與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
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崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略和年度經(jīng)營目標(biāo)協(xié)助管理中心制訂年度經(jīng)營預(yù)算方案和資金計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)單據(jù)審核及流程審批、平臺預(yù)算維護(hù);
3、負(fù)責(zé)組織單元年度經(jīng)營對標(biāo)、對價(jià)測算以及需求的其他專項(xiàng)財(cái)務(wù)測算工作,為組織單元提供經(jīng)營反饋、季度服務(wù)報(bào)告
4、負(fù)責(zé)基層出納的培養(yǎng)及工作指導(dǎo),提高組織單元基礎(chǔ)財(cái)務(wù)工作水平;
5、權(quán)限范圍內(nèi)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)模塊日常相關(guān)工作的協(xié)調(diào)與處理;
6、監(jiān)控組織單元預(yù)算執(zhí)行及經(jīng)營狀況提出或調(diào)整經(jīng)營策略,保障效益***化;
7、對組織單元的內(nèi)部收支結(jié)構(gòu)及債權(quán)債務(wù)情況進(jìn)行清理管控;
任職要求:
1、財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2、3-5年工作經(jīng)驗(yàn),一年同等崗位財(cái)務(wù)運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)(事務(wù)所經(jīng)歷的優(yōu)先考慮);
3、扎實(shí)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析能力以及預(yù)、決算的協(xié)調(diào)掌控能力;
4、具備資金計(jì)劃管理經(jīng)驗(yàn);有較強(qiáng)的原則性,計(jì)劃執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通協(xié)調(diào)能力;
5、有運(yùn)動(dòng)精神,能積極參加團(tuán)隊(duì)跑步活動(dòng)。
崗位職責(zé):財(cái)經(jīng)類系統(tǒng)運(yùn)維:1、通過需求分析、流程建模能力,將用戶需求以需求說明書、流程圖、用例圖等形式進(jìn)行梳理、將需求轉(zhuǎn)化為IT解決方案,包括系統(tǒng)配置及實(shí)施、系統(tǒng)測試。2、與業(yè)務(wù)部門保持密切溝通,關(guān)注用戶體驗(yàn),提供及時(shí)有效的IT支持。3、系統(tǒng)運(yùn)維,跟蹤和解決系統(tǒng)問題,并協(xié)助其他團(tuán)隊(duì)成員處理相關(guān)問題。4、系統(tǒng)推廣應(yīng)用。任職要求:1、本科以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)類等相關(guān)專業(yè);2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟練操作SAP FICO,可以快速解決SAP日常運(yùn)維問題,具備SAP FICO的業(yè)務(wù)分析能力、財(cái)經(jīng)類系統(tǒng)的運(yùn)維和業(yè)務(wù)分析能力,熟練掌握原型的設(shè)計(jì)工具,能夠獨(dú)立完成流程設(shè)計(jì)、原型設(shè)計(jì);3、熟悉財(cái)務(wù)和會計(jì)原則以及報(bào)告要求,熟悉SAP FICO相關(guān)模塊原理,熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)流程和內(nèi)容(包含預(yù)算、報(bào)銷、賬務(wù)處理、報(bào)表等),熟悉產(chǎn)品成本相關(guān)核算內(nèi)容,熟悉IT系統(tǒng)運(yùn)維的理論知識;4、具備良好的溝通能力,能夠與用戶進(jìn)行良好的溝通。 職能類別:技術(shù)支持/維護(hù)工程師
1 、負(fù)責(zé)公司所轄專業(yè)商場年度財(cái)務(wù)計(jì)劃、預(yù)算、報(bào)表的編制。
2、 負(fù)責(zé)公司所轄專業(yè)商場財(cái)務(wù)制度的制定、優(yōu)化與培訓(xùn)。
3、 參與公司所轄專業(yè)商場財(cái)務(wù)決策,做好經(jīng)營分析。
4、 負(fù)責(zé)公公司所轄專業(yè)商場經(jīng)營成本編制、控制、監(jiān)督、檢查。
5、 負(fù)責(zé)公司所轄專業(yè)商場資金安全使用。
6、 協(xié)助公司總部財(cái)務(wù)總監(jiān)完成相關(guān)工作。
本崗位為外派,工作地點(diǎn)依據(jù)項(xiàng)目確定,不在西安
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