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職位描述：

【崗位內(nèi)容】
主要負(fù)責(zé)銀行新業(yè)務(wù)拓展，渠道開(kāi)拓，在銀行設(shè)置展點(diǎn)接待客戶
展業(yè)方式：
1、 大型商超活動(dòng)辦卡送禮品擺展
2、 線下陌生拜訪
3、 少量銀行注冊(cè)名單分配
【薪資待遇】
底薪 提成 福利 月均8000-12000及以上，優(yōu)秀員工2萬(wàn)
無(wú)責(zé)底薪 獎(jiǎng)勵(lì) 提成
銀行爆好福利：
1、入職購(gòu)買(mǎi)六險(xiǎn)一金；
2、年度國(guó)內(nèi)外旅游；
3、過(guò)節(jié)禮品 購(gòu)物卡
4、生日禮金300元
5、銀行正編機(jī)會(huì)，工作穩(wěn)定；
6、免費(fèi)工服（滿一年）；
銀行內(nèi)部晉升通道：
1、管理崗：專員-儲(chǔ)備主任-主任
2、內(nèi)部轉(zhuǎn)崗：信審-催收-銀行網(wǎng)點(diǎn)
【崗位要求】
1、本科及以上學(xué)歷，接受應(yīng)屆畢業(yè)生，拿到畢業(yè)證；
2、有銀行及金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、性別不限，年齡21-35；
4、沒(méi)有P2P公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)（不核查，簡(jiǎn)歷中不體現(xiàn)）名下無(wú)企業(yè)法人，征信無(wú)逾期
上班時(shí)間：朝九晚六、周末雙休、節(jié)假日休
工作地點(diǎn)（四川成都 綿陽(yáng) 南充 瀘州 宜賓 德陽(yáng) 樂(lè)山 就近分配）

職位描述：

1.負(fù)責(zé)制訂項(xiàng)目組發(fā)展和實(shí)施計(jì)劃，有序推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)程，同時(shí)接受區(qū)政府部門(mén)、街道和其他上級(jí)部門(mén)的指導(dǎo)和監(jiān)督；協(xié)調(diào)項(xiàng)目組與區(qū)政府部門(mén)、街道、社區(qū)居委會(huì)、加盟企業(yè)等有關(guān)部門(mén)的關(guān)系，定期向轄區(qū)內(nèi)的民政部門(mén)進(jìn)行工作匯報(bào)，積極溝通，保持良好的合作關(guān)系。 2.負(fù)責(zé)本片區(qū)客戶的開(kāi)發(fā)、維護(hù)，配合和推動(dòng)公司新服務(wù)項(xiàng)目的開(kāi)展和落實(shí)，提高本片區(qū)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。 3.負(fù)責(zé)對(duì)本片區(qū)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、站長(zhǎng)、員工的綜合素質(zhì)后續(xù)培訓(xùn)和日常工作考核，加大對(duì)優(yōu)秀服務(wù)員隊(duì)伍的培養(yǎng)建設(shè)力度，為開(kāi)拓發(fā)展自費(fèi)客戶服務(wù)業(yè)務(wù)奠定基礎(chǔ)，不斷提高站長(zhǎng)的管理水平，員工的業(yè)務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量。 4.制訂年度、季度、月度工作計(jì)劃并組織實(shí)施，確保服務(wù)站的連鎖運(yùn)營(yíng)，做好與呼叫中心、綜合管理部的工作協(xié)作、人員分派等方面的分工協(xié)調(diào)；加強(qiáng)與其他片的溝通協(xié)調(diào)，形成資源互補(bǔ)、分工合作的良好競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展局面，推進(jìn)公司各項(xiàng)工作健康發(fā)展。 5.統(tǒng)籌片內(nèi)管理、服務(wù)資源，合理調(diào)配、調(diào)動(dòng)人員，及時(shí)替補(bǔ)協(xié)調(diào)站長(zhǎng)崗位的分工協(xié)作，重大問(wèn)題及時(shí)跟蹤解決，責(zé)任到人，同時(shí)關(guān)心員工生活，確保員工有良好精神面貌和積極的工作態(tài)度，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，穩(wěn)定員工隊(duì)伍。 6.嚴(yán)格執(zhí)行公司質(zhì)量方針和目標(biāo)，落實(shí)質(zhì)量管理體系的實(shí)施，對(duì)服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，全面負(fù)責(zé)公司開(kāi)展的服務(wù)實(shí)施一體化綜合管理，負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督、考核各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況； 7.協(xié)助公司完成單項(xiàng)方案的推進(jìn)工作及一些臨時(shí)性任務(wù)。 8.項(xiàng)目組范圍內(nèi)人事考核（任免）、行政執(zhí)行、制度執(zhí)行及修改提議等權(quán)力； 教育背景: ◆本科及以上學(xué)歷，養(yǎng)老管理、社會(huì)工作、人力資源、心理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先。 年齡要求： ◆30-40周歲。 經(jīng)驗(yàn): ◆五年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、三年以上服務(wù)性行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有單獨(dú)運(yùn)作項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； ◆有良好的商務(wù)談判，政府對(duì)接管理經(jīng)驗(yàn)。 技能技巧:； ◆較強(qiáng)的商務(wù)談判能力，較強(qiáng)的適應(yīng)能力，堅(jiān)強(qiáng)、果敢、自信； ◆具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力、目標(biāo)分解、過(guò)程把控、結(jié)果達(dá)成及結(jié)果復(fù)盤(pán)能力，并能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻堅(jiān)克難； ◆溝通能力、責(zé)任心、思考邏輯性和大局觀強(qiáng)，熟悉養(yǎng)老行業(yè)市場(chǎng)并愿意長(zhǎng)期投身養(yǎng)老事業(yè) ◆思維清晰有條理，責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，超期的推動(dòng)能力，能承受較大的工作壓力； ◆能夠適應(yīng)短期出差或異地工作； 態(tài) 度: ◆人際關(guān)系良好，具備很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心； ◆較高的敏感度及一定的判斷能力；

