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職位描述：

一、基本要求
性別不限，22-30歲，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限；真誠、開朗、感恩、責(zé)任心、有夢(mèng)想有追求；具備實(shí)干精神，具有空杯心態(tài)，具有學(xué)習(xí)心態(tài)能力。
二、經(jīng)驗(yàn)要求
1、2年及以上大型實(shí)體單店或連鎖門店經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)；

2、有帶團(tuán)隊(duì)、現(xiàn)場(chǎng)銷售、現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)、現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營管理、顧客維護(hù)、活動(dòng)策劃、成本管控相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

3、有較強(qiáng)的組織能力，溝通能力、協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃能力、執(zhí)行力、發(fā)現(xiàn)并解決問題能力；

4、對(duì)待工作要積極主動(dòng)，處理問題重在解決效果與效率；
三、工作職責(zé)
1、協(xié)助店長根據(jù)每月、每日具體情況落實(shí)銷售目標(biāo)的達(dá)成方法；
2、協(xié)助店長對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)；
3、為各部門人員排班，安排工作時(shí)間，保證正常營業(yè)；
4、監(jiān)管員工儀容儀表、工作態(tài)度及服務(wù)情況，有異常匯報(bào)并處理；
5、負(fù)責(zé)監(jiān)管前臺(tái)部是否按規(guī)定程序進(jìn)行正常工作；
6、負(fù)責(zé)監(jiān)管后臺(tái)部是否按規(guī)定程序進(jìn)行正常工作；
7、負(fù)責(zé)協(xié)助處理店內(nèi)突發(fā)事件及顧客客訴；
8、負(fù)責(zé)場(chǎng)內(nèi)相關(guān)設(shè)施、設(shè)備的關(guān)注及維護(hù)；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、客戶咨詢接待 2、根據(jù)客戶的需求推薦合適的產(chǎn)品 3、向客戶講解產(chǎn)品的特點(diǎn)及優(yōu)勢(shì)完成銷售任務(wù) 4、負(fù)責(zé)專柜日常管理、包括貨品陳列、庫存管理、銷售臺(tái)賬報(bào)表制作： 5、執(zhí)行店長的工作安排，完成銷售； 任職資格： 1、形象良好，親和力強(qiáng)，善于溝通，勤奮踏實(shí)； 2、有門店銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 面試地點(diǎn)：渝北區(qū)嘉州恒大中渝廣場(chǎng)3號(hào)樓8-5 無責(zé)底薪3400+提成+獎(jiǎng)勵(lì)+五險(xiǎn)

職位描述：

上班地點(diǎn)：主城區(qū)縣就近分配，以下定位為面試地點(diǎn) 1、 負(fù)責(zé)管轄區(qū)域終端店鋪的日常管理工作，銷售目標(biāo)的分解、跟進(jìn)和達(dá)成； 2、 店鋪人員的日常管理，店鋪團(tuán)隊(duì)建設(shè)，梯隊(duì)人員的培養(yǎng)；關(guān)注店員的思想狀態(tài)，做好店員思想工作，協(xié)調(diào)解決店員在工作中出現(xiàn)的矛盾； 3、 店鋪現(xiàn)場(chǎng)管理，賣場(chǎng)陳列、銷售流程等； 4、 店鋪貨品的管理，對(duì)暢銷貨品的關(guān)注， 5、 及時(shí)了解競(jìng)品、行業(yè)動(dòng)態(tài)，整理反饋上級(jí)部門，并協(xié)助調(diào)整策略及改善方案，推進(jìn)執(zhí)行 任職要求： 1、3-4年以上鞋服類直營店鋪管理經(jīng)驗(yàn)，26-35歲，性格外向，責(zé)任心強(qiáng)，良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，條件優(yōu)秀者可放寬年齡權(quán)限； 2、敏銳的市場(chǎng)敏感度，良好的語言表達(dá)和溝通能力； 3、熟悉終端零售管理流程，對(duì)店鋪管理人員管理銷售管理有一定的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

