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職位描述：

1、執(zhí)行樣品車間的財(cái)產(chǎn)安全和消防安全，確保運(yùn)作順暢，安全保障等工作 2、負(fù)責(zé)對(duì)樣品車間設(shè)備按時(shí)點(diǎn)檢，標(biāo)識(shí)牌設(shè)立、場(chǎng)地規(guī)劃 3、積極參與紙漿機(jī)器設(shè)備及制漿，成型，熱壓工藝等技術(shù)參數(shù)調(diào)試 4、新產(chǎn)品開發(fā)過程中出現(xiàn)不良數(shù)據(jù)收集及模具驗(yàn)證及品質(zhì)異常處理 5、新項(xiàng)目樣品模具跟蹤進(jìn)度和模具安裝，調(diào)試，制漿等工藝 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù) 任職資格： 高中學(xué)歷以上，23-45歲，機(jī)械，模具或設(shè)備維修相關(guān)專業(yè)，3年以上打樣，模具制作相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有2年紙漿產(chǎn)品打樣經(jīng)驗(yàn)，新產(chǎn)品打樣開發(fā)工藝流程，制漿系統(tǒng)，機(jī)臺(tái)設(shè)備調(diào)試

職位描述：

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，男女不限
2、5年以上ODM保健/功能性食品相關(guān)產(chǎn)業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟練使用辦公軟件，會(huì)用PPT做相關(guān)的提案
4、對(duì)食品行業(yè)法規(guī)有一定的了解，有敏銳的感知能力
5、可適應(yīng)出差


主要職責(zé)：

1、
制定銷售策略：了解行業(yè)、渠道、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等信息，協(xié)助公司制定行業(yè)及客戶市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略；根據(jù)行業(yè)客戶發(fā)展及重點(diǎn)客戶信息，制定所負(fù)責(zé)區(qū)域/渠道客戶的銷售策略及發(fā)展計(jì)劃；

2、新市場(chǎng)拓展、新客戶開發(fā)、原有客戶的維護(hù)與深入挖掘

3、維護(hù)和增進(jìn)客戶關(guān)系，協(xié)調(diào)處理相關(guān)部門與客戶的的溝通問題；定期對(duì)客戶進(jìn)行電話/上門拜訪；及時(shí) 完成拜訪記錄；

4、負(fù)責(zé)與客戶溝通產(chǎn)品設(shè)計(jì)提供報(bào)價(jià), 與客戶確認(rèn)產(chǎn)品交期及收取貨款, 新客戶和新產(chǎn)品的開拓；

5、簽訂檢測(cè)合同/協(xié)議，付款通知的生成、發(fā)送，跟進(jìn)合同的履行等相關(guān)工作，確保銷售款項(xiàng)按時(shí)回收；

6、具備良好的學(xué)習(xí)能力、總結(jié)能力以及應(yīng)變能力，能夠快速學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)，針對(duì)客戶需求提供定制化的解決方案，能夠適應(yīng)頻繁出差。

職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、周末雙休、節(jié)日福利

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 組織管理生產(chǎn)車間日常生產(chǎn)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量、高效率的生產(chǎn)目標(biāo)。
2. 對(duì)生產(chǎn)過程進(jìn)行監(jiān)控，確保符合公司的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和工藝流程。
3. 控制生產(chǎn)成本，降低廢品率，并在管理方面推進(jìn)業(yè)務(wù)流程優(yōu)化。
4. 制作并完善生產(chǎn)報(bào)告，對(duì)生產(chǎn)進(jìn)展進(jìn)行分析評(píng)估。
5. 積極參與改善計(jì)劃，為公司的持續(xù)發(fā)展提供更多的想法和建議。

任職要求：
1. 機(jī)械、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷。
2. 至少5年以上的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)生產(chǎn)管理流程和方法有清晰認(rèn)識(shí)。
3. 具備良好的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠領(lǐng)導(dǎo)成功啟動(dòng)和管理項(xiàng)目。
4. 執(zhí)行結(jié)果導(dǎo)向，重視團(tuán)隊(duì)協(xié)作和企業(yè)文化，能適應(yīng)快節(jié)奏和高壓的工作環(huán)境。

