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職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1.嚴(yán)格按照公司規(guī)定的程序進(jìn)行檢票服務(wù)工作，使游客通過正規(guī)途徑入園；
2.靈活應(yīng)對(duì)突發(fā)事件并迅速向主管匯報(bào)，及時(shí)處理；
3..每日關(guān)注票務(wù)信息，隨時(shí)更新變化；
4.認(rèn)真維護(hù)好樂園入口的環(huán)境衛(wèi)生和秩序；
5.清點(diǎn)每天的入園人數(shù)，做好各項(xiàng)入園游客記錄。
二、任職要求：
1.基本條件：大專及以上學(xué)歷、二年以上景區(qū)管理。檢票工作經(jīng)驗(yàn)要求；
2.技能技巧：掌握 WORD,EXCEL 等辦公軟件、有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神;
3.其他要求：廉潔自律，強(qiáng)烈的責(zé)任感和目標(biāo)感，具備一定的抗壓性。

職位描述：

工作職責(zé)
1、獨(dú)立負(fù)責(zé)五險(xiǎn)一金辦理，對(duì)接，工作居住證及其他薪酬福利版塊工作；
2、負(fù)責(zé)員工的薪資核算、個(gè)稅、績(jī)效計(jì)算、薪資答疑；
3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系相關(guān)，入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等辦理，花名冊(cè)、檔案的管理等；
4、梳理規(guī)范相關(guān)流程，負(fù)責(zé)人力系統(tǒng)的需求整理、遷移、管理等；
5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做人力成本數(shù)據(jù)等數(shù)據(jù)收集、整理、分析等；
6、日常臨時(shí)交代的其他事務(wù)。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、1年以上社保模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，對(duì)數(shù)字敏感、excel能力強(qiáng)；
3、有個(gè)稅、薪酬核算經(jīng)驗(yàn)，可以獨(dú)立操作；
4、抗壓能力強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，溝通表達(dá)較好，有責(zé)任心，執(zhí)行力高。

職位描述：

1、3年以上抖音賬號(hào)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)
2、熟悉平臺(tái)策略
3、能規(guī)劃賬號(hào)內(nèi)容方向
4、制定賬號(hào)階段目標(biāo)，管理賬號(hào)內(nèi)容及直播相關(guān)人員

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)藥品銷售，指導(dǎo)顧客合理用藥，對(duì)消費(fèi)者健康負(fù)責(zé)

2、做好門店藥品管理

3、做好賣場(chǎng)環(huán)境管理

4、主動(dòng)學(xué)習(xí)產(chǎn)品、專業(yè)知識(shí)、不斷提升業(yè)務(wù)能力

崗位要求：

必須具備中藥執(zhí)業(yè)藥師證

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)藥品銷售，指導(dǎo)顧客合理用藥，對(duì)消費(fèi)者健康負(fù)責(zé)

2、做好門店藥品管理

3、做好賣場(chǎng)環(huán)境管理

4、主動(dòng)學(xué)習(xí)產(chǎn)品、專業(yè)知識(shí)、不斷提升業(yè)務(wù)能力

崗位要求：

必須具備中藥執(zhí)業(yè)藥師證

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
投放策略制定、策略執(zhí)行、達(dá)人篩選、媒體對(duì)接。

二、任職要求：
1、1年以上媒體行業(yè)/廣告公司工作經(jīng)驗(yàn)；
2，能獨(dú)立分析制定文旅項(xiàng)目投放策略計(jì)劃；
3，有邏輯性，熟悉人貨場(chǎng)等基本營(yíng)銷邏輯；
4，有匯報(bào)能力，PPT制作；
5，有抖音/小紅書從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

任職資格：
1、視頻拍攝剪輯工作經(jīng)驗(yàn)1年以上；
2、有內(nèi)容審美能力；
3、有TVC、紀(jì)錄片、短視頻VLOG類項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
4、能獨(dú)立操作航拍機(jī)器，拍攝航拍視頻。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)員工考勤管理、工時(shí)備案；
2、負(fù)責(zé)社保公積金、各類保險(xiǎn)的維護(hù)；
3、負(fù)責(zé)工資核算、工資性補(bǔ)貼申請(qǐng)、員工薪酬調(diào)整；
4、負(fù)責(zé)考核的執(zhí)行、獎(jiǎng)金核算；
5、負(fù)責(zé)各類政策性補(bǔ)貼的申報(bào)；
6、負(fù)責(zé)員工意見的收集和整理；
7、協(xié)助人力月報(bào)數(shù)據(jù)的輸出；
8、配合部門負(fù)責(zé)人開展交代的各項(xiàng)工作。

職位描述：

1.土木工程相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

2.從事土建工程技術(shù)管理不少于3年，具有1個(gè)及以上公路、鐵路項(xiàng)目工作經(jīng)歷，具有橋梁、隧道施工管理經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉土木工程施工生產(chǎn)方面的工藝、工序、工作原理及工作流程；熟練使用CAD等工程軟件，能獨(dú)立編制施工方案者優(yōu)先考慮；