1、 負(fù)責(zé)終端店鋪的日常管理工作，銷售目標(biāo)的分解、跟進(jìn)和達(dá)成；
2、 店鋪人員的日常管理，店鋪團(tuán)隊(duì)建設(shè)，梯隊(duì)人員的培養(yǎng)；關(guān)注店員的思想狀態(tài)，做好店員思想工作，協(xié)調(diào)解決店員在工作中出現(xiàn)的矛盾；
3、 店鋪現(xiàn)場(chǎng)管理，賣場(chǎng)陳列、銷售流程等；
4、 店鋪貨品的管理，對(duì)暢銷貨品的關(guān)注，
5、 及時(shí)了解競(jìng)品、行業(yè)動(dòng)態(tài)，整理反饋上級(jí)部門，并協(xié)助調(diào)整策略及改善方案，推進(jìn)執(zhí)行
任職要求：
1、3-4年以上鞋服類直營店鋪管理經(jīng)驗(yàn)，26-35歲，性格外向，責(zé)任心強(qiáng)，良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；
2、敏銳的市場(chǎng)敏感度，良好的語言表達(dá)和溝通能力；
3、熟悉終端零售管理流程，對(duì)店鋪管理人員管理銷售管理有一定的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)整個(gè)店面的日常管理，執(zhí)行公司的管理制度，貫徹公司下達(dá)的方針政策；

2.組織帶領(lǐng)下屬完成經(jīng)營指標(biāo)與利潤指標(biāo)；

3.負(fù)責(zé)與顧客進(jìn)行良好溝通，維護(hù)客戶關(guān)系；保持良好的顧客滿意度；

4.組織檢查、追蹤、反饋餐廳的日常工作的開展，管控餐廳各項(xiàng)成本以提高利潤，確保營運(yùn)工作的順暢和穩(wěn)定；

5.店面團(tuán)隊(duì)建設(shè)，指導(dǎo)、培訓(xùn)、發(fā)展下屬；

6.負(fù)責(zé)整個(gè)店面的日常管理，執(zhí)行公司的管理制度，貫徹公司下達(dá)的方針政策；

7.負(fù)責(zé)店面員工的招聘；

8.維持門店的QSC標(biāo)準(zhǔn)；

9.能獨(dú)立處理門店的基本外關(guān)系

任職要求：

1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷。

2、有志于顧客服務(wù)工作并有意愿成為領(lǐng)導(dǎo)者，具有良好的顧客服務(wù)意識(shí)。

4、能吃苦耐勞喜歡快節(jié)奏的工作并能適應(yīng)輪班的工作制度。

5、善于學(xué)習(xí)并且愿意在連鎖餐飲行業(yè)里長期穩(wěn)定發(fā)展。

6、具有較好的溝通能力，具備一定的危機(jī)處理意識(shí)。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)店鋪人員管理，有缺編及時(shí)補(bǔ)充，店鋪人員的入離調(diào)轉(zhuǎn)資料的完善；
2、完成店鋪日常工作，包括銷售工作，貨品盤點(diǎn)、來貨驗(yàn)收、陳列擺放、銷售數(shù)據(jù)記錄及統(tǒng)計(jì)
3、每日晨晚會(huì)主持即開展，團(tuán)隊(duì)氛圍提升
4、店鋪清潔檢查與監(jiān)督
5、與商場(chǎng)對(duì)接相關(guān)事宜
6、與區(qū)域主管對(duì)接每日數(shù)據(jù)，全面負(fù)責(zé)店鋪日常銷售開展
任職要求：
1、中專以上學(xué)歷，2年以上鞋服店長經(jīng)驗(yàn)，有運(yùn)動(dòng)品牌管理優(yōu)先
2、有責(zé)任心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與商品、培訓(xùn)、陳列等相關(guān)部門相互協(xié)作
晉升通道：店長-督導(dǎo)-大區(qū)經(jīng)理-零售總監(jiān)
福利：底薪 績效 保險(xiǎn) 激勵(lì) 內(nèi)購