職位描述：

崗位職責(zé)：
通過電話 互聯(lián)網(wǎng)的形式聯(lián)系車險(xiǎn)準(zhǔn)備到期的車險(xiǎn)客戶續(xù)保，車險(xiǎn)是國(guó)家規(guī)定每年必須要進(jìn)行購(gòu)買的產(chǎn)品，純室內(nèi)辦公無需外出，提供專業(yè)電腦，耳機(jī)等電銷設(shè)備。
任職要求：
1、18-38周歲，中專及以上學(xué)歷
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)、溝通能力強(qiáng)、會(huì)基礎(chǔ)電腦操作，有銷售工作經(jīng)驗(yàn)或者客服中心工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用
工作時(shí)間：周一至周五，8：40—18：30；中午休息1.5小時(shí)，享有國(guó)家法定節(jié)假日，月休6天-8天（周末）
福利待遇：
1.培訓(xùn)全：新人入職享受5天帶薪崗前培訓(xùn) 28天銜接培訓(xùn) 師徒制輔導(dǎo) 晨夕會(huì)輔導(dǎo) 專題培訓(xùn)，系培化訓(xùn)助力員工成長(zhǎng)。
2.薪酬待遇：帶薪崗前培訓(xùn)（5個(gè)工作日），每天50元培訓(xùn)津貼（業(yè)內(nèi)高）；底薪（1700-3200） 勤勞獎(jiǎng)（180-800） 提成
3.其他福利：與陽(yáng)光簽訂正式勞動(dòng)合同（業(yè)內(nèi)基礎(chǔ)保障、非派遣），長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)（300-1500元）、父母養(yǎng)老金（200元起）、五險(xiǎn)一金；節(jié)日福利，生日福利，帶薪年假。
4.晉升空間：培訓(xùn)生-專員-主管-經(jīng)理共10個(gè)銷售職等級(jí)，三個(gè)月一次考核晉級(jí)；發(fā)展機(jī)會(huì)涵蓋團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)、區(qū)部經(jīng)理等管理職崗位以及各類內(nèi)勤崗位。入職滿3個(gè)月可以申請(qǐng)到廣西分公司任何地市任職，入職滿1年可申請(qǐng)到全國(guó)各分公司任職。

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1.嚴(yán)格按照公司規(guī)定的程序進(jìn)行檢票服務(wù)工作，使游客通過正規(guī)途徑入園；
2.靈活應(yīng)對(duì)突發(fā)事件并迅速向主管匯報(bào)，及時(shí)處理；
3..每日關(guān)注票務(wù)信息，隨時(shí)更新變化；
4.認(rèn)真維護(hù)好樂園入口的環(huán)境衛(wèi)生和秩序；
5.清點(diǎn)每天的入園人數(shù)，做好各項(xiàng)入園游客記錄。
二、任職要求：
1.基本條件：大專及以上學(xué)歷、二年以上景區(qū)管理。檢票工作經(jīng)驗(yàn)要求；
2.技能技巧：掌握 WORD,EXCEL 等辦公軟件、有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神;
3.其他要求：廉潔自律，強(qiáng)烈的責(zé)任感和目標(biāo)感，具備一定的抗壓性。

職位描述：

1. 負(fù)責(zé)公司日常資金的收付工作，確保財(cái)務(wù)流程的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；
2. 負(fù)責(zé)日常票據(jù)的登記、核對(duì)和管理，確保憑證的真實(shí)性和準(zhǔn)確性；
3. 負(fù)責(zé)銀行賬戶的管理和對(duì)賬工作，確保賬戶余額的準(zhǔn)確反映；
4. 協(xié)助財(cái)務(wù)主管完成月度財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和上報(bào)工作；
5. 積極配合審計(jì)工作，提供相關(guān)財(cái)務(wù)資料，并及時(shí)整理好審計(jì)期間的憑證；
6. 協(xié)助完成其他與財(cái)務(wù)相關(guān)的工作。

任職要求：

1. 會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2. 具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)知識(shí)和出納操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)務(wù)軟件操作；
3. 具有較強(qiáng)的責(zé)任心和工作細(xì)致認(rèn)真的態(tài)度；
4. 具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5. 對(duì)財(cái)務(wù)法規(guī)有一定了解，能夠熟練運(yùn)用相關(guān)法規(guī)進(jìn)行業(yè)務(wù)操作。

職位描述：

工作職責(zé)
1、獨(dú)立負(fù)責(zé)五險(xiǎn)一金辦理，對(duì)接，工作居住證及其他薪酬福利版塊工作；
2、負(fù)責(zé)員工的薪資核算、個(gè)稅、績(jī)效計(jì)算、薪資答疑；
3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系相關(guān)，入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等辦理，花名冊(cè)、檔案的管理等；
4、梳理規(guī)范相關(guān)流程，負(fù)責(zé)人力系統(tǒng)的需求整理、遷移、管理等；
5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做人力成本數(shù)據(jù)等數(shù)據(jù)收集、整理、分析等；
6、日常臨時(shí)交代的其他事務(wù)。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、1年以上社保模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，對(duì)數(shù)字敏感、excel能力強(qiáng)；
3、有個(gè)稅、薪酬核算經(jīng)驗(yàn)，可以獨(dú)立操作；
4、抗壓能力強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，溝通表達(dá)較好，有責(zé)任心，執(zhí)行力高。

