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職位描述：

任職資格：一、【工作職責】1、深入洞察市場、挖掘高潛力區(qū)域市場及行業(yè)大客戶線索，尋找重點大客戶合作機會點。2、了解客戶需求，確定目標客戶開發(fā)，根據(jù)客戶需求及公司產(chǎn)品制定客戶解決方案和報價方案。3、大客戶的客情關系維護、異常處理及賬款回收等。二、【任職資格】：1、大專及以上學歷，年齡22-30周歲，熟練使用office辦公軟件；2、具有良好的溝通談判能力，服務意識強，工作認真能吃苦，形象端正性格開朗；3、具備2年以上快遞，物流行業(yè)操作經(jīng)驗，對銷售充滿激情，有快遞、物流行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。三、【薪酬福利】：1、薪資待遇：底薪 補貼 業(yè)績提成（7000-20000元/月），具備同行經(jīng)驗者可根據(jù)銷售能力給予不同層級薪資待遇，獎金根據(jù)個人業(yè)績而定，上不封頂；2、福利待遇：提供五險一金、食宿補貼、油補、法定節(jié)假日、話費補貼、中秋福利、親情1 1、貢獻獎、全勤獎等多項員工福利政策；工作地址：江蘇省全境各銷售區(qū)域可根據(jù)個人意愿就近安排。求職電話：丁經(jīng)理*****（同步微信）原標題：《物流項目經(jīng)理》

職位描述：

任職資格：一、【工作職責】1、深入洞察市場、挖掘高潛力區(qū)域市場及行業(yè)大客戶線索，尋找重點大客戶合作機會點。2、了解客戶需求，確定目標客戶開發(fā)，根據(jù)客戶需求及公司產(chǎn)品制定客戶解決方案和報價方案。3、大客戶的客情關系維護、異常處理及賬款回收等。二、【任職資格】：1、大專及以上學歷，年齡22-30周歲，熟練使用office辦公軟件；2、具有良好的溝通談判能力，服務意識強，工作認真能吃苦，形象端正性格開朗；3、具備2年以上快遞，物流行業(yè)操作經(jīng)驗，對銷售充滿激情，有快遞、物流行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。三、【薪酬福利】：1、薪資待遇：底薪 補貼 業(yè)績提成（7000-20000元/月），具備同行經(jīng)驗者可根據(jù)銷售能力給予不同層級薪資待遇，獎金根據(jù)個人業(yè)績而定，上不封頂；2、福利待遇：提供五險一金、食宿補貼、油補、法定節(jié)假日、話費補貼、中秋福利、親情1 1、貢獻獎、全勤獎等多項員工福利政策；工作地址：江蘇省全境各銷售區(qū)域可根據(jù)個人意愿就近安排。求職電話：丁經(jīng)理*****（同步微信）原標題：《物流項目經(jīng)理》

職位描述：

職位描述：
1、廠內(nèi)（流通/生產(chǎn)等行業(yè)）內(nèi)物流規(guī)劃，主要包括但不限于物流布局、動線規(guī)劃；
2、挖掘/引導內(nèi)物流相關的業(yè)務流程痛點及需求，輸出科學、合理的業(yè)務流程再造設計方案，包括但不限于物料收貨、存儲和發(fā)運環(huán)節(jié)的日常業(yè)務管理和流程優(yōu)化等；
3、廠內(nèi)物料存儲、轉(zhuǎn)運相關配套設備、載具、容器選型及設計，輸出業(yè)務藍圖，將客戶需求轉(zhuǎn)化為IT開發(fā)需求；
4、結(jié)構(gòu)件倉、電子料倉、成品倉庫的日常運作管理和賬實一致及定期盤點工作；
5、部門團隊建設、人員管理，分析下屬倉庫各崗位的忙閑度、工作量和工作強度，合理調(diào)配、均衡和調(diào)度各倉庫的資源。

職位要求：
1、本科及以上學歷，物流管理、工業(yè)工程、財會等相關專業(yè)；
2、五年以上工作經(jīng)驗，具有豐富的生產(chǎn)/流通廠內(nèi)物流規(guī)劃設計經(jīng)驗；
3、具有較強的較強的流程優(yōu)化和現(xiàn)場管理能力，較強的溝通引導能力、責任心和執(zhí)行力；
4、具有主流ERP、WMS、MES設計、咨詢、實施經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、較好的團隊管理和人員帶教能力，良好的團隊合作精神。

