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職位描述：

崗位職責(zé)：
1、組織實施車間生產(chǎn)計劃，對生產(chǎn)過程進(jìn)行管理和監(jiān)督，建立并推進(jìn)生產(chǎn)現(xiàn)場管理制度，進(jìn)行車間生產(chǎn)安全管理，進(jìn)行車間生產(chǎn)成本控制，對車間員工進(jìn)行管理，進(jìn)行與車間管理相關(guān)的其他工作。
2、負(fù)責(zé)按計劃組織、安排生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)進(jìn)度；
3、推進(jìn)5S現(xiàn)場管理制度，實現(xiàn)生產(chǎn)車間標(biāo)準(zhǔn)化管理；
按時考核車間員工的5S執(zhí)行情況，實施獎懲，確保制度得到落實；
4、統(tǒng)計分析車間每日的生產(chǎn)情況，尋求改善，提高生產(chǎn)效率；
5、統(tǒng)計分析車間的成本消耗，制定可操作性成本控制措施；
組織車間生產(chǎn)員工參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
6、及時與上級領(lǐng)導(dǎo)和其他部門溝通，解決生產(chǎn)過程發(fā)生的突發(fā)事件；
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)；
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，5年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗
2、有PACK生產(chǎn)管理經(jīng)驗

職位描述：

1、大專及以上，在同崗位工作5年以上，有汽車零部件行業(yè)倉庫管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2、負(fù)責(zé)倉庫總體規(guī)劃，包括倉庫內(nèi)總賬賬目清楚。
3、根據(jù)公司產(chǎn)品變化情況適時調(diào)整庫區(qū)規(guī)劃、收貨前庫區(qū)整理、庫位管理、盤點處理。
4、能根據(jù)公司情況制定相應(yīng)的倉管管理規(guī)章制度

職位描述：

工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)公司的招聘、培訓(xùn)、績效考核等工作，以及與其他部門的溝通和協(xié)調(diào)。
主要職責(zé)：
- 制定公司招聘策略，負(fù)責(zé)公司招聘計劃的制定、實施和跟蹤；
- 根據(jù)公司需求，負(fù)責(zé)招聘人員的審核、面試等工作；
- 制定公司培訓(xùn)計劃，負(fù)責(zé)公司員工的培訓(xùn)需求和培訓(xùn)計劃的制定、實施；
- 負(fù)責(zé)公司績效考核體系的建立和跟蹤；
- 與其他部門協(xié)調(diào)，解決招聘、培訓(xùn)、績效考核等方面的問題；
- 負(fù)責(zé)公司員工信息管理，包括入職、離職、檔案管理等；
- 負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)，推動公司氛圍建設(shè)。
職位要求：
- 本科以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)背景，5年以上人事管理工作經(jīng)驗；
- 熟悉人力資源管理法規(guī)和政策，具備良好的法律意識和風(fēng)險防范意識；
- 具有較強(qiáng)的人際交往和溝通能力，具備良好的團(tuán)隊合作精神；
- 熟悉公司的組織架構(gòu)和運營模式，了解公司的業(yè)務(wù)需求和戰(zhàn)略規(guī)劃；
- 具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和處理能力，能夠運用各種數(shù)據(jù)分析工具進(jìn)行有效分析。

職位描述：

1.現(xiàn)場品質(zhì)活動與5S的監(jiān)督，監(jiān)督產(chǎn)品生產(chǎn)工藝的合理性，對生產(chǎn)工藝與生產(chǎn)效率提出合理改進(jìn)建議。
2.匯總統(tǒng)計質(zhì)量數(shù)據(jù)，利用相關(guān)質(zhì)量管理工具作深入分析，并定期提交質(zhì)量分析報告。
3.參與內(nèi)審與外審，對審核不符合項提出改進(jìn)措施，并跟進(jìn)驗證。
4.參與客戶入場稽核，對稽核不符合項提出改進(jìn)措施，并跟進(jìn)驗證。
5.對客戶抱怨與投訴作出迅速的反應(yīng)，并及時召集QC一起檢討分析，提出改進(jìn)對策，并負(fù)責(zé)實施與驗證。
6.QC提交異常的確認(rèn)與跟進(jìn)處理，QC檢驗報告和結(jié)果的審核。
7.新進(jìn)QC人員的培訓(xùn)與輔導(dǎo)。
8.QC人員的工作安排，調(diào)度，考核。
9.熟悉品管運作流程，QC七大手法，APQP，MSA，SPC，PPAP，F(xiàn)MEA的應(yīng)用。