職位描述：

崗位名稱 政企信息化項(xiàng)目經(jīng)理（來賓）
工作地點(diǎn) 來賓市及所轄縣
學(xué)歷要求 本科及以上學(xué)歷
專業(yè)要求 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程、信息安全、物聯(lián)網(wǎng)工程等計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)；
通信工程、電子信息工程、光電信息科學(xué)與工程、電信工程及管理、人工智能等電子信息類專業(yè)；
自動(dòng)化、工業(yè)智能、機(jī)器人工程等自動(dòng)化類專業(yè)。
崗位職責(zé)
1.理解、分析、引導(dǎo)客戶需求，為客戶提供涵蓋云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、安全災(zāi)備服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)、系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)維護(hù)以及移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用等融合信息化服務(wù)的技術(shù)解決方案；
2.信息化項(xiàng)目的全生命周期管理，包括信息化項(xiàng)目前期調(diào)研、設(shè)備測(cè)試和售前方案編制、提供信息化項(xiàng)目技術(shù)實(shí)施方案并按計(jì)劃實(shí)施，確保項(xiàng)目實(shí)施交付。
應(yīng)聘資格要求
1.學(xué)歷要求：具有全國(guó)普通高校（含港、澳、臺(tái)地區(qū)）大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.英語水平要求:全國(guó)英語四級(jí)考試成績(jī)425分以上，招聘到縣分公司可放寬英語等級(jí)要求；
3.身體狀況要求：身體健康，達(dá)到國(guó)家公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
4.基本素質(zhì)要求：品行端正，遵紀(jì)守法，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，無違紀(jì)違法、校內(nèi)處分等不良記錄；
5.誠(chéng)信要求：必須保證應(yīng)聘資料的真實(shí)、準(zhǔn)確。

職位描述：

可招應(yīng)屆畢業(yè)生
質(zhì)檢員：
1、負(fù)責(zé)原輔料和各種包材的進(jìn)貨檢驗(yàn)。
2、對(duì)檢測(cè)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、公平性、及時(shí)性負(fù)責(zé)。檢驗(yàn)完畢，按時(shí)出具檢驗(yàn)報(bào)告單，報(bào)主管審核。
3、做好相應(yīng)記錄，整理好操作臺(tái)面和儀器，并做好清潔衛(wèi)生工作。
4、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)樣品的留樣、標(biāo)識(shí)和清理工作及標(biāo)準(zhǔn)樣的保管工作。
5、積極鉆研業(yè)務(wù)，提出相關(guān)合理化建議，提高原材料檢驗(yàn)水平和把關(guān)水平。
6、及時(shí)做好進(jìn)貨物資質(zhì)量日?qǐng)?bào)表及檢驗(yàn)記錄的歸檔保存工作。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作事項(xiàng)。
品控員：
1、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品包裝質(zhì)量進(jìn)行隨機(jī)抽檢（破壞性檢驗(yàn)），并做好抽檢記錄，結(jié)果應(yīng)用于包裝質(zhì)量合格率統(tǒng)計(jì)。
2、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)車間各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督巡查，并予以記錄。
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)計(jì)量器具的校驗(yàn)和管理工作。
4、負(fù)責(zé)組織對(duì)包裝物質(zhì)檢員及車間質(zhì)檢員的檢驗(yàn)過程進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查，并予以記錄。
5、負(fù)責(zé)監(jiān)管中不合格的及時(shí)報(bào)告，參與監(jiān)督抽查中發(fā)現(xiàn)的不合格品及對(duì)相關(guān)部門反映的產(chǎn)品質(zhì)量問題的評(píng)審。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
分析員：
1、負(fù)責(zé)按成品檢驗(yàn)規(guī)程和理化衛(wèi)生指標(biāo)檢驗(yàn)方法對(duì)成品進(jìn)行檢驗(yàn)樣品的采集和檢驗(yàn)。
2、負(fù)責(zé)檢測(cè)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、公平性，及時(shí)出具檢驗(yàn)報(bào)告。
3、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)儀器設(shè)備的操作、維護(hù)保養(yǎng)和管理工作，
4、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)樣品的留樣、標(biāo)識(shí)和清理工作。
5、負(fù)責(zé)計(jì)量器具的檢定、校準(zhǔn)，計(jì)量器具臺(tái)帳和周檢計(jì)劃的制定和更新管理工作。
6、負(fù)責(zé)分析室的清潔衛(wèi)生工作。
7、負(fù)責(zé)相關(guān)檢驗(yàn)記錄和檢驗(yàn)日?qǐng)?bào)表并負(fù)責(zé)檢驗(yàn)報(bào)告等資料的檔案管理工作。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)的其它工作。