職位描述：

一、具備素質(zhì)：
A、性格大方
B、具備卓越的口才和溝通技巧
C、具備快速學(xué)習(xí)能力，對(duì)銷售能力、產(chǎn)品業(yè)務(wù)、流程制度等爛熟于心
D、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠適應(yīng)市場(chǎng)和行業(yè)的變化，并不斷學(xué)習(xí)和提高自己的銷售技能
E、具備出色的商務(wù)能力、優(yōu)異的人際交往能力
F、具備“高三商”，高情商、高智商、高逆商
G、具備良好的跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力及敏銳的行業(yè)洞察能力
H、具備企業(yè)忠誠(chéng)度
I、掌握大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算等創(chuàng)新業(yè)務(wù)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)的優(yōu)先考慮。
6、福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、餐費(fèi)補(bǔ)貼、通信補(bǔ)貼、定期體檢、意外險(xiǎn)、重疾險(xiǎn)。
二、崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)范圍：負(fù)責(zé)對(duì)接政府、政法、金融、車(chē)聯(lián)網(wǎng)、大型企業(yè)、工業(yè)園區(qū)、農(nóng)業(yè)、教育等行業(yè)，解決行業(yè)信息化需求，打造企業(yè)上云、綜治網(wǎng)格、智慧城市、智慧政務(wù)、智慧教育、智慧金融、智慧園區(qū)、智慧農(nóng)業(yè)等智能平臺(tái)；大連接、大計(jì)算、大數(shù)據(jù)、大應(yīng)用、大安全，與通信信息業(yè)務(wù)相關(guān)的系統(tǒng)集成業(yè)務(wù)等。

