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職位描述：

雙休
薪資福利：4000~8000 提成15%~40%（行業(yè)***） 月績(jī)效獎(jiǎng)金 新人開(kāi)單獎(jiǎng)勵(lì)
朝九晚六、午休一個(gè)半小時(shí)、法定節(jié)假日正常休息
試用期時(shí)間：
新職員轉(zhuǎn)正時(shí)間30-60天；最低薪資4K；
【公司福利】：
1、入職滿半年即可享有新人開(kāi)單獎(jiǎng)、內(nèi)部簽單獎(jiǎng)、周任務(wù)獎(jiǎng)、月激勵(lì)獎(jiǎng)、銷冠獎(jiǎng)勵(lì)等。
2、每月組織一次生日會(huì)，每周定期下午茶飲，點(diǎn)心、零食，季度福利津貼等。
3、每月不少于一次形式多樣的團(tuán)建活動(dòng)、聚餐活動(dòng)、增進(jìn)員工感情。
4、公司每月15日發(fā)放工資，不苛扣職員工資，為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)；
5、公司不定期組織集體活動(dòng)（如國(guó)內(nèi)外旅游、戶外拓轉(zhuǎn)等多變的活動(dòng)）；
6、新職員免費(fèi)提供帶薪培訓(xùn)，有完善的系統(tǒng)的提升銷售技能和管理技能培訓(xùn)課程；
7、公司每人一臺(tái)電腦，且提供工作手機(jī)、白領(lǐng)工作環(huán)境，團(tuán)隊(duì)氛圍極好，冬暖夏涼。
8、公司提供精準(zhǔn)意向客戶資源，不需要你去拓展陌拜或地推，純辦公室工作。
職位晉升：
專員-組長(zhǎng)-部門經(jīng)理-總監(jiān)（公司管理人員90%都是內(nèi)部提拔晉升，組長(zhǎng)晉升為入職3-6個(gè)月）公司現(xiàn)在是高速發(fā)展期，晉升速度快，機(jī)會(huì)多為有夢(mèng)想的伙伴 提供廣闊的發(fā)展空間。
【職位描述】
此崗位為管理儲(chǔ)備崗位，作為核心管理層培養(yǎng)，目標(biāo)在3個(gè)月內(nèi)培養(yǎng)成至獨(dú)立帶團(tuán)隊(duì)的管理者。
【管培生業(yè)務(wù)管理培養(yǎng)方向】
1、學(xué)習(xí)銀行貸款專業(yè)知識(shí)，掌握客戶服務(wù)基本流程及技能；
2、與客戶進(jìn)行有效溝通，了解客戶需求，幫助客戶解決資金需求；
3、通過(guò)公司的帶薪培訓(xùn)，熟練賬務(wù)各個(gè)銀行抵押、稅貸產(chǎn)品知識(shí)業(yè)務(wù)流程及客戶溝通技能，在主管的督促和幫助下完成業(yè)績(jī)考核。
4、協(xié)助團(tuán)隊(duì)經(jīng)理進(jìn)行團(tuán)隊(duì)日常數(shù)據(jù)的匯總分析以及日常業(yè)務(wù)的管理等工作。
【崗位要求】
1、專科及以上學(xué)歷，學(xué)信網(wǎng)可查，之前履歷優(yōu)秀者學(xué)歷可適當(dāng)放寬；
2、踏實(shí)，樂(lè)觀，不驕不躁，善于解決問(wèn)題，善于團(tuán)隊(duì)溝通，有職業(yè)的責(zé)任感，誠(chéng)實(shí)，有表達(dá)欲和領(lǐng)導(dǎo)力。

職位描述：

崗位要求：

1、 大專及以上學(xué)歷，物流管理、物流工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

2、 肯學(xué)習(xí)、愛(ài)物流、有理想、有追求

培養(yǎng)方向：

1、 倉(cāng)儲(chǔ)助理—倉(cāng)儲(chǔ)主管—倉(cāng)儲(chǔ)經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—合伙人

