dòng)、活動(dòng)量管理、會(huì)議管理等;組織直團(tuán)隊(duì)按照小組早會(huì)(二早)的標(biāo)準(zhǔn)流程召開小早(二早)會(huì)；
4.協(xié)助上級(jí)主管實(shí)施團(tuán)隊(duì)日常管理和會(huì)議經(jīng)營(yíng),傳達(dá)井遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度；
5.積極參與星級(jí)導(dǎo)師工程,參加公司培訓(xùn)班授課；
6.監(jiān)督管理團(tuán)隊(duì)銷售行為,道守誠(chéng)信合規(guī)展業(yè)原則,主動(dòng)防范個(gè)人及所在團(tuán)隊(duì)非法集資和銷售誤導(dǎo)等違法違規(guī)問題,監(jiān)督團(tuán)隊(duì)切實(shí)履行反洗錢法律義務(wù)；
7.完成公司要求的其他相關(guān)事項(xiàng)標(biāo)；
【任職要求】：
1、25-45周歲；學(xué)歷，碩士及以上，優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷；
3、熱情積極，有愛心，有責(zé)任感，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力，親和力強(qiáng)；
5、具有金融，策劃、管理、保險(xiǎn)、銷售、醫(yī)學(xué)、法律等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6、渴望進(jìn)步，有強(qiáng)烈事業(yè)企圖心。
【福利待遇】：
1. 全職優(yōu)才（25-45歲）月平均綜合薪資：8K-15K(上不封頂)，首年收入預(yù)計(jì)15W ，后續(xù)25W （上不封頂）；
薪資結(jié)構(gòu)：成長(zhǎng)津貼3000 新人津貼（900-18000） 業(yè)績(jī)提成10%-40% 月度獎(jiǎng)勵(lì) 培訓(xùn)津貼 管理收入 5年續(xù)傭；
2. 公司提供全方位金融培訓(xùn)，包保險(xiǎn)、金融、資產(chǎn)配置、高端經(jīng)濟(jì)管理等；
3. 上班時(shí)間：朝8點(diǎn)30～晚6點(diǎn)（午休兩小時(shí)），雙休（節(jié)假日休）；
【公司培訓(xùn)】：
1. 職前培訓(xùn)：從業(yè)資格培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、銜接訓(xùn)練和新人成長(zhǎng)培訓(xùn)等；
2. 專業(yè)培訓(xùn)：專題培訓(xùn)、法律風(fēng)控培訓(xùn)、資格考試培訓(xùn)（RFC、FRM、CFA等）和講師培訓(xùn)等；
3. 晉升培訓(xùn)：經(jīng)營(yíng)管理技能訓(xùn)練和團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理培訓(xùn)等。
【晉升發(fā)展】：
1.優(yōu)才員工—主管—經(jīng)理/講師—總監(jiān)（季度晉升機(jī)會(huì)）；
2.優(yōu)才員工—綜合金融專員—保險(xiǎn)理財(cái)規(guī)劃師—國(guó)際金融理財(cái)規(guī)劃師（年度晉升機(jī)會(huì)）；
終身享受中國(guó)人壽一流的專業(yè)銷售，管理等各項(xiàng)培訓(xùn)，廣闊的發(fā)展空間，公平，公開，透明的晉升制度，有能力者短期內(nèi)即可晉升。

職位描述：

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)行政部日常行政管理工作，包括客戶來訪登記、收發(fā)傳真、考勤登記、接聽電話等。
2、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作，日常辦公用申購(gòu)及固定資產(chǎn)管理。
3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)制度、政策的維護(hù)和監(jiān)管。
4、辦理各類人事流程中相關(guān)手續(xù)（入職，轉(zhuǎn)正，調(diào)動(dòng)，離職）。
5、積極參與團(tuán)隊(duì)合作，配合公司其他部門完成工作，完成公司分配工作。
6、完成上級(jí)交付的其他工作任務(wù)。

任職資格：

1、本科以上；英語聽說流利，懂粵語優(yōu)先。
2、 熟悉行政工作流程，包括辦公用品采購(gòu)、固定資產(chǎn)管理、文件流轉(zhuǎn)、會(huì)議組織安排等；
3、 熟悉人力資源管理工作流程，有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的語言和書面表達(dá)能力；
5、 熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金