職位描述：

1.熟悉汽車零部件行業(yè)的金屬件、沖壓、焊接、等行業(yè)品質(zhì)要求、安全生產(chǎn)工作規(guī)范和企業(yè)管理體系；
2.熟悉產(chǎn)品主要性能要求和工藝制造過程；
3.熟悉質(zhì)量管理知識、質(zhì)量工程技術(shù)、ISO9001、ISO14000、IATF16949等管理體系相關(guān)知識；
4.供應(yīng)商日常管理與維護(hù)，對供應(yīng)商的質(zhì)量狀況進(jìn)行統(tǒng)計與分析，并按時進(jìn)行評分考核；
5.有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力；
6.具備一定的英語聽、說、讀、寫能力；
7.了解IATF16949質(zhì)量體系，掌握PPAP/MSA/SPC/8D報告等實戰(zhàn)的品質(zhì)工具；
8.熟悉質(zhì)量成本、質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析方法與技巧；
9.3年以上質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)驗，其中有客訴處理，生產(chǎn)過程品質(zhì)控制工作經(jīng)驗；
10.熟練操作電腦及各類OFFICE軟件的應(yīng)用。

職位描述：

1.負(fù)責(zé)協(xié)助客戶接待、客戶維護(hù)、客戶開發(fā)工作
2.研究各種合作模式，挖掘各類資源，并開展以多種資源置換等形式的市場合作
3.完成商務(wù)合作的拓展、溝通、談判，制定合作方案，跟進(jìn)整個合作過程，對結(jié)果負(fù)責(zé)。
4.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，開發(fā)新的合作模式，完成合作及推廣項目
5.崗位是坐班制。
職位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，有駕照優(yōu)先；
2.三年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3.具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神；
4.具備吃苦耐勞的精神，可以適應(yīng)較強(qiáng)工作壓力；
5.需要高端人才，分析能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的談判業(yè)務(wù)能力。
職位福利：包吃，五險一金，晉升體系完善
入職期間有專門培訓(xùn)，商務(wù)體系資料，溝通話語話術(shù)的學(xué)習(xí)，熱烈歡迎有能力有想法的小伙伴加入德威特，相信你一定可以收獲知識和財富！

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1、能深入業(yè)務(wù)，關(guān)注業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，及時有效反饋經(jīng)營狀況，定期為管理者提供經(jīng)營分析報告及相關(guān)數(shù)據(jù)；
2、負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)部門密切合作，業(yè)務(wù)訂單交貨、開票、回款等應(yīng)收流程跟進(jìn)及逾期閉環(huán)管理；
3、負(fù)責(zé)宣導(dǎo)相關(guān)財務(wù)規(guī)章制度和財務(wù)流程，并協(xié)同業(yè)務(wù)執(zhí)行；
【能力要求】
1、有財經(jīng)類等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、三年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，有業(yè)務(wù)財務(wù)工作經(jīng)驗的優(yōu)先；
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、有很好的邏輯思維能力、有良好的溝通協(xié)作能力，有推動和解決問題能力；
【薪資福利】
1、入職購買五險一金；
2、年度體檢、生日關(guān)懷、節(jié)假日福利、帶薪年假、豐富的團(tuán)隊活動······