職位描述：

一、工作職責(zé)： 1、配合高級(jí)客戶經(jīng)理及以上人員維護(hù)與拓展?fàn)I業(yè)部一般機(jī)構(gòu)及企業(yè)客戶關(guān)系； 2、配合高級(jí)客戶經(jīng)理及以上人員定期與機(jī)構(gòu)和企業(yè)客戶聯(lián)系，通過(guò)持續(xù)跟進(jìn)與服務(wù),為機(jī)構(gòu)及企業(yè)客戶不斷提供專業(yè)的服務(wù)； 3、配合高級(jí)客戶經(jīng)理及以上人員為潛在機(jī)構(gòu)和企業(yè)客戶提供專業(yè)的顧問(wèn)服務(wù)，促成產(chǎn)品銷售及交易； 4、完成機(jī)構(gòu)及企業(yè)客戶回訪、消息通知、CRM管理及營(yíng)業(yè)部安排的其他相關(guān)基礎(chǔ)工作。 二、任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融類及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、證券、基金、私人銀行財(cái)富管理或大型券商機(jī)構(gòu)及企業(yè)客戶服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、具有證券從業(yè)資格、基金從業(yè)資格、投顧從業(yè)資格等； 4、了解各類證券相關(guān)政策、法規(guī)及市場(chǎng)交易規(guī)則，了解相應(yīng)交易品種的交易程序及操作知識(shí)，有較強(qiáng)的溝通能力，書(shū)面/口頭表達(dá)能力及開(kāi)拓創(chuàng)新能力。 三、招聘人數(shù)：若干名

職位描述：

崗位職責(zé)：

(1）負(fù)責(zé)客戶開(kāi)發(fā)工作；

(2）向客戶推介公司代銷金融產(chǎn)品及公司發(fā)售的資管產(chǎn)品等；

(3）根據(jù)公司分級(jí)分類服務(wù)流程和規(guī)范，負(fù)責(zé)個(gè)人名下客戶的服務(wù)工作；

(4）積極參加公司和分支機(jī)構(gòu)組織的各項(xiàng)營(yíng)銷活動(dòng)，服從管理和工作分配；

(5）遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，講求職業(yè)道德，自覺(jué)維護(hù)公司形象及聲譽(yù)；

(6）認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握國(guó)家有關(guān)證券交易方面的法律、法規(guī)，交易所的交易規(guī)則，及時(shí)掌握上市公司動(dòng)態(tài)，提高自身業(yè)務(wù)水平；

(7）按照公司要求參加各類培訓(xùn)；

(8）完成分支機(jī)構(gòu)交辦的其他事項(xiàng)。

應(yīng)聘條件：

(1）大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，具有經(jīng)濟(jì)類、市場(chǎng)營(yíng)銷類專業(yè)教育背景者優(yōu)先；

(2）具備證券從業(yè)資格，有證券、保險(xiǎn)等金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先；

(3）具備較強(qiáng)的親和力，良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神，進(jìn)取心強(qiáng)；

(4）對(duì)金融理財(cái)銷售工作有興趣，并且有志于在金融證券行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展；

(5）有較強(qiáng)的客戶開(kāi)發(fā)能力和敏銳的市場(chǎng)觀察力；

(6）誠(chéng)實(shí)守信、有強(qiáng)烈的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德

產(chǎn)品：特別豐富，獲客途徑多范圍廣

公平：《基本法》，向績(jī)優(yōu)傾斜

成長(zhǎng)：系統(tǒng)培訓(xùn)，成長(zhǎng)路線清晰

多元：線上 線下，銷售 團(tuán)隊(duì)

團(tuán)隊(duì)：學(xué)歷高，專業(yè)強(qiáng)，熱心交流分享

穩(wěn)定：充分享受?chē)?guó)家發(fā)展紅利，符合趨勢(shì)

【薪酬/福利保障項(xiàng)目】

1、聘才獎(jiǎng)金，訓(xùn)練津貼；

2、銷售收入：包括傭金，月度季度獎(jiǎng)金、年度獎(jiǎng)金等；

3、團(tuán)隊(duì)管理收入：渠道開(kāi)拓獎(jiǎng)金、渠道輔導(dǎo)獎(jiǎng)金、晉升獎(jiǎng)金、直轄渠道管理獎(jiǎng)金、年度管理獎(jiǎng)金、新主管育成津貼等；

4、其他福利：公積金獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃、長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)計(jì)劃、高達(dá)200萬(wàn)的保險(xiǎn)保障計(jì)劃、免費(fèi)旅游；

