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職位描述：

工作地點(diǎn)在蘇州昆山、杭州
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)店面的管理工作，保證店面人員安排與業(yè)績目標(biāo)的完成；
2、有門窗工作經(jīng)驗(yàn)為佳；能熟練運(yùn)用CAD，草圖大師等制圖軟件者優(yōu)先；
3、確保完全了解并嚴(yán)格遵守店鋪所有安全程序
4、負(fù)責(zé)店面顧客接待，深度挖掘顧客需求，講解產(chǎn)品賣點(diǎn)，讓顧客留下深刻印象，塑造品牌形象，促成銷售。
5、負(fù)責(zé)意向客戶的跟蹤，邀約體驗(yàn)等工作，做到100％的滿意。
【錄用人員要求】任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，
2、年齡25- 45歲，身高1.60米以上；
3、具有銷售及管理經(jīng)驗(yàn)，具有門窗行業(yè)經(jīng)驗(yàn)尤佳，
4、能吃苦耐勞，有創(chuàng)業(yè)精神；有較強(qiáng)的營銷能力，業(yè)績突出；
5、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，性格活躍，有工作熱情，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)
公司待遇：
1、薪酬=6000元＋銷售額提成＋績效提成＋多項(xiàng)獎(jiǎng)金組成＋補(bǔ)貼。

職位描述：

工作內(nèi)容： 1、原始憑單的審核作業(yè)； 2、相關(guān)費(fèi)用業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理； 3、固定資產(chǎn)的管理； 4、合同的簽章管理； 5、各類費(fèi)用報(bào)表的分析制作； 6、賬務(wù)的核對(duì)； 7、憑證裝訂及管理； 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)等專業(yè)，能獨(dú)立完成崗位需求工作； 2、持會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，初級(jí)職稱者優(yōu)先; 3、熟練操作OFFICE辦公軟件，熟悉會(huì)計(jì)處理流程 4、有責(zé)任心,團(tuán)隊(duì)意識(shí), ,腳踏實(shí)的工作態(tài)度,善于發(fā)現(xiàn)問題及獨(dú)立解決問題,良好的溝通能力

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、以身作則，帶領(lǐng)及激勵(lì)團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，確保店面高質(zhì)量運(yùn)營； 2、店面日常運(yùn)營管理，包括但不限于提升客戶體驗(yàn)、成本控制、運(yùn)營指標(biāo)改善等運(yùn)營管理工作； 3、針對(duì)店面主要損耗產(chǎn)品重點(diǎn)管理，降低損耗； 4、員工管理：包括但不限于人員招募、培訓(xùn)、發(fā)展等； 5、對(duì)外溝通協(xié)調(diào)，包括但不限于物業(yè)、現(xiàn)場客戶投訴等 6、制作和提供品質(zhì)如一的飲品和輕食； 7、突發(fā)事件處理。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、接受輪班制工作； 3、具備優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)，團(tuán)隊(duì)管理能力，抗壓能力強(qiáng)，高效的執(zhí)行能力及問題處理能力； 4、兩年以上大型連鎖餐飲行業(yè)或零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)

職位描述：

崗位要求：
1.零售行業(yè)營運(yùn)4年以上工作經(jīng)驗(yàn)，同崗位1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟練辦公軟件操作；
2.有良好的組織能力和溝通、協(xié)調(diào)能力，對(duì)工作領(lǐng)域信息的敏銳洞察力，做事認(rèn)真仔細(xì)，工作踏實(shí)、作風(fēng)正派、有責(zé)任心、榮譽(yù)感，自信心和應(yīng)變能力。
3.年齡性別：28～40周歲，男女不限；
4.學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷。
工作地點(diǎn)：昆山、蘇州、常熟、張家港、太倉、上?！靖鶕?jù)需要就近分配，工作期間服從公司的調(diào)動(dòng)。】
職位描述：
1.負(fù)責(zé)門店日常經(jīng)營與管理工作的組織與實(shí)施。
2.負(fù)責(zé)各種銷售數(shù)據(jù)的分析、改善方案的制定和落實(shí)。
3.負(fù)責(zé)聯(lián)營廠商和場外各專柜的日常管理、監(jiān)督檢查和指導(dǎo)工作。
4.負(fù)責(zé)店內(nèi)工作檢查中發(fā)現(xiàn)問題的改善和提高方案的推進(jìn)工作。
5.負(fù)責(zé)門店員工的培訓(xùn)與指導(dǎo)。
6.負(fù)責(zé)門店所有資產(chǎn)的管理。
7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)社會(huì)、企業(yè)、顧客三者之間的關(guān)系。
8.確保能完成與實(shí)現(xiàn)全面經(jīng)營計(jì)劃與指標(biāo)。
9.對(duì)門店的消防與安全負(fù)有全面責(zé)任。