職位描述：

招聘丹鳥物流站點助手，入職6個月之后五險一金，待遇從優(yōu)，有面包車者優(yōu)先考慮

職位描述：

1、統(tǒng)計各項目進展，機艙、輪轂、葉片、TUPU、附件等發(fā)運臺帳、庫存節(jié)點。支架返回情況（機艙、輪轂、葉片、TUPU）。 2、項目數(shù)據(jù)總結(jié)、項目操作過程中預算分析、異常把控、落實相關改進辦法， 4、貨物保管港口安排車輛進港，并根據(jù)裝船計劃規(guī)劃存放區(qū)域，卸貨時檢查產(chǎn)品是否完好，確定卸支架靠港位置，根據(jù)返回支架清單核對船上支架是否齊全,按時間節(jié)點匯總回單、各類單據(jù)管理、賬單對接好公司單證人員。 5、提卸貨吊機提前規(guī)則合理安排，吊機臺班費用申請，港口費用申請，外部合作單位對帳管理。 6、項目各類費用申請跟進財務環(huán)節(jié)流轉(zhuǎn)。 7、負責行政后勤保障工作；人員考勤補助管理， 8、總公司各部門要求傳達執(zhí)行，外部各類日常性事務辦理 9、部門會議紀要及相關營運文書撰寫。 10、領導交辦的其他事務。

職位描述：

跨越速運集團成立于2007年，注冊資金6.6億元，是一家目前113億市值；主營“限時速運”服務的大型現(xiàn)代化綜合速運企業(yè)，擁有AAAAA級物流企業(yè)資質(zhì)。在北京、上海、天津、浙江、江蘇、福建等二十幾個省市設7個關聯(lián)公司、32個子公司，全國各大經(jīng)濟城市，建立專業(yè)一體化的自動化機場操作分撥基地，擁有13架貨運包機，5萬余員工，1.5萬多臺運輸車輛，服務網(wǎng)絡遍布全國32個省級行政區(qū)域500多個城市，覆蓋率達90%以上?？缭剿龠\率先推出三大時效產(chǎn)品：當天達、次日達、隔日達，同時更為客戶推出獨具特色的貼心服務：24小時上門取派件。主要國內(nèi)件和國際件 企業(yè)件
任職要求：
1、熟悉基本辦公軟件，口齒清晰，
2、對銷售工作有較高的熱情，具備較強的學習能力和溝通能力；有物流相關經(jīng)驗最佳
3、能吃苦耐勞，性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力；
工作內(nèi)容：
1、熟悉客戶的產(chǎn)品，提供公司相關的報價；
2、了解客戶的相關對接人員以及工作職責；
3、能掌握客戶的實時動向，
4、客戶自行下單，查件，銷售要處理異常情況；
5 、維護客戶（異常處理），開發(fā)客戶（開發(fā)新企業(yè)跟我們合作）、協(xié)助回款
6、思維敏捷，較強的溝通能力,熟悉辦公應用軟件；
7、能吃苦耐勞，能承受一定的工作壓力。完成領導下發(fā)的其他工作事宜
薪酬福利：
1、薪資助理崗無責底薪6.3K，轉(zhuǎn)正后拿計提，綜合薪資8000-12000 ，上不封頂；
2、不定期計提翻倍空投獎勵
3、外出拜訪客戶有專門的行政車接送；
4、公司根據(jù)工作需要配備手機，根據(jù)績效發(fā)放獎金；
5、定期舉辦內(nèi)部競聘升職，晉升空間：助理—專員—經(jīng)理—總監(jiān)；
6、定期團建活動 定期表彰大會
工作地點：南通港閘晶城科創(chuàng)園1幢601

職位描述：

職位描述：
1、廠內(nèi)（流通/生產(chǎn)等行業(yè)）內(nèi)物流規(guī)劃，主要包括但不限于物流布局、動線規(guī)劃；
2、挖掘/引導內(nèi)物流相關的業(yè)務流程痛點及需求，輸出科學、合理的業(yè)務流程再造設計方案，包括但不限于物料收貨、存儲和發(fā)運環(huán)節(jié)的日常業(yè)務管理和流程優(yōu)化等；
3、廠內(nèi)物料存儲、轉(zhuǎn)運相關配套設備、載具、容器選型及設計，輸出業(yè)務藍圖，將客戶需求轉(zhuǎn)化為IT開發(fā)需求；
4、結(jié)構(gòu)件倉、電子料倉、成品倉庫的日常運作管理和賬實一致及定期盤點工作；
5、部門團隊建設、人員管理，分析下屬倉庫各崗位的忙閑度、工作量和工作強度，合理調(diào)配、均衡和調(diào)度各倉庫的資源。

職位要求：
1、本科及以上學歷，物流管理、工業(yè)工程、財會等相關專業(yè)；
2、五年以上工作經(jīng)驗，具有豐富的生產(chǎn)/流通廠內(nèi)物流規(guī)劃設計經(jīng)驗；
3、具有較強的較強的流程優(yōu)化和現(xiàn)場管理能力，較強的溝通引導能力、責任心和執(zhí)行力；
4、具有主流ERP、WMS、MES設計、咨詢、實施經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、較好的團隊管理和人員帶教能力，良好的團隊合作精神。