2、 系統(tǒng)專員—系統(tǒng)實(shí)施—系統(tǒng)開(kāi)發(fā)—IT經(jīng)理

職位福利：五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、高溫補(bǔ)貼、定期體檢、年度旅游等

職位描述：

工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)完成生產(chǎn)計(jì)劃的編制、實(shí)施和檢查，確保生產(chǎn)目標(biāo)的達(dá)成。負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程中的各項(xiàng)操作，并對(duì)生產(chǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和統(tǒng)計(jì)。協(xié)助上級(jí)完成生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培訓(xùn)，確保團(tuán)隊(duì)的生產(chǎn)能力和效率。
主要職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)編制和實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃，確保生產(chǎn)目標(biāo)的達(dá)成。
- 負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程中的各項(xiàng)操作，并對(duì)生產(chǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和統(tǒng)計(jì)。
- 協(xié)助上級(jí)完成生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培訓(xùn)，確保團(tuán)隊(duì)的生產(chǎn)能力和效率。
- 參與產(chǎn)品的過(guò)程改進(jìn)和優(yōu)化，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
- 負(fù)責(zé)與其他部門的溝通和協(xié)調(diào)，確保生產(chǎn)計(jì)劃的順利執(zhí)行。
- 協(xié)助上級(jí)完成生產(chǎn)數(shù)據(jù)系統(tǒng)的維護(hù)和升級(jí)，確保生產(chǎn)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。
職位要求：
- 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力。
- 熟練掌握生產(chǎn)計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)學(xué)等基本技能，具備生產(chǎn)管理的相關(guān)知識(shí)。
- 了解產(chǎn)品的生產(chǎn)過(guò)程，對(duì)生產(chǎn)流程有深入的了解。
- 有意向在生產(chǎn)管理領(lǐng)域發(fā)展，愿意通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
根據(jù)企業(yè)安排，在公司各部門，進(jìn)行定期的輪崗，熟悉部門的主要工作和必要技能，接受業(yè)務(wù)培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉；
根據(jù)各部門的工作安排，協(xié)助部門完成相關(guān)項(xiàng)目，深入發(fā)展和提升業(yè)務(wù)能力；
根據(jù)從事職責(zé)，提供工作分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議；
根據(jù)任務(wù)完成業(yè)績(jī)指標(biāo)，進(jìn)行定期考核等。
崗位要求：
1、本科及以上；
2、有拼搏的精神，結(jié)果導(dǎo)向；
3、抗壓能力強(qiáng)，愿意學(xué)習(xí)。
薪資福利：
五險(xiǎn)一金/補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)；
餐補(bǔ)/年終獎(jiǎng)金；
帶薪年假/法定假期；
廣闊的發(fā)展空間。

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1、愛(ài)崗敬業(yè)，工作態(tài)度端正，熱情洋溢，熱愛(ài)崗位工作；
2、對(duì)市場(chǎng)有一定的洞察力，根據(jù)市場(chǎng)和客戶需求發(fā)現(xiàn)潛在的商業(yè)合作；
3、熟悉公司產(chǎn)品和業(yè)務(wù)，整合資源開(kāi)展工作；
4、與公司各部門充分溝通、協(xié)調(diào)，獲得充分的業(yè)務(wù)支持；
5、具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和社交能力、親和力強(qiáng)，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，能夠適應(yīng)出差。
6、具備總助工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
二、任職要求：
1、年齡25-35歲；
2、大專及以上學(xué)歷；
3、持有C照，能熟練駕駛車輛。
4、具備一年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
薪資：基本工資 績(jī)效 獎(jiǎng)金
性質(zhì)：儲(chǔ)備干部/商務(wù)
歡迎具備創(chuàng)新精神、職業(yè)夢(mèng)想、堅(jiān)定意志、務(wù)實(shí)實(shí)干的有志之士，能通過(guò)3-5年的踏實(shí)努力和奮斗，成為企業(yè)的中流砥柱。
眾人拾柴火焰高，但謝絕短暫淘金過(guò)渡的朋友。

職位描述：

根據(jù)企業(yè)安排，在市場(chǎng)部定向發(fā)展，熟悉部門的主要工作和必要技能，接受業(yè)務(wù)培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉；
根據(jù)市場(chǎng)部的工作安排，協(xié)助部門完成相關(guān)項(xiàng)目，深入發(fā)展和提升業(yè)務(wù)能力；
根據(jù)從事職責(zé)，提供工作分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議；
根據(jù)任務(wù)完成業(yè)績(jī)指標(biāo)，進(jìn)行定期考核等；
可根據(jù)實(shí)際情況及個(gè)人意愿跨部門調(diào)崗。