職位描述：

一、具備素質(zhì)：
A、性格大方
B、具備優(yōu)秀的溝通能力
C、具備快速學(xué)習(xí)能力，對(duì)銷售能力、產(chǎn)品業(yè)務(wù)、流程制度等爛熟于心
D、具備基礎(chǔ)的商務(wù)能力
E、能靈活地適應(yīng)市場(chǎng)和客戶的變化，并能夠及時(shí)調(diào)整銷售策略
F、具備抗壓能力
G、具備跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力
H、具備企業(yè)忠誠(chéng)度
I、掌握大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算等創(chuàng)新業(yè)務(wù)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)的優(yōu)先考慮。
6、福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、餐費(fèi)補(bǔ)貼、通信補(bǔ)貼、定期體檢、意外險(xiǎn)、重疾險(xiǎn)。
二、崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)范圍：負(fù)責(zé)對(duì)接政府、政法、金融、車(chē)聯(lián)網(wǎng)、大型企業(yè)、工業(yè)園區(qū)、農(nóng)業(yè)、教育等行業(yè)，解決行業(yè)信息化需求，打造企業(yè)上云、綜治網(wǎng)格、智慧城市、智慧政務(wù)、智慧教育、智慧金融、智慧園區(qū)、智慧農(nóng)業(yè)等智能平臺(tái)；大連接、大計(jì)算、大數(shù)據(jù)、大應(yīng)用、大安全，與通信信息業(yè)務(wù)相關(guān)的系統(tǒng)集成業(yè)務(wù)等。

職位描述：

一、招聘信息、崗位及人數(shù)
1、招聘崗位：中、高級(jí)客戶經(jīng)理。
2、招聘人數(shù)：10人。
3、年齡要求：25-40歲
4、學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷。（***本科學(xué)歷優(yōu)先）
5、薪資結(jié)構(gòu)：責(zé)任底薪2500-3500元 業(yè)務(wù)提成上不封頂 超收超利分享。完成任務(wù)中級(jí)客戶經(jīng)理年薪10-15萬(wàn)，高級(jí)客戶經(jīng)理15-20萬(wàn)以上。
6、有足球、籃球、氣排球特長(zhǎng)的優(yōu)先
7、具備素質(zhì)：
①誠(chéng)信正直、勤奮敬業(yè)、性格開(kāi)朗、大方得體；
②具有一定的人脈關(guān)系和客戶資源、客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)；
③具有良好的親和力、溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
④具有良好的心理素質(zhì)及一定的抗壓能力；
⑤掌握大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算等創(chuàng)新業(yè)務(wù)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)。有智慧化平臺(tái)項(xiàng)目銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
二、崗位職責(zé)
（一）行業(yè)業(yè)務(wù)范圍：
負(fù)責(zé)對(duì)接政府、政法、金融、車(chē)聯(lián)網(wǎng)、大型企業(yè)、工業(yè)園區(qū)、農(nóng)業(yè)、教育等行業(yè)，解決行業(yè)信息化需求，打造企業(yè)上云、綜治網(wǎng)格、智慧城市、智慧政務(wù)、智慧教育、智慧金融、智慧園區(qū)、智慧農(nóng)業(yè)等智能平臺(tái)的拓展工作。
（二）定期參加公司的業(yè)務(wù)知識(shí)系統(tǒng)培訓(xùn)和座談會(huì)；
（三）重大項(xiàng)目流程的持續(xù)跟進(jìn)落地，協(xié)調(diào)項(xiàng)目過(guò)程中的問(wèn)題；
（四）挖掘客戶的信息化需求，商務(wù)談判跟進(jìn)及合同簽訂；
（五）協(xié)助主管做好日常的相關(guān)工作。
投遞簡(jiǎn)歷——分公司面試——市公司面試——錄取通知——簽訂合同