職位描述：

【鏈家】畢業(yè)生/實(shí)習(xí)生/ 挑戰(zhàn)高薪/健全培訓(xùn)機(jī)制 你的人生多了一個(gè)選擇，作為北京市占率***的地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司，鏈家已覆蓋北京、上海、廣州、深圳、天津、成都、青島、重慶、大連等32個(gè)地區(qū)，全國(guó)門店數(shù)量超過8000家，旗下經(jīng)紀(jì)人超過13萬名。有著業(yè)內(nèi)***比例的提成。而接下來，是一些“但是” 但是，房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人需要接觸社會(huì)各界性格迥異的人，你必須善于溝通交流。 但是，房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人競(jìng)爭(zhēng)激烈，你必須有一顆強(qiáng)心臟，抗住所有壓力。 但是，房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人并不簡(jiǎn)單，你必須持續(xù)學(xué)習(xí)，提升自我。 但是，房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人是一個(gè)服務(wù)性職業(yè)，有時(shí)你必須拋開屬于自己的驕傲。 你被這些“但是”打敗了嗎？很多人在看了職業(yè)要求后選擇了拒絕，而他們甚至不知道自己拒絕了什么！ 他們拒絕了“高薪高提成”——新入職的無經(jīng)驗(yàn)的新人，試用期無責(zé)任底薪6000元， 轉(zhuǎn)正后行業(yè)超高提成30%-75%， 入職1年平均工資10K-12k元； 他們拒絕了“公平公正的晉升機(jī)制”——鏈家地產(chǎn)為您提供明確的晉升標(biāo)準(zhǔn)與晉升體系，北京鏈家擁有1500余家直營(yíng)連鎖門店,截止到2018年，已在大連、天津、南京、成都、青島、上海、杭州等32個(gè)城市開設(shè)直營(yíng)分支機(jī)構(gòu)，2019年我們將走進(jìn)更多的城市，分布全球十余個(gè)國(guó)家，提供更大、更廣闊的發(fā)展空間。 他們拒絕了“伴隨經(jīng)紀(jì)人全生命周期的完善培訓(xùn)體系”——鏈家擁有鏈家專有培訓(xùn)基地，鏈家學(xué)院，專業(yè)培訓(xùn)講師。為所有經(jīng)紀(jì)人開設(shè)新人訓(xùn)、在職經(jīng)紀(jì)人能力提升銜接培訓(xùn)、新任店經(jīng)理培訓(xùn)，店經(jīng)理管理培訓(xùn)等，一整套完善的培訓(xùn)機(jī)制。 他們拒絕了“鏈家地產(chǎn)***榮譽(yù)舞臺(tái)-精英社”——精英社見證了眾多鏈家經(jīng)紀(jì)人從雛鷹到展翅高飛的過程，精英社的成員每年都會(huì)安排出國(guó)游！ 他們拒絕了“強(qiáng)大的后臺(tái)支持系統(tǒng)”——LINK、AFA、EHR、VSS、鏈家QQ、homesoso、homebook等一系列工具，讓鏈家房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人更專業(yè)！ 他們拒絕了“與家人在***共進(jìn)國(guó)宴的機(jī)會(huì)”——鏈家會(huì)選取每年的優(yōu)秀經(jīng)紀(jì)人，邀請(qǐng)其家人進(jìn)入***共享晚宴！ 而要獲得這一切，你所需要做的是 負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)； 了解客戶需求，促成二手房買賣或租賃業(yè)務(wù)，并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)和房屋過戶手續(xù)辦理等后續(xù)服務(wù)工作； 負(fù)責(zé)公司房源的開發(fā)與積累，并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)！ 【面試要求】：需攜帶簡(jiǎn)歷及學(xué)籍（畢業(yè)生為學(xué)歷）證明各一份，提前與HR溝通預(yù)約面試時(shí)間，面試通過后，將根據(jù)求職者意愿，就近安排區(qū)域 【招聘流程】：簡(jiǎn)歷——預(yù)約 面試 —— offer —— 崗前培訓(xùn)（包吃住） —— 簽約入職(不收取任何費(fèi)用) 職能類別：銷售代表