職位描述：

招聘崗位：設(shè)計(jì)師

崗位職責(zé)：

主要負(fù)責(zé)電力系統(tǒng)和規(guī)劃咨詢服務(wù)設(shè)計(jì)工作，熟用PSD電力仿真軟件的優(yōu)先。

崗位要求：

1、電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)

2、大學(xué)?？萍耙陨?，年齡40周歲以下。

薪資福利待遇：年薪8-18萬元，社保，節(jié)假日福利

上班時(shí)間，朝九晚六

上班地址：上班地址：來賓市興賓區(qū)綠源路來賓興源電力公司

職位描述：

崗位信息：公司提供高精準(zhǔn)客戶資源，通過電話和微信形式提醒客戶辦理業(yè)務(wù)

薪資待遇：平均薪資8K-1.2w左右，半年后穩(wěn)定收入不低于1w

3個(gè)月有一級(jí)級(jí)別津貼，500-2500，繳納社保，簽訂勞動(dòng)合同

不定期團(tuán)建，法定假日帶薪休假，節(jié)日禮品福利待遇沒得說

一年到頭的過節(jié)費(fèi)都有4000左右哦！節(jié)日各種福利 ！不信你就來！

上班時(shí)間：早九晚六，周末雙休，法定節(jié)假日正常休息！

崗位要求：18-35周歲，普通話標(biāo)準(zhǔn)，性格開朗樂觀，高中及以上學(xué)歷

條件優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求，歡迎應(yīng)屆生！

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、員工旅游、免費(fèi)班車

職位描述：

崗位信息：公司提供高精準(zhǔn)客戶資源，通過電話和微信形式提醒客戶辦理業(yè)務(wù)

薪資待遇：平均薪資8K-1.2w左右，半年后穩(wěn)定收入不低于1w

3個(gè)月有一級(jí)級(jí)別津貼，500-3800不等，繳納五險(xiǎn)一金，簽訂勞動(dòng)合同

不定期團(tuán)建，法定假日帶薪休假，節(jié)日禮品福利待遇沒得說

一年到頭的過節(jié)費(fèi)都有4000左右哦！節(jié)日各種福利 ！不信你就來！

上班時(shí)間：早九晚六，周末雙休，法定節(jié)假日正常休息！

崗位要求：18-35周歲，普通話標(biāo)準(zhǔn)，性格開朗樂觀，高中及以上學(xué)歷

條件優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求，歡迎應(yīng)屆生！

職位描述：

（一）主要職責(zé)：全面統(tǒng)籌無人機(jī)等航空器培訓(xùn)學(xué)院的建設(shè)、教學(xué)等工作。
（二）基本資格：（1）本科以上學(xué)歷；（2）8年以上航空類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)統(tǒng)籌管理工作經(jīng)驗(yàn)。（3）具備很強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘工作，包括招聘渠道開拓、招聘信息的撰寫發(fā)布、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試，引進(jìn)相關(guān)人才；
2、負(fù)責(zé)績(jī)效考核材料匯總；
3、負(fù)責(zé)部門日常事務(wù)，配合上級(jí)做好人事方面的工作。

任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)3年以上；
2、熟練使用辦公軟件；
3、掌握人力資源管理六大模塊知識(shí)，并能熟練運(yùn)用；
4、熟悉國(guó)家及當(dāng)?shù)貙?duì)人事管理方面的政策法規(guī)；
5、抗壓能力及適應(yīng)能力強(qiáng)，敬業(yè)，極強(qiáng)的責(zé)任心、正直；
6、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力；
7、服從領(lǐng)導(dǎo)安排。

職位描述：

1、3年以上抖音賬號(hào)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)
2、熟悉平臺(tái)策略
3、能規(guī)劃賬號(hào)內(nèi)容方向
4、制定賬號(hào)階段目標(biāo)，管理賬號(hào)內(nèi)容及直播相關(guān)人員