職位描述：

一、崗位職責(zé)：

1. 目標(biāo)業(yè)務(wù)拓展、維護(hù)和客戶全流程服務(wù)，對(duì)所負(fù)責(zé)的客戶/渠道業(yè)績(jī)達(dá)成負(fù)責(zé)；
2.與業(yè)務(wù)利益相關(guān)者進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，保持項(xiàng)目各方之間的有效溝通。若業(yè)務(wù)在縣區(qū)落地，內(nèi)部需與市縣分支機(jī)構(gòu)做好對(duì)接與溝通，外部需與相關(guān)單位/部門(mén)/企業(yè)做好服務(wù)和協(xié)調(diào)工作；
3.保險(xiǎn)業(yè)務(wù)出單和批改等基礎(chǔ)保單工作；
4.定期對(duì)所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)進(jìn)行評(píng)估和總結(jié)，制定下一步計(jì)劃，并落地；
5.客戶二次開(kāi)發(fā)及上下游延伸；
6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
注：目標(biāo)業(yè)務(wù)范疇：包括但不限于民生保險(xiǎn)、巨災(zāi)保險(xiǎn)、科技保險(xiǎn)、綠色保險(xiǎn)等領(lǐng)域版塊。

二、崗位要求：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉政府、央國(guó)企或海內(nèi)外大型客戶保險(xiǎn)采購(gòu)流程及業(yè)務(wù)模式，有相關(guān)行業(yè)從業(yè)背景或基層工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.業(yè)務(wù)資源及潛力特別優(yōu)秀者，學(xué)歷可適當(dāng)放寬。

三、福利待遇：

1、薪資：基本工資 績(jī)效工資 年終獎(jiǎng)
2、福利：過(guò)節(jié)費(fèi)、生日福利
3、保險(xiǎn)：六險(xiǎn)二金（五險(xiǎn)一金、員工補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、企業(yè)年金）
4、假期：法定節(jié)假日

職位描述：

【崗位內(nèi)容】
主要負(fù)責(zé)銀行新業(yè)務(wù)拓展，渠道開(kāi)拓，在銀行設(shè)置展點(diǎn)接待客戶
展業(yè)方式：
1、 大型商超活動(dòng)辦卡送禮品擺展
2、 線下陌生拜訪
3、 少量銀行注冊(cè)名單分配
【薪資待遇】
底薪 提成 福利 月均8000-12000及以上，優(yōu)秀員工2萬(wàn)
無(wú)責(zé)底薪 獎(jiǎng)勵(lì) 提成
銀行爆好福利：
1、入職購(gòu)買(mǎi)六險(xiǎn)一金；
2、年度國(guó)內(nèi)外旅游；
3、過(guò)節(jié)禮品 購(gòu)物卡
4、生日禮金300元
5、銀行正編機(jī)會(huì)，工作穩(wěn)定；
6、免費(fèi)工服（滿一年）；
銀行內(nèi)部晉升通道：
1、管理崗：專員-儲(chǔ)備主任-主任
2、內(nèi)部轉(zhuǎn)崗：信審-催收-銀行網(wǎng)點(diǎn)
【崗位要求】
1、本科及以上學(xué)歷，接受應(yīng)屆畢業(yè)生，拿到畢業(yè)證；
2、有銀行及金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、性別不限，年齡21-35；
4、沒(méi)有P2P公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)（不核查，簡(jiǎn)歷中不體現(xiàn)）名下無(wú)企業(yè)法人，征信無(wú)逾期
上班時(shí)間：朝九晚六、周末雙休、節(jié)假日休
工作地點(diǎn)（四川成都 綿陽(yáng) 南充 瀘州 宜賓 德陽(yáng) 樂(lè)山 就近分配）