職位描述：

此崗位是公司核心崗位，核心板塊僅限于面試溝通，線上不會(huì)做過多介紹，請(qǐng)仔細(xì)查看崗位信息，崗位大致JD信息已描述，不要一來就問做什么！
【工作內(nèi)容】：
金融產(chǎn)品業(yè)務(wù)線：
1.通過與客戶溝通，了解客戶在家庭財(cái)務(wù)方面存在的問題以及理財(cái)方面的需求；
2.根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模，生活目標(biāo)，預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)承受能力進(jìn)行需求分析，出具專業(yè)的理財(cái)計(jì)劃方案，推薦合適的理財(cái)產(chǎn)品；
3.通過調(diào)整存款，股票，債券，基金，保險(xiǎn)等各種金融產(chǎn)品的理財(cái)產(chǎn)品比重達(dá)到資產(chǎn)的合理配置，使客戶的資產(chǎn)在安全，穩(wěn)健的基礎(chǔ)上保值升值；
4.定期與客戶聯(lián)系，報(bào)告理財(cái)產(chǎn)品的收益情況，向客戶介紹信的金融服務(wù)，理財(cái)產(chǎn)品及金融市場(chǎng)活動(dòng)，維護(hù)良好的信任關(guān)系。
儲(chǔ)備管理線：
1.對(duì)直轄團(tuán)隊(duì)管理進(jìn)行輔導(dǎo)、面談、培訓(xùn)、訓(xùn)練、陪同展業(yè)等活動(dòng)；
2.積極培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)新人,不斷培育新主管；
3.依照公司要求參與職場(chǎng)日常事務(wù)管理,積極參與標(biāo)準(zhǔn)化職場(chǎng)建設(shè)、周經(jīng)營(yíng)工作。依照公司周經(jīng)營(yíng)工作要求對(duì)直業(yè)務(wù)人員進(jìn)行日常活動(dòng)管理,包括但不限于業(yè)務(wù)策劃、激勵(lì)活動(dòng)、活動(dòng)量管理、會(huì)議管理等;組織直團(tuán)隊(duì)按照小組早會(huì)(二早)的標(biāo)準(zhǔn)流程召開小早(二早)會(huì)；
4.協(xié)助上級(jí)主管實(shí)施團(tuán)隊(duì)日常管理和會(huì)議經(jīng)營(yíng),傳達(dá)井遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度；
5.積極參與星級(jí)導(dǎo)師工程,參加公司培訓(xùn)班授課；
6.監(jiān)督管理團(tuán)隊(duì)銷售行為,道守誠(chéng)信合規(guī)展業(yè)原則,主動(dòng)防范個(gè)人及所在團(tuán)隊(duì)非法集資和銷售誤導(dǎo)等違法違規(guī)問題,監(jiān)督團(tuán)隊(duì)切實(shí)履行反洗錢法律義務(wù)；
7.完成公司要求的其他相關(guān)事項(xiàng)標(biāo)；
【任職要求】：
1、25-45周歲；學(xué)歷，碩士及以上，優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷；
3、熱情積極，有愛心，有責(zé)任感，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力，親和力強(qiáng)；
5、具有金融，策劃、管理、保險(xiǎn)、銷售、醫(yī)學(xué)、法律等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6、渴望進(jìn)步，有強(qiáng)烈事業(yè)企圖心。
【福利待遇】：
1. 全職優(yōu)才（25-45歲）月平均綜合薪資：8K-15K(上不封頂)，首年收入預(yù)計(jì)15W ，后續(xù)25W （上不封頂）；
薪資結(jié)構(gòu)：成長(zhǎng)津貼3000 新人津貼（900-18000） 業(yè)績(jī)提成10%-40% 月度獎(jiǎng)勵(lì) 培訓(xùn)津貼 管理收入 5年續(xù)傭；
2. 公司提供全方位金融培訓(xùn)，包保險(xiǎn)、金融、資產(chǎn)配置、高端經(jīng)濟(jì)管理等；
3. 上班時(shí)間：朝8點(diǎn)30～晚6點(diǎn)（午休兩小時(shí)），雙休（節(jié)假日休）；
【公司培訓(xùn)】：
1. 職前培訓(xùn)：從業(yè)資格培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、銜接訓(xùn)練和新人成長(zhǎng)培訓(xùn)等；
2. 專業(yè)培訓(xùn)：專題培訓(xùn)、法律風(fēng)控培訓(xùn)、資格考試培訓(xùn)（RFC、FRM、CFA等）和講師培訓(xùn)等；
3. 晉升培訓(xùn)：經(jīng)營(yíng)管理技能訓(xùn)練和團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理培訓(xùn)等。
【晉升發(fā)展】：
1.優(yōu)才員工—主管—經(jīng)理/講師—總監(jiān)（季度晉升機(jī)會(huì)）；
2.優(yōu)才員工—綜合金融專員—保險(xiǎn)理財(cái)規(guī)劃師—國(guó)際金融理財(cái)規(guī)劃師（年度晉升機(jī)會(huì)）；
終身享受中國(guó)人壽一流的專業(yè)銷售，管理等各項(xiàng)培訓(xùn)，廣闊的發(fā)展空間，公平，公開，透明的晉升制度，有能力者短期內(nèi)即可晉升。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 參與公司內(nèi)部流程優(yōu)化，完善各項(xiàng)制度，提高公司效率和員工工作體驗(yàn)。
2. 參與產(chǎn)品研發(fā)、市場(chǎng)推廣等項(xiàng)目，推進(jìn)公司業(yè)務(wù)拓展。
3. 通過各種方式配合公司實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)，包括但不限于數(shù)據(jù)分析、項(xiàng)目推進(jìn)以及客戶服務(wù)等方面。