職位描述：

上班地點(diǎn)：主城區(qū)縣就近分配，以下定位為面試地點(diǎn) 1、 負(fù)責(zé)管轄區(qū)域終端店鋪的日常管理工作，銷售目標(biāo)的分解、跟進(jìn)和達(dá)成； 2、 店鋪人員的日常管理，店鋪團(tuán)隊(duì)建設(shè)，梯隊(duì)人員的培養(yǎng)；關(guān)注店員的思想狀態(tài)，做好店員思想工作，協(xié)調(diào)解決店員在工作中出現(xiàn)的矛盾； 3、 店鋪現(xiàn)場(chǎng)管理，賣場(chǎng)陳列、銷售流程等； 4、 店鋪貨品的管理，對(duì)暢銷貨品的關(guān)注， 5、 及時(shí)了解競(jìng)品、行業(yè)動(dòng)態(tài)，整理反饋上級(jí)部門，并協(xié)助調(diào)整策略及改善方案，推進(jìn)執(zhí)行 任職要求： 1、3-4年以上鞋服類直營店鋪管理經(jīng)驗(yàn)，26-35歲，性格外向，責(zé)任心強(qiáng)，良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，條件優(yōu)秀者可放寬年齡權(quán)限； 2、敏銳的市場(chǎng)敏感度，良好的語言表達(dá)和溝通能力； 3、熟悉終端零售管理流程，對(duì)店鋪管理人員管理銷售管理有一定的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

連鎖超市經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)；業(yè)績突出；

職位描述：

1.全面負(fù)責(zé)門店各項(xiàng)經(jīng)營管理工作，擬定各項(xiàng)預(yù)算指標(biāo)實(shí)施計(jì)劃和落地措施，實(shí)行周、月、季度、半年度、年度追蹤分析。 2.負(fù)責(zé)門店各品類銷售和毛利計(jì)劃的分解；協(xié)調(diào)、組織、支撐各小店長工作，推動(dòng)經(jīng)營結(jié)果的實(shí)現(xiàn)； 3.嚴(yán)格按預(yù)算進(jìn)度把控門店費(fèi)用使用進(jìn)度，負(fù)責(zé)門店人工、租金、水電、物流、營銷、耗材等費(fèi)用的管控； 4.嚴(yán)格按公司各項(xiàng)管理制度和內(nèi)控要求，進(jìn)行相應(yīng)節(jié)點(diǎn)把控，關(guān)鍵業(yè)務(wù)關(guān)鍵崗位必須做到職權(quán)分離，確保門店各項(xiàng)工作符合審計(jì)要求； 5.負(fù)責(zé)營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)在門店的全面落地執(zhí)行，做好巡店監(jiān)督，檢查和提升門店?duì)I運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)呈現(xiàn)。配合營運(yùn)部各項(xiàng)巡檢工作，接受巡檢結(jié)果作為履職測(cè)評(píng)依據(jù)。 6.根據(jù)事業(yè)部要求制定門店各層級(jí)員工績效考核方案及激勵(lì)機(jī)制；負(fù)責(zé)門店內(nèi)后備人才培養(yǎng)，關(guān)心員工思想動(dòng)態(tài)，利用各項(xiàng)活動(dòng)增強(qiáng)員工凝聚力，促進(jìn)門店團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 6.根據(jù)門店各品類經(jīng)營結(jié)構(gòu)比例，崗位需求高峰時(shí)段變化，進(jìn)行員工靈活化用工管理。 7.負(fù)責(zé)門店安全生產(chǎn)經(jīng)營，消防安全，治安安全，資金安全，商品安全；按事業(yè)部防損要求，落實(shí)門店整體商品防損工作，對(duì)盤點(diǎn)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性，真實(shí)性負(fù)責(zé)。 8、負(fù)責(zé)掌握門店商品進(jìn)銷存情況，嚴(yán)格進(jìn)行庫存管理，把控負(fù)庫存、零銷售、高庫存、全天無貨率、揀缺率等異常庫存信號(hào)。 9.負(fù)責(zé)門店對(duì)內(nèi)對(duì)外的公共關(guān)系； 10.有折扣店（條馬、奧特樂、奧樂齊、樂爾樂等）工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

