職責(zé)描述：
1、梳理業(yè)務(wù)流程，銜接財(cái)務(wù)部與各業(yè)務(wù)部門(mén)的對(duì)接；
2、建立、健全公司會(huì)計(jì)核算管理規(guī)章制度及崗位流程，健全會(huì)計(jì)核算管理體制，制定并協(xié)調(diào)流程中各會(huì)計(jì)人員的工作職責(zé)、邊界和任務(wù)分配，確保部門(mén)內(nèi)外流程順利高效進(jìn)行，定期修改制度和流程；
3、組織集團(tuán)內(nèi)各公司發(fā)生的所有經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)核算工作，組織編制總部及各下屬子公司的會(huì)計(jì)報(bào)表及出具合并報(bào)表，為公司內(nèi)、外提供有用的會(huì)計(jì)信息；
4、監(jiān)督并指導(dǎo)各職能會(huì)計(jì)同公司所有往來(lái)單位及個(gè)人進(jìn)行對(duì)帳工作；
5、根據(jù)國(guó)家稅法及相關(guān)法律法規(guī)，統(tǒng)一籌劃公司總部及下屬機(jī)構(gòu)納稅工作，優(yōu)化稅務(wù)策略；
6、優(yōu)化會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)和IT化建設(shè)，提高管理效率和會(huì)計(jì)核算管理水平；
7、建立并優(yōu)化績(jī)效考核管理制度，設(shè)定會(huì)計(jì)崗位績(jī)效考核目標(biāo)；
8、完成上級(jí)交辦的其他日常事務(wù)性工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)等相關(guān)相近專(zhuān)業(yè)，通過(guò)CPA會(huì)計(jì)單科為佳；
2、4年以上財(cái)務(wù)核算經(jīng)驗(yàn)，制造業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
李傲/人事經(jīng)理
【崗位職責(zé)】
1、能深入業(yè)務(wù)，關(guān)注業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，及時(shí)有效反饋經(jīng)營(yíng)狀況，定期為管理者提供經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告及相關(guān)數(shù)據(jù)；
2、負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)部門(mén)密切合作，業(yè)務(wù)訂單交貨、開(kāi)票、回款等應(yīng)收流程跟進(jìn)及逾期閉環(huán)管理；
3、負(fù)責(zé)宣導(dǎo)相關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)章制度和財(cái)務(wù)流程，并協(xié)同業(yè)務(wù)執(zhí)行；
【能力要求】
1、有財(cái)經(jīng)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、五年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、有很好的邏輯思維能力、有良好的溝通協(xié)作能力，有推動(dòng)和解決問(wèn)題能力；
【薪資福利】
1、入職購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金；
2、年度體檢、生日關(guān)懷、節(jié)假日福利、帶薪年假、豐富的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)······
注:該崗位負(fù)責(zé)南寧與貴陽(yáng)兩家子公司，需短期出差貴陽(yáng)。
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