職位描述：

一、工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部一般個(gè)人客戶關(guān)系維護(hù)與拓展工作； 2、定期與客戶聯(lián)系,報(bào)告理財(cái)產(chǎn)品的收益情況,向客戶介紹新的金融服務(wù)、理財(cái)產(chǎn)品及金融市場(chǎng)動(dòng)向,維護(hù)良好的信任關(guān)系,并通過(guò)持續(xù)跟進(jìn)與服務(wù)； 3、為潛在客戶提供專業(yè)的顧問(wèn)服務(wù)，促成產(chǎn)品銷售及交易； 4、完成客戶回訪、消息通知、CRM管理、投資者教育、反洗錢(qián)及營(yíng)業(yè)部安排的其他相關(guān)基礎(chǔ)工作。 二、任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融類及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、證券、基金、私人銀行財(cái)富管理或大型券商機(jī)構(gòu)財(cái)富管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、具有證券從業(yè)資格、基金從業(yè)資格、投顧從業(yè)資格等； 4、了解各類證券相關(guān)政策、法規(guī)及市場(chǎng)交易規(guī)則，了解相應(yīng)交易品種的交易程序及操作知識(shí)，有較強(qiáng)的溝通能力，書(shū)面/口頭表達(dá)能力及開(kāi)拓創(chuàng)新能力。 三、招聘人數(shù)：若干名

職位描述：

阿里巴巴ka客戶經(jīng)理工作職責(zé) 1、基于阿里本地生活戰(zhàn)略基于阿里本地生活戰(zhàn)略2、執(zhí)行公司的行業(yè)運(yùn)營(yíng)策略執(zhí)行公司的行業(yè)運(yùn)營(yíng)策略各項(xiàng)目標(biāo)各項(xiàng)目標(biāo)。 3、建立良好的客情建立良好的客情，促進(jìn)商家與阿里巴巴集團(tuán)的深度合作促進(jìn)商家與阿里巴巴集團(tuán)的深度合作 4、與公司各部門(mén)配合與公司各部門(mén)配合，及時(shí)處理商家的反饋及時(shí)處理商家的反饋 5、挖掘自身工作潛力挖掘自身工作潛力，收集當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)信息收集當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)信息，負(fù)責(zé)本地生活行業(yè)負(fù)責(zé)本地生活行業(yè)SaasSaas系統(tǒng)的銷售系統(tǒng)的銷售；為商家賦能為商家賦能，幫助商家向數(shù)字化方向轉(zhuǎn)型幫助商家向數(shù)字化方向轉(zhuǎn)型，達(dá)成業(yè)績(jī)考核及個(gè)人成長(zhǎng)的達(dá)成業(yè)績(jī)考核及個(gè)人成長(zhǎng)的，與阿里共享生態(tài)資源與阿里共享生態(tài)資源。投訴和建議投訴和建議，提高商家滿意度提高商家滿意度，并收集客戶對(duì)產(chǎn)品并收集客戶對(duì)產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)運(yùn)營(yíng)、技術(shù)的需求技術(shù)的需求，推動(dòng)改進(jìn)推動(dòng)改進(jìn)。 職位要求： 1、大專以上學(xué)歷，32周歲以下。個(gè)性開(kāi)朗，精力充沛，抗壓能力強(qiáng)； 2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的快速發(fā)展； 3、熱愛(ài)銷售工作，善于挑戰(zhàn)，有強(qiáng)烈的成功欲望和企圖心，勇于挑戰(zhàn)高薪； 4、為人正直、誠(chéng)信、吃苦耐勞，對(duì)工作有激情，具有團(tuán)隊(duì)精神； 5、對(duì)新餐飲，新零售或互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)模式有思考和興趣，有本地生活行業(yè)或Saas產(chǎn)品銷售運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)以及資源的優(yōu)先。 福利待遇 1、六險(xiǎn)一金 帶薪年假 每月團(tuán)建下午茶＋不定期節(jié)日福利 2、無(wú)責(zé)底薪 銷售提成 激勵(lì)獎(jiǎng)金 補(bǔ)助 發(fā)展前景 1、簽約阿里巴巴勞動(dòng)合同，職級(jí)為p5 2、客如云成為阿里SaaS服務(wù)領(lǐng)域先驅(qū)，新機(jī)遇新挑戰(zhàn)，凡業(yè)務(wù)能力優(yōu)異者，均可享受更高級(jí)職薪體系 3、可學(xué)習(xí)阿里模式及運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)內(nèi)訓(xùn)及外訓(xùn)，提升自我。 辦公室地址：嘉逸財(cái)富大廈