4.具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)精神；有較強(qiáng)的責(zé)任心，能吃苦耐勞；

5.具體工資電話詳談；

6.工作地點(diǎn)：在建工程項(xiàng)目部

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)藥品銷售，指導(dǎo)顧客合理用藥，對(duì)消費(fèi)者健康負(fù)責(zé)

2、做好門店藥品管理

3、做好賣場(chǎng)環(huán)境管理

4、主動(dòng)學(xué)習(xí)產(chǎn)品、專業(yè)知識(shí)、不斷提升業(yè)務(wù)能力

崗位要求：

必須具備中藥執(zhí)業(yè)藥師證

職位描述：

崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)景區(qū)的人力資源管理、行政后勤及采購(gòu)管理工作，包括但不限于員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利保障、員工關(guān)系維護(hù)、行政及景區(qū)物資采購(gòu)等。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，二年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉相關(guān)工作流程及國(guó)家地方性相關(guān)法律法規(guī)； 3.強(qiáng)烈的責(zé)任感和目標(biāo)感，具備一定的抗壓性； 4.具有一定的當(dāng)?shù)丶案浇鼌^(qū)域的院校資源，有大中型景區(qū)管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

職位描述：

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目品牌推廣工作；
2.牽頭策劃大型主題活動(dòng)及產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案、上報(bào)策劃方案；
3.組織應(yīng)景節(jié)慶活動(dòng)、外部專場(chǎng)活動(dòng)的策劃、初審、上報(bào)主題活動(dòng)策劃方案；
4.主題活動(dòng)相關(guān)物料及布置方案的設(shè)計(jì)、制作、安裝、拆除；各項(xiàng)活動(dòng)支持。

職位描述：

一、崗位職責(zé)
1、按照標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程執(zhí)行完成游樂設(shè)施操作服務(wù)管控；
2、負(fù)責(zé)本崗位游樂設(shè)施點(diǎn)檢工作，設(shè)備試運(yùn)行交接工作的執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)本崗位游樂設(shè)施日常營(yíng)運(yùn)過程中運(yùn)行安全監(jiān)管、各類異常情況及故障事件處理及匯報(bào)；
4、負(fù)責(zé)設(shè)備運(yùn)行記錄表的數(shù)據(jù)填報(bào)及記錄存檔工作。
二、任職要求
1、有游樂設(shè)施操作服務(wù)工作優(yōu)先，有相應(yīng)的有相應(yīng)的主題公園、旅游景區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，持有大型游樂設(shè)施操作證(Y2/Y2)、社會(huì)體育指導(dǎo)員證書（職業(yè)方向：攀巖）優(yōu)先；
2、不恐高具備較強(qiáng)的安全責(zé)任意識(shí)，工作嚴(yán)謹(jǐn)、態(tài)度端正，溝通能力強(qiáng)；
3、具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)意識(shí)，執(zhí)行能力強(qiáng)；
4、身高:男1.7m以上，女1.6m以上，***；
5、35歲以下，中專及以上學(xué)歷。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃景區(qū)公司的人力、行政、采購(gòu)管理工作；
2、負(fù)責(zé)擬定景區(qū)公司人力資源規(guī)劃方案，并實(shí)施各項(xiàng)計(jì)劃，建立人力資源管理體系，包含績(jī)效、薪酬、員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)，制定和完善人力資源管理制度；
3、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各部門在人力資源管理方面等工作的開展，確保公司人力資源的合理使用，及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題；
4、完善地區(qū)公司行政管理體系，負(fù)責(zé)地區(qū)公司日常行政的管理；
5、負(fù)責(zé)本部門的內(nèi)部管理工作，對(duì)部門人員的工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、工作結(jié)果等進(jìn)行檢查、評(píng)估與考核；
6、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源等相關(guān)專業(yè)，有旅游行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、有豐富扎實(shí)的人力行政實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，5年以上的工作經(jīng)驗(yàn)；
3、擅長(zhǎng)與人溝通，能夠熟練處理員工關(guān)系，完善和維護(hù)企業(yè)文化；
4、遇事鎮(zhèn)定穩(wěn)妥，處理問題嚴(yán)謹(jǐn)有據(jù)、寬嚴(yán)適度；
5、具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、人際溝通能力。

職位描述：

1.負(fù)責(zé)公司整體采購(gòu)的全面工作。
2.嚴(yán)格執(zhí)行物資采購(gòu)計(jì)劃，按照品種、數(shù)量、規(guī)格、標(biāo)準(zhǔn)及到貨時(shí)間的先后組織采購(gòu)，合理安排急需物資和常用物資；
3.及時(shí)了解市場(chǎng)行情，掌握常用物資的貨源、價(jià)格、用途。主動(dòng)和使用部門聯(lián)系，掌握庫(kù)存物資情況；
4.制定物資采購(gòu)原則，并督導(dǎo)實(shí)施；
5.定期組織員工進(jìn)行采購(gòu)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，精通采購(gòu)業(yè)務(wù)和技巧；
6.遵守采購(gòu)制度，杜絕不良行為的產(chǎn)生。