聯(lián)系電話：***********（張先生）

職位福利：包吃、包住、帶薪年假、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、每年多次調(diào)薪

職位描述：

崗位職責(zé):
1、貨品管理:做好訂貨，收貨工作，安排好
每天的銷售工作;
2、店務(wù)管理:嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)定，不
隔夜肉菜，不短斤缺兩，不得有欺瞞顧客的
行為:做好店面銷售任務(wù)和工作安排。做好
店面商品的陳列規(guī)劃，控管好商品的損耗及
商品毛利工作。
3、店員管理:做好店面人員的日常管理和培
訓(xùn)，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。提高各項(xiàng)服
務(wù)技巧5和銷售水平，確保公司良好的服務(wù)形
象
4、會(huì)議管理:嚴(yán)格按公司要求，每天開5-
10分鐘早會(huì)，給店員安排當(dāng)天工作。
任職要求:
1、高中或以上學(xué)歷，性別不限;
2、較強(qiáng)的口頭表達(dá)、溝通能力，嫻熟的銷售
技巧;
3、能吃苦耐勞、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、工作積極主動(dòng)、
責(zé)任心強(qiáng):
4、有超市同等職位的工作經(jīng)驗(yàn)或生鮮門店管
理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
工作時(shí)間:月休四天
早班:5:30~15:30
中班:5:30~12:30，16:00~19:00
晚班:5:30~8:30，15:00~22:00

職位描述：

崗位職責(zé):
1、貨品管理:做好訂貨，收貨工作，安排好
每天的銷售工作;
2、店務(wù)管理:嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)定，不
隔夜肉菜，不短斤缺兩，不得有欺瞞顧客的
行為:做好店面銷售任務(wù)和工作安排。做好
店面商品的陳列規(guī)劃，控管好商品的損耗及
商品毛利工作。
3、店員管理:做好店面人員的日常管理和培
訓(xùn)，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。提高各項(xiàng)服
務(wù)技巧5和銷售水平，確保公司良好的服務(wù)形
象
4、會(huì)議管理:嚴(yán)格按公司要求，每天開5-
10分鐘早會(huì)，給店員安排當(dāng)天工作。
任職要求:
1、高中或以上學(xué)歷，性別不限;
2、較強(qiáng)的口頭表達(dá)、溝通能力，嫻熟的銷售
技巧;
3、能吃苦耐勞、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、工作積極主動(dòng)、
責(zé)任心強(qiáng):
4、有超市同等職位的工作經(jīng)驗(yàn)或生鮮門店管
理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
工作時(shí)間:月休四天
早班:5:30~15:30
中班:5:30~12:30，16:00~19:00
晚班:5:30~8:30，15:00~22:00

職位描述：

1、建立健全品種管理體系，優(yōu)化采購策略和管理流程
2、根據(jù)公司經(jīng)營目錄開展品種引進(jìn)、核定等工作，制定合理的采購計(jì)劃和預(yù)算，確保供應(yīng)鏈穩(wěn)定，滿足客戶需求
3、確定年度核心和重點(diǎn)供應(yīng)商，整合供應(yīng)商資源，開展采購談判工作，爭取優(yōu)勢價(jià)格與服務(wù)
4、負(fù)責(zé)商品管理工作，包括經(jīng)營目錄擬定、庫存控制、銷售預(yù)測、商品數(shù)據(jù)分析等，提高商品周轉(zhuǎn)率
5、跟蹤藥品市場動(dòng)態(tài)，收集和分析競對(duì)信息，評(píng)估并引進(jìn)適合的新產(chǎn)品，推動(dòng)產(chǎn)品動(dòng)銷
6、嚴(yán)格把控采購業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，并建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，確保采購活動(dòng)的合規(guī)性與安全性
7、負(fù)責(zé)部門日常管理工作，打造高效、專業(yè)的商品采購團(tuán)隊(duì)

職位描述：

經(jīng)驗(yàn)及技能要求： 1.有采購、零售經(jīng)驗(yàn) 2.精通系統(tǒng)辦公軟件 3.會(huì)開車，接受出差 4.抗壓能力強(qiáng) 工作職責(zé)： 1.協(xié)助條線業(yè)務(wù)，處理相關(guān)事宜 2.合同談判，管理指標(biāo)跟蹤 3.供應(yīng)商管理，貨源組織