職位描述：

工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)管理和經(jīng)營一家連鎖蛋糕店，包括制定銷售策略、規(guī)劃和管理團(tuán)隊(duì)、控制成本、提高客戶滿意度等。
主要職責(zé)：
- 管理和經(jīng)營連鎖蛋糕店，確保達(dá)到預(yù)期利潤和銷售目標(biāo)；
- 制定銷售策略，規(guī)劃和管理團(tuán)隊(duì)，提高團(tuán)隊(duì)績效；
- 負(fù)責(zé)日常經(jīng)營和銷售工作，包括陳列、銷售、售后服務(wù)等；
- 控制成本，優(yōu)化運(yùn)營，提高利潤；
- 提高客戶滿意度，包括客戶服務(wù)和售后服務(wù)等；
- 與其他部門合作，如研發(fā)、生產(chǎn)、供應(yīng)鏈等，確保產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量；
- 完成其他由公司總部安排的任務(wù)。
職位要求：
- 高中以上學(xué)歷；
-1年以上蛋糕店管理經(jīng)驗(yàn)，有連鎖經(jīng)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
- 熟悉蛋糕行業(yè)市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)狀況，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)敏銳度和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)；
- 具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通技巧，能有效溝通和協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員；
- 具備較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力，能夠應(yīng)對(duì)突發(fā)情況和挑戰(zhàn)；

職位描述：

邵安堂連鎖藥房，招聘綦江區(qū)店長

職位描述：

1.負(fù)責(zé)店內(nèi)家居建材講解和銷售
2.邀約到店對(duì)接設(shè)計(jì)師
3.18周歲以上
4.在店里工作不外出
5.性格活潑開朗
6.接受小白，有培訓(xùn)，有人帶。
（公司不屬于包吃住行業(yè)，有意向面試及時(shí)聯(lián)系我）

職位描述：

負(fù)責(zé)收銀門店貨品陳列整理，上班時(shí)間8點(diǎn)30/16.30—晚班15點(diǎn)/23點(diǎn)二班制月休三天。有意者電話聯(lián)系15364391287

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、搞好貨架與責(zé)任區(qū)的衛(wèi)生，保證清潔； 2、對(duì)顧客挑選后、貨架剩余商品進(jìn)行清理并作好商品的補(bǔ)充工作。 任職資格： 1、有大型商場(chǎng)或超市工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、品貌端正，熱愛零售行業(yè)，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，身體健康，有很強(qiáng)的敬業(yè)精神和良好的心理素質(zhì)； 3、具備簡(jiǎn)單的計(jì)算機(jī)操作技巧，了解商品分類和存儲(chǔ)知識(shí)； 4、能適應(yīng)中夜班調(diào)休安排。 工作時(shí)間： 早班、早上9~下午6點(diǎn) 中班、下午3點(diǎn)~晚上12點(diǎn) 夜班、晚上12點(diǎn)~早上9點(diǎn) 薪資:3500一個(gè)月，每個(gè)月10號(hào)發(fā)工資，不拖欠 不包吃住，可以自己帶飯，店里有微波爐

職位描述：

1、目標(biāo)管理：全面管理門店的銷售業(yè)務(wù)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)持續(xù)達(dá)成業(yè)績目標(biāo)打造高績效團(tuán)隊(duì)和結(jié)果導(dǎo)向型團(tuán)隊(duì)； 2、運(yùn)營管理：全面負(fù)責(zé)門運(yùn)營事宜且控制成本，確保政策和流程落實(shí)滿足客戶需求提供優(yōu)秀的顧客體驗(yàn)全流程服務(wù)； 3、城市聲量：積極尋找城市中的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)及對(duì)外傳播路徑，主動(dòng)拓展外部合作機(jī)會(huì)（異業(yè)聯(lián)合等）； 4、品牌傳播：聯(lián)動(dòng)梅見品牌將酒館打造成品牌傳播的載體，為品牌傳播、活動(dòng)落地做一系列傳播活動(dòng)和相關(guān)項(xiàng)目，將酒館打造成為品牌名片。 任職要求： 1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，具備一定的門店管理及運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、對(duì)于品牌落地、內(nèi)容傳播有較多的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，個(gè)人有較強(qiáng)的社媒傳播能力和興趣，成功打造過網(wǎng)紅門店/品牌門店等經(jīng)驗(yàn)加分；有過餐飲、茶咖等異業(yè)聯(lián)合經(jīng)驗(yàn)的加分； 3、有MCN機(jī)構(gòu)幫助品牌方打造過門店傳播推廣經(jīng)驗(yàn)的歡迎投遞。