職位描述：

1.按照生產(chǎn)進(jìn)度表順序向作業(yè)員下達(dá)指令
2.依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃對(duì)作業(yè)人員進(jìn)行確認(rèn)
3.負(fù)責(zé)監(jiān)督員工對(duì)設(shè)備的正常使用，清潔，檢查，保養(yǎng)
4.提前發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)解決問(wèn)題，保證生產(chǎn)順利進(jìn)行
5.負(fù)責(zé)車間5s執(zhí)行與維護(hù)

職位描述：

崗位要求：1、 大專及以上學(xué)歷，年齡26歲以下2、 抗壓性強(qiáng)，工作有條理，有責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)3、 做事主動(dòng)、保持寬容、吃苦耐勞崗位發(fā)展方向：儲(chǔ)備店長(zhǎng)（6個(gè)月）————見(jiàn)習(xí)店長(zhǎng)（6個(gè)月）————店長(zhǎng)工作內(nèi)容：儲(chǔ)備店長(zhǎng)：1.全面學(xué)習(xí)餐廳各個(gè)工作站的崗位操作和標(biāo)準(zhǔn)。2.學(xué)習(xí)區(qū)域管理和貨品的盤點(diǎn)管理及值班管理。3.運(yùn)用禮貌語(yǔ)言，為客人提供用餐服務(wù)。見(jiàn)習(xí)店長(zhǎng)：1.協(xié)助店長(zhǎng)負(fù)責(zé)門店日常經(jīng)營(yíng)管理及員工管理。2.推動(dòng)員工執(zhí)行公司的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),為客人提供舒適、愉快的用餐體驗(yàn)。3.督導(dǎo)員工執(zhí)行安全法規(guī)及食品安全制作。店長(zhǎng)：1.全面負(fù)責(zé)門店運(yùn)營(yíng)工作，管控門店運(yùn)營(yíng)成本。2.熟悉基本人事流程，處理人員入離職事宜。3.根據(jù)公司下達(dá)的月度計(jì)劃及經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，對(duì)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行分析并完成門店?duì)I業(yè)額及利潤(rùn)目標(biāo)。薪資福利：儲(chǔ)備店長(zhǎng)：5400固定 績(jī)效見(jiàn)習(xí)店長(zhǎng)：5800固定 績(jī)效店長(zhǎng)：9000-12000 績(jī)效 門店分紅

職位描述：

1、負(fù)責(zé)管理與指導(dǎo)軟件、技術(shù)工作、軟件開(kāi)發(fā)組織制定高端技術(shù)解決方案。
2、對(duì)資訊項(xiàng)目的執(zhí)行負(fù)責(zé)，制定工作計(jì)劃并推進(jìn)實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)公司W(wǎng)MS、MES、K3/Cloud的推動(dòng)及維護(hù)工作。
4、參與重大項(xiàng)目的立項(xiàng)。
崗位要求：
1、計(jì)算機(jī)或IT相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科或以上學(xué)歷。
2、具有較強(qiáng)的資訊和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和執(zhí)行能力
該崗位是資訊部經(jīng)理儲(chǔ)備干部，往資訊部經(jīng)理方向培養(yǎng)發(fā)展，薪資面議

職位描述：

崗位要求：

1、 大專及以上學(xué)歷，物流管理、物流工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

2、 肯學(xué)習(xí)、愛(ài)物流、有理想、有追求

培養(yǎng)方向：

1、 倉(cāng)儲(chǔ)助理—倉(cāng)儲(chǔ)主管—倉(cāng)儲(chǔ)經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—合伙人

2、 系統(tǒng)專員—系統(tǒng)實(shí)施—系統(tǒng)開(kāi)發(fā)—IT經(jīng)理

職位福利：五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、高溫補(bǔ)貼、定期體檢、年度旅游等

職位描述：

石墨產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方向儲(chǔ)備干部
發(fā)展方向?yàn)椋簝?chǔ)備干部--助理工程師--工藝工程師---工程主管