任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，有出色的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和執(zhí)行力。
2. 出色的邏輯分析能力和數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)思維，對(duì)業(yè)務(wù)流程改進(jìn)有敏銳的嗅覺。
3. 勤奮上進(jìn)，具備較強(qiáng)的抗壓能力和問題解決能力。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 參與公司內(nèi)部流程優(yōu)化，完善各項(xiàng)制度，提高公司效率和員工工作體驗(yàn)。
2. 參與產(chǎn)品研發(fā)、市場(chǎng)推廣等項(xiàng)目，推進(jìn)公司業(yè)務(wù)拓展。
3. 通過各種方式配合公司實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)，包括但不限于數(shù)據(jù)分析、項(xiàng)目推進(jìn)以及客戶服務(wù)等方面。

任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，有出色的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和執(zhí)行力。
2. 出色的邏輯分析能力和數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)思維，對(duì)業(yè)務(wù)流程改進(jìn)有敏銳的嗅覺。
3. 勤奮上進(jìn)，具備較強(qiáng)的抗壓能力和問題解決能力。

職位描述：

崗位要求： 1.負(fù)責(zé)技術(shù)文件編制（工藝文件，測(cè)試報(bào)告等）； 2.樣品測(cè)試； 3.cad制圖 4.具體指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決車間生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題、為車間各項(xiàng)工作提供技術(shù)支持； 5.做好領(lǐng)導(dǎo)安排的其它技術(shù)相關(guān)工作。 任職要求 應(yīng)屆畢業(yè)生，大專及以上學(xué)歷；計(jì)算機(jī)、機(jī)械、自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

職位描述：

【工作職責(zé)】
1.收集社區(qū)信息：樓盤及商圈生活配套信息， 根據(jù)客戶需求，完成房屋交易、租賃、資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù)
2.客源開發(fā)與維護(hù)：線上 線下融合作業(yè)，通過線上平臺(tái)（鏈家網(wǎng)、貝殼找房）和工具（Link、VR看房等）提升效率，等互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)及工具完成房客源的開發(fā)與維護(hù)，提供全流程房產(chǎn)交易服務(wù)上
3.挖掘客戶需求：深挖客戶需求，定制相應(yīng)的資產(chǎn)管理方案與基礎(chǔ)房產(chǎn)法律咨詢服務(wù)
4.商務(wù)談判：參與商務(wù)談判，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)，與客戶建立長(zhǎng)期良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系
【任職要求】
1. ***統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，22年畢業(yè)學(xué)生均可
2.高度的工作熱情和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，學(xué)習(xí)能力，抗壓能力佳，不怕困難，不懼挫折
3.溝通能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有親和力，工作積極，樂觀開朗
4.有銷售，客戶服務(wù)或者學(xué)生社團(tuán)干部經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

【薪資結(jié)構(gòu)——最貼心

職位描述：

工作職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)日常運(yùn)營(yíng)管理工作；
2、根據(jù)上級(jí)公司制定的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，制定具體落實(shí)方案，確保各項(xiàng)目標(biāo)達(dá)成；
3、進(jìn)行業(yè)務(wù)推動(dòng)、人員引進(jìn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、日常經(jīng)營(yíng)管理工作并追蹤、落實(shí)；
4、建設(shè)及管理渠道隊(duì)伍，并調(diào)研市場(chǎng)及同業(yè)公司，制定經(jīng)營(yíng)策略，陪同展業(yè)；
5、嚴(yán)格遵循當(dāng)?shù)乇O(jiān)管部門要求，依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)；
6、完成分公司下達(dá)的其他任務(wù)。

任職資格:
1、專科及以上學(xué)歷，有一定的業(yè)務(wù)資源；
2、5年及以上保險(xiǎn)從業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、熟悉財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司四級(jí)機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)管理者優(yōu)先；
4、具有較強(qiáng)的綜合管理能力、工作協(xié)調(diào)能力、判斷與決策能力；
5、具備良好的合規(guī)意識(shí)，熟悉保險(xiǎn)相關(guān)的政策、法律法規(guī)；