注:該崗位負(fù)責(zé)南寧與貴陽兩家子公司，需短期出差貴陽。

職位描述：

職位描述： - 餐廳日常訂貨管理、人員排班管理、營銷管理、成本管理、設(shè)備管理工作。 - 接受系統(tǒng)性的餐廳營運培訓(xùn)，配合公司推行、實施管理制度，保證餐廳的統(tǒng)一運作標(biāo)準(zhǔn)。 - 通過各類考核，成為管理組，負(fù)責(zé)餐廳營運管理等。 任職資格： - 應(yīng)屆生可。 - 良好的溝通交流能力，有服務(wù)意識，富有團(tuán)隊合作精神。 - 態(tài)度積極、熱情，有一定抗壓能力。 - 熱愛餐飲零售行業(yè)。 - 能適應(yīng)輪班輪休制度和高效快捷的工作環(huán)境。 您的成長空間將是： 餐廳見習(xí)助理——餐廳助理——餐廳資深助理——餐廳副理——餐廳經(jīng)理—— 其他更高職位 薪酬福利： ★ 2年內(nèi)可培養(yǎng)成餐廳經(jīng)理 ★ 社會保險、帶薪年假 ★ 績效獎金 ★ 年底獎金 ★ 全勤無違紀(jì)獎 ★ 生日福利 ★ 加班補助 ★ 廣闊的發(fā)展平臺

職位描述：

崗位職責(zé)

1、做好商品擺設(shè)，做好店內(nèi)清潔衛(wèi)生。

2、做好庫存管理，保持進(jìn)出及時做好登記。

3、做好店鋪的收銀工作，保持收款記錄準(zhǔn)確無語。

崗位要求

1、要有主動性 溝通能力 客戶服務(wù)意識 有耐心

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.督導(dǎo)部門日常工作，進(jìn)行部門團(tuán)隊建設(shè)；
2.建立計劃制度，優(yōu)化及改善計劃流程；
3.配合出貨需求，完成每月出貨目標(biāo)；
4.合理管控生產(chǎn)計劃，達(dá)到預(yù)期產(chǎn)能，降低人力成本；
5.完成半成品和成品庫存管控，降低運營成本。
任職要求：
1.5年以上生產(chǎn)計劃管理相關(guān)經(jīng)驗；
2.熟悉供應(yīng)鏈流程，督導(dǎo)生產(chǎn)計劃的編制及實施，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行，按期交貨。
3.熟悉QAD系統(tǒng)操作及辦公軟件的運用；
4.具有團(tuán)隊管理能力，組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力。

職位描述：

1．熟悉鋁合金壓鑄工藝；
2．具有5年以上壓鑄車間管理工作經(jīng)驗，能獨立操作調(diào)整機(jī)臺設(shè)備、模具及維護(hù)保養(yǎng)能力優(yōu)先。
3．能熟練使用常規(guī)量檢具及保養(yǎng)知識，和品質(zhì)管控能力；
3．熟練生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作并有豐富的管理知識；
4．具有生產(chǎn)計劃合理安排能力；
5．反應(yīng)靈活，豐富的行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)驗，良好的協(xié)調(diào)和組織能力，善于團(tuán)隊管理
6. 大專學(xué)歷，專業(yè)不限

職位描述：

1、負(fù)責(zé)機(jī)加工車間產(chǎn)量、質(zhì)量、安全的管理，確保各項指標(biāo)的完成。
2、組織實施生產(chǎn)部下達(dá)的車間生產(chǎn)計劃，全面完成生產(chǎn)任務(wù)。
3、負(fù)責(zé)解決生產(chǎn)過程中遇到的各種異常，負(fù)責(zé)整體車間資源的調(diào)配，對接好品質(zhì)、技術(shù)、倉儲等部門，全面管理好人機(jī)料法環(huán)
4、負(fù)責(zé)車間員工的日常管理，不斷提高員工綜合素質(zhì)。
5、對車間各類報表、原始資料的及時性、真實性負(fù)責(zé)。
6、5s管理。
任職要求：
1.熟悉機(jī)加工工藝，精通數(shù)控機(jī)床編程、加工、操作，有鋁壓鑄件生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.五年以上機(jī)械制造行業(yè)管理工作經(jīng)驗，能管理100人以上團(tuán)隊。
3.有一定親和力以及較強(qiáng)責(zé)任心，能與工作相關(guān)部門積極協(xié)調(diào)溝通，解決生產(chǎn)中的實際問題。