要求：
1、應(yīng)/往屆本科畢業(yè)大學(xué)生，材料類專業(yè)
2、熟悉offce、excel、CAD等基礎(chǔ)辦公軟件

職位描述：

職位描述

職位描述：

成為麥當(dāng)勞餐廳見(jiàn)習(xí)經(jīng)理，你將： · 1.參加正式的餐廳管理課程，而且這是免費(fèi)且?guī)降? · 2.擁有一個(gè)廣闊的晉升前景（部門經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、餐廳總經(jīng)理） · 3.獲得很多受益終生的技能 （管理團(tuán)隊(duì)、人事系統(tǒng)、訓(xùn)練系統(tǒng)、物流管理、顧客滿意、基本財(cái)務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、處理投訴） · 4.獲得免費(fèi)的餐飲和制服 （外派有住房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼、探親補(bǔ)貼） · 5.與團(tuán)隊(duì)一起參與充滿樂(lè)趣的活動(dòng)、年會(huì)、餐廳總經(jīng)理海外年會(huì) · 6.有機(jī)會(huì)前往麥當(dāng)勞漢堡大學(xué)就讀課程 工作職責(zé)： · 1.從實(shí)地訓(xùn)練、區(qū)域管理及樓面管理，學(xué)習(xí)基本的餐廳營(yíng)運(yùn)知識(shí) · 2.管理指定值班的員工、產(chǎn)品及設(shè)備，以達(dá)到***的品質(zhì)、服務(wù)、清潔及物超所值 · 3.維護(hù)并提升顧客滿意度 · 4.對(duì)基本監(jiān)督、人際關(guān)系、人際溝通及跟進(jìn)技巧作出了解 · 5.確保眾雇員在一個(gè)相互尊重的環(huán)境下工作 任職要求： · 1.大專及以上學(xué)歷 · 2.熱愛(ài)顧客服務(wù)工作并有意愿成為領(lǐng)導(dǎo)者 · 3.喜歡快節(jié)奏的工作并能適應(yīng)輪班 薪資福利 · 1.全職后五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)、帶薪年休（10天起步） · 2.免費(fèi)餐飲 · 3.法定節(jié)假日上班三薪 · 4.季度獎(jiǎng)金、不定期獎(jiǎng)金 · 5. 部門經(jīng)理年會(huì)、餐廳總經(jīng)理海外年會(huì) · 6.年度體檢 職能類別：儲(chǔ)備干部 關(guān)鍵字：店長(zhǎng)經(jīng)理

職位描述：

職位描述

職位描述：

經(jīng)營(yíng)一家麥當(dāng)勞餐廳是真正意義上的商業(yè)管理實(shí)踐。很多麥當(dāng)勞餐廳的年?duì)I業(yè)額都超過(guò)100萬(wàn)美元，并且擁有一支超過(guò)50人的團(tuán)隊(duì)。作為一位餐廳經(jīng)理，你需要訂立目標(biāo)、計(jì)劃開(kāi)支、控制存貨、招募、訓(xùn)練，同時(shí)激勵(lì)你的團(tuán)隊(duì)成員，去執(zhí)行市場(chǎng)營(yíng)銷策略，去服務(wù)好每一位光臨餐廳的顧客，去接觸餐廳周邊社區(qū)的機(jī)構(gòu)和人們。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，你的個(gè)人能力、創(chuàng)意、個(gè)性都有可能影響整間麥當(dāng)勞餐廳。成為麥當(dāng)勞餐廳見(jiàn)習(xí)經(jīng)理，你將：-?參加正式的餐廳管理課程，而且這是免費(fèi)且?guī)降??擁有一個(gè)廣闊的晉升前景-?獲得很多受益終生的技能-?獲得免費(fèi)的餐飲和制服-?與團(tuán)隊(duì)一起參與充滿樂(lè)趣的活動(dòng)-?有機(jī)會(huì)前往麥當(dāng)勞漢堡大學(xué)就讀課程工作職責(zé)-?從實(shí)地訓(xùn)練、區(qū)域管理及鋪面管理，學(xué)習(xí)基本的餐廳營(yíng)運(yùn)知識(shí)-?管理指定值班的員工、產(chǎn)品及設(shè)備，以達(dá)到***的質(zhì)量、服務(wù)、清潔及物超所值-?維護(hù)并提升顧客滿意度-?對(duì)基本監(jiān)督、人際關(guān)系、人際溝通及跟進(jìn)技巧作出了解-?確保眾雇員在一個(gè)相互尊重的環(huán)境下工作職位要求- 大專或以上學(xué)歷- 熱愛(ài)顧客服務(wù)工作并有意愿成為領(lǐng)導(dǎo)者- 喜歡快節(jié)奏的工作并能適應(yīng)輪班 職能類別：餐飲大堂經(jīng)理