職位描述：

常州美團(tuán)外賣高薪直聘送餐員騎手（月均收入過萬） 【送外賣確實辛苦，但收入，對得起您的這份付出】 本工作位于江蘇省常州市，來站點面試可報銷路費。 崗位職責(zé)： 根據(jù)騎手軟件提示送單，軟件自帶導(dǎo)航； 任職要求： 1、年齡18-55歲，無犯罪記錄，學(xué)歷不限，男女不限，歡迎夫妻檔； 2、會使用智能手機(jī)，會騎電動車； 3、有良好的服務(wù)意識； 4、身體健康，入職前需辦理健康證。 薪資待遇： 1、保底工資制度。 2、每單5.5-6.5元，每天平均60-80單。 3、提供住宿，多種車輛選擇方案。 4、每月15號發(fā)工資，從無拖欠。 【工作地點】 此工作地點位于江蘇省常州市，常州經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，外來人口眾多，本地人不排外。目前站點全職騎手約430人，常州市外人員占比超60%

職位描述：

職責(zé)描述： 1、跟蹤了解學(xué)校人力資源現(xiàn)狀，對學(xué)校人力資源配置及結(jié)構(gòu)提出可行性建議。 2、指導(dǎo)下屬建立人才信息庫，作為學(xué)校人才的儲備力量，以應(yīng)急需。 3、優(yōu)化招聘流程，完善招聘管理制度和規(guī)范。 4、經(jīng)常與相關(guān)教師、員工進(jìn)行溝通交流，收集培訓(xùn)信息，了解和分析整理培訓(xùn)需求。 5、制定學(xué)校薪酬標(biāo)準(zhǔn)和制度，指導(dǎo)各部門根據(jù)本部門的工作特點制定本部門的考核實施細(xì)則。 6、制定學(xué)?？冃Э己朔桨福瑓f(xié)同學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和考核小組分別對部門績效、個人崗位績效進(jìn)行考核評價，并對考核結(jié)果進(jìn)行匯總反饋，根據(jù)情況，撰寫考核報告/總結(jié)。 7、定期匯報工作進(jìn)展情況，負(fù)責(zé)人事管理的日常工作。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，三年以上人力資源管理或相關(guān)管理工作經(jīng)驗，有教育行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 2、企業(yè)管理專業(yè)知識、人力資源管理專業(yè)知識、心理學(xué)知識。 3、組織行為學(xué)知識、法律相關(guān)知識，教育行業(yè)發(fā)展動態(tài)。 4、熟練掌握OFFICE辦公軟件，善于溝通協(xié)調(diào)。 5、人際交往能力強(qiáng)、綜合表達(dá)能力、分析能力、計劃組織能力、富有團(tuán)隊工作精神，耐心細(xì)致，溝通技巧好，親和力好。

職位描述：

1.負(fù)責(zé)ERP等日常辦公軟件及業(yè)務(wù)軟件的運營、維護(hù)；
2.保障公司系統(tǒng)硬件正常、穩(wěn)定運行；
3.確保公司日常辦公電子設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)、電話的正常、穩(wěn)定運行；
4.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)管理、信息設(shè)備運維、門禁系統(tǒng)；
5.負(fù)責(zé)公司監(jiān)控設(shè)備管理及運行；
6.負(fù)責(zé)公司IT類產(chǎn)品采購及IT固定資產(chǎn)管理管控。
7.參與新的IT項目開發(fā)與實施；
8.積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作。

職位福利：包住、餐補、定期體檢、通訊